Ekonomistin Görünümü: Kariyer Bağımsızlığının Kişisel Finansmanı

Yayınlanan: 2022-03-11

Çok uzun bir süredir, kariyer bağımsızlığı birçok Batılı işçi tarafından anlaşılması zor bir rüya olarak görülüyor - bir dizi belirsiz riskin ötesinde bir rüya. Ancak ekonomik manzaraya ilişkin bu modası geçmiş toplu görüş, “serbest çalışanların” tam anlamıyla mızraklı paralı askerler olduğu zamanlarda, daha az keşfedilen sınırların ötesinde gizlenen tehditkar canavarlar konusunda uyarıda bulunan ortaçağ haritalarıyla aynı.

Serbest çalışmak genellikle olduğundan daha riskli olarak görülür ve geleneksel tam zamanlı kariyer yolu genellikle hak ettiğinden daha fazla kredi alır. Özellikle bu zamanda, vasıflı işçiler yüksek talep görüyor ve her büyüklükteki şirket giderek daha fazla bağımsız yeteneklere güveniyor.

Profesyonel bağımsızlığa giden yolum 2008'de, yüzlerce finansal risk yöneticisi arkadaşımın ve görünüşte güçlü ve güvenli kariyere sahip diğer birçok kişinin yüksek faizli mortgage krizinde evlerini, işlerini ve yatırımlarını kaybetmelerini izlediğimde başladı. Bu arada, tanıdığım bağımsız, girişimci insanlar çok daha çevikti ve küresel ekonomik sarsıntıyı atlatmaya hazırdı.

“Risk/ödül” ifadesi yanlış bir ikilemdir. Yalnızca değişiklik vardır ve bu değişiklik, kendinizi nasıl konumlandırdığınıza bağlı olarak risk veya ödül şeklini alabilir.

Krizler illüzyonları paramparça eder ve sizi gerçekten ne istediğinize ve gerçekte kim olduğunuza karar vermeye zorlar. Büyük Durgunluk, artık riski kontrol etmeye çalışmayacağıma karar vermemi sağladı, bunun yerine kariyer bağımsızlığını seçerek belirsizlikten ve değişimden kazanç sağlamaya karar verdim. COVID-19 pandemisinin ardından birçok insanın artık kendilerini benzer bir yol ayrımında bulduğu açıktır.

ABD Çalışma Bakanlığı verilerinin bir çizgi grafiği, önceki durgunluklardan sonra keskin düşüşler, ancak 2020'de başlayan keskin bir artış gösteriyor.

Profesyonel bağımsızlık, finansal değerlendirmelerden daha fazlasını içerse de, gerçek ekonomik sonuçları ve olasılıkları anlamak, yaşamı değiştiren bu karara mümkün olan en iyi yaklaşımı sağlamaya yardımcı olur. Aşağıda, kendi dokuz yıllık serbest yolculuğumda keşfettiğim şeye dayanarak, kendi başınıza adım attığınızda, hayatınızın ekonomisinin tektonik olarak değişebileceği temel yolların bütünsel bir görünümü var.

İlgili: En İyi Serbest Çalışma Kılavuzu—Bir Serbest Çalışma Nasıl Başlatılır ve Yönetilir

Kariyer Bağımsızlığının Gelir Riskleri Gerçeğinden Daha Çok Algılanıyor

Birçok insan serbest çalışma fikrini sevse de, ilk endişeleri neredeyse her zaman tam zamanlı bir işten ayrılırken garantili bir gelir kaybı ve müşteri arama ve müşteri tabanı oluşturma konusundaki belirsizliktir.

Gerçekte, serbest çalışmanın gelir riskleri ile tam zamanlı bir işte çalışma arasındaki risk, daha büyük olmaktan çok daha görünürdür. Bağımsız yükleniciler için gelir dalgalanabilir, ancak kazançların aniden sıfıra düşme riski çok daha azdır - tam zamanlı bir çalışanın beklenmedik bir şekilde işten çıkarılması durumunda olduğu gibi.

Kademeli ila ani gelir kaybı potansiyeli ve gelir riskinin görünürlüğü ızgarasında, serbest çalışma kademeli ve görünürken, tam zamanlı bir iş ani ve gizlidir.

Serbest çalışanlar ayrıca ağ oluşturarak, becerilerini artırarak ve daha fazla müşteri arayarak kendi gelir akışlarını doğrudan etkileyebilirler. Benzer çabalar, geleneksel bir kariyerde terfi şansını artırmaya yardımcı olsa da, ilerleme genellikle liyakat artışları, bütçeler ve ofis politikalarının katı bir yapısı bağlamına girdiğinden, çalışanların doğrudan kontrolü çok azdır.

