Salariu de social media marketing în India: nivel manager / executiv / analist

Datorită popularității platformelor de social media, cum ar fi Facebook și YouTube, companiile pot comunica acum direct cu potențialii lor într-un mod care să poată fi identificat. Ei pot adăuga valoare vieții potențialilor lor și pot câștiga mai mulți clienți. Platformele de social media sunt fantastice pentru dezvoltarea mărcii și generarea de clienți potențiali.

Pentru a folosi platformele la maximum, companiile trebuie să angajeze servicii de experți în rețelele sociale. Marketingul digital este una dintre cele mai solicitate industrii în acest moment. Astăzi, vom discuta despre salariul din rețelele sociale din India pentru diferite roluri:

Salariu executiv de social media în India

Este o meserie entry-level și majoritatea celor proaspăți optează pentru ea. De multe ori companiile angajează stagiari care au absolvit facultatea și au absolvit un curs de scurtă durată de marketing digital. Candidatul are cunoștințe în domeniu, dar nu are experiență, pe care o dobândește în perioada de stagiu. Este o slujbă ușoară de nivel de intrare care vă ajută să vă începeți cariera în domeniul marketingului digital. Salariile directorilor din rețelele sociale încep de la 3,3 lakh pe an (oriunde între 20.000 și 30.000 de rupii pe lună) . Pe măsură ce câștigi experiență, și salariul tău va crește.

Salariul directorilor din rețelele sociale depinde de mulți factori, inclusiv locație, angajator și experiență. Ca și alte cariere în rețelele sociale, cererea de directori în rețelele sociale este în creștere constantă.

Profilul postului de Social Media Executive

În calitate de director al rețelelor sociale, va trebui să creați și să promovați conținutul de care marca dvs. are nevoie.

De asemenea, va trebui să faci cercetări de piață și să identifici cuvintele cheie potrivite pentru brand. Cunoașterea marketingului în rețelele sociale și a optimizării rețelelor sociale este o necesitate.

Ar trebui să aveți abilități excelente de comunicare, deoarece veți lucra în echipă cu alți directori de rețele sociale. Ar trebui să fii priceput și în colaborare.

Directorii rețelelor sociale produc conținut conform calendarului de conținut al companiei și îl trimit managerilor pentru feedback. Ei trebuie să fie familiarizați cu toate platformele de social media și cu stilurile lor de promovare, deoarece fiecare platformă are cerințe diferite.

De asemenea, trebuie să desfășoare campanii publicitare pentru mărci. În afară de asta, trebuie să folosească și instrumente de gestionare a rețelelor sociale, cum ar fi Buffer.

Salariu de specialist în rețele sociale în India

Specialiștii în rețelele sociale câștigă în jur de 4,7 lakh pe an . După ce ați obținut suficientă experiență în acest rol, puteți fi promovat în rolul de manager al rețelelor sociale.

Agențiile de marketing digital angajează cel mai mult specialiști în rețelele sociale.

Sursă – Payscale

Profilul postului de specialist în rețele sociale

În calitate de specialist în rețelele sociale, va trebui să supraveghezi activitatea directorilor rețelelor sociale, să gestionezi conturile de rețele sociale ale clientului și să organizezi sarcinile echipei tale. Specialiștii în rețelele sociale sunt liderii echipei și trebuie să gestioneze echipa de directori.

Va trebui să păstrați evidența activităților zilnice și a analizelor contului. Va trebui să generați rapoarte pentru a vedea cât de bine funcționează conturile de rețele sociale și ce puteți face mai bine. Specialiștii în rețelele sociale trebuie, de asemenea, să se asigure că echipa lor respectă termenul limită al calendarului de conținut. Ar trebui să aibă abilități excelente de comunicare, organizare și alte abilități pentru a conduce echipa.

