製品管理101とキャリアの見通し

プロダクトマネージャー–よく耳にする新時代の役職。 あなたは彼のMBAを取得し、現在は製品マネージャーとしてテクノロジーメジャーとして働いているその男について聞いています。

あなたはどのように疑問に思います。 彼は大学でコンピュータサイエンスを勉強していなかったことを考えると。 あなたはまた、ビジネススクールが主題を教えていないことを確信しています。 では、彼がハイテク巨人のプロダクトマネージャーになってしまったのはどうしてですか？

さらに重要なことに、あなたは彼が会社で何をしているのか不思議に思っています！

それに加えて、ミニCEOで非常に若いが、創設者のような役割を果たし、多額の報酬を得るなどのキャッチフレーズをよく耳にします。
あなたは質問を始めます–

給料の恩恵を受けながら、スタートアップ創業者の仕事に似た仕事。 これは本当にあなたが探していた両方の世界で最高の仕事ですか？
この役割の腕の長さの範囲内であなたを取得するスキルは何ですか？
これらをオンラインで学び、拾うことができますか？人々はどのようにしてそのようなキャリアに移行しますか？
コーディングに関する知識がほとんどまたはまったくない場合にコア開発者の尊敬を得るにはどうすればよいですか。また、技術チームから提供された推定タイムラインを評価するにはどうすればよいですか。
製品管理分野でのキャリアアップはどのように見えますか？

このブログでは、数字のレンズを通して、これらの質問に対するいくつかの答えを見つけようとします。

6figr.comで報告されたデータから、製品プロフェッショナルの8,000以上のプロファイルを分析して、彼らが持っているスキル、彼らが稼ぐ金額、彼らが属する年齢層、性別の分布、次にどこに行くかなどを分析しました。

年齢分布

上記のデータから、職業としてのプロダクトマネジメントがごく最近誕生したことがはっきりとわかります。 これはまた、テクノロジー業界の絶え間なく変化する状況と、市場の要求に応じて絶えずスキルアップを続けることの重要性を強調しています。

製品関係者は主に31〜36歳の年齢層に分類されます。 それらの指定は、スペクトル全体である可能性があります。つまり、アソシエートPMまたはシニアPM、あるいは製品のVPである可能性があります。 ただし、これは幅広い年齢層であり、制限はありません。 私たちのデータベースには、 21〜26歳の年齢層に属する製品のVPのエントリがあります。 彼は別の会社に買収されて雇われたスタートアップの創設者であり、今ではより大きな会社の製品の責任者/副社長になっています。

製品ドメインの美しさの1つは、それがどれだけの価値を付加したかについての最も民主的な評価形式であるということです。 ここで、純粋な指標は、製品を使用し、それについて高く評価した人の数と、関連する牽引力の数です。 したがって、あなたは非常に若く（場合によっては大学を卒業したばかりか、新卒者である場合もあります）、素晴らしいものを構築し、すぐに製品担当副社長に昇進する可能性があります。

キャリアの選択肢としてはかなり印象的ですね。
ここで、プロダクトマネージャーに正常に移行するために対処する必要のある、パズルの他の部分を理解しましょう。

まず、「どの程度必要か」という質問を取り除き、プロダクトマネージャーになります。 学位ではなくスキルは、プロダクトマネージャーであると見なされます。
6figr.comでは、データを分析して、プロダクトマネージャーが持つ必要のあるスキルを見つけました。 分析された5,045以上のプロファイルから、トレンドスキルは以下のとおりです。

トレンドスキル

では、プロダクトマネジメントをスキルとして持っていた人にとって、他にどのようなスキルが共通していたのでしょうか。

大まかに言って、上記のすべてのスキルを組み合わせて、役割を説明します。 適切な人々のために適切な製品を構築し、ビジネスを収益性の高いものにします。 価値の特定から構築、マーケティングからの賛同を得てこの価値をビジネス指標に変換するまで、複数の利害関係者とのこの調整が、この役割をさらに興味深いものにします。 何かを構築しながら実践的な学習。 革新的な筋を持っている人は、そのような役割に優れています。

給与分配

プロダクトマネージャーの給与の中央値は約17.3万ルピーです。

トップスクール

IIMはこれまでのところトップクラスの大学として登場しています。 ただし、現時点では、これは必須のプールではなく、より優先されるプールであることを繰り返し述べたいと思います。

キャリアアップ

プロダクトマネージャーのキャリアアップはどのように見えますか？ 彼らは昇進する際にどのような新しいタイトルを想定できますか？ プロモーションデータを分析して、プロダクトマネージャーの上位の動きを見つけました。 多くの人が独自の製品スタートアップを始めています。 プロモーションに関しては、シニアプロダクトマネージャーに昇格してから、プロダクトのVPになることができます。

性別の分布

プロダクトマネージャー間の男性と女性の性比はほぼ5：1です。

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月給持ち帰り給与

また、 6figr.comのMonthly Take Home Calculatorで報告されたデータによると、同じCTCを持つ他の役割の人々と比較して、製品マネージャーは月額持ち帰り給与に関してはるかに多くの収入を得ることができます。 。 以下は、3年の経験を持つプロダクトマネージャーの例です。

製品管理のキャリアに関連する質問がある場合は、YoutubeのUpGradCareers-In-ShortsビデオシリーズまたはUpGrad製品管理ガイドを確認してください。 または、以下にコメントしてください。

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