10 najlepszych sposobów pomyślnego radzenia sobie z okresem próbnym

Każdy, kto chce pracować, słyszał o okresach próbnych. Dla większości ludzi jest to pojęcie niejasne.

Więc jaki jest okres próbny? Jest to czas, w którym nowy pracownik przechodzi szkolenie i obserwację w nowej organizacji, do której przystąpił.

Zapewnia pracownikom jasność co do etyki pracy organizacji i jej celów. Pracodawca dowiaduje się również o pracy pracownika, punktualności i zapału do pracy, co zadecyduje o jego przyszłości w organizacji.

Szkoli również pracownika zgodnie ze standardami organizacji, aby mógł zapewnić odpowiedni do niego wynik.

Okres próbny jest istotnym czynnikiem decydującym o tym, czy będziesz kontynuować pracę w organizacji, czy nie. Jeśli Twoje wyniki nie są zgodne ze standardami organizacji i kierownika, możesz nie kontynuować tam pracy.

Dowiedz się więcej o: Przyszłości pracy, miejsc pracy i karier po COVID19

Okres próbny – złota okazja

Okres próbny daje każdemu nowemu pracownikowi odpowiednią szansę udowodnienia swojej ciężkiej pracy w organizacji. Jeśli zadajesz pytania typu „ jaki jest okres próbny?” lub „jak długo to potrwa?” i tak dalej, okaże się tylko uciążliwe. Możesz popełnić błędy podczas pracy i pomylić się. Sensem okresu próbnego i jego celem jest bycie w 100% oddanym organizacji i próba nauczenia się czegoś.

Okres próbny różni się w zależności od organizacji i branży. Branże i większe korporacje wielonarodowe, które mają pracę w terenie, zwykle mają dłuższy okres próbny, aby nowi pracownicy byli świadomi wymagań pracy i zgodnie z nimi zostali przeszkoleni. W przypadku IT MNC i innych okres próbny jest uzależniony od polityki firmy. Okres ten może wynosić od 1 tygodnia do około 3 miesięcy.

Wykorzystać jak najwięcej

Teraz zrozumiałeś znaczenie okresu próbnego. Przejdźmy do tego, jak odnieść sukces i zdać okres próbny śpiewająco.

Niektóre z rzeczy, o które możesz zadbać w okresie próbnym, to:

1. Punktualność

Jednym z najważniejszych czynników, które zadecydują o Twojej przyszłości w organizacji, jest Twoja punktualność. Twój przełożony/menedżer będzie odnotowywał Twoje przybycie i wyjście z biura. Odzwierciedla Twoje nastawienie zawodowe.

Powinieneś zacząć wcześnie, aby dotrzeć do biura na czas, a nie późno. Czasami możesz potrzebować zostać z powrotem, jeśli pojawi się coś pilnego. Powinieneś w tym czasie unikać umawiania się na osobiste spotkania. Dzięki temu nie będzie kolidować z Twoim harmonogramem pracy.

2. Pozytywne nastawienie jest najlepsze

Dołączenie do nowej organizacji jest zawsze inne dla każdego. Możesz nie lubić kolegów, atmosfery lub swojego menedżera. Ponadto miejsce pracy/pomieszczenie i system, którego potrzebujesz, mogą być niedostępne/nie spełniające wymagań lub osoba, która się nimi zajmuje, może być niedostępna lub niewystarczająco responsywna. Każdy może nie rozumieć znaczenia okresu próbnego . Więc powinieneś być pozytywny i mieć cierpliwość, dopóki wszystko nie zostanie ci przekazane. Bycie pozytywnym daje ci siłę do wyjścia z napiętej sytuacji i jest punktem na twoją korzyść.

3. Zachowanie i ciekawość

Niektóre organizacje mogą testować Twoje umiejętności analitycznego podejmowania decyzji lub zdolność do pracy pod presją. Organizacje czasami próbują wyjaśnić ci, jak wygląda okres próbny w przypadku rzeczywistych problemów, z jakimi się borykają, aby zbadać twoje umiejętności rozwiązywania problemów.

4. Popełnianie błędów jest w porządku

Podczas okresu próbnego możesz popełnić błędy w przydzielonych zadaniach. W takich chwilach nie powinieneś tracić zainteresowania, ale ciężko pracuj. Kolejną rzeczą do zapamiętania jest akceptacja swoich błędów i próba ich uniknięcia następnym razem.

