Salaire des diplômés M.Sc IT: Rôles les plus rémunérateurs pour M.Sc IT [2022]

Êtes-vous un étudiant à la maîtrise en informatique et vous vous demandez quelle carrière vous devriez poursuivre? Alors vous êtes au bon endroit. Cet article vous aidera à déterminer votre carrière et à prendre une décision éclairée. Vous apprendrez le salaire médian MSc IT en Inde et découvrirez les emplois les mieux rémunérés pour les personnes possédant cette qualification. Commençons.

Salaire moyen des diplômés MSc IT

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Le salaire moyen des diplômés de la maîtrise en informatique en Inde est de 7,17 INR Lakh par an. Les rôles populaires pour les étudiants en informatique MSc incluent développeur de logiciels, ingénieur logiciel senior, consultant technique et ingénieur en assurance qualité. Le salaire MSc IT de Freshers est de 2,6 Lakh INR par an. Le salaire des diplômés MSc IT ayant une expérience suffisante dans l'industrie va jusqu'à INR 20 Lakh par an.

Comme vous pouvez le voir, votre expérience et vos compétences comptent beaucoup car elles déterminent combien vous serez payé. Outre ces facteurs, votre emplacement et votre employeur sont également importants. Par exemple, TCS donne environ 4 lakh INR par an à 20 Lakh INR par an aux diplômés de la maîtrise en informatique. D'autre part, le salaire MSc IT de Cognizant varie de INR 7 Lakh par an à INR 10 Lakh par an.

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Emplois avec le salaire MSc IT le plus élevé

Vous devez connaître les rôles qui offrent le meilleur salaire MSc IT. Ces connaissances peuvent vous aider à établir un plan de carrière détaillé et à déterminer le meilleur choix pour vous. Commençons:

Ingénieur réseau sénior

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Un ingénieur réseau principal conçoit et construit des réseaux informatiques pour son organisation. Ils sont responsables du bon fonctionnement de ce réseau. Parfois, ils sont chargés de gérer le système pour un client tiers. Leur travail a ses défis car le système doit toujours être équilibré.

Il devrait permettre un flux de données facile. Les ingénieurs réseau ont besoin d'excellentes compétences en résolution de problèmes pour résoudre les problèmes lorsque le réseau commence à rencontrer des problèmes. Ils devront peut-être ajouter des systèmes de sécurité aux réseaux existants de l'entreprise.

Une autre compétence cruciale pour les ingénieurs réseau est la gestion du budget, car ils doivent généralement construire le réseau requis dans le cadre de la somme désignée.

Le salaire moyen des ingénieurs réseau principaux en Inde est de 7,45 INR Lakh par an. Les étudiants de première année dans ce rôle gagnent environ 2,4 INR Lakh par an. Cependant, avec plus d'expérience et d'expertise, leurs salaires augmentent considérablement. Les professionnels ayant 5 à 9 ans d'expérience en tant qu'ingénieurs réseau gagnent environ 7,98 INR Lakh par an.

Les ingénieurs réseau seniors avec plus de 10 ans d'expérience gagnent plus de 10 Lakh INR par an en moyenne. Votre localisation est également un facteur déterminant dans ce domaine puisque les ingénieurs réseau à Bangalore gagnent 10% de plus que la moyenne, alors qu'ils gagnent 19% de moins à Delhi.

Consultant en sécurité (informatique)

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Les consultants en sécurité (IT) sont des spécialistes de la sécurité des réseaux qui aident les entreprises à sécuriser leurs actifs technologiques et leurs réseaux. Ces consultants sont chargés de protéger les données de leur organisation contre les entreprises dangereuses et les logiciels malveillants.

Les consultants en sécurité effectuent des audits réguliers dans divers départements pour s'assurer qu'ils sont à l'abri de toute menace numérique. Les consultants en sécurité sont chargés d'identifier les faiblesses du réseau de l'organisation.

Ils peuvent être amenés à créer des règles et des réglementations pour le personnel de l'entreprise, afin qu'ils suivent les meilleures pratiques pour éviter les menaces numériques. L'importance des professionnels de la cybersécurité a considérablement augmenté et, par conséquent, le salaire de ces professionnels est assez lucratif.

Le salaire médian d'un consultant en sécurité (IT) en Inde est de 7,24 INR Lakh par an. Les consultants en sécurité à mi-carrière gagnent un salaire médian de 9 Lakh INR par an. D'autre part, les professionnels dans ce domaine avec plus de dix ans d'expérience gagnent un salaire moyen de INR 20 Lakh par an.

Il offre un excellent salaire MSc IT. Cependant, vous auriez besoin de certifications supplémentaires pour poursuivre ce rôle. Pour devenir consultant en sécurité informatique, vous aurez besoin d'une certification en cybersécurité pour acquérir les compétences nécessaires et devenir le choix préféré du recruteur.

Responsable des tests logiciels

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Les tests logiciels sont une partie cruciale de son développement. C'est pourquoi un choix de carrière populaire pour les étudiants en informatique de maîtrise est le test de logiciels. Un responsable de test logiciel est responsable d'une équipe de test. Ils doivent appliquer des processus de test tout en gérant leur équipe. Ils sont responsables de la réussite des tests du logiciel requis.

