Salariu pentru absolvenții de licență IT: cele mai bine plătite posturi pentru M.Sc IT [2022]

Sunteți student la master în IT și vă întrebați ce carieră ar trebui să urmați? Atunci ai ajuns la locul potrivit. Acest articol vă va ajuta să vă aflați cariera și să luați o decizie în cunoștință de cauză. Veți afla salariul mediu de MSc IT în India și veți descoperi cele mai bine plătite locuri de muncă pentru persoanele cu această calificare. Să începem.

Salariul mediu al absolvenților de MSc IT

( Sursa )

Salariul mediu al absolvenților de MSc IT din India este de 7,17 INR lakh pe an. Rolurile populare pentru studenții MSc IT includ Dezvoltator de software, Inginer software senior, Consultant tehnic și Inginer de asigurare a calității. Salariul lui Freshers MSc IT este de 2,6 INR lakh pe an. Salariul absolvenților de MSc IT cu suficientă experiență în industrie ajunge la 20 INR lakh pe an.

După cum puteți vedea, experiența și abilitățile dvs. contează foarte mult, deoarece determină cât veți fi plătit. În afară de acești factori, contează și locația dvs. și angajatorul. De exemplu, TCS oferă în jur de 4 INR lakh pe an până la INR 20 Lakh pe an absolvenților de MSc IT. Pe de altă parte, salariul MSc IT al lui Cognizant variază de la 7 INR lakh pe an la 10 INR lakh pe an.

Citiți: Cursuri profesionale de top după absolvire

Locuri de muncă cu cel mai mare salariu MSc IT

Ar trebui să cunoașteți rolurile care oferă cel mai bun salariu MSc IT. Aceste cunoștințe vă pot ajuta să faceți un plan detaliat de carieră și să găsiți cea mai bună alegere pentru dvs. Sa incepem:

Inginer senior de rețea

( Sursa )

Un inginer senior de rețea proiectează și construiește rețele de computere pentru organizația lor. Ei sunt responsabili pentru buna funcționare a rețelei respective. Uneori, aceștia au sarcina de a gestiona sistemul pentru un client terță parte. Meseria lor are provocările sale, deoarece sistemul ar trebui să fie întotdeauna echilibrat.

Ar trebui să permită un flux ușor de date. Inginerii de rețea au nevoie de abilități excelente de rezolvare a problemelor pentru a rezolva orice problemă atunci când rețeaua începe să se confrunte cu probleme. Ar putea fi nevoiți să adauge sisteme de securitate la rețelele existente ale companiei.

O altă abilitate crucială pentru inginerii de rețea este gestionarea bugetului, deoarece trebuie să construiască rețeaua necesară în limita sumei desemnate de obicei.

Salariul mediu al inginerilor seniori de rețea din India este de 7,45 INR lakh pe an. Persoanele în stare de proaspăt în acest rol câștigă în jur de 2,4 lakh INR pe an. Cu toate acestea, cu mai multă experiență și expertiză, salariile lor cresc substanțial. Profesioniștii cu 5 – 9 ani de experiență ca ingineri de rețea câștigă în jur de 7,98 INR lakh pe an.

Inginerii seniori de rețea cu peste 10 ani de experiență câștigă în medie mai mult de 10 lakh INR pe an. Locația dvs. este, de asemenea, un factor determinant în acest domeniu, deoarece inginerii de rețea din Bangalore câștigă cu 10% mai mult decât media, în timp ce ei câștigă cu 19% mai puțin în Delhi.

Consultant de securitate (IT)

( Sursa )

Consultanții de securitate (IT) sunt specialiști în securitatea rețelelor care ajută companiile să își securizeze activele și rețelele tehnologice. Asemenea consultanți sunt responsabili pentru păstrarea datelor organizației lor în siguranță împotriva întreprinderilor periculoase și a programelor malware.

Consultanții de securitate efectuează audituri regulate în diferite departamente pentru a se asigura că sunt protejați de orice amenințări digitale. Consultanții de securitate sunt responsabili pentru identificarea punctelor slabe din rețeaua organizației.

Ar putea fi nevoiți să creeze reguli și reglementări pentru personalul companiei, astfel încât să urmeze cele mai bune practici pentru a evita amenințările digitale. Importanța profesioniștilor în securitate cibernetică a crescut substanțial și, prin urmare, salariul acestor profesioniști este destul de profitabil.

Salariul mediu al unui consultant de securitate (IT) în India este de 7,24 INR lakh pe an. Consultanții de securitate la mijlocul carierei câștigă un salariu mediu de 9 lakh INR pe an. Pe de altă parte, profesioniștii din acest domeniu cu mai mult de zece ani de experiență câștigă un salariu mediu de 20 lakh INR pe an.

Oferă un salariu excelent MSc IT. Cu toate acestea, veți avea nevoie de certificări suplimentare pentru a exercita acest rol. Pentru a deveni consultant de securitate în IT, veți avea nevoie de o certificare de securitate cibernetică pentru a învăța abilitățile necesare și a deveni alegerea preferată a recrutorului.

Conducător de testare software

( Sursa )

Testarea software-ului este o secțiune crucială a dezvoltării sale. De aceea, o alegere populară de carieră pentru studenții MSc IT este testarea software-ului. Un lider de testare software este responsabil pentru o echipă de testare. Ei trebuie să aplice procese de testare în timp ce își gestionează echipa. Aceștia sunt responsabili pentru testarea cu succes a software-ului necesar.

Responsabilitățile lor depind de tipul de software pe care lucrează organizația lor. Software-ul diferit are caracteristici și specificații diferite; de aceea atribuțiile lor pot varia substanțial. Testarea poate avea loc înainte ca produsul să fie terminat sau după aceea. Asta depinde și de tipul de software pe care lucrează organizația.

