제품 관리자의 소프트 스킬

게시 됨: 2017-10-23

제품 관리자는 제품의 모든 측면에 참여해야 하는 다기능 리더여야 합니다. 운영 및 분석, 엔지니어링 및 설계에서 회사의 법률 및 기타 기능에 이르기까지. 귀하의 역할에는 데이터, 사용자 행동 및 마케팅에 의해 주도되는 의사 결정이 포함됩니다. Aha에 따르면! – 제품 관리자는 전략, 로드맵 및 제품 기능 정의를 책임지는 제품의 CEO로 간주됩니다. 제품 관리자는 마케팅, 예측 및 손익(P&L) 책임까지 수행해야 할 수 있습니다.
하드 기술과 함께 많은 소프트 기술을 육성하기 위해 매우 열심히 노력해야 합니다.

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제품 관리자의 소프트 스킬 UpGrad Blog

목차

다음 소프트 스킬은 제품 관리자로서의 역할을 최선을 다해 수행하는 데 도움이 될 것입니다.

1. 권위 없는 지도

다양한 부서와 협업하기 위해서는 횡포하지 않고 내부 이해관계자들의 존경과 신뢰를 얻을 수 있는 신뢰를 쌓아야 합니다.

권위 없는 리더십은 세 가지를 완성함으로써 숙달될 수 있다.

(i) 한 사람이나 팀이 1인 군대가 되지 않고 기능 전반에 걸쳐 조화로운 방식으로 충분한 기여가 이루어지도록 하는 협업 작업
(ii) 귀하의 설득력은 제품 관리자의 역할에서 실제로 테스트됩니다. 따라서 이에 대해 작업하고 싶을 수 있습니다. 데이터 등을 포함한 건전한 추론으로 아이디어를 지속적으로 제안하고 백업해야 합니다. 설득하려는 사람이 기회를 얻으면서 귀하의 관점을 이해하는 방식으로 그들의 의견을 표명하기 위해;
(iii) 당신의 설득 능력도 시험을 받을 것입니다. 설득력이 있어야 하는 것처럼, 큰 장애물에 부딪치지 않고 아이디어를 받아들이려면 설득력이 있어야 합니다. 제품 관리자의 역할은 당신이 제안할 계획이 조직 내 많은 사람들의 안락한 영역 밖에 있을 수 있다는 점에서 힘든 역할입니다. 그러나 그것이 제품의 성공을 위해 중요하다면 현 상태를 변화시키기 위해 계속 노력해야 합니다.
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참여적 리더십이 작동한다.”

– Vishwesh Jirkale, Microsoft Pune의 R&D 센터 책임자
제품 관리 사다리에서 당신은 어디에 있습니까?

2. 효과적인 의사소통

제품 관리자는 항상 다른 사람들과 상호 작용합니다. 사실, 그들의 핵심 책임은 부서 간 의사 소통과 많은 다른 사람들에게 의존하는 작업에 집중되어 있습니다. 이것이 바로 생각의 명확성을 통해 내부 부서, 고위 경영진 및 제품 사용자와 같은 다양한 이해 관계자와 의사 소통할 수 있는 이유입니다.
개방형 인터뷰를 수행하고, 고위 경영진에게 프레젠테이션을 하고, 다른 팀과 토론을 해야 합니다.

"제품 관리자로서 효과적으로 의사 소통한다는 것은 단순히 유창하게 말하는 것이 아니라 문제를 분석하고 엔지니어와 대화하는 등의 능력을 의미합니다."

– Mangesh Dalvi, Myntra 제품 관리 이사

3. 협상

제품의 요구 사항과 여러 팀의 일정 및 우선 순위 간의 균형을 맞추려면 세심하게 연마된 협상 기술이 필요합니다. 또한 제품의 성공은 모든 팀원과 공유되고, 실패는 혼자 받아들여야 한다는 점을 명심해야 합니다.

4. 요구사항 미루기

제품을 개발한다는 것은 특정 아이디어와 작업을 다른 것보다 우선시한다는 것을 의미합니다. 이는 귀하의 비전에 맞지 않을 수 있는 많은 좋은 아이디어에 대해 아니오라고 말하는 것을 의미합니다. 사용자가 실제로 원하는 제품을 만드는 데 시간과 자원을 투자할 수 있도록 프레임워크를 구축해야 합니다.
그렇다면 뒤로 물러나려면 어떻게 해야 할까요? 아니오라고 말하는 법을 배우십시오.
제품 관리자의 어려운 기술

세계 최고의 대학에서 온라인으로 제품 관리 과정공부 하십시오. 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.

결국, 성공적인 제품 관리자는 소프트 스킬과 하드 스킬의 올바른 조합을 완벽하게 관리하는 사람들입니다. 효과적인 협상과 권위 없는 주도에서 상황에 따라 전략적 커뮤니케이션 전술을 사용하는 것, 제품 관리자에게는 어려운 과제가 있습니다. 이러한 소프트 스킬을 통해 제품을 구축하고 개선하는 데 최대한의 관심과 노력을 기울일 수 있습니다. 이제 성공적인 제품 관리자가 되기 위해 마스터해야 하는 소프트 스킬에 대해 모두 알게 되었습니다.

기능 프로그램: Duke CE의 제품 관리 인증서 프로그램

프로덕트 매니저에게 필요한 소프트 스킬은?

소프트 스킬은 실제로 성공의 열쇠일 때 종종 제품 관리에서 가장 과소평가되는 자질 중 하나입니다. 제품 관리자는 제품 추진의 성공에 매우 중요하기 때문에 교차 기능 팀을 이끄는 데 능숙해야 합니다. 따라서 우수한 인력 관리 및 협업 기술을 보유해야 합니다. 또한 제품 관리자는 발생할 수 있는 예상치 못한 상황에 전략을 조정할 수 있도록 매우 민첩하고 사전 예방적이어야 합니다. 그들은 또한 훌륭한 의사결정자여야 합니다. 제품 관리자는 프레젠테이션을 해야 하는 경우가 많기 때문에 자신감과 의사 소통 기술(구두 및 서면 모두)도 중요한 자질입니다.

제품 관리자 인터뷰에서 어떻게 더 잘 수행할 수 있습니까?

가까운 친구와 가족에게 도움을 요청하여 모의 인터뷰를 하십시오. 모의 면접이 끝나면 피드백을 요청할 수 있습니다. 개선의 여지가 있는 지점을 메모하고 해당 기술에 대해 작업합니다. 예를 들어, 이력서를 잘 설명하지 못한다고 생각되면 자세히 살펴보고 큰 소리로 말하는 연습을 하세요. 기술적인 기술을 연마해야 한다고 생각되면 사용 가능한 학습 자료를 다운로드하거나 제품 관리 또는 와이어프레이밍과 같은 관련 기술에 대한 파트 타임 과정을 수강하여 자신감을 얻을 수 있습니다.

제품 관리 역할에 수락되지 않는 이유는 무엇입니까?

이력서를 잘 보세요. 제품 관리 역할에 필요한 기술과 지식을 나타내는 필수 키워드가 있습니까? 채용 담당자는 종종 키워드를 기반으로 검색하며 이력서가 적절하지 않은 경우 예상보다 많은 전화를 받지 못하는 이유를 설명할 수 있습니다. 다음으로, 당신의 자격과 경험이 프로덕트 매니저를 찾는 리크루터의 요구조건에 맞는지 확인하세요. 더 많은 경험, 더 낮은 기대 급여 등을 요구하는 직업에 지원하면 그러한 역할에 대한 호출을받지 못할 수도 있습니다. 면접 기술을 연마하는 것도 꿈의 직업을 확보하는 데 큰 도움이 될 것입니다.