Salario para graduados de M.Sc IT: roles de trabajo mejor pagados para M.Sc IT [2022]

¿Eres un estudiante de maestría en TI y te preguntas qué carrera deberías seguir? Entonces has venido al lugar correcto. Este artículo lo ayudará a descubrir su carrera y tomar una decisión informada. Aprenderá el salario promedio de MSc IT en India y descubrirá los trabajos mejor pagados para personas con esta calificación. Empecemos.

Salario promedio de los graduados de maestría en TI

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El salario promedio de los graduados de maestría en TI en India es INR 7.17 Lakh por año. Los roles populares para los estudiantes de TI de maestría incluyen desarrollador de software, ingeniero de software sénior, consultor técnico e ingeniero de control de calidad. El salario de MSc IT de Freshers es INR 2.6 Lakh por año. El salario de los graduados de MSc IT con suficiente experiencia en la industria sube a INR 20 Lakh por año.

Como puede ver, su experiencia y habilidades son muy importantes ya que determinan cuánto le pagarán. Además de esos factores, su ubicación y empleador también son importantes. Por ejemplo, TCS otorga alrededor de INR 4 lakh por año a INR 20 Lakh por año a los graduados de maestría en TI. Por otro lado, el salario de MSc IT de Cognizant oscila entre INR 7 Lakh por año y INR 10 Lakh por año.

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Trabajos con el salario más alto de MSc IT

Debe conocer los roles que ofrecen el mejor salario de MSc IT. Este conocimiento puede ayudarlo a hacer un plan de carrera detallado y determinar la mejor opción para usted. Vamos a empezar:

Ingeniero sénior de redes

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Un ingeniero de redes sénior diseña y construye redes informáticas para su organización. Son los responsables del buen funcionamiento de esa red. A veces, tienen la tarea de administrar el sistema para un cliente de terceros. Su trabajo tiene sus desafíos porque el sistema siempre debe estar equilibrado.

Debe permitir un fácil flujo de datos. Los ingenieros de redes requieren excelentes habilidades de resolución de problemas para solucionar cualquier problema cuando la red comienza a tener problemas. Es posible que deban agregar sistemas de seguridad a las redes existentes de la empresa.

Otra habilidad crucial para los ingenieros de redes es la gestión del presupuesto, ya que normalmente tienen que construir la red requerida dentro de la suma designada.

Los salarios promedio de los ingenieros de redes sénior en India son INR 7.45 Lakh por año. Los novatos en este rol ganan alrededor de INR 2.4 Lakh por año. Sin embargo, con más experiencia y pericia, sus salarios aumentan sustancialmente. Los profesionales con 5 a 9 años de experiencia como ingenieros de redes ganan alrededor de INR 7.98 Lakh por año.

Los ingenieros de redes sénior con más de 10 años de experiencia ganan más de INR 10 Lakh por año en promedio. Su ubicación también es un factor determinante en este campo, ya que los ingenieros de redes en Bangalore ganan un 10 % más que el promedio, mientras que en Delhi ganan un 19 % menos.

Consultor de seguridad (TI)

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Los Consultores de Seguridad (TI) son especialistas en seguridad de redes que ayudan a las empresas a asegurar sus redes y activos tecnológicos. Dichos consultores son responsables de mantener los datos de su organización a salvo de empresas peligrosas y malware.

Los consultores de seguridad realizan auditorías periódicas en varios departamentos para garantizar que estén a salvo de cualquier amenaza digital. Los consultores de seguridad son responsables de identificar las debilidades en la red de la organización.

Es posible que deban crear reglas y regulaciones para el personal de la empresa, de modo que sigan las mejores prácticas para evitar las amenazas digitales. La importancia de los profesionales de la ciberseguridad ha aumentado sustancialmente y, por lo tanto, la paga de dichos profesionales es bastante lucrativa.

El salario medio de un consultor de seguridad (TI) en India es INR 7.24 Lakh por año. Los consultores de seguridad a mitad de carrera ganan un salario medio de INR 9 Lakh por año. Por otro lado, los profesionales en este campo con más de diez años de experiencia ganan un salario promedio de INR 20 Lakh por año.

Ofrece un excelente salario de MSc IT. Sin embargo, necesitaría certificaciones adicionales para ejercer este rol. Para convertirse en consultor de seguridad en TI, necesitará una certificación de seguridad cibernética para aprender las habilidades necesarias y convertirse en la opción preferida del reclutador.

Líder de prueba de software

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Las pruebas de software son una sección crucial de su desarrollo. Es por eso que una opción de carrera popular para los estudiantes de maestría en TI es Pruebas de software. Un líder de prueba de software es responsable de un equipo de prueba. Tienen que aplicar procesos de prueba mientras gestionan su equipo. Son responsables de la prueba exitosa del software requerido.

