10 лучших способов успешно пройти испытательный срок

Каждый, кто хочет найти работу, слышал об испытательном сроке. Для большинства людей это расплывчатое понятие.

Итак, что такое испытательный срок? Это временные рамки, в течение которых новый сотрудник проходит обучение и наблюдение в новой организации, к которой он присоединился.

Это дает сотруднику ясность в отношении рабочей этики организации и ее целей. Работодатель также получает представление о работоспособности, пунктуальности и усердии работника в работе, от чего зависит его будущее в организации.

Он также обучает сотрудника в соответствии со стандартами организации, чтобы он / она мог обеспечить подходящую для него продукцию.

Испытательный срок является важным решающим фактором, будете ли вы продолжать работать в организации или нет. Если ваша производительность не соответствует стандартам организации и руководителя, вы можете не продолжать там работать.

Узнайте о будущем работы, рабочих мест и карьеры после COVID19

Испытательный срок – прекрасная возможность

Испытательный срок дает каждому новому сотруднику шанс доказать свою усердную работу в организации. Если вы зададите такие вопросы, как « какой испытательный срок?» или «как долго это продлится?» и так далее, это будет только обременительно. Вы можете сделать некоторые ошибки во время работы и запутаться. Смысл испытательного срока и его цель — быть на 100% преданным организации и попытаться чему-то научиться.

Продолжительность испытательного срока варьируется как в организациях, так и в отраслях. Отрасли и более крупные ТНК, которые работают на местах, обычно имеют более длительный испытательный срок, чтобы новые сотрудники знали о требованиях к работе и обучали их в соответствии с ними. Для ИТ-ТНК и других компаний испытательный срок зависит от политики компании. Этот период может варьироваться от 1 недели до 3 месяцев примерно.

Сделать большинство из этого

Теперь вы поняли смысл испытательного срока. Давайте перейдем к тому, как добиться успеха и с честью пройти испытательный срок.

Вот некоторые вещи, о которых вы можете позаботиться во время испытательного срока:

1. Пунктуальность

Одним из наиболее важных факторов, которые определят ваше будущее в организации, является ваша пунктуальность. Ваш супервайзер/менеджер будет вести запись о вашем приходе и уходе из офиса. Это отражает ваше профессиональное отношение.

Вы должны начать рано, чтобы добраться до офиса вовремя и не опоздать. Иногда вам может понадобиться остаться, если возникнет что-то срочное. Вам следует постараться избегать личных встреч в это время. Таким образом, это не будет конфликтовать с вашим рабочим графиком.

2. Позитивный настрой — лучший

Присоединение к любой новой организации всегда отличается для всех. Вам могут не понравиться коллеги, атмосфера или ваш руководитель. Кроме того, рабочее место/кабина и система, которые вам нужны, могут быть недоступны/не на должном уровне, или человек, который этим занимается, может быть недоступен или недостаточно отзывчив. Не всем может быть понятен испытательный срок . Итак, вы должны быть позитивными и иметь терпение, пока все не будет передано вам. Сохранение позитивного настроя дает вам силы выйти из напряженной ситуации и является очком в вашу пользу.

3. Поведение и любопытство

Некоторые организации могут проверить ваши аналитические способности в принятии решений или вашу способность работать в условиях стресса. Организации иногда пытаются объяснить вам, что такое испытательный срок, с реальными проблемами, с которыми они сталкиваются, чтобы проверить ваши навыки решения проблем.

4. Ошибки — это нормально

Во время испытательного срока вы можете допустить некоторые ошибки в поставленных задачах. В такие моменты вы не должны терять интерес, а продолжать усердно работать. Еще одна вещь, которую нужно помнить, это принять свои ошибки и постараться избежать их в следующий раз.

5. Общение — это ключ

Еще одним фактором, определяющим качество испытательного срока, является общение, которое вы устанавливаете с коллегами. Вы должны позаботиться о том, чтобы быть командным игроком и иметь навыки межличностного общения, взаимодействия со всеми - это одно из решений, чтобы найти ответ на то, что такое испытательный срок.

6. Наблюдение и применение

У каждой организации есть свой стиль работы, которому все следуют. Во время испытательного срока вы должны иметь возможность наблюдать за тем, как люди работают, чтобы понять это. Любопытство — одно из качеств, которые окажутся полезными для вас. Вы должны попытаться попросить и работать с вашими коллегами, которые дадут вам опыт работы и приобретут навыки.

7. Самооценка

Это важный аспект значения испытательного срока. Вы должны следить за ходом своей работы и поставленными перед вами задачами, чтобы понять, какие навыки вы развиваете, и сколько времени уходит на выполнение задач. Ежедневник — отличный способ организовать и отслеживать ход работы. Вы также можете попросить коллег оставить отзыв о вашей работе.

8. Понимание ожиданий организации

У вас может быть представление об описании работы, которое упоминается при подаче заявления, но это не означает, что ваша роль будет ограничиваться только этим. Роли и обязанности в организации могут потребовать от вас дополнительной работы. Вы можете обсудить свои обязанности со своим руководителем/руководителем. Они предоставят вам точную информацию, а остальное можно будет узнать путем обсуждения с коллегами. Проактивность — это преимущество, которое может помочь в профессиональном росте. Это и будет ответом на то, что такое испытательный срок и что его ждет впереди.

9. Не переусердствуйте

Существует огромная разница между преданностью работе и погружением в нее. Вы не должны напрягать себя рабочим давлением и стараться поддерживать рабочий баланс. Ненужный страх или напряжение могут привести к глупым ошибкам, а это последнее, чего вы хотите. Работа на своем месте, но забота о себе тоже важна. Например, обеденные перерывы/перерывы на чай — это время, когда вы можете расслабиться, побыть собой и пообщаться с товарищами по команде.

10. Будьте уверены

Если есть какие-то незначительные проблемы, вы должны забыть об этом и продолжить работу, чтобы избежать тех же ошибок. Уверенность дает вам возможность справиться с работой.

Читайте также: Как стажировка может помочь вашей технической карьере?

Заключение

Испытательный срок в новой организации среди новых людей не всегда может быть гладким. Сохранение позитивного настроя и стремление работать и узнавать что-то новое каждый день — вот ответ на ваш вопрос о том, что такое испытательный срок, и это поможет вам отлично провести время на работе.

Иногда вы можете не согласиться со значением испытательного срока. В очень редких случаях люди уходят во время испытательного срока, так как чувствуют, что организация им не подходит. Таким образом, в некотором смысле, это дает представление о том, что ждет впереди. Поэтому вы всегда должны рассматривать эту возможность как один из шагов в вашем профессиональном путешествии. Сделать большинство из этого!

Теперь, когда вы знаете, что такое испытательный срок , вы можете устроиться на работу. Ознакомьтесь с услугами поддержки размещения upGrad. Мы предлагаем карьерный коучинг, подготовку к собеседованию, ярмарки вакансий и специальный портал вакансий. Если вы хотите начать или изменить свою карьеру, ознакомьтесь с нашими многочисленными программами, поддерживаемыми университетами. Мы предлагаем различные курсы, от науки о данных до MBA и права.

Онлайн-обучение сегодня стало как никогда актуальным. Если вы заинтересованы в онлайн-обучении, вы можете получить курс и начать свое путешествие сегодня. Ознакомьтесь с лучшими курсами upGrad по науке о данных, машинному обучению, цифровому маркетингу, MBA и разработке полного стека.