Gaji untuk Lulusan M.Sc IT: Peran Pekerjaan dengan Pembayaran Tertinggi untuk M.Sc IT [2022]

Apakah Anda seorang mahasiswa MSc IT yang bertanya-tanya karir apa yang harus Anda kejar? Maka Anda telah datang ke tempat yang tepat. Artikel ini akan membantu Anda mengetahui karir Anda dan membuat keputusan yang tepat. Anda akan mempelajari gaji rata-rata MSc IT di India dan menemukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi untuk orang-orang dengan kualifikasi ini. Mari kita mulai.

Gaji Rata-Rata Lulusan MSc IT

( Sumber )

Gaji rata-rata lulusan MSc IT di India adalah INR 7,17 Lakh per tahun. Peran populer untuk siswa MSc TI termasuk Pengembang Perangkat Lunak, Insinyur Perangkat Lunak Senior, Konsultan Teknis, dan Insinyur Jaminan Kualitas. Gaji MSc IT Freshers adalah INR 2,6 Lakh per tahun. Gaji lulusan MSc IT dengan pengalaman industri yang memadai naik ke INR 20 Lakh per tahun.

Seperti yang Anda lihat, pengalaman dan keterampilan Anda sangat penting karena menentukan berapa banyak Anda akan dibayar. Terlepas dari faktor-faktor itu, lokasi dan majikan Anda juga penting. Misalnya, TCS memberikan sekitar INR 4 lakh per tahun hingga INR 20 Lakh per tahun kepada lulusan MSc IT. Di sisi lain, gaji MSc IT Cognizant berkisar dari INR 7 Lakh per tahun hingga INR 10 Lakh per tahun.

Baca: Kursus Profesional Terbaik Setelah Wisuda

Pekerjaan dengan Gaji MSc IT Tertinggi

Anda harus tahu peran yang menawarkan gaji MSc IT terbaik. Pengetahuan ini dapat membantu Anda membuat rencana karir yang terperinci dan mencari tahu pilihan terbaik untuk Anda. Mari kita mulai:

Insinyur Jaringan Senior

( Sumber )

Seorang Insinyur Jaringan Senior merancang dan membangun jaringan komputer untuk organisasi mereka. Mereka bertanggung jawab atas berfungsinya jaringan itu dengan benar. Terkadang, mereka ditugaskan untuk mengelola sistem untuk klien pihak ketiga. Pekerjaan mereka memiliki tantangan karena sistem harus selalu seimbang.

Ini harus memungkinkan aliran data yang mudah. Insinyur jaringan memerlukan keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik untuk memperbaiki masalah apa pun ketika jaringan mulai menghadapi masalah. Mereka mungkin harus menambahkan sistem keamanan ke jaringan perusahaan yang ada.

Keterampilan penting lainnya untuk insinyur jaringan adalah manajemen anggaran, karena mereka harus membangun jaringan yang diperlukan dalam jumlah yang ditentukan biasanya.

Gaji rata-rata Insinyur Jaringan Senior di India adalah INR 7,45 Lakh per tahun. Freshers dalam peran ini menghasilkan sekitar INR 2,4 Lakh per tahun. Namun, dengan lebih banyak pengalaman dan keahlian, gaji mereka meningkat secara substansial. Profesional dengan 5 – 9 tahun pengalaman sebagai insinyur jaringan menghasilkan sekitar INR 7,98 Lakh per tahun.

Insinyur Jaringan Senior dengan pengalaman 10+ tahun menghasilkan rata-rata lebih dari INR 10 Lakh per tahun. Lokasi Anda juga merupakan faktor penentu dalam bidang ini karena insinyur jaringan di Bangalore berpenghasilan 10% lebih tinggi dari rata-rata, sedangkan di Delhi penghasilan mereka 19% lebih rendah.

Konsultan Keamanan (TI)

( Sumber )

Konsultan Keamanan (TI) adalah spesialis dalam keamanan jaringan yang membantu perusahaan mengamankan aset teknologi dan jaringan mereka. Konsultan tersebut bertanggung jawab untuk menjaga keamanan data organisasi mereka dari perusahaan berbahaya dan malware.

