どれくらいビジネスに希望を持ち続けることができますか？

公開: 2016-03-11

定義上、希望とは、自分の人生や世界全体の出来事や状況に関連する前向きな結果への期待に基づく楽観的な心の態度です。ここで要点に戻ります。ビジネスで希望を持ち続ける期間はどれくらいですか。

この非常に個人的で個人的な質問に答える前に、私はこれを言いましょう：私は未来を予測することはできません。誰もできません。そして、誰かが違った言い方をすると…それなら彼らはあなたに何かを売ろうとしているのです！

どんなビジネスでも、不確実性と絶望は部屋の中の象です。絶望と絶望は私たち一人一人にとって毎日の戦いです。私はここLAでそれを成し遂げようとしている中小企業の経営者でもあるので、私は自分自身を含めます

ここにはたくさんの機会があるので、あなたの人生は明日変わることができます。明日！そして、私はそれを見ました。

実際の例：

私が15年間知っている隣人は、50代で、先月テレビ番組に定期的に出演しました。そして彼のアドバイスは…止まらないでください。希望をあきらめないでください。続けて、それはうまくいくでしょう。しかし、彼は例外であり、規則ではありません。しかし、私が気づいたことの1つは、彼が常に自分の将来に希望を持っていたことです。彼はいつも自分の技術で働いていました。そして、この献身は、テレビとコマーシャルの両方で絶えず仕事をもたらしました。今、彼には家族と家があり、これは常に彼の現実のチェックでした。これは、圧倒的なオッズに直面して彼に希望と継続への意欲を与えた唯一のことでした。

さまざまな理論：

希望に関して多くの理論を持っている多くの心理学者がいます。ここでは、希望の中心にあるものと、それを巨大な上腕二頭筋のように発達させる方法についてさらに学ぶために、それらのいくつかについて説明します。

ノースカロライナ大学チャペルヒル校のケナン心理学の著名な教授であるバーバラL.フレドリクソン博士は、危機が迫るときに希望が生まれ、新しい創造的な可能性に私たちを開くと主張しています。フレデリクソン博士は、非常に幅広いアイデアが必要であると主張し、幸福と喜び、勇気、エンパワーメントなどのポジティブな感情は、認知的、心理的、社会的、または物理的な視点。希望に満ちた人々は、「できる小さなエンジンのように、「できると思う、できると思う」と自分に言い聞かせ続けるからです。そのような前向きな考え方は、素朴な「誤った希望」ではなく、現実的な楽観的な感覚に基づいたときに実を結びます。たとえば、私たちが新しい契約を結ぶとき、または私たちに彼らのためにプロジェクトに取り組んでもらうことに興味を持っている誰かを得るとき、私たちは励まされることができます。これは、サービス、製品、またはアイデアの販売が上手くなっていることを示す素晴らしい兆候です。希望は「物事が良くなるかもしれない」という指標です。

カンザス大学の臨床心理学のライト著名な教授である心理学者CRスナイダーは、目標の存在に希望を結び付け、その目標を達成するための決定された計画と組み合わせました。心理学、エルンスト・ブロッホのような哲学的人類学者もそうだった。スナイダーはまた、希望と精神的意志の力の関連性、および目標の現実的な認識の必要性を強調し、希望と楽観主義の違いは、前者には改善された未来への実際的な道筋が含まれていることであると主張しました。

希望に満ちた思考を構成する3つの主なもの：

目標–目標指向の方法で人生にアプローチします。
経路–目標を達成するためのさまざまな方法を見つける。
エージェンシー–変化を引き起こし、これらの目標を達成できると信じています。

言い換えれば、希望は、望ましい目標への経路を導き出し、それらの経路を使用することを考えるエージェンシーを介して自分自身をやる気にさせる知覚能力として定義されました。スナイダーは、これらの3つの要素を実現し、自分の能力を信じることができる個人は、明確な目標を設定し、それらの目標に向けた複数の実行可能な経路を想像し、障害が邪魔になっても耐えることができる希望に満ちた人々であると主張します。

たとえば、2番目のポイントを非常に簡単に達成できます。目標を達成するためのさまざまな方法を見つけることです。インターネットとウェブでの販売により、あなたは瞬く間にあなたのサービスの聴衆を見つけることができます。グーグルアドワーズまたはフェイスブック広告を使用して、特定の国、特定の年齢層、性別、年齢、および彼らが興味を持っているものに至るまでのオーディエンスを正確に特定できます。これらのアプローチを使用して新しいクライアントを探すことは素晴らしい経験になります。

組織行動を専門とする経営学教授であるフレッド・ルータンズ教授は、彼が（POB）ポジティブな組織行動と呼ぶアプローチを持っています。

POBの4つの目標：

重点を人の悪いところから人の正しいところに移します。
弱点や失敗を認識して自分を打ち負かすのではなく、自分の強みに焦点を合わせます。
脆弱性ではなく、関心を持って回復力を高めてください。
暗黒面に入るのではなく、自分の健康、繁栄、そして良い人生を高め、成長させることに関心を持ってください。

POBに飛躍することは、私たちのビジネスに大きな影響を与える可能性があります。それは、パフォーマンスの低下から集中的な焦点を引き離し、代わりに高性能に注意を向けます…「どうすればこれをもっと作成できるか」と尋ねます。コマンドで高性能を作成できると、物事は本当に前向きに起こり始める可能性があるからです。ハイパフォーマンスは、問題や混乱している顧客…自分が何を望んでいるのか本当にわからない顧客に対処するときに使用できます。この方法は、問題や問題の解決に焦点を当てたレーザーになることを教えてくれるからです。これは、新しいソリューションを試す際に、異例の方法で調べるのに役立ちます…これまで誰も考えたことのないものです。そして、ビジネスの人々は「箱から出して考える」方法を学び始めなければなりません。彼らは新しい方法で問題に対処する方法を学ばなければなりません、それで彼らをパックの最前線に置きます。そして、おそらく彼らの会社を繁栄させ、成功させるでしょう。彼らがまだ持っていないスキルのためにクラッシュしたり燃えたりすることはありません。

Luthansと彼の同僚は、ポジティブな組織行動の重要な要素として4つの資質を特定しました。

自己効力感：挑戦的な仕事を成功させるために必要な努力を引き受け、投入する自信を持っています。
楽観主義：現在および将来の成功について前向きな帰属と期待をする。
希望：目標に向かって頑張って、必要に応じて、成功するためにパスを目標にリダイレクトします。
レジリエンス：問題や逆境に悩まされたとき、成功を収めるために持続し、跳ね返り、さらにはそれを超えます。

心理学者は、これらの4つの資質を、より高いパフォーマンス、コミットメント、および満足度と関連付けます。これらの4つの特質について最も興味深くエキサイティングなことの1つは、それらがいわゆる「国家のような」ものであるということだと思います。つまり、これらの4つの重要な資質はすべて順応性があり、日常生活に取り入れられたときに改善の余地があります。

これはビジネスにどのように適用されますか？

まあ、私たちのほとんどにとって、私たちは大学に行ったとき、私たちは他の活動やクラスにもっと興味を持っていたので、これらの基本的な資質を教えられたことはなかったと思います。私たちのほとんどは、中小企業の経営者になることを決して始めませんでした。しかし、私にとって、ここでの朗報は、ルーサンズ教授が示唆するように、これらの資質が「改善の余地がある」場合、私たちはこれらを学び、実践することでより良くなることができるということです。

より希望的で楽観的であるために人々の信念と期待を形作ることは、ポジティブ心理学の不可欠な要素です。一般的に、希望を持ち、楽観的に考える人は、健康の改善に加えて、より大きな幸福感を持っています。

個人の人生における希望の重要性を調べる無数のモデルの中で、心理学の分野でかなりの量の認識を得ている2つの主要な理論があります。

チャールズ・R・スナイダーによって開発されたこれらの理論の1つは、希望は特定の目標を追求するためにドライブを維持する個人の能力を実証する認知スキルと見なされるべきであると主張しています。このモデルは、個人が希望を持てる能力が、エージェンシー思考とパスウェイ思考の2つのタイプの思考に依存していることを示しています。

エージェンシー思考とは、障害の可能性があるにもかかわらず目標を達成するという個人の決意を指し、経路思考とは、個人がこれらの個人的な目標を達成できると信じる方法を指します。この状況で現実的で達成可能な目標を設定することは、個人が自分のキャリアの将来を直接制御できない可能性が高いため、より困難です。

代わりに、ハースは、目標は、個人がビジネスマンが日常的に弾圧されている拒絶に個人的にどのように対処するかに関するものであるべきだと示唆しています。拒絶や失業の痛みを和らげるために飲む代わりに…私は友人や家族に囲まれるつもりです。または、別の製品やサービスに分岐します。または、提供できる新しいサービスを学びましょう。または、あなたのビジネスに役立つ新しいスキルを学びましょう。

希望と願いの間の分割：

希望を持っている人々は、日々の障害を掘り下げながら、取るべき最善の行動の道を積極的に見つけようとしています。しかし、研究によれば、「希望」を持っている人の多くは、実際には、実際の状況を否定しているように、希望を持って考え、受動的に動きを経験しているだけです。

それで、元の質問に戻りましょう。

コースを進んでいるかどうかを知る唯一の方法は、5年ごとにリアリティチェックを実行することです。そうすれば、実際に進歩しているかどうかを確認できます。そして進歩とは、あなたが前進している真の証拠を意味します。その証拠は次の形式である可能性があります。

継続的に新しいクライアントを獲得する
あなたの会社の成長
あなたの専門知識を求めている興味のあるクライアント
現在のクライアントから絶賛

言い換えれば、あなたがビジネスマンやビジネスウーマンとしての長期的なキャリアを達成するためのスキルと能力を持っているという反駁できない証拠がなければなりません。これらの要素がどれも存在しない場合は、次のリアリティチェックまでさらに5年間待つことができますが、それ以上進むのは間違いです。これらは、より良い回復力、より良い希望の感覚を育むのに役立ついくつかの重要なポイントです。それらを試してみてください…それらがあなたのために働くかどうか見てください。

「希望とは、魂の中にとまり、言葉なしで曲を歌い、決して止まることのない羽のあるものです。」
-エミリー・ディキンソン（1830 – 1886）