10 วิธียอดนิยมในการจัดการช่วงทดลองงานให้สำเร็จ

ทุกคนที่ต้องการงานเคยได้ยินเรื่องช่วงทดลองงาน สำหรับคนส่วนใหญ่ มันเป็นแนวคิดที่คลุมเครือ

แล้ว ช่วงทดลองงานคืออะไร? เป็นกรอบเวลาที่พนักงานใหม่ได้รับการฝึกอบรมและการสังเกตในองค์กรใหม่ที่เขา/เธอได้เข้าร่วม

ให้ความชัดเจนแก่พนักงานเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานขององค์กรและเป้าหมาย นายจ้างยังได้แนวคิดเกี่ยวกับการทำงานของลูกจ้าง การตรงต่อเวลา และความกระตือรือร้นในการทำงาน ซึ่งจะเป็นตัวกำหนดอนาคตของเขา/เธอในองค์กร

นอกจากนี้ยังฝึกอบรมพนักงานตามมาตรฐานขององค์กรเพื่อให้สามารถจัดหาผลงานที่เหมาะสมกับมันได้

การคุมประพฤติเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจว่าคุณจะดำเนินการต่อไปในองค์กรหรือไม่ หากผลการปฏิบัติงานของคุณไม่เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กรและผู้จัดการ คุณอาจไม่ได้ทำงานที่นั่นต่อไป

เรียนรู้เกี่ยวกับ: อนาคตของการทำงาน งาน และอาชีพหลังโควิด19

ช่วงทดลองงาน – โอกาสทอง

ช่วงทดลองงานเป็นโอกาสที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่ทุกคนในการพิสูจน์การทำงานหนักของพวกเขาในองค์กร หากคุณถามคำถามเช่น “ ช่วงทดลองงานคืออะไร” หรือ “มันจะนานแค่ไหน?” และอื่นๆ มันจะพิสูจน์ได้ว่าเป็นภาระหนักเท่านั้น คุณอาจทำผิดพลาดในขณะทำงานและสับสน ความ หมายของช่วงทดลองงาน และเป้าหมายคือการทุ่มเทให้กับองค์กร 100% และพยายามเรียนรู้บางสิ่ง

ระยะเวลาของการคุมประพฤติแตกต่างกันไปตามองค์กรและอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมและบรรษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีงานภาคสนามมักจะมีระยะเวลาทดลองงานนานขึ้นเพื่อให้พนักงานใหม่ตระหนักถึงข้อกำหนดของงานและได้รับการฝึกอบรมตามนั้น สำหรับ IT MNC และอื่นๆ ระยะเวลาทดลองงานจะขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท ช่วงเวลานี้อาจแตกต่างกันตั้งแต่ 1 สัปดาห์ถึง 3 เดือนโดยประมาณ

ใช้ประโยชน์สูงสุดจากมัน

ตอนนี้คุณเข้าใจ ความหมายของช่วงทดลองงานแล้ว มาดูวิธีการประสบความสำเร็จและผ่านการคุมประพฤติด้วยสีที่บินได้

สิ่งที่คุณสามารถดูแลได้ในช่วงทดลองงานคือ

1. ตรงต่อเวลา

หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะตัดสินอนาคตของคุณในองค์กรคือการตรงต่อเวลาของคุณ หัวหน้างาน/ผู้จัดการของคุณจะจดบันทึกการมาถึงและออกจากสำนักงานของคุณ มันสะท้อนทัศนคติที่เป็นมืออาชีพของคุณ

คุณควรเริ่มแต่เช้าเพื่อไปถึงสำนักงานตรงเวลาและไม่สาย บางครั้ง คุณอาจต้องถอยออกมาหากมีเรื่องเร่งด่วนเกิดขึ้น คุณควรพยายามหลีกเลี่ยงการนัดหมายส่วนตัวในเวลานี้ จึงไม่ขัดแย้งกับตารางงานของคุณ

2. ทัศนคติเชิงบวกคือสิ่งที่ดีที่สุด

การเข้าร่วมองค์กรใหม่จะแตกต่างกันไปสำหรับทุกคน คุณอาจไม่ชอบเพื่อนร่วมงาน บรรยากาศ หรือผู้จัดการของคุณ นอกจากนี้ สถานที่ทำงาน/ห้องเล็กและระบบที่คุณต้องการอาจไม่พร้อมใช้งาน/ไม่ถึงเกณฑ์ หรือบุคคลที่ดูแลนี้อาจใช้ไม่ได้หรือไม่ตอบสนองเพียงพอ ทุกคนอาจไม่เข้าใจ ความหมายของช่วงทดลอง งาน ดังนั้น คุณควรมองโลกในแง่ดีและมีความอดทนจนกว่าทุกอย่างจะถึงมือคุณ การคิดบวกจะทำให้คุณมีกำลังใจที่จะหลุดพ้นจากสถานการณ์ตึงเครียดและเป็นจุดที่คุณโปรดปราน

3. พฤติกรรมและความอยากรู้อยากเห็น

บางองค์กรอาจทดสอบทักษะการตัดสินใจเชิงวิเคราะห์หรือความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน บางครั้งองค์กรพยายามอธิบายให้คุณฟัง ว่าช่วงทดลองงานคืออะไร สำหรับปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงที่พวกเขาเผชิญเพื่อตรวจสอบทักษะการแก้ปัญหาของคุณ

4. ทำผิดได้

ในระหว่างการคุมประพฤติ คุณอาจทำผิดพลาดกับงานที่ได้รับมอบหมาย ในช่วงเวลาดังกล่าว คุณไม่ควรหมดความสนใจ แต่จงทำงานหนักต่อไป อีกสิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือยอมรับความผิดพลาดและพยายามหลีกเลี่ยงในครั้งต่อไป

5. การสื่อสารคือกุญแจสำคัญ

อีกปัจจัยหนึ่งในการพิจารณาคุณภาพของช่วงทดลองงานคือการสื่อสารที่คุณสร้างกับเพื่อนร่วมงาน คุณควรดูแลว่าการเป็นผู้เล่นทีมและมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การโต้ตอบกับทุกคนเป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหาเพื่อหาคำตอบว่าช่วงทดลองงานคืออะไร

6. การสังเกตและการสมัคร

ทุกองค์กรมีรูปแบบการทำงานที่ทุกคนติดตาม ระหว่างช่วงทดลองงาน คุณควรจะสามารถสังเกตได้ว่าผู้คนทำงานอย่างไรเพื่อทำความเข้าใจ ความอยากรู้เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่จะพิสูจน์ว่าเป็นประโยชน์กับคุณ คุณควรพยายามถามและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่จะให้ประสบการณ์การทำงานและได้รับทักษะ

7. การประเมินตนเอง

นี่เป็นแง่มุมที่สำคัญของความหมายของช่วงทดลองงาน คุณควรติดตามความคืบหน้าของงานและงานที่ได้รับมอบหมายเพื่อทำความเข้าใจทักษะที่คุณกำลังพัฒนาและเวลาที่ใช้ในการทำงานให้เสร็จ นักวางแผนรายวันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการจัดระเบียบและรักษาความก้าวหน้าของงาน คุณยังสามารถขอความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับงานของคุณได้

8. เข้าใจความคาดหวังขององค์กร

คุณอาจมีแนวคิดเกี่ยวกับรายละเอียดงานตามที่กล่าวไว้ในขณะที่สมัคร แต่ไม่ได้หมายความว่าบทบาทของคุณจะถูกจำกัดไว้เพียงผู้เดียว บทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรอาจต้องการงานพิเศษจากคุณ คุณสามารถหารือเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณกับผู้จัดการ/หัวหน้างาน พวกเขาจะให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่คุณและส่วนที่เหลือสามารถพบได้โดยการสนทนากับเพื่อนร่วมงาน การเป็นเชิงรุกเป็นข้อได้เปรียบที่สามารถช่วยในการเติบโตทางอาชีพ นี่จะเป็นคำตอบ ว่าช่วงทดลองงานคือ อะไรและข้างหน้าจะเป็นอย่างไร