Salariul mediu al unui lider de testare software în India este de 10 lakh INR pe an. Este, fără îndoială, un domeniu profitabil. Cu toate acestea, veți avea nevoie de experiență și abilități substanțiale în industrie pentru a exercita acest rol. Deoarece este un rol de management, a avea un MBA vă va spori, fără îndoială, șansele de a ocupa acest rol.

Alte abilități populare pentru acest rol sunt automatizarea testelor, planificarea și testarea regresiei. Începătorii din acest sector câștigă în jur de 6,2 INR lakh pe an. Profesioniștii experimentați cu mai mult de zece ani de experiență pot câștiga o compensație medie de 11 lakh INR pe an.

Consultant tehnic

( Sursa )

Consultanții tehnici oferă companiilor lor consiliere și sugestii de specialitate. Companiile găsesc adesea consultanți tehnici prin firme de consultanță sau prin alte metode (LinkedIn, de exemplu). Consultanții tehnici își ajută clienții să se familiarizeze cu tehnologia necesară pentru a o utiliza pentru operațiunile lor.

De aceea trebuie să ai abilități puternice de comunicare pentru a excela în acest domeniu. Consultanții tehnici au de obicei diplome de nivel superior și certificări specifice în domeniile lor. Ei depanează și remediază orice echipament sau probleme tehnice prezente în sistemul clientului lor. Pe lângă depanarea, instalează și configurează sistemele și serviciile clientului lor.

Salariul mediu al unui consultant tehnic în India este de 8,2 lakh INR pe an. Companiile populare cu consultanți tehnici includ Deloitte, Capgemini, HCL Technologies etc. Începătorii în acest domeniu câștigă un salariu mediu de 3,48 INR lakh pe an, în timp ce cei cu mai mult de zece ani de experiență câștigă în medie 14 INR lakh pe an.

Programator software senior

( Sursa )

Programatorii seniori de software sunt lideri de echipă care sunt responsabili pentru construirea sau programarea software-ului necesar pentru clienții lor. Pe măsură ce sectorul software a crescut în țara noastră, cererea de dezvoltatori și programatori de software a crescut în consecință.

Programatorii seniori de software sunt responsabili pentru dezvoltarea globală a produselor software ale companiei lor. Ei trebuie să aibă abilități puternice de rezolvare a problemelor pentru a depăși orice obstacole care pot apărea în timpul proceselor de testare și dezvoltare.

În afară de aceste abilități, ei ar trebui să fie buni lideri, deoarece sunt responsabili pentru performanța echipei lor. Mulți profesioniști MSc IT din acest domeniu obțin certificări suplimentare în funcție de cerințele industriei lor.

Salariul mediu al unui programator de software senior în India este de 8,75 INR lakh pe an. Cu doar 1-4 ani de experiență, puteți câștiga în jur de 4,26 INR lakh pe an în acest domeniu. Pe de altă parte, programatorii de software seniori cu experiență câștigă un salariu mediu de 20 INR lakh pe an. Cele mai importante companii care angajează programatori seniori includ Cognizant, IBM India, Accenture și Tata Consultancy Services.

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre dezvoltarea de software, consultați diploma PG în dezvoltare software full-stack de la upGrad și IIIT-B, care este concepută pentru profesioniști care lucrează și oferă peste 500 de ore de formare riguroasă, peste 9 proiecte și sarcini, IIIT -B Statut de absolvenți, proiecte practice practice și asistență pentru locuri de muncă cu firme de top. Citiți mai multe despre salariul dezvoltatorului de software în India.

Manager de produs software

( Sursa )

Un manager de produs este responsabil pentru colectarea datelor, dezvoltarea, testarea, lansarea și performanța produsului specific al companiei sale. Aceștia gestionează o echipă de profesioniști și gestionează comunicațiile între diferite departamente pentru a evita erorile.

Managerii de produs trebuie să se întâlnească cu clienții pentru a le înțelege cerințele. Ei primesc feedback de la clienți și îl folosesc pentru a-și îmbunătăți dezvoltarea produselor. Managerii de produs trebuie să eficientizeze procesul de dezvoltare și să planifice comercializarea produselor lor pentru a obține rezultate optime.

Trebuie să fie la curent cu cele mai recente tendințe din industrie. În afară de o diplomă de MSc IT, este posibil să aveți nevoie de o certificare de management de produs pentru a exercita acest rol. Companiile caută profesioniști calificați, deoarece acest rol necesită un amestec unic de competențe tehnice și abilități de management.

Salariul mediu al unui manager de produs software în India este de 16,8 INR lakh pe an. Cei mai importanți angajatori pentru acest rol includ Oracle și Dell. Începătorii în acest domeniu încep cu un salariu mediu de 10 INR lakh pe an. Managerii de produse software la mijlocul carierei câștigă în medie un salariu consistent de 20 INR lakh pe an.

Cei cu peste 20 de ani de experiență în industrie pot câștiga până la 32 lakh INR pe an. Locația dvs. în acest loc de muncă contează foarte mult, deoarece vă poate afecta salariul în mod substanțial. De exemplu, managerii de produs din Bangalore câștigă cu aproximativ 18% mai mult decât media industriei. Pe de altă parte, managerii de produs din Delhi câștigă cu 28% mai puțin.

Trebuie să citiți: cele mai bine plătite locuri de muncă din India

Gânduri finale

Sperăm că v-a plăcut acest articol despre salariul mediu de Msc IT și cele mai bune locuri de muncă pentru absolvenții de MSc IT. Dacă aveți întrebări sau sugestii cu privire la acest subiect, vă rugăm să ne anunțați lăsând un comentariu mai jos.