이코노미스트의 전망: 경력 독립을 위한 개인 재정

너무 오랫동안 많은 서구 노동자들은 경력 독립을 이루기 어려운 꿈으로 여겨왔습니다. 그러나 이 시대에 뒤떨어진 경제 지형에 대한 집단적 견해는 "프리랜서"가 말 그대로 창을 든 용병이었을 때 덜 탐험된 국경 너머에 숨어 있는 위협적인 괴물에 대해 경고한 중세 지도와 동등합니다.

프리랜서가 되는 것은 실제보다 더 위험한 것으로 여겨지며, 전통적인 정규직 경력 경로는 종종 마땅히 받아야 할 것보다 더 많은 신용을 얻습니다. 특히 숙련된 근로자에 ​​대한 수요가 높고 모든 규모의 기업이 독립적인 인재에 점점 더 의존하는 이 순간에 그렇습니다.

직업적 독립을 향한 나의 길은 2008년에 시작되었습니다. 수백 명의 동료 재무 위험 관리자와 겉보기에 강하고 안전한 직업을 가진 수많은 다른 사람들이 서브프라임 모기지 위기로 집, 직장, 투자를 잃는 것을 지켜보았을 때였습니다. 한편, 내가 아는 독립적이고 기업가적인 사람들은 훨씬 더 민첩했고 세계 경제의 혼란을 헤쳐 나갈 준비가 되어 있었습니다.

"위험/보상"이라는 문구는 잘못된 이분법입니다. 변화만 있을 뿐이며, 그 변화는 자신을 어떻게 포지셔닝하느냐에 따라 위험이나 보상의 형태를 취할 수 있습니다.

위기는 환상을 산산조각내고 당신이 진정으로 원하는 것과 당신이 진정 누구인지 결정하도록 강요합니다. 대공황으로 인해 더 이상 위험을 통제하려고 하지 않고 오히려 직업 독립을 선택하여 불확실성과 변화에서 이득을 취하기로 결정했습니다. COVID-19 전염병의 여파로 많은 사람들이 이제 비슷한 기로에 서 있음이 분명합니다.

직업적 독립은 재정적 고려 이상의 것을 포함하지만, 진정한 경제적 의미와 가능성을 이해하는 것은 삶을 변화시키는 이 결정에 대한 최상의 접근을 보장하는 데 도움이 됩니다. 다음은 9년 간의 프리랜스 여행에서 발견한 내용을 기반으로 하여, 독립할 때 삶의 경제학이 구조적으로 바뀔 수 있는 주요 방식에 대한 전체적인 관점입니다.

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경력 독립의 소득 위험은 실제보다 더 많이 인식됩니다.

많은 사람들이 프리랜서가 된다는 아이디어를 좋아하지만, 그들의 첫 번째 걱정은 거의 항상 정규직을 그만둘 때 보장된 수입의 손실과 고객을 찾고 고객 기반을 구축하는 데 대한 불확실성입니다.

사실, 프리랜서와 정규직을 유지하는 것의 소득 위험은 더 크다기보다는 오히려 더 가시적입니다. 독립 계약자의 소득은 변동될 수 있지만 정규직 직원이 예기치 않게 해고되는 경우와 마찬가지로 소득이 갑자기 0으로 떨어질 위험이 훨씬 적습니다.

프리랜서는 또한 네트워킹, 기술 향상 및 더 많은 고객 찾기를 통해 자신의 수입 흐름에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 유사한 노력이 전통적인 경력 내에서 승진 기회를 높이는 데 도움이 될 수 있지만 승진은 종종 성과 향상, 예산 및 사무실 정치의 경직된 구조의 맥락에서 이루어지기 때문에 직원이 직접적인 통제를 할 수 없습니다.

전문적인 독립을 통해 전략적으로 부를 쌓을 수 있습니다.

뉴욕에서 경제학자이자 위험 관리자로 일하는 동안, 아이러니하게도 저는 제 자신의 재정적 상황과 가능성에서 오히려 분리되었습니다. 나는 저축과 투자의 움직임을 겪었지만 내 목표와 더 잘 달성할 수 있는 수단에 대한 깊은 이해가 없었습니다. 내 재정은 그저 내 일상의 배경 속에 존재했을 뿐입니다.

