Social Media Marketing Gehalt in Indien: Manager / Executive / Analyst Level

Dank der Popularität von Social-Media-Plattformen wie Facebook und YouTube können Unternehmen jetzt auf verständliche Weise direkt mit ihren Interessenten kommunizieren. Sie können das Leben ihrer Interessenten aufwerten und mehr Kunden gewinnen. Social-Media-Plattformen sind fantastisch für die Markenentwicