Управление продуктом 101 и карьерные перспективы

Менеджер по продукту — новая должность, о которой вы часто слышите. Вы слышали о том парне, который пошел и получил степень MBA, а теперь работает специалистом по технологиям в качестве менеджера по продукту.

Вы удивляетесь, как; учитывая, что он не изучал информатику в колледже. Вы также уверены, что бизнес-школы не преподают этот предмет. Так как же он оказался продакт-менеджером в технологическом гиганте?

Что еще более важно, вам интересно, что он вообще делает в фирме!

В довершение ко всему, вы часто слышите крылатые фразы, например, что они мини-генеральные директора и очень молоды, но играют роль основателя и получают хорошие деньги.
Вы начинаете расспрашивать –

Работа похожа на работу основателя стартапа, но при этом имеет преимущества в виде зарплаты. Это действительно лучшая работа, которую вы искали?
Какие навыки помогут вам приблизиться к этой роли?
Можно ли их изучить и подобрать в Интернете, и как люди переходят к такой карьере?
Как мне завоевать уважение основных разработчиков, если у меня мало или совсем нет знаний о кодировании, и как мне даже оценить предполагаемые сроки, указанные технической командой.
Как выглядит карьерный рост в области управления продуктами?

В этом блоге мы попытаемся найти ответы на эти вопросы через призму цифр.

Мы проанализировали более 8000 профилей специалистов по продукту на основе данных, представленных на 6figr.com , чтобы проанализировать, какими навыками они обладают, сколько денег они зарабатывают, к какой возрастной группе они относятся, каково гендерное распределение, куда они идут дальше и т. д.

Распределение по возрасту

Из вышеприведенных данных ясно видно, что управление продуктом как профессия возникла совсем недавно. Это также подчеркивает постоянно меняющийся ландшафт в индустрии высоких технологий и важность постоянного повышения квалификации в соответствии с требованиями рынка.

Продуктовики в основном попадают в возрастную группу 31-36 лет; их назначения могут быть разными, т. е. они могут быть младшими продакт-менеджерами, старшими продакт-менеджерами или даже вице-президентами по продукту. Однако это широкий возрастной диапазон, а не ограничивающий. В нашей базе данных есть запись о вице-президенте по продукту, возраст которого находится в пределах 21–26 лет. Он был основателем стартапа, который был приобретен другой фирмой, и вуаля, и теперь он является главой/вице-президентом по продукту в более крупной фирме.

Одна из прелестей предметной области «Продукт» заключается в том, что это наиболее демократичная форма оценки добавленной ценности. Здесь чистыми метриками будет количество людей, которые использовали продукт и высоко оценили его, а также связанные с ним показатели тяги. Следовательно, вы можете быть очень молоды (в некоторых случаях сразу после колледжа или только что окончившим школу) и создать что-то потрясающее, а вскоре вас также катапультируют до роли вице-президента по продукту.

Довольно впечатляющий выбор карьеры, не так ли?
Давайте теперь разберемся с другими частями головоломки, которые необходимо решить, чтобы успешно перейти на должность менеджера по продукту.

Во-первых, избавьтесь от вопроса о том, «какая степень вам нужна», чтобы стать продакт-менеджером. Навыки, а не степени, важны для менеджера по продукту.
В 6figr.com мы проанализировали данные, чтобы выяснить, какими навыками должен обладать менеджер по продукту. Из более чем 5045 проанализированных профилей наиболее популярные навыки представлены ниже.

Актуальные навыки

Итак, какими еще общими навыками обладали те, кто считал управление продуктом навыком?

В целом, все вышеперечисленные навыки в совокупности объясняют роль. Создавать правильный продукт для правильных людей и делать бизнес прибыльным. Эта координация с несколькими заинтересованными сторонами — от определения ценности до ее создания, получения поддержки от отдела маркетинга и преобразования этой ценности в бизнес-показатели — делает эту роль еще более интересной. Практическое обучение при создании чего-либо. Те, у кого есть новаторская жилка, преуспевают в таких ролях.

Распределение заработной платы

Средняя зарплата менеджеров по продуктам составляет около 17,3 лакха.

Лучшие школы

IIM пока что является лучшим колледжем. Тем не менее, я хотел бы повторить, что на данный момент это скорее предпочтительный пул, а не обязательный.

Карьерный рост

Как выглядит карьерный рост продакт-менеджеров? Какие новые титулы они могут получить при повышении? Мы проанализировали данные о продвижении, чтобы найти лучшие шаги для менеджера по продукту. Многие продолжают запускать свои собственные продуктовые стартапы. Когда дело доходит до продвижения по службе, вы можете стать старшим менеджером по продукту, а затем стать вице-президентом по продукту.

Гендерное распределение

Соотношение мужчин и женщин среди продакт-менеджеров составляет почти 5:1.

Избранная программа для вас: программа сертификации дизайнерского мышления от Duke CE

Ежемесячная заработная плата

Кроме того, вишенкой на торте является то, что менеджеры по продукту зарабатывают намного больше, когда речь идет о ежемесячной заработной плате, по сравнению с людьми на других должностях с таким же CTC, согласно данным, представленным на 6figr.com's Monthly Take Home Calculator. . Ниже приведен пример продакт-менеджера с 3-летним опытом:

Если у вас есть какие-либо вопросы, связанные с карьерой в области управления продуктами, вы можете просмотреть серию видеороликов UpGrad Careers-In-Shorts на Youtube или руководство по управлению продуктами UpGrad; или просто прокомментируйте ниже!

Изучайте онлайн- курсы по управлению продуктами в лучших университетах мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.