내가 독립했을 때, 내 사고 방식은 크게 바뀌었습니다. 이제 내 재정을 책임지는 유일한 사람이 되었습니다. 처음에는 벅찼지만 나중에는 완전히 자유로워졌습니다. 나는 이전에는 없었던 방식으로 내 자신의 부의 창출에 주의를 기울였으며, 이는 내가 이전에 간과했던 프로젝트 및 다양한 수입원에 대한 아이디어로 이어졌습니다.

금융 투자 포트폴리오에 대해 생각해 보십시오. 최고의 자산은 다양한 위험/보상 및 소득 대 성장을 제공하는 다양한 자산 클래스로 다양합니다. 경력 독립을 통해 가장 가치 있는 투자 포트폴리오인 시간으로 이와 동일한 전략을 추구할 수 있습니다. 수입과 일정을 통제할 때 책 쓰기, 회사 설립, 제품 발명 또는 지식을 공유하기 위한 온라인 입지 구축과 같이 수입 잠재력을 크게 확장할 수 있는 프로젝트에 전문 지식과 창의성을 적용하도록 선택할 수 있습니다. 글로벌 청중.

정규직의 전통적인 경력은 그러한 프로젝트를 시간이 지남에 따라 영구적인 과소 투자로 비난할 수 있는 반면, 독립성은 전략적으로 월 수입과 장기 대규모 사업에 대한 실제 진행 간의 균형을 유지하도록 허용합니다. 세계에서 가장 정교한 투자 회사 중 다수는 보다 공격적인 베팅을 지원하기 위해 자본의 일부를 위험도가 낮은 소득 창출 자산에 투자합니다. 재무 관리자는 큰 베팅 중 일부가 결국 갚을 것이라는 것을 알고 있습니다.

파견 인력 네트워크는 거의 즉각적인 고객 기반을 제공할 수 있습니다.

프리랜서가 되었을 때 저는 고객 목록을 늘리는 가장 빠르고 수익성 있는 방법이 뉴욕 금융계의 이전 연락처에 전화를 걸어 그곳에서 기반을 구축하는 것이라고 생각했습니다. 그들은 주머니가 깊었고 분명히 내 방식대로 사업을 보낼 것입니다.

그러나 나는 곧 나를 기성 클라이언트 기반으로 연결할 수 있는 전체 글로벌 네트워크가 있다는 것을 발견했습니다. 바로 비정규직 인력 산업입니다. 프리랜서 인재 플랫폼과 계약하는 것이 장기적으로 위험 조정된 관점에서 더 경제적으로 건전하다고 결정한 세 가지 주요 이유가 있습니다. 첫째, 법적 계약, 미수금 등 필요한 모든 악행을 스스로 걱정하지 않고 내가 좋아하는 일에 집중할 수 있습니다.

둘째, 글로벌 네트워크의 일부가 되면 지리적, 산업 및 기술 전반에 걸쳐 더 다양한 고객을 제공할 수 있다는 사실을 알고 있었습니다. 이는 학습, 네트워킹 및 위험 관리에 도움이 되었습니다. 2017년 프리랜스 금융 전문가로 Toptal에 합류한 이후로 저는 기업이 주요 사망 원인과 싸우기 위한 의료 기술 제품을 만들고, 금융 통합을 위한 핀테크 제품을 만들고, 보다 지속 가능하고 진정한 모험 관광을 위한 플랫폼을 구축하고, 산업용 IoT를 위해 AI를 활용하고, 훨씬, 훨씬 더.

마지막으로, 저는 인재 네트워크에 합류함으로써 제가 협력할 수 있는 야심차고 재능 있는 사람들의 커뮤니티를 제공할 수 있기를 희망했습니다. 내 말이 맞았다. 내 동료 네트워크 회원 중 한 명이 최근 주요 CIO 회의에서 사이버 보안 문제에 대해 공동 발표했습니다. 우리는 지구 반대편에 살고 있으며 상상할 수 있는 가장 다른 배경과 삶의 이야기를 가지고 있지만 네트워크는 즉각적인 연결과 신뢰를 허용합니다. 우리의 협력을 통해 배운 것은 매우 귀중했습니다.

