Les compétences techniques d'un chef de produit
Publié: 2017-10-23En tant que chef de produit, la responsabilité ultime du lancement et du succès du produit repose sur vos épaules. Vous devez collaborer avec divers départements, tels que la conception et l'ingénierie, pour faire le travail. Pour cela, vous devez inculquer un certain nombre de compétences qui vous aideront à mieux comprendre votre produit et à le gérer de manière efficace.
"Vous êtes une sorte de mini-PDG – avec toute la responsabilité… mais sans aucune autorité."
– Josh Elman, associé chez Greylock, ancien chef de produit chez Twitter, Facebook et LinkedIn.

Table des matières
Voici les compétences techniques les plus importantes dont vous avez besoin en tant que chef de produit :
1. Conception de l'expérience utilisateur
Une connaissance de la conception de l'expérience utilisateur (UX) vous assure de visualiser un produit unique et utilisable qui répond aux attentes d'un utilisateur. Lors de la conception de ce produit, un chef de produit doit spécifiquement définir le contexte de l'utilisateur et comprendre les attentes de l'utilisateur.
Lequel de ces outils de gestion de produit utilisez-vous déjà ?
2. Technologie
Une compréhension des aspects techniques de votre produit vous permettra de tirer parti de la technologie pour résoudre tout problème qui pourrait survenir. En bref, tout en tirant parti de la technologie pour résoudre des problèmes en tant que chef de produit, vous devez également développer une expertise technique en cours de route. Cela garantira la clarté de la communication avec les ingénieurs travaillant sur le produit, ce qui créera des synergies avec eux et vous aidera également à gagner leur respect.
Si vous venez déjà d'une formation technique, n'oubliez pas que vous êtes maintenant un chef de produit et que trop d'interférences dans le travail de l'équipe technique peuvent ne pas être bien accueillies.
"En tant que chef de produit, si vous ne comprenez pas la technologie, vous ne pourrez pas vous identifier à un chemin qui peut vous faire avancer. Vous ne devrez compter que sur des connaissances secondaires.
– Akshay Rajwade, chef de produit, Nearbuy.
3. Compréhension des données
Si votre entreprise ne s'appuie pas sur les données, vous devez introduire une culture axée sur les données. Les données peuvent vous aider à comprendre de nombreux aspects des performances de votre produit et à valider vos instincts à cet égard.
Une compréhension cohérente des données peut vous aider à surveiller :
(i) Mesures relatives à l'utilisation des produits par les consommateurs.

(ii) Coups manqués.
(iii) Les étapes où les consommateurs ont tendance à tomber ou les points de chute, lors de l'utilisation du produit.
(iv) Votre instinct en tant que chef de produit.
"Si vous voulez être un chef de produit Data Analytics par exemple, et si vous n'avez pas de connaissance du domaine, cela peut devenir très difficile."
– Ashwin Venkatraman, chef de produit, Furlenco.
4. Sens des affaires
Vous devez principalement décider où investir deux choses : le temps et les ressources de votre équipe. En conséquence, vous devez ensuite créer une feuille de route de produit qui mène au succès et à la rentabilité.
Les soft skills d'un chef de produit
Les chefs de produit sont des animaux polyvalents. Ils doivent maîtriser des compétences liées aux données, à la technologie, aux affaires, au design, etc. Mais comment un individu peut-il savoir autant de choses ? Eh bien, qui a dit qu'il était facile de faire carrière dans la gestion de produits ? Mais vous pouvez toujours commencer quelque part.

En plus des compétences techniques, vous devrez également travailler très dur pour développer en vous un certain nombre de compétences générales.

Ces compétences techniques vous aideront à bien gérer toutes les équipes et à travailler à la formation de cadres logiques et cohérents pour la construction de votre produit.
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Quelles sont les compétences techniques d'un chef de produit ?
Les chefs de produit doivent avoir une certaine expérience en technologie, comme un diplôme d'études supérieures en informatique ou en informatique, ou un diplôme d'ingénieur. Cela les aide à mieux travailler avec les développeurs de produits. Ils doivent également avoir une connaissance de base des outils tels que wireframe, Google Analytics et Microsoft Excel, PowerPoint et Project. La connaissance des outils d'analyse de données serait également un énorme avantage, en particulier pour quelqu'un qui recherche des rôles de gestion de produit dans une entreprise basée sur la technologie. Ensuite, les chefs de produit doivent avoir une compréhension de base de la gestion d'entreprise, telle que l'analyse financière, la lecture et l'interprétation des états des flux de trésorerie, la planification stratégique, le marketing, etc.
Que faut-il pour obtenir un emploi dans la gestion de produits ?
Les ingénieurs ayant quelques années d'expérience professionnelle en tant que développeurs et titulaires d'un MBA d'une institution réputée sont les meilleurs choix pour la plupart des recruteurs qui cherchent à embaucher des chefs de produit. Pour les postes de gestion de produits plus seniors, les recruteurs s'attendent également à ce que les candidats aient une bonne expérience impliquant des fonctions telles que le développement technique de produits, la gestion de projet, l'analyse de données, etc., avec une exposition à l'analyse financière et au marketing numérique. Si vous souhaitez obtenir un emploi en tant que chef de produit, mais que vous ne possédez pas certaines des compétences requises, vous pouvez facilement mettre à jour vos connaissances en suivant des cours en ligne abordables sur la gestion de produit.
Est-il possible d'obtenir un poste de chef de produit sans MBA ?
Oui, il est possible d'obtenir un poste de chef de produit sans MBA. Cependant, vous devrez toujours démontrer votre compréhension de la technologie grâce à un diplôme de fin d'études et à une expérience de travail connexe. Si vous avez plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle technique, il vous sera peut-être possible d'obtenir des rôles de gestion de produits au niveau de l'encadrement intermédiaire dans des entreprises basées sur la technologie. Alternativement, vous pouvez suivre un cours en gestion de produits pour renforcer vos qualifications et votre expérience existantes avec les compétences en gestion d'entreprise dont vous avez besoin afin de pouvoir facilement vous qualifier pour des emplois en gestion de produits.