Citiți: Întrebări și răspunsuri la interviu de social media Marketing

Social Media Manager Salariu India

Managerii de rețele sociale câștigă un salariu mediu de Rs. 5,6 lakh pe an în India. Salariul de pornire pentru acești profesioniști este de aproximativ Rs. 5 lakh pe an. Profesioniștii experimentați în acest domeniu câștigă până la 7,5 lakh pe an.

Cererea de manageri de social media este mare în India din cauza popularității în creștere a platformelor de social media și a aplicațiilor acestora. Multe companii recunosc avantajele utilizării platformelor de social media. În acest scop, ei angajează manageri de social media.

Sursa: Payscale

Profilul postului de Social Media Manager

Managerii de social media trebuie să organizeze și să gestioneze activitățile de social media ale companiei. Ar trebui să aibă abilități excelente de comunicare, astfel încât să își poată conduce echipa de profesioniști în rețelele sociale. Sarcina lor este de a ajuta organizația să-și atingă obiectivele de socializare.

Ei lucrează cu alți manageri ai companiei pentru a discuta despre prezența în rețelele sociale a companiei și ce schimbări pot face. Ei desfășoară campanii în rețelele sociale pentru promovarea mărcii lor.

Managerii de rețele sociale trebuie să verifice și să aprobe fiecare conținut produs de echipa lor pentru a vedea dacă îndeplinește vocea și obiectivele mărcii. Ei trebuie să scrie declarațiile companiei și să răspundă la întrebări. De aceea, aceștia ar trebui să fie experți în utilizarea documentelor Word, foilor de calcul etc.

Abilități necesare pentru un loc de muncă de marketing în social media

Pentru a obține locuri de muncă bine plătite în acest domeniu (rețele sociale), va trebui să înveți câteva abilități. Având abilitățile solicitate, vă poate ajuta să obțineți o remunerație mai bună. De exemplu, managerii de rețele sociale care au abilități de strategie câștigă cu aproximativ 19% mai mult decât colegii lor.

Iată abilitățile pe care ar trebui să le înveți pentru a obține aceste roluri:

Social Media Marketing

Ar trebui să fii familiarizat cu marketingul pe rețelele sociale și cu diferitele sale concepte. Studierea analizei, implicarea, generarea de idei de conținut sunt câteva dintre diferitele sarcini care se încadrează în acest domeniu.

Ar trebui să știți despre promoțiile plătite pe platformele de social media. De asemenea, ar trebui să știți despre cerințele unice ale fiecărei platforme. De exemplu, Pinterest și Instagram sunt ambele platforme bazate pe imagini, dar variază semnificativ în ceea ce privește utilizatorii și interfața de utilizare.

Management de conținut

Managementul conținutului se referă la planificarea, organizarea și crearea de conținut. În calitate de expert în rețelele sociale, va trebui să utilizați mai multe instrumente de conținut pentru programarea conținutului și promovarea acestuia pe diverse canale.

Ar trebui să știți cum să creați un calendar de conținut și un ghid de stil.

Planificare și Strategie

Ar trebui să puteți planifica conținutul și să creați strategii de conținut. Ce vor clienții tăi să citească sau să vadă? Ce conținut uimitor, dar valoros, puteți publica? Acestea sunt câteva dintre lucrurile la care va trebui să răspundeți pentru a crea o strategie bună de conținut.

De asemenea, va trebui să creați o strategie solidă de promovare. Ce cuvinte cheie sunt predominante în publicul țintă? Unde locuiesc ei? Astfel de întrebări vă vor ajuta să vă identificați mai bine consumatorii țintă.

Concluzie

Aflarea despre rețelele sociale și marketing vă poate ajuta să obțineți niște locuri de muncă profitabile în industrie. Companiile au mare nevoie de experți în rețelele sociale și plătesc o sumă frumos pentru cei talentați.

Pentru a obține un salariu mare, ar trebui să vă concentrați pe învățarea abilităților necesare, așa cum am menționat anterior. Pentru a obține un avantaj competitiv în cariera dvs. de marketing digital, consultați cursul upGrad de marketing digital cu MICA.