Product Management 101 e prospettive di carriera

Product Manager: un titolo di lavoro new age di cui si sente spesso parlare. Hai sentito parlare di quel ragazzo che è andato a fare il suo MBA e ora lavora come Technology Major come Product Manager.

Ti chiedi come; dato che non ha studiato informatica al college. Sei anche sicuro che le Business School non insegnino la materia. Allora come mai è finito come Product Manager in un gigante della tecnologia?

Ancora più importante, ti chiedi cosa fa anche in azienda!

Per finire, spesso continui a sentire slogan come sono i Mini-CEO e molto giovani, ma hanno un ruolo da fondatore e vieni pagato profumatamente.
Inizi a fare domande -

Un lavoro simile a quello di un fondatore di startup, pur avendo i vantaggi di una busta paga. È davvero il lavoro migliore dei due mondi che stavi cercando?
Quali sono le abilità che ti porteranno a portata di mano di questo ruolo?
Possono essere appresi e acquisiti online e come fanno le persone a passare a tali carriere?
Come posso ottenere il rispetto degli sviluppatori principali quando ho poca o nessuna conoscenza della programmazione e come posso anche valutare le tempistiche stimate fornite dal team tecnico.
Che aspetto ha l'avanzamento di carriera nello spazio di Product Management?

In questo blog cercheremo di trovare alcune risposte a queste domande, attraverso la lente dei numeri.

Abbiamo analizzato oltre 8.000 profili di professionisti del Prodotto dai dati riportati su 6figr.com per analizzare quali competenze possiedono, quanti soldi guadagnano, in quale fascia di età rientrano, qual è la distribuzione di genere, dove vanno dopo, ecc.

Distribuzione per età

Dai dati di cui sopra, possiamo chiaramente vedere che il Product Management, come professione, è nato molto di recente. Ciò sottolinea anche il panorama in continua evoluzione nell'industria tecnologica e l'importanza per uno di mantenere costantemente le competenze secondo le richieste del mercato.

Le persone del prodotto rientrano principalmente nella fascia di età di 31-36 anni; le loro designazioni potrebbero essere trasversali, ad esempio, potrebbero essere Associate PM o Senior PM o anche VP di prodotto. Tuttavia, questa è una fascia di età ampia e non limitante. Il nostro database contiene una voce di un vicepresidente del prodotto che rientra nella fascia di età compresa tra 21 e 26 anni. È stato il fondatore di una startup che è stata acquisita-assunta da un'altra azienda e voilà, e ora è il capo/vicepresidente del prodotto presso l'azienda più grande.

Una delle bellezze del dominio Prodotto è che è la forma più democratica di valutazione di quanto valore si è aggiunto. Qui, la metrica pura sarebbe il numero di persone che hanno utilizzato il prodotto e ne hanno parlato molto bene e i numeri di trazione associati. Quindi, potresti essere estremamente giovane (in alcuni casi appena uscito dal college o un neolaureato) e costruire qualcosa di straordinario e presto essere catapultato anche a un ruolo di vicepresidente del prodotto.

Abbastanza impressionante come scelta di carriera, non è vero?
Scopriamo ora gli altri pezzi del puzzle, che devono essere affrontati per passare con successo all'essere un Product Manager.

In primo luogo, sbarazzati della domanda relativa a "quale grado ti serve" per diventare un Product Manager. Le competenze, non i titoli di studio, contano per essere un Product Manager.
Su 6figr.com abbiamo analizzato i dati per scoprire quali competenze deve avere un Product Manager. Da oltre 5.045 profili analizzati, le competenze di tendenza sono le seguenti.

Abilità di tendenza

Quindi, per coloro che ritenevano la gestione del prodotto come una competenza, quali altre competenze avevano in comune?

In generale, tutte le abilità di cui sopra combinate, spiegano il ruolo. Costruire il prodotto giusto, per le persone giuste e rendere redditizio il business. Questo coordinamento con più stakeholder, dall'identificazione del valore alla sua costruzione, fino a ottenere il consenso dal marketing e tradurre questo valore in metriche di business, è ciò che rende il ruolo ancora più interessante. Apprendimento pratico mentre costruisci qualcosa. Quelli con una vena innovativa, eccellono in tali ruoli.

Distribuzione salariale

Lo stipendio medio per i Product Manager è di circa 17,3 lakh.

Le migliori scuole

L'IIM si presenta come il college più in alto finora. Tuttavia, vorrei ribadire che a questo punto è più un pool preferito e non obbligatorio.

Progresso di carriera

Che aspetto ha l'avanzamento di carriera per i Product Manager? Quali nuovi titoli possono assumere una volta promossi? Abbiamo analizzato i dati sulle promozioni per trovare le mosse migliori per un Product Manager. Molti continuano ad avviare le proprie startup di prodotti. Quando si tratta di promozioni, puoi passare a Senior Product Manager e poi diventare VP of Product.

Distribuzione di genere

Il rapporto tra i sessi da uomo a donna tra i Product Manager è di quasi 5:1.

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Stipendio mensile da portare a casa

Inoltre, la ciliegina sulla torta è che i Product Manager guadagnano molto di più quando si tratta di stipendio mensile da portare a casa rispetto alle persone in altri ruoli con lo stesso CTC, secondo i dati riportati sul Calcolatore mensile da portare a casa di 6figr.com . Di seguito l'esempio di un Product Manager con 3 anni di esperienza:

Se hai domande relative alle carriere nella gestione dei prodotti, puoi consultare la serie di video UpGrad Careers-In-Shorts su Youtube o la Guida alla gestione dei prodotti UpGrad; o commenta qui sotto!

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