Putusan pada Kursus Online: Untuk Dilakukan atau Tidak Dilakukan

“Siapa pun yang berhenti belajar sudah tua, baik pada usia dua puluh atau delapan puluh tahun. Siapa pun yang terus belajar akan tetap awet muda.”

– Henry Ford
Beberapa tahun yang lalu, jika Anda ingin mempelajari sesuatu, Anda harus mendaftar untuk kursus di lembaga batu bata dan mortir, meninggalkan pekerjaan Anda saat ini dan menghadiri kelas secara fisik. Itu sebelum munculnya pendidikan online (atau MOOCs – Massive Open Online Courses – seperti yang kita kenal).
Mulai hari ini, kursus online mendapatkan daya tarik yang besar dan banyak institusi batu bata dan mortir (seperti MIT, Harvard, dll.) mulai menyelenggarakan kursus online mereka. Fleksibilitas belajar dari mana saja, mengikuti kursus paruh waktu dan jangkauan kursus berkualitas yang ditingkatkan adalah beberapa keuntungan dari pembelajaran online.
Namun, segala sesuatu yang baru dan revolusioner selalu datang dengan serangkaian tantangannya sendiri. Tingkat drop off yang tinggi, kurangnya perhatian pribadi, afiliasi gelar dan bantuan penempatan adalah beberapa kelemahan dari banyak bootcamp dan kursus online.
Surat dari CEO: Kendalikan Karir Anda untuk Pekerjaan Masa Depan

Kursus online adalah keuntungan besar dalam hal melatih orang-orang di bidang baru dan yang sedang berkembang seperti Ilmu Data, Pemasaran Digital, dll; yang belum diajarkan secara tradisional di sekolah dan perguruan tinggi offline. Bahkan jika mereka diajarkan, ada fokus yang lebih besar pada teori daripada aspek praktis. Ilmu Data, khususnya, telah melihat lonjakan besar kursus online semacam itu karena kesenjangan bakat yang sangat besar di industri ini. Menurut Mckinsey, AS sendiri diperkirakan akan kekurangan 150.000 ilmuwan data pada 2018. Jumlah untuk India juga akan serupa.

Dengan menjamurnya bootcamp dan kursus online, semakin sulit untuk memilih yang sesuai dengan kebutuhan individu. Pencarian cepat “Data Science Bootcamps” di Google menunjukkan 163.000 hasil.
Saya telah terlibat dalam pengajaran ilmu data, sebagai bagian dari tim konten di sini di UpGrad, selama beberapa tahun terakhir sekarang.

Ini adalah hal-hal berbeda yang harus dicari saat memilih bootcamp atau kursus online:

• Jenis Pengiriman Konten:

  Di sebagian besar kursus online, ada dua cara penyampaian materi kepada siswa:

  • Kuliah Langsung:

    Dalam hal ini, seorang instruktur menyampaikan semua kuliah secara langsung atau secara real-time. Ini mirip dengan menghadiri kelas virtual. Keuntungan utama dalam jenis pengaturan ini adalah komunikasi yang sinkron antara instruktur dan siswa. Namun, ini menghambat aspek fleksibilitas pembelajaran di mana instruktur harus menunggu semua orang untuk bergabung sebelum bergerak maju. Komunikasi adalah masalah lain sehingga sulit untuk menjelaskan konsep melalui figur/grafik dalam jenis pengaturan ini (tidak mungkin pascaproduksi atau pengeditan). Juga, mendapatkan komitmen instruktur berpengalaman atau terkenal untuk kursus selama 10-12 minggu cukup sulit.

  • Kuliah yang Direkam:

    Inilah yang sebagian besar penyedia pendidikan online seperti UpGrad, Udacity dll, tampaknya bergerak menuju. Dalam pengaturan ini, dimungkinkan untuk merekrut instruktur berkualitas dan mencurahkan cukup waktu offline, mengembangkan konten. Tantangan utama dalam pengaturan ini adalah untuk menjelaskan konsep sejelas mungkin sehingga siswa tidak memiliki banyak keraguan saat membaca/melihat.
    UpGrad dan tim IIITB telah melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam hal ini. Pedagogi dipikirkan dengan sangat baik dengan pendekatan studi kasus untuk menjelaskan aplikasi praktis dari berbagai konsep ilmu data.