Sus responsabilidades dependen del tipo de software en el que trabaja su organización. Cada software tiene diferentes características y especificaciones; es por eso que sus funciones pueden variar sustancialmente. Las pruebas pueden ocurrir antes de que el producto esté terminado o después del mismo. Eso también depende del tipo de software en el que trabaja la organización.

El salario medio de un líder de prueba de software en India es INR 10 Lakh por año. Es sin duda un campo lucrativo. Sin embargo, necesitará una experiencia y habilidades sustanciales en la industria para desempeñar este puesto. Como se trata de un puesto de gestión, tener un MBA aumentará sin duda sus posibilidades de conseguir este puesto.

Otras habilidades populares para este rol son la automatización de pruebas, la planificación y las pruebas de regresión. Los principiantes en este sector ganan alrededor de INR 6.2 Lakh por año. Los profesionales experimentados con más de diez años de experiencia pueden ganar una compensación promedio de INR 11 Lakh por año.

Consultor técnico

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Los consultores técnicos brindan consejos y sugerencias de expertos a sus empresas. Las empresas a menudo encuentran consultores técnicos a través de empresas de consultoría u otros métodos (LinkedIn, por ejemplo). Los consultores técnicos ayudan a sus clientes a familiarizarse con la tecnología requerida para usarla en sus operaciones.

Es por eso que debe tener fuertes habilidades de comunicación para sobresalir en este campo. Los consultores técnicos suelen tener títulos de nivel superior y certificaciones específicas en sus áreas. Solucionan y reparan cualquier equipo o problema técnico presente en el sistema de su cliente. Además de solucionar problemas, instalan y configuran los sistemas y servicios de sus clientes.

El salario medio de un consultor técnico en India es INR 8.2 Lakh por año. Las empresas populares con consultores técnicos incluyen Deloitte, Capgemini, HCL Technologies, etc. Los principiantes en este campo ganan un salario promedio de INR 3.48 Lakh por año, mientras que aquellos con más de diez años de experiencia ganan INR 14 Lakh por año en promedio.

Programador sénior de software

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Los programadores de software senior son líderes de equipo que son responsables de construir o programar el software requerido para sus clientes. A medida que el sector del software ha crecido en nuestro país, la demanda de desarrolladores y programadores de software se ha incrementado en consecuencia.

Los programadores de software sénior son responsables del desarrollo general de los productos de software de su empresa. Deben tener fuertes habilidades de resolución de problemas para superar cualquier obstáculo que pueda surgir durante los procesos de prueba y desarrollo.

Aparte de esas habilidades, deben ser buenos líderes ya que son responsables del desempeño de su equipo. Muchos profesionales de TI con maestría en este campo obtienen certificaciones adicionales de acuerdo con las demandas de su industria.

El salario promedio de un programador de software senior en India es INR 8.75 Lakh por año. Con solo 1-4 años de experiencia, puede ganar alrededor de INR 4.26 Lakh por año en este campo. Por otro lado, los programadores de software senior experimentados ganan un salario medio de INR 20 Lakh por año. Las empresas más destacadas que contratan programadores de software sénior incluyen Cognizant, IBM India, Accenture y Tata Consultancy Services.

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Gerente de productos de software

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Un gerente de producto es responsable de la recopilación de datos, el desarrollo, las pruebas, el lanzamiento y el rendimiento del producto específico de su empresa. Gestionan un equipo de profesionales y manejan las comunicaciones entre los diferentes departamentos para evitar errores.

Los gerentes de producto deben reunirse con los clientes para comprender sus requisitos. Obtienen comentarios de los clientes y los utilizan para mejorar el desarrollo de sus productos. Los jefes de producto tienen que agilizar el proceso de desarrollo y planificar la comercialización de sus productos para obtener resultados óptimos.

Necesitan mantenerse actualizados con las últimas tendencias de la industria. Además de una maestría en TI, es posible que necesite una certificación de gestión de productos para desempeñar este papel. Las empresas buscan profesionales calificados, ya que este rol exige una combinación única de competencia técnica y habilidades de gestión.

El salario promedio de un gerente de producto de software en India es INR 16.8 Lakh por año. Los empleadores más destacados para este puesto incluyen Oracle y Dell. Los principiantes en este campo comienzan con un salario promedio de INR 10 Lakh por año. Los gerentes de productos de software en la mitad de su carrera ganan un salario considerable de INR 20 Lakh al año en promedio.

Aquellos con más de 20 años de experiencia en la industria pueden ganar hasta INR 32 lakh por año. Su ubicación en este trabajo es muy importante, ya que puede afectar sustancialmente su salario. Por ejemplo, los gerentes de producto en Bangalore ganan alrededor de un 18 % más que el promedio de la industria. Por otro lado, los gerentes de producto en Delhi ganan un 28% menos.

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Pensamientos finales

Esperamos que le haya gustado este artículo sobre el salario promedio de Msc IT y los mejores trabajos para los graduados de MSc IT. Si tiene alguna pregunta o sugerencia con respecto a este tema, háganoslo saber dejando un comentario a continuación.