Leurs responsabilités dépendent du type de logiciel sur lequel travaille leur organisation. Différents logiciels ont des fonctionnalités et des spécifications différentes ; c'est pourquoi leurs tâches peuvent varier considérablement. Les tests peuvent avoir lieu avant que le produit ne soit terminé ou après celui-ci. Cela dépend également du type de logiciel sur lequel l'organisation travaille.

Le salaire médian d'un responsable des tests de logiciels en Inde est de 10 Lakh INR par an. C'est sans aucun doute un domaine lucratif. Cependant, vous aurez besoin d'une expérience et de compétences substantielles dans l'industrie pour poursuivre ce rôle. Comme il s'agit d'un rôle de gestion, avoir un MBA augmentera sans aucun doute vos chances d'assumer ce rôle.

D'autres compétences populaires pour ce rôle sont l'automatisation des tests, la planification et les tests de régression. Les débutants dans ce secteur gagnent environ INR 6,2 Lakh par an. Les professionnels chevronnés avec plus de dix ans d'expérience peuvent gagner une rémunération moyenne de INR 11 Lakh par an.

Consultant technique

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Les consultants techniques donnent des conseils d'experts et des suggestions à leurs entreprises. Les entreprises trouvent souvent des consultants techniques par le biais de cabinets de conseil ou d'autres méthodes (LinkedIn, par exemple). Les consultants techniques aident leurs clients à se familiariser avec la technologie requise pour l'utiliser pour leurs opérations.

C'est pourquoi vous devez avoir de solides compétences en communication pour exceller dans ce domaine. Les consultants techniques ont généralement des diplômes de niveau supérieur et des certifications spécifiques dans leurs domaines. Ils dépannent et corrigent tout équipement ou problème technique présent dans le système de leur client. Outre le dépannage, ils installent et configurent les systèmes et services de leurs clients.

Le salaire médian d'un consultant technique en Inde est de 8,2 INR Lakh par an. Les entreprises populaires avec des consultants techniques incluent Deloitte, Capgemini, HCL Technologies, etc. Les débutants dans ce domaine gagnent un salaire médian de 3,48 Lakh INR par an, tandis que ceux qui ont plus de dix ans d'expérience gagnent 14 Lakh INR par an en moyenne.

Programmeur logiciel sénior

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Les programmeurs de logiciels seniors sont des chefs d'équipe qui sont chargés de créer ou de programmer les logiciels requis pour leurs clients. À mesure que le secteur des logiciels s'est développé dans notre pays, la demande de développeurs et de programmeurs de logiciels a augmenté en conséquence.

Les programmeurs de logiciels seniors sont responsables du développement global des produits logiciels de leur entreprise. Ils doivent avoir de solides compétences en résolution de problèmes pour surmonter les obstacles qui peuvent survenir au cours des processus de test et de développement.

Outre ces compétences, ils doivent être de bons leaders car ils sont responsables de la performance de leur équipe. De nombreux professionnels de l'informatique MSc dans ce domaine obtiennent des certifications supplémentaires en fonction des exigences de leur secteur.

Le salaire moyen d'un programmeur logiciel senior en Inde est de 8,75 INR Lakh par an. Avec seulement 1 à 4 ans d'expérience, vous pouvez gagner environ 4,26 INR Lakh par an dans ce domaine. D'autre part, les programmeurs de logiciels seniors expérimentés gagnent un salaire médian de 20 Lakh INR par an. Les entreprises les plus importantes qui embauchent des programmeurs de logiciels expérimentés sont Cognizant, IBM India, Accenture et Tata Consultancy Services.

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Chef de produit logiciel

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Un chef de produit est responsable de la collecte de données, du développement, des tests, du lancement et des performances du produit spécifique de son entreprise. Ils gèrent une équipe de professionnels et gèrent les communications entre les différents départements pour éviter les erreurs.

Les chefs de produit doivent rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins. Ils reçoivent les commentaires des clients et les utilisent pour améliorer le développement de leurs produits. Les chefs de produit doivent rationaliser le processus de développement et planifier la commercialisation de leurs produits pour obtenir des résultats optimaux.

Ils doivent se tenir au courant des dernières tendances de l'industrie. Outre un diplôme MSc IT, vous pourriez avoir besoin d'une certification de gestion de produit pour poursuivre ce rôle. Les entreprises recherchent des professionnels qualifiés, car ce rôle exige un mélange unique de compétences techniques et de compétences en gestion.

Le salaire moyen d'un responsable de produit logiciel en Inde est de 16,8 INR Lakh par an. Les employeurs les plus importants pour ce rôle sont Oracle et Dell. Les débutants dans ce domaine commencent avec un salaire moyen de INR 10 Lakh par an. Les responsables de produits logiciels en milieu de carrière gagnent en moyenne un salaire élevé de 20 Lakh INR par an.

Ceux qui ont plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie peuvent gagner jusqu'à 32 lakh INR par an. Votre position dans ce travail est très importante car elle peut affecter considérablement votre salaire. Par exemple, les chefs de produit à Bangalore gagnent environ 18 % de plus que la moyenne du secteur. En revanche, les chefs de produit à Delhi gagnent 28 % de moins.

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