Ürün Yönetimi 101 ve Kariyer Beklentileri

Ürün Yöneticisi – hakkında sık sık duyduğunuz yeni bir iş unvanı. Gidip MBA yapan ve şimdi Teknoloji Binbaşısı olarak Ürün Müdürü olarak çalışan adamı duydunuz.

Nasıl olduğunu merak ediyorsun; Üniversitede Bilgisayar Bilimi okumadığı için. Ayrıca İşletme Okullarının konuyu öğretmediğinden de eminsiniz. Peki nasıl oldu da bir teknoloji devinde Ürün Müdürü oldu?

Daha da önemlisi, şirkette ne yaptığını bile merak ediyorsunuz!

Tüm bunlara ek olarak, genellikle Mini CEO'lar ve çok genç ama kurucu benzeri bir role sahipler ve cömert bir şekilde para alıyorlar gibi sloganlar duyuyorsunuz.
sorgulamaya başlarsın -

Bir başlangıç ​​kurucusununkine benzer bir iş, ancak yine de maaş çekinin avantajlarına sahip olmak. Bu gerçekten aradığınız her iki dünyanın en iyisi mi?
Sizi bu rolün bir kolundan uzak tutacak beceriler nelerdir?
Bunlar çevrimiçi olarak öğrenilebilir ve alınabilir mi ve insanlar bu tür kariyerlere nasıl geçiş yaparlar?
Kodlama konusunda çok az bilgim varken veya hiç bilgim yokken çekirdek geliştiricilerin saygısını nasıl kazanabilirim ve hatta teknoloji ekibi tarafından verilen tahmini zaman çizelgelerini nasıl değerlendirebilirim.
Ürün Yönetimi alanındaki kariyer gelişimi nasıl görünüyor?

Bu blogda, sayıların merceğinden bu sorulara bazı cevaplar bulmaya çalışacağız.

Hangi becerilere sahip olduklarını, ne kadar para kazandıklarını, hangi yaş grubuna düştüklerini, cinsiyet dağılımının ne olduğunu, bir sonraki adımda nereye gideceklerini vb. incelemek için 6figr.com'da bildirilen verilerden Ürün profesyonellerinin 8.000'den fazla profilini analiz ettik .

Yaş dağılımı

Yukarıdaki verilerden açıkça görebiliriz ki Ürün Yönetimi bir meslek olarak çok yakın zamanda ortaya çıkmıştır. Bu aynı zamanda Teknoloji Endüstrisindeki sürekli değişen manzarayı ve pazar taleplerine göre sürekli olarak becerilerinizi geliştirmenin önemini vurgulamaktadır.

Ürün kullanıcıları çoğunlukla 31-36 yaş grubuna giriyor; atamaları geniş bir yelpazede olabilir, yani Ortak PM'ler veya Kıdemli PM'ler veya hatta Ürün Başkan Yardımcısı olabilirler. Ancak bu geniş bir yaş aralığıdır ve sınırlayıcı değildir. Veritabanımızda, 21-26 yaş aralığında yer alan bir Ürün Başkan Yardımcısı girişi bulunmaktadır. Başka bir firma tarafından satın alınan-işe alınan bir girişimin kurucusuydu ve işte şimdi o daha büyük firmada Ürün Başkanı/Başkan Yardımcısı.

Ürün alanının güzelliklerinden biri, katma değerin ne kadar olduğuna dair en demokratik değerlendirme şekli olmasıdır. Burada saf metrikler, ürünü kullanan ve üründen övgüyle bahseden kişilerin sayısı ve ilgili çekiş sayıları olacaktır. Bu nedenle, son derece genç olabilirsiniz (bazı durumlarda doğrudan üniversiteden mezun olmuş veya yeni mezun olmuş) ve harika bir şey inşa edebilir ve yakında Ürün Başkan Yardımcısı rolüne de fırlatılabilirsiniz.

Kariyer seçimi olarak oldukça etkileyici, değil mi?
Şimdi, Ürün Müdürü olmaya başarılı bir şekilde geçiş yapmak için ele alınması gereken bulmacanın diğer parçalarını bulalım.

Öncelikle Ürün Müdürü olmak için 'hangi dereceye ihtiyacınız var' sorusundan kurtulun. Ürün Yöneticisi olmak için dereceler değil beceriler önemlidir.
6figr.com'da bir Ürün Yöneticisinin hangi becerilere sahip olması gerektiğini bulmak için verileri analiz ettik . Analiz edilen 5.045'ten fazla profilden trend becerileri aşağıdaki gibidir.

Trend Beceriler

Peki, Ürün Yönetimini bir beceri olarak görenler için başka hangi ortak becerilere sahiplerdi?

Genel olarak, yukarıdaki becerilerin tümü bir araya geldiğinde rolü açıklar. Doğru insanlar için doğru ürünü oluşturmak ve işi karlı hale getirmek. Değeri belirlemekten onu oluşturmaya, Pazarlamadan katkı almaya ve bu değeri iş ölçütlerine çevirmeye kadar çok sayıda paydaşla olan bu koordinasyon, rolü daha da ilginç hale getiriyor. Bir şeyler inşa ederken uygulamalı öğrenme. Yenilikçi bir çizgiye sahip olanlar, bu tür rollerde başarılı olurlar.

Maaş Dağılımı

Ürün Yöneticileri için Medyan Maaş, yaklaşık 17.3 lakh'tır.

En İyi Okullar

IIM, şimdiye kadarki en iyi kolej olarak ortaya çıkıyor. Ancak bu noktada daha çok tercih edilen bir havuz olduğunu ve zorunlu olmadığını tekrar belirtmek isterim.

Kariyer ilerlemesi

Ürün Yöneticileri için kariyer gelişimi nasıl görünüyor? Terfi ederken hangi yeni unvanları üstlenebilirler? Bir Ürün Yöneticisi için en iyi hamleleri bulmak için promosyon verilerini analiz ettik. Birçoğu kendi ürün girişimlerini başlatmaya devam ediyor. Promosyonlar söz konusu olduğunda, Kıdemli Ürün Müdürü olmaya ve ardından Ürün Başkan Yardımcısı olmaya devam edebilirsiniz.

Cinsiyet Dağılımı

Ürün Yöneticileri arasında Erkek-Kadın Cinsiyet Oranı yaklaşık 5:1'dir.

Sizin için Öne Çıkan Program: Duke CE'den Design Thinking Sertifikasyon Programı

Aylık Eve Götür Maaş

Ayrıca, pastanın üzerindeki krema, 6figr.com'un Aylık Eve Dönüş Hesaplayıcısında bildirilen verilere göre, Ürün Yöneticilerinin aynı CTC'ye sahip diğer rollerdeki kişilere kıyasla Aylık Eve Servis Maaşına gelince çok daha fazla kazanmasıdır. . Aşağıda 3 yıllık deneyime sahip bir Ürün Yöneticisi örneği verilmiştir:

Ürün Yönetimi kariyerleri ile ilgili herhangi bir sorunuz varsa, Youtube'daki UpGrad Kariyer-Şortlar video serisine veya UpGrad Ürün Yönetimi Kılavuzuna göz atabilirsiniz; ya da sadece aşağıya yorum yapın!

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Ürün Yönetimi Kurslarını inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.