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직업 독립은 삶의 질을 높이는 동시에 생활비를 줄입니다

원격 프리랜스를 통해 재정 및 삶의 질 측면에서 자신이 살고 있는 지역에 대해 전략적으로 생각할 수 있습니다. 내가 예외적인 투자 수익의 매력에 면역이 없었다면 벤처 캐피털 펀드를 공동 설립하지 않았을 것입니다. 그러나 나에게 중요한 것은 세계 시민이 되는 것이었고, 이를 통해 생활비를 절감하면서 삶의 질을 높일 수 있었습니다.

저는 남아메리카에 두 번째 집을 마련하여 일년 중 상당 부분을 제가 사랑하게 된 곳에서 보낼 수 있게 되었습니다. 이곳의 생활비는 뉴욕시의 일부에 불과합니다. 일상 생활비는 더 저렴하고, 특별하고 저렴한 건강 보험에 가입할 수 있으며, 가끔 세금 혜택도 받을 수 있습니다.

당연히 당신과 진정으로 공감하는 삶을 디자인함으로써 스트레스를 줄이고 웰빙을 향상시키면 생산성에도 영향을 미칩니다. 이 국제 여행을 시작하기 전에 뇌 스캔을 하고 그것을 오늘날의 것과 비교했다면 다른 문화와 언어에 장기간 몰입한 결과를 거의 확실히 볼 수 있었을 것입니다. 두뇌 건강에 대한 이중 언어 사용의 이점은 더 많은 창의성을 발휘하고 알츠하이머 병을 예방하는 것을 포함하여 잘 알려져 있습니다.

내가 아는 가장 성공적인 사람들은 재정 포트폴리오와 마찬가지로 진지하게 지리적 또는 국가 "포트폴리오"에 접근합니다. 그들은 종종 조상의 고향과의 유대를 맺거나 방랑벽을 만족시키는 것과 같이 경제적인 것 이상의 이유로 그렇게 합니다. 그러나 이러한 요인은 항상 경제와 함께 강화 사이클에 존재하는 것 같습니다.

프리랜서 인재에 대한 수요는 계속해서 증가하고 있습니다.

전 세계 기업의 공개 인재 채택이 가속화되면서 숙련된 프리랜서에 대한 수요가 사상 최고치를 기록하고 있습니다.

2019년 SAP Fieldglass 보고서에서 경영진의 거의 3분의 2가 비정규직 근로자가 최대 역량을 발휘하고 시장 요구를 충족하는 데 중요하거나 극히 중요하다고 말했습니다. 가장 최근에 암스테르담에 본사를 둔 글로벌 인재 확보 컨설팅 회사인 Randstad Sourceright의 2021년 설문 조사에 따르면 인적 자원 및 최고 경영진의 56%가 향후 프리랜서, 프로젝트 또는 계약 업무로 더 많은 역할을 전환할 계획이라고 밝혔습니다.

수십 명의 근로자가 프리랜서로 일하더라도 특히 소프트웨어 엔지니어링, 사이버 보안, 프로젝트 관리, 디자인, 재무 및 의료와 같이 수요가 많은 분야에서 해야 할 일이 많습니다.

경력 독립은 위험을 보상으로 바꿉니다

다양한 각도에서 극단적인 위험/보상 상황을 관리한 15년 간의 경험을 통해 나는 "위험/보상"이라는 문구조차도 잘못된 이분법을 제시한다는 결론을 내렸습니다. 변화만 있을 뿐이며, 그 변화는 자신을 어떻게 포지셔닝하느냐에 따라 위험이나 보상의 형태를 취할 수 있습니다.

우리는 시장과 기술 면에서 모두 빠르게 변화하는 세상에 살고 있으며 이러한 맥락에서 보다 고정적인 작업 방식은 점점 더 위험합니다. 위험은 오늘날의 기술 및 경제 환경에서 피할 수 없는 것이며 질문은 다음과 같습니다. 어떤 유형의 위험을 감수할 의향이 있습니까?

독립에 따르는 위험은 처음에는 불편해 보일 수 있으며 전환에는 상당한 노력이 수반됩니다. 그러나 주변에 너무 많은 변화가 있는 동안 너무 고정되어 있고 편안하게 남아 있는 더 숨겨져 있지만 계속 누적되는 위험보다 낫습니다. 얻을 것은 모두 있고 통근과 칸막이만 잃을 수 있습니다. 세계의 노동자들이여, 스스로를 해방하십시오.