9. อย่าหักโหมจนเกินไป

มีความแตกต่างอย่างมากในการทุ่มเทให้กับงานกับการหมกมุ่นอยู่กับมัน คุณไม่ควรเครียดกับงานกดดันและพยายามรักษาสมดุลของงาน ความกลัวหรือความเครียดที่ไม่จำเป็นอาจส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาดไร้สาระ ซึ่งเป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการให้เกิดขึ้น งานอยู่ที่สถานที่ แต่การดูแลตนเองก็สำคัญเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ช่วงพักกลางวัน/พักดื่มชาเป็นเวลาที่คุณสามารถผ่อนคลายและเป็นตัวของตัวเอง และพบปะสังสรรค์กับเพื่อนร่วมทีมอย่างเป็นกันเอง

10. มั่นใจ

หากมีปัญหาเล็กน้อย คุณควรลืมมันและทำงานต่อไปเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเดิม ความมั่นใจทำให้คุณสามารถเผชิญหน้าและผ่านพ้นงานไปได้

อ่านเพิ่มเติม: การฝึกงานสามารถช่วยอาชีพด้านเทคโนโลยีของคุณได้อย่างไร?

บทสรุป

อาจไม่ใช่การเดินทางที่ราบรื่นในการทำงานกับการทดลองในองค์กรใหม่ในหมู่คนใหม่ การรักษาทัศนคติที่ดีและมุ่งมั่นที่จะทำงานและเรียนรู้สิ่งใหม่ทุกวันคือคำตอบสำหรับคำถามของคุณ ว่าช่วงทดลองงานคืออะไร และจะช่วยให้คุณมีช่วงเวลาที่ดีในการทำงาน

บางครั้งคุณอาจไม่ได้อยู่บนเรือโดย หมายถึงช่วงทดลองงาน มันเกิดขึ้นในบางกรณีที่ผู้คนออกจากช่วงทดลองงานเนื่องจากรู้สึกว่าองค์กรไม่เหมาะกับพวกเขา ในแง่หนึ่งก็ให้ข้อมูลเชิงลึกในสิ่งที่อยู่ข้างหน้า ดังนั้น คุณควรพิจารณาโอกาสนี้เป็นขั้นตอนหนึ่งในเส้นทางอาชีพของคุณเสมอ ใช้ประโยชน์สูงสุดจากมัน!

ตอนนี้คุณรู้แล้ว ว่าช่วงทดลองงานคือ อะไร คุณสามารถสมัครงานได้ ตรวจสอบบริการสนับสนุนการจัดตำแหน่งของ upGrad เราเสนอการฝึกอาชีพ การเตรียมตัวสัมภาษณ์ งานมหกรรมอาชีพ และพอร์ทัลงานเฉพาะ หากคุณกำลังมองหาการเริ่มต้นหรือเปลี่ยนอาชีพของคุณ โปรดตรวจสอบโปรแกรมต่างๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยของเรา เราเสนอหลักสูตรที่หลากหลายตั้งแต่วิทยาศาสตร์ข้อมูลไปจนถึง MBA ไปจนถึงกฎหมาย

การเรียนรู้ออนไลน์มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในปัจจุบันมากกว่าที่เคยเป็นมา หากคุณสนใจที่จะเรียนออนไลน์ คุณสามารถเรียนหลักสูตรและเริ่มต้นการเดินทางได้ตั้งแต่วันนี้ ชำระเงินหลักสูตรชั้นนำของ upGrad ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต และการพัฒนาแบบครบวงจร