5. Komunikacja jest kluczem

Kolejnym czynnikiem decydującym o jakości okresu próbnego jest komunikacja, którą nawiązujesz z kolegami. Należy zadbać o to, aby bycie graczem zespołowym i posiadanie umiejętności interpersonalnych, wchodzenie w interakcję ze wszystkimi było jednym z rozwiązań pozwalających znaleźć odpowiedź na to, czym jest okres próbny.

6. Obserwacja i zastosowanie

Każda organizacja ma swój styl pracy, za którym wszyscy podążają. Podczas okresu próbnego powinieneś być w stanie obserwować, jak ludzie pracują, aby to zrozumieć. Ciekawość to jedna z cech, które przyniosą Ci korzyści. Powinieneś starać się pytać i współpracować z kolegami, którzy dadzą ci doświadczenie pracy i zdobędą umiejętności.

7. Samoocena

Jest to krytyczny aspekt znaczenia okresu próbnego. Powinieneś śledzić swoje postępy w pracy i przydzielone Ci zadania, aby zrozumieć, jakie umiejętności rozwijasz i ile czasu zajmuje wykonanie zadań. Planer dzienny to świetny sposób na organizację i utrzymanie postępów w pracy. Możesz również poprosić współpracowników o opinię na temat swojej pracy.

8. Zrozum oczekiwania organizacji

Możesz mieć pojęcie o opisie stanowiska, o którym wspomniano podczas aplikowania, ale to nie znaczy, że twoja rola ograniczałaby się wyłącznie do tego. Role i obowiązki organizacji mogą wymagać od Ciebie dodatkowej pracy. Możesz omówić swoje obowiązki ze swoim kierownikiem/przełożonym. Udzielą ci dokładnych informacji, a odpoczynku dowiesz się podczas rozmowy z kolegami. Bycie proaktywnym to zaleta, która może pomóc w rozwoju zawodowym. To będzie odpowiedź na pytanie, czym jest okres próbny i co go czeka.

9. Nie przesadzaj

Istnieje ogromna różnica między poświęceniem się pracy a zanurzeniem się w niej. Nie należy stresować się presją w pracy i starać się zachować równowagę w pracy. Zbędny strach lub napięcie może skutkować głupimi błędami, co jest ostatnią rzeczą, jaką chcesz się wydarzyć. Praca jest na swoim miejscu, ale ważna jest również dbałość o siebie. Na przykład przerwy na lunch/podwieczorek to czas, kiedy możesz się zrelaksować, być sobą i spędzić przyjacielski czas z kolegami z drużyny.

10. Bądź pewny siebie

Jeśli są jakieś drobne problemy, powinieneś o tym zapomnieć i kontynuować pracę, aby uniknąć tych samych błędów. Zaufanie daje Ci możliwość stawienia czoła i przejścia przez pracę.

Przeczytaj także: Jak staż może pomóc w Twojej karierze technologicznej?

Wniosek

Praca na stażu w nowej organizacji wśród nowych ludzi może nie zawsze przebiegać gładko. Utrzymywanie pozytywnego nastawienia i dążenie do pracy i uczenia się każdego dnia czegoś nowego jest odpowiedzią na Twoje pytanie, jaki jest okres próbny i pomoże Ci świetnie się bawić w pracy.

Czasami możesz nie być na pokładzie, mając na myśli okres próbny. W bardzo niewielu przypadkach zdarza się, że ludzie odchodzą w okresie próbnym, ponieważ czują, że organizacja nie jest dla nich odpowiednia. W ten sposób zapewnia wgląd w to, co nas czeka. Dlatego zawsze powinieneś traktować tę okazję jako jeden krok w swojej zawodowej drodze. Wykorzystać jak najwięcej!

Teraz, gdy już wiesz, jaki jest okres próbny , możesz ubiegać się o pracę. Zapoznaj się z usługami pomocy w zakresie rozmieszczania firmy upGrad. Oferujemy coaching kariery, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, targi kariery oraz dedykowany portal pracy. Jeśli chcesz rozpocząć lub zmienić swoją karierę, sprawdź nasze liczne, wspierane przez uczelnie programy. Oferujemy różnorodne kursy, od nauki o danych, przez MBA, po prawo.

Nauka online stała się dziś bardziej istotna niż kiedykolwiek wcześniej. Jeśli interesuje Cię nauka online, możesz wziąć udział w kursie i rozpocząć swoją podróż już dziś. Zapoznaj się z najlepszymi kursami upGrad w zakresie analizy danych, uczenia maszynowego, marketingu cyfrowego, MBA i tworzenia pełnego stosu.