• Koneksi Industri:

  Bagi sebagian besar profesional/mahasiswa, mengikuti kursus online dalam ilmu data disertai dengan tujuan untuk mendapatkan pengetahuan kerja praktis di lapangan. Banyak bootcamp mengajarkan konsep teknis yang relevan dari pembelajaran mesin, python, dll., tetapi tidak memiliki wawasan tentang penerapan praktis dari konsep-konsep ini. Tim UpGrad telah menerapkan ini dengan berkolaborasi dengan pakar industri terkemuka dari perusahaan seperti Uber, Genpact, Viacom, dll.
  Saya sangat bangga bisa bermitra dengan mereka. Keterlibatan para ahli berupa rekaman ceramah, sesi langsung, bahkan sesi mentoring.

• Kredibilitas:

  Saat memilih penyedia atau kursus online, penting untuk membangun kredibilitas instruktur serta keseluruhan program sehingga lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan setelah program. Sementara beberapa program menawarkan sertifikasi, hanya ada sedikit yang memberikan gelar. UpGrad, dengan koneksi uniknya ke IIITB menawarkan gelar diploma dengan struktur kredit yang kuat dan kebijakan penilaian. Bahkan, sebagian besar teori diajarkan oleh guru besar ternama di IIITB.

• Bantuan Penempatan:

  Banyak universitas menawarkan penempatan kampus di India. Ini adalah pemecah kesepakatan untuk banyak program online karena tidak ada layanan karir khusus setelah program yang dapat membantu siswa mendapatkan pekerjaan. UpGrad mencoba memecahkan masalah ini melalui sesi bimbingan 1:1, ulasan resume, wawancara tiruan, dll. Tim juga bekerja sama dengan banyak perusahaan/startup besar untuk menawarkan peluang kerja atau bantuan karir kepada siswa mereka.

• Koneksi dengan Peer:

  Di dunia saat ini, melakukan kursus seharusnya tidak hanya meningkatkan pengetahuan Anda tentang subjek tersebut, tetapi juga harus memperluas jangkauan sosial Anda di lapangan. Banyak kursus online menyelenggarakan forum diskusi, tetapi hanya diakses oleh segelintir siswa. Tim UpGrad sangat inovatif dalam hal ini. Mereka menilai partisipasi siswa dalam forum, memiliki papan peringkat siswa yang paling aktif di forum, dan seterusnya. Juga, mereka mencoba untuk mengatur pertemuan virtual dan fisik secara lokal, untuk semua siswa. Ini membantu siswa untuk berjejaring satu sama lain dan mengembangkan koneksi profesional yang relevan.

Secara keseluruhan, UpGrad mempersiapkan para profesional yang berpengetahuan luas dalam ilmu data dan membuat mereka siap industri dengan keahlian yang relevan dan intuisi praktis. Sebagian besar penghargaan diberikan kepada tim yang sangat antusias untuk mencoba ide-ide baru dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik kepada siswa.
Sektor pendidikan India membutuhkan avatar baru, pendekatan kontemporer

Masa Depan Pendidikan Online

Sementara pendidikan online akan tetap ada, pasti akan berkembang sedemikian rupa sehingga banyak perusahaan akan memperlakukan saluran MOOCs sebagai sumber bakat yang hebat.

Beberapa hal yang dapat kita harapkan ke depan:

• Pembuatan Konten Mudah:

  Dengan munculnya alat teknologi baru, produksi konten akan menjadi murah dan mudah. Membuat konten masih membutuhkan dedikasi dan banyak kerja keras. Di masa depan, kita dapat mengharapkan pembuatan konten semudah membuat blog.

• Modul Pembelajaran yang Dipersonalisasi:

  Kursus online saat ini statis dan untuk alasan yang dapat dimengerti. Dengan munculnya Big Data dan Kecerdasan Buatan, tindakan alami adalah menggunakan data yang dikumpulkan pada siswa untuk membangun profil pelajar yang dapat secara efektif meniru perilaku belajar mereka, memungkinkan konten untuk disesuaikan dengan peserta kursus.

• Umpan Balik Instan:

  Saat ini, ada tempat di mana mesin menilai tugas, tetapi itu hanya terbatas pada beberapa pertanyaan dasar. Segera, kita dapat mengharapkan mesin untuk menilai tugas yang kompleks dan siswa akan mendapatkan umpan balik instan sebagai lawan dari umpan balik yang dinilai secara manual yang harus menunggu beberapa hari.

Akhirnya, kursus online telah diterima secara luas dan UpGrad menangani sebagian besar kekurangan yang dihadapi oleh program lain. Karena itu, masih ada banyak peluang untuk dinantikan di masa depan. Saya sangat yakin bahwa kursus online akan mengubah kehidupan menjadi lebih baik.