Profesyonel Bağımsızlık Stratejik Olarak Zenginlik Oluşturmanızı Sağlar

New York'ta ekonomist ve risk yöneticisi olarak çalışırken, ironik bir şekilde, kendi finansal koşullarımdan ve olasılıklarımdan oldukça kopmuştum. Tasarruf ve yatırım hareketlerinden geçtim - ancak hedeflerime ve onlara daha iyi ulaşmanın araçlarına dair daha derin bir his olmadan. Mali durumum sadece günlük hayatımın arka planında vardı.

Bağımsız kaldığımda, zihniyetim derinden değişti: İlk başta göz korkutucu ama sonra tamamen özgürleştirici olan mali durumumdan artık tek sorumlu bendim. Kendi servet yaratmama daha önce hiç olmadığı kadar dikkat ettim, bu da daha önce gözden kaçırdığım projeler ve çoklu gelir akışları için fikirlere yol açtı.

Bir finansal yatırım portföyü düşünün. En iyileri çeşitlidir; farklı varlık sınıfları, değişen derecelerde risk/ödül ve büyümeye karşı gelir sunar. Kariyer bağımsızlığı, aynı stratejiyi en değerli yatırımınız olan zamanınızdan oluşan bir portföyle izlemenize olanak tanır. Gelirinizi ve programınızı kontrol ettiğinizde, uzmanlığınızı ve yaratıcılığınızı, kazanç potansiyelinizi büyük ölçüde artırabilecek bir projeye uygulamayı seçebilirsiniz: bir kitap yazmak, bir şirket kurmak, bir ürün icat etmek veya bilginizi paylaşmak için çevrimiçi bir varlık oluşturmak. küresel bir izleyici kitlesi.

Tam zamanlı, geleneksel kariyerler, bu tür projeleri zaman içinde sürekli eksik yatırıma mahkum edebilirken, bağımsızlık, stratejik olarak aylık geliri uzun vadeli, büyük ölçekli girişimlerde gerçek ilerleme ile dengelemeye izin verir. Dünyanın en gelişmiş yatırım şirketlerinin çoğu, daha agresif bahislerini desteklemek için sermayelerinin bir kısmını düşük riskli, gelir getiren varlıklara yatırır; finans yöneticileri, bazı büyük bahislerin eninde sonunda karşılığını alacağını biliyorlar.

Koşullu Personel Ağları, Anında Bir Müşteri Tabanı Sağlayabilir

Serbest çalışmaya başladığımda, müşteri listemi yükseltmenin en hızlı ve en kazançlı yolunun New York finans dünyasındaki eski bağlantılarımı arayıp üssümü oradan inşa etmek olacağını düşündüm. Derin cepleri vardı ve kesinlikle işi bana gönderirlerdi.

Ancak kısa süre sonra, beni hazır bir müşteri tabanına bağlayabilecek bütün bir küresel ağ olduğunu keşfettim: şarta bağlı personel endüstrisi. Serbest çalışan bir yetenek platformuyla anlaşmanın uzun vadeli, riske göre ayarlanmış bir bakış açısından ekonomik açıdan daha mantıklı olacağına karar vermemin üç temel nedeni vardı. İlk olarak, yasal sözleşmeler ve alacak hesapları gibi gerekli tüm kötülüklerle kendimi düşünmeden sevdiğim işi yapmaya odaklanmamı sağlayacaktı.

İkincisi, küresel bir ağın parçası olmanın öğrenme, ağ oluşturma ve risk yönetimi için faydalı olan coğrafya, endüstri ve teknolojiler genelinde daha fazla müşteri çeşitliliği sağlayacağını biliyordum. Toptal'a 2017 yılında serbest finans uzmanı olarak katıldığımdan beri, şirketlerin önde gelen ölüm nedenleriyle mücadele etmeleri için sağlık teknolojisi ürünleri geliştirmelerine, finansal katılım için fintech ürünleri oluşturmalarına, daha sürdürülebilir ve özgün macera turizmi için platformlar oluşturmalarına, endüstriyel IoT için yapay zekadan yararlanmalarına ve çok çok fazla.

Son olarak, bir yetenek ağına katılmanın, işbirliği yapabileceğim, benzer şekilde hırslı ve yetenekli insanlardan oluşan bir topluluk sağlayabileceğini umdum. Haklıydım: Ağ üyelerimden biri ve ben yakın zamanda büyük bir CIO konferansında siber güvenlik konusunu birlikte sunduk. Dünyanın karşıt taraflarında yaşıyoruz ve hayal edilebilecek en farklı geçmişlere ve yaşam hikayelerine sahibiz, ancak ağ anında bağlantı ve güvene izin verdi. İşbirliğimizden öğrendiklerim paha biçilmezdi.

İlgili: Toptal Freelancer Ağına Katılmak İçin Başvurun

Kariyer Bağımsızlığı Yaşam Kalitesini Artırırken Yaşam Maliyetini Düşürüyor

Uzaktan serbest çalışma, yaşadığınız yer hakkında hem finans hem de yaşam kalitesi açısından stratejik düşünmenize olanak tanır. İstisnai yatırım getirilerinin cazibesine karşı bağışıklığım olsaydı, bir risk sermayesi fonu kurmazdım. Ancak benim için aynı derecede önemli olan, yaşam kalitemi arttırırken yaşam maliyetimi düşürmeme izin veren bir dünya vatandaşı olmaktı.

Güney Amerika'da yılın önemli bölümlerini sevdiğim bir yerde geçirmeme izin veren ikinci bir ev kurdum. Burada yaşamanın maliyeti New York City'dekinden çok daha az. Günlük harcamalarım daha düşük, istisnai ve uygun fiyatlı sağlık sigortasına erişimim var ve ara sıra vergi avantajları bile olabiliyor.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, size gerçekten hitap eden bir yaşam tasarlamanın azaltılmış stresi ve artan esenliği, üretkenliği de etkiler. Bu uluslararası yolculuğa başlamadan önce bir beyin taraması yaptırsaydım ve bunu bugünküyle karşılaştırsaydım, başka bir kültüre ve dile uzun süre dalmanın etkilerini neredeyse kesinlikle görürdüm. Daha fazla yaratıcılığın kilidini açmak ve Alzheimer hastalığına karşı korunmak da dahil olmak üzere iki dilliliğin beyin sağlığı için faydaları iyi bilinmektedir.

Tanıdığım en başarılı insanlar coğrafi veya ülke “portföylerine” finansal portföyleriyle aynı ciddiyetle yaklaşıyor. Bunu genellikle atalarının anavatanlarıyla bağlar kurmak veya seyahat tutkularını tatmin etmek gibi ekonominin ötesindeki nedenlerle yaparlar. Ancak bu faktörler her zaman ekonomi ile pekiştirici bir döngü içinde var gibi görünmektedir.

Serbest Yeteneğe Talep Artmaya Devam Ediyor

Açık yeteneklerin dünya çapındaki şirketler tarafından hızla benimsenmesi sayesinde, yetenekli serbest çalışanlara olan talep tüm zamanların en yüksek seviyesinde ve artıyor.

2019 SAP Fieldglass raporundaki yöneticilerin yaklaşık üçte ikisi, şarta bağlı çalışanların tam kapasitede çalışmak ve pazar taleplerini karşılamak için önemli veya son derece önemli olduğunu söyledi. Yakın zamanda, Amsterdam merkezli küresel bir yetenek edinme danışmanlığı olan Randstad Sourceright tarafından 2021 yılında yapılan bir anket, insan kaynaklarının ve üst düzey yöneticilerin %56'sının gelecekte daha fazla rolü serbest, proje veya sözleşmeli çalışmaya kaydırmayı planladıklarını ortaya koydu.

Bağımsız çalışanlara olan taleple ilgili tahminleri gösteren bir grafik, işe alım yöneticilerinin %71'inin 2022 ortasına kadar serbest çalışan kullanımını sürdürmeyi veya artırmayı planladığını gösteriyor; C-suite ve İK yöneticilerinin %77'si, serbest çalışanların 2025 yılına kadar FTE'lerin yerini önemli ölçüde alacağına inanıyor; ve bazı uzmanlar, 2030 yılına kadar işgücünün %80'inin koşullu işçilerden oluşabileceğini tahmin ediyor.

Çok sayıda işçinin serbest çalışmaya başlamasına rağmen, özellikle yazılım mühendisliği, siber güvenlik, proje yönetimi, tasarım, finans ve sağlık gibi yüksek talep gören alanlarda yapılması gereken fazlasıyla iş var.

Kariyer Bağımsızlığı Riski Ödüle Dönüştürür

Aşırı risk/ödül koşullarını çeşitli açılardan yönetme konusundaki 15 yıllık deneyimim, “risk/ödül” ifadesinin bile yanlış bir ikilem sunduğu sonucuna varmamı sağladı. Yalnızca değişiklik vardır ve bu değişiklik, kendinizi nasıl konumlandırdığınıza bağlı olarak risk veya ödül şeklini alabilir.

Hem pazarlar hem de teknoloji açısından hızla değişen bir dünyada yaşıyoruz ve bu bağlamda daha durağan bir çalışma yaklaşımı giderek daha riskli hale geliyor. Günümüzün teknolojik ve ekonomik ortamında risk kaçınılmazdır ve soru şudur: Ne tür bir riski kabul etmeye hazırsınız?

Bağımsız olmanın getirdiği risk, ilk başta rahatsız edici görünebilir ve geçiş, büyük çaba gerektirir. Ancak, etrafınızda bu kadar çok şey değişirken fazla sabit ve rahat kalmanın daha gizli ama sürekli biriken riskine tercih edilir. Kazanacak her şeye sahipsiniz ve kaybedecek yalnızca işe gidip gelmeniz ve kabininiz var. Dünyanın işçileri, kendinizi özgür bırakın.