Konsultan keamanan melakukan audit rutin di berbagai departemen untuk memastikan mereka aman dari segala ancaman digital. Konsultan keamanan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kelemahan dalam jaringan organisasi.

Mereka mungkin harus membuat aturan dan regulasi untuk staf perusahaan, sehingga mereka mengikuti praktik terbaik untuk menghindari ancaman digital. Pentingnya profesional keamanan siber telah meningkat secara substansial, sehingga gaji profesional semacam itu cukup menggiurkan.

Gaji rata-rata Konsultan Keamanan (TI) di India adalah INR 7,24 Lakh per tahun. Konsultan keamanan karir menengah mendapatkan gaji rata-rata INR 9 Lakh per tahun. Di sisi lain, para profesional di bidang ini dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun mendapatkan gaji rata-rata INR 20 Lakh per tahun.

Ini menawarkan gaji MSc IT yang sangat baik. Namun, Anda akan memerlukan sertifikasi tambahan untuk mengejar peran ini. Untuk menjadi konsultan keamanan di bidang TI, Anda memerlukan sertifikasi keamanan siber untuk mempelajari keterampilan yang diperlukan dan menjadi pilihan pilihan perekrut.

Pimpinan Uji Perangkat Lunak

( Sumber )

Pengujian perangkat lunak adalah bagian penting dari perkembangannya. Itu sebabnya pilihan karir yang populer untuk siswa MSc IT adalah Pengujian Perangkat Lunak. Pemimpin Pengujian Perangkat Lunak bertanggung jawab atas tim pengujian. Mereka harus menerapkan proses pengujian saat mengelola tim mereka. Mereka bertanggung jawab atas keberhasilan pengujian perangkat lunak yang diperlukan.

Tanggung jawab mereka bergantung pada jenis perangkat lunak yang digunakan organisasi mereka. Perangkat lunak yang berbeda memiliki fitur dan spesifikasi yang berbeda; itu sebabnya tugas mereka dapat sangat bervariasi. Pengujian mungkin terjadi sebelum produk selesai atau setelah yang sama. Itu juga tergantung pada jenis perangkat lunak tempat organisasi bekerja.

Gaji rata-rata dari Software Test Lead di India adalah INR 10 Lakh per tahun. Tidak diragukan lagi itu adalah bidang yang menguntungkan. Namun, Anda akan membutuhkan pengalaman dan keterampilan industri yang substansial untuk mengejar peran ini. Karena ini adalah peran manajemen, memiliki gelar MBA akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan peran ini tanpa diragukan lagi.

Keterampilan populer lainnya untuk peran ini adalah Otomasi Tes, Perencanaan, dan Pengujian Regresi. Pemula di sektor ini menghasilkan sekitar INR 6,2 Lakh per tahun. Profesional berpengalaman dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun dapat memperoleh kompensasi rata-rata INR 11 Lakh per tahun.

Konsultan Teknis

( Sumber )

Konsultan teknis memberikan saran dan saran ahli kepada perusahaan mereka. Bisnis sering menemukan konsultan teknis melalui perusahaan konsultan atau metode lain (LinkedIn, misalnya). Konsultan teknis membantu pelanggan mereka mengenal teknologi yang diperlukan untuk menggunakannya untuk operasi mereka.

Itu sebabnya Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat untuk unggul di bidang ini. Konsultan teknis biasanya memiliki gelar tingkat yang lebih tinggi dan sertifikasi khusus di bidangnya. Mereka memecahkan masalah dan memperbaiki peralatan atau masalah teknis yang ada di sistem klien mereka. Selain pemecahan masalah, mereka menginstal dan mengatur sistem dan layanan klien mereka.

Gaji rata-rata Konsultan Teknis di India adalah INR 8,2 Lakh per tahun. Perusahaan populer dengan konsultan teknis termasuk Deloitte, Capgemini, HCL Technologies, dll. Pemula di bidang ini mendapatkan gaji rata-rata INR 3,48 Lakh per tahun, sedangkan mereka yang memiliki pengalaman lebih dari sepuluh tahun mendapatkan rata-rata INR 14 Lakh per tahun.

Pemrogram Perangkat Lunak Senior

( Sumber )

Pemrogram perangkat lunak senior adalah pemimpin tim yang bertanggung jawab untuk membangun atau memprogram perangkat lunak yang diperlukan untuk klien mereka. Seiring dengan berkembangnya sektor perangkat lunak di negara kita, permintaan akan pengembang dan pemrogram perangkat lunak juga meningkat.

Pemrogram perangkat lunak senior bertanggung jawab atas pengembangan keseluruhan produk perangkat lunak perusahaan mereka. Mereka harus memiliki keterampilan pemecahan masalah yang kuat untuk mengatasi hambatan yang mungkin timbul selama proses pengujian dan pengembangan.

Terlepas dari keterampilan itu, mereka harus menjadi pemimpin yang baik karena mereka bertanggung jawab atas kinerja tim mereka. Banyak profesional TI MSc di bidang ini mendapatkan sertifikasi tambahan sesuai dengan tuntutan industri mereka.

Gaji rata-rata programmer perangkat lunak senior di India adalah INR 8,75 Lakh per tahun. Dengan hanya 1-4 tahun pengalaman, Anda bisa mendapatkan sekitar INR 4,26 Lakh per tahun di bidang ini. Di sisi lain, programmer perangkat lunak senior yang berpengalaman mendapatkan gaji rata-rata INR 20 Lakh per tahun. Perusahaan paling terkemuka yang mempekerjakan programmer perangkat lunak senior termasuk Cognizant, IBM India, Accenture, dan Tata Consultancy Services.

Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengembangan perangkat lunak, lihat Diploma PG UpGrad & IIIT-B dalam Pengembangan Perangkat Lunak Tumpukan Penuh yang dirancang untuk para profesional yang bekerja dan menawarkan 500+ jam pelatihan ketat, 9+ proyek, dan tugas, IIIT -B Status alumni, proyek batu penjuru praktis & bantuan pekerjaan dengan perusahaan-perusahaan top. Baca lebih lanjut tentang gaji pengembang perangkat lunak di India.

Manajer Produk Perangkat Lunak

( Sumber )

Manajer produk bertanggung jawab atas pengumpulan data, pengembangan, pengujian, peluncuran, dan kinerja produk spesifik perusahaan mereka. Mereka mengelola tim profesional dan menangani komunikasi antar departemen yang berbeda untuk menghindari kesalahan.

Manajer produk harus bertemu dengan klien untuk memahami kebutuhan mereka. Mereka mendapatkan umpan balik dari pelanggan dan menggunakannya untuk meningkatkan pengembangan produk mereka. Manajer produk harus merampingkan proses pengembangan dan merencanakan komersialisasi produk mereka untuk mendapatkan hasil yang optimal.

Mereka perlu tetap mengikuti perkembangan tren industri terbaru. Terlepas dari gelar MSc IT, Anda mungkin memerlukan sertifikasi manajemen produk untuk mengejar peran ini. Perusahaan mencari profesional yang terampil, karena peran ini menuntut perpaduan unik antara kemahiran teknis dan keterampilan manajemen.

Gaji rata-rata manajer produk perangkat lunak di India adalah INR 16,8 Lakh per tahun. Perusahaan yang paling menonjol untuk peran ini termasuk Oracle dan Dell. Pemula di bidang ini mulai dengan gaji rata-rata INR 10 Lakh per tahun. Manajer produk perangkat lunak karir menengah mendapatkan gaji rata-rata INR 20 Lakh per tahun.

Mereka yang memiliki pengalaman industri lebih dari 20 tahun dapat memperoleh hingga INR 32 lakh per tahun. Lokasi Anda dalam pekerjaan ini sangat penting karena dapat mempengaruhi gaji Anda secara substansial. Misalnya, Manajer produk di Bangalore memperoleh sekitar 18% lebih banyak dari rata-rata industri. Di sisi lain, manajer produk di Delhi berpenghasilan 28% lebih sedikit.

Harus Dibaca: Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di India

Pikiran Akhir

Kami harap Anda menyukai artikel ini tentang gaji rata-rata Msc IT dan pekerjaan terbaik untuk lulusan MSc IT. Jika Anda memiliki pertanyaan atau saran mengenai topik ini, beri tahu kami dengan memberikan komentar di bawah.