Manajemen Produk 101 dan Prospek Karir

Manajer Produk – jabatan pekerjaan zaman baru yang sering Anda dengar. Anda mendengar tentang orang yang pergi dan menyelesaikan MBA-nya dan sekarang bekerja sebagai Jurusan Teknologi sebagai Manajer Produk.

Anda bertanya-tanya bagaimana; mengingat bahwa dia tidak belajar Ilmu Komputer di perguruan tinggi. Anda juga yakin bahwa Sekolah Bisnis tidak mengajarkan mata pelajaran tersebut. Jadi bagaimana dia bisa berakhir sebagai Manajer Produk di sebuah raksasa teknologi?

Lebih penting lagi, Anda bertanya-tanya apa yang dia lakukan di perusahaan!

Untuk melengkapi semua ini, Anda sering mendengar slogan-slogan seperti mereka adalah Mini-CEO dan sangat muda tetapi memiliki peran seperti pendiri dan dibayar mahal.
Anda mulai bertanya-

Pekerjaan yang mirip dengan pendiri startup, namun tetap mendapatkan keuntungan berupa gaji. Apakah ini benar-benar pekerjaan terbaik dari kedua dunia yang Anda cari?
Keterampilan apa yang akan membuat Anda berada dalam jangkauan peran ini?
Bisakah ini dipelajari dan diambil secara online & bagaimana orang beralih ke karier seperti itu?
Bagaimana saya mendapatkan rasa hormat dari pengembang inti ketika saya memiliki sedikit atau tidak memiliki pengetahuan tentang pengkodean dan bagaimana saya mengevaluasi perkiraan waktu yang diberikan oleh tim teknologi.
Seperti apa perkembangan karir di ruang Manajemen Produk?

Di blog ini, kami akan mencoba menemukan beberapa jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, melalui lensa angka.

Kami menganalisis lebih dari 8.000 profil profesional Produk dari data yang dilaporkan di 6figr.com untuk membedah keterampilan apa yang mereka miliki, berapa banyak uang yang mereka hasilkan, kelompok usia apa yang mereka masuki, apa distribusi gender, ke mana mereka pergi selanjutnya, dll.

Distribusi umur

Dari data di atas, kita dapat melihat dengan jelas bahwa Manajemen Produk, sebagai sebuah profesi, muncul baru-baru ini. Ini juga menekankan lanskap yang terus berubah di Industri Teknologi dan pentingnya bagi seseorang untuk terus meningkatkan keterampilan sesuai permintaan pasar.

Orang-orang produk sebagian besar termasuk dalam kelompok usia 31-36 tahun; penunjukan mereka bisa di seluruh spektrum, yaitu, mereka bisa menjadi Associate PM atau Senior PM atau bahkan VP Produk. Namun, ini adalah rentang usia yang luas dan tidak membatasi. Basis data kami memiliki entri VP Produk yang berada dalam kelompok usia 21-26 tahun. Dia adalah pendiri startup yang diakuisisi-dipekerjakan oleh perusahaan lain dan voila, dan sekarang dia adalah Kepala/VP Produk di perusahaan yang lebih besar.

Salah satu keindahan dari domain Produk adalah bentuk penilaian yang paling demokratis terhadap seberapa besar nilai tambah seseorang. Di sini, metrik murni adalah jumlah orang yang menggunakan produk dan memujinya dan jumlah daya tarik yang terkait. Oleh karena itu, Anda bisa saja masih sangat muda, (dalam beberapa kasus langsung lulus dari perguruan tinggi atau lulusan baru) dan membangun sesuatu yang luar biasa, dan segera diangkat menjadi VP of Product role juga.

Cukup mengesankan sebagai pilihan karir, bukan?
Sekarang mari kita cari tahu bagian lain dari teka-teki, yang perlu ditangani agar berhasil bertransisi menjadi Manajer Produk.

Pertama, singkirkan pertanyaan yang mengacu pada 'gelar apa yang Anda butuhkan', untuk menjadi Manajer Produk. Keterampilan, bukan gelar, diperhitungkan sebagai Manajer Produk.
Di 6figr.com, kami menganalisis data untuk mengetahui keterampilan apa yang harus dimiliki Manajer Produk. Dari lebih dari 5.045 profil yang dianalisis, keterampilan yang sedang tren adalah sebagai berikut.

Keterampilan Tren

Jadi, bagi mereka yang memegang Manajemen Produk sebagai keterampilan, keterampilan apa lagi yang mereka miliki?

Secara garis besar, semua keterampilan di atas digabungkan, jelaskan perannya. Membangun produk yang tepat, untuk orang yang tepat dan membuat bisnis menguntungkan. Koordinasi dengan banyak pemangku kepentingan – mulai dari mengidentifikasi nilai hingga membangunnya, hingga mendapatkan dukungan dari Pemasaran & menerjemahkan nilai ini ke dalam metrik bisnis, adalah yang membuat peran ini semakin menarik. Pembelajaran langsung sambil membangun sesuatu. Mereka yang memiliki sifat inovatif, unggul dalam peran seperti itu.

Distribusi Gaji

Gaji Median untuk Manajer Produk adalah sekitar 17,3 lakh.

Sekolah Teratas

IIM tampil sebagai perguruan tinggi teratas sejauh ini. Namun, saya ingin menegaskan kembali bahwa ini lebih merupakan kumpulan yang disukai pada saat ini dan bukan yang wajib.

Perkembangan karir

Seperti apa perkembangan karir untuk Manajer Produk? Gelar baru apa yang dapat mereka asumsikan saat dipromosikan? Kami menganalisis data promosi untuk menemukan langkah teratas untuk Manajer Produk. Banyak yang melanjutkan untuk memulai startup produk mereka sendiri. Dalam hal promosi, Anda dapat naik menjadi Manajer Produk Senior dan kemudian menjadi Wakil Presiden Produk.

Distribusi Gender

Rasio Gender Pria dan Wanita di antara Manajer Produk hampir 5:1.

Program Unggulan untuk Anda: Program Sertifikasi Pemikiran Desain dari Duke CE

Gaji Bawa Pulang Bulanan

Selain itu, kelebihannya adalah Manajer Produk mendapatkan lebih banyak gaji dalam hal Gaji Bawa Pulang Bulanan dibandingkan dengan orang-orang dalam peran lain dengan CTC yang sama, sesuai data yang dilaporkan pada Kalkulator Bawa Pulang Bulanan 6figr.com . Di bawah ini adalah contoh Manajer Produk dengan pengalaman 3 tahun:

Jika Anda memiliki pertanyaan terkait karir Manajemen Produk, Anda dapat melihat seri video UpGrad Careers-In-Shorts di Youtube atau Panduan Manajemen Produk UpGrad; atau langsung komen di bawah!

Pelajari Kursus Manajemen Produk secara online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.