產品管理 101 和職業前景

產品經理——你經常聽到的一個新時代的職位。 你聽說那個人去讀了 MBA，現在是技術專業的產品經理。

你想知道怎麼做； 鑑於他沒有在大學學習計算機科學。 您還確定商學院不教授該主題。 那麼，他是如何最終成為一家科技巨頭的產品經理的呢？

更重要的是，你想知道他甚至在公司做什麼！

最重要的是，你經常會聽到一些流行語，比如他們是迷你 CEO，而且非常年輕，但擁有類似創始人的角色並獲得豐厚的報酬。
你開始質疑——

一份類似於初創公司創始人的工作，同時仍然享有薪水的好處。 這真的是你一直在尋找的兩全其美的工作嗎？
有哪些技能可以讓你在這個角色的範圍內工作？
這些可以在網上學習和學習嗎？人們如何過渡到這樣的職業？
當我對編碼知之甚少或一無所知時，我如何獲得核心開發人員的尊重，甚至如何評估技術團隊給出的估計時間表。
產品管理領域的職業發展是什麼樣的？

在這篇博客中，我們將嘗試從數字的角度來尋找這些問題的答案。

我們從6figr.com上報告的數據中分析了 8,000 多位產品專業人士的個人資料，以剖析他們擁有哪些技能、他們賺了多少錢、他們屬於哪個年齡段、性別分佈是什麼、他們接下來要去哪裡等。

年齡分佈

從以上數據我們可以清楚地看到，產品管理作為一個職業是最近才出現的。 這也強調了科技行業不斷變化的格局，以及根據市場需求不斷提高技能的重要性。

產品人大多屬於31-36歲年齡段； 他們的職稱可以是廣泛的，即，他們可以是助理 PM 或高級 PM，甚至是產品副總裁。 然而，這是一個廣泛的年齡範圍而不是限制性的。 我們的數據庫中有一個產品副總裁的條目，他的年齡在 21-26 歲之間。 他是一家初創公司的創始人，後來被另一家公司收購併聘用，現在他是這家大公司的產品負責人/副總裁。

產品領域的優點之一是它是評估一個人增加了多少價值的最民主的評估形式。 在這裡，純粹的指標將是使用該產品並對其高度評價的人數以及相關的牽引力數字。 因此，您可能非常年輕（在某些情況下是剛從大學畢業或剛畢業）並建立了令人驚嘆的東西，並且很快也會被提升為產品副總裁。

作為職業選擇，相當令人印象深刻，不是嗎？
現在讓我們找出難題的其他部分，這些部分需要解決才能成功過渡到產品經理。

首先，擺脫“你需要哪個學位”的問題，成為產品經理。 作為產品經理，技能，而不是學位。
在6figr.com ，我們分析了數據以找出產品經理需要具備的技能。 從分析的超過 5,045 個配置文件中，趨勢技能如下。

趨勢技能

那麼，對於那些將產品管理視為一種技能的人來說，他們還有哪些共同的技能呢？

概括地說，將以上所有技能結合起來，說明作用。 為合適的人打造合適的產品，讓企業盈利。 這種與多個利益相關者的協調——從識別價值到建立價值，再到從市場營銷中獲得支持並將這個價值轉化為業務指標，這使得這個角色變得更加有趣。 動手學習，同時構建一些東西。 那些具有創新精神的人，擅長這些角色。

薪酬分配

產品經理的工資中位數約為 173 萬。

頂尖學校

IIM 是迄今為止最頂尖的大學。 但是，我想重申，此時它更像是一個首選池，而不是強制性池。

職業發展

產品經理的職業發展是什麼樣的？ 他們在晉升時可以承擔哪些新頭銜？ 我們分析了促銷數據以找到產品經理的最佳舉措。 許多人繼續創辦自己的產品初創公司。 在促銷方面，您可以晉升為高級產品經理，然後繼續成為產品副總裁。

性別分佈

產品經理的男女性別比例接近 5:1。

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每月帶回家的薪水

此外，錦上添花的是，根據 6figr.com 月度收入計算器上報告的數據，與具有相同 CTC 的其他職位的人相比，產品經理在月收入方面的收入要高得多. 以下是具有 3 年經驗的產品經理的示例：

如果您對產品管理職業有任何疑問，可以查看 Youtube 上的 UpGrad Careers-In-Shorts 系列視頻或 UpGrad 產品管理指南； 或在下面發表評論！

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