제품 관리 101 및 경력 전망

제품 관리자 – 자주 듣는 새로운 시대의 직함. MBA를 마치고 지금은 기술 전공으로 제품 관리자로 일하고 있는 그 사람에 대해 들었습니다.

당신은 어떻게 궁금해; 그가 대학에서 컴퓨터 공학을 공부하지 않았기 때문입니다. 당신은 또한 비즈니스 스쿨이 그 과목을 가르치지 않는다고 확신합니다. 그렇다면 그는 어떻게 기술 대기업의 제품 관리자로 일하게 되었습니까?

더 중요한 것은 그가 회사에서 무엇을 하는지 궁금합니다!

이 모든 것에 덧붙여서, 당신은 종종 그들이 Mini-CEO이고 아주 어리지만 창업자 같은 역할을 하고 돈을 잘 받는다는 캐치프레이즈를 계속 듣습니다.
당신은 질문을 시작합니다 -

스타트업 창업자와 비슷하면서도 급여의 혜택을 받는 직업. 이것이 정말 당신이 찾던 최고의 직업입니까?
이 역할을 수행할 수 있는 기술은 무엇입니까?
이것들을 온라인에서 배우고 선택할 수 있으며 사람들은 어떻게 그러한 직업으로 전환합니까?
코딩에 대한 지식이 거의 또는 전혀 없을 때 핵심 개발자의 존경을 받는 방법과 기술 팀에서 제공한 예상 일정을 평가하는 방법은 무엇입니까?
제품 관리 공간에서의 경력 발전은 어떤 모습입니까?

이 블로그에서 우리는 숫자의 렌즈를 통해 이러한 질문에 대한 몇 가지 답을 찾으려고 노력할 것입니다.

우리는 6figr.com 에 보고된 데이터에서 8,000명 이상의 제품 전문가 프로필을 분석 하여 그들이 소유한 기술, 돈을 얼마나 버는지, 어떤 연령대에 속하는지, 성별 분포는 무엇인지, 다음에 어디로 가는지 등을 분석했습니다.

연령 분포

위의 데이터에서 우리는 직업으로서 제품 관리가 아주 최근에 존재하게 되었음을 분명히 알 수 있습니다. 이것은 또한 기술 산업의 끊임없이 변화하는 환경과 시장 요구에 따라 지속적으로 기술을 향상시키는 것의 중요성을 강조합니다.

제품 담당자는 대부분 31-36세의 연령대에 속합니다. 그들의 지정은 스펙트럼 전반에 걸쳐 있을 수 있습니다. 즉, 그들은 Associate PM, Senior PM 또는 심지어 제품 VP일 수 있습니다. 그러나 이것은 광범위한 연령 범위이며 제한적이지 않습니다. 우리 데이터베이스에는 21-26 세의 연령대에 속하는 제품 VP 항목이 있습니다. 그는 다른 회사에 인수 고용된 신생 기업의 창립자였으며 이제 더 큰 회사의 제품 책임자/VP입니다.

Product 영역의 아름다움 중 하나는 그것이 얼마나 많은 가치를 추가했는지에 대한 가장 민주적인 평가 형식이라는 것입니다. 여기에서 순수한 메트릭은 제품을 사용하고 제품에 대해 높이 평가한 사람들의 수와 관련 견인 수입니다. 따라서 당신은 아주 어리고(어떤 경우에는 대학을 갓 졸업했거나 갓 졸업한 경우도 있음) 놀라운 것을 만들고 곧 제품 담당 부사장이 될 수도 있습니다.

직업 선택으로서 상당히 인상적이지 않습니까?
이제 제품 관리자로 성공적으로 전환하기 위해 해결해야 하는 퍼즐의 다른 부분을 알아보겠습니다.

먼저 '어떤 학위가 필요한가'라는 질문에서 벗어나 프로덕트 매니저가 되자. 학위가 아닌 기술이 제품 관리자가 되는 데 중요합니다.
6figr.com 에서 데이터를 분석하여 제품 관리자에게 필요한 기술이 무엇인지 알아냈습니다. 분석된 5,045개 이상의 프로필 중 트렌드 기술은 다음과 같습니다.

트렌드 스킬

그렇다면 제품 관리를 기술로 보유한 사람들의 공통점은 또 무엇이었을까요?

대체로 위의 모든 기술이 결합되어 역할을 설명합니다. 적합한 사람을 위해 적합한 제품을 구축하고 비즈니스를 수익성 있게 만듭니다. 가치 식별에서 구축, 마케팅의 동의를 얻고 이 가치를 비즈니스 메트릭으로 변환하는 것에 이르기까지 여러 이해 관계자와의 이러한 조정은 역할을 더욱 흥미롭게 만듭니다. 무언가를 만드는 동안 실습 학습. 혁신적인 행진을 가진 사람들은 그러한 역할에 탁월합니다.

급여 분배

제품 관리자의 평균 급여는 약 1730만입니다.

최고의 학교

IIM은 지금까지 최고의 대학으로 나타났습니다. 그러나 이 시점에서 필수 풀이 아니라 선호 풀이라는 점을 다시 강조하고 싶습니다.

경력 진행

제품 관리자의 경력 진행은 어떻게 됩니까? 그들이 승격할 수 있는 새로운 타이틀은 무엇입니까? 우리는 제품 관리자의 상위 이동을 찾기 위해 판촉 데이터를 분석했습니다. 많은 사람들이 계속해서 자신의 제품 스타트업을 시작합니다. 판촉의 경우 수석 제품 관리자로 승진한 다음 제품 부사장이 될 수 있습니다.

성별 분포

제품 관리자의 남녀 성비는 거의 5:1입니다.

추천 프로그램: Duke CE의 디자인 사고 인증 프로그램

월급 집으로 가져가

또한 6figr.com의 Monthly Take Home Calculator에 보고된 데이터에 따라 동일한 CTC를 사용하는 다른 역할의 사람들과 비교하여 Product Manager가 월간 Take Home Salary에서 훨씬 더 많은 돈을 벌고 있다는 사실이 놀랍습니다. . 다음은 3년 경력의 제품 관리자의 예입니다.

제품 관리 경력과 관련하여 질문이 있는 경우 Youtube 또는 UpGrad 제품 관리 가이드에서 UpGrad Careers-In-Shorts 비디오 시리즈를 확인할 수 있습니다. 또는 아래에 댓글을 남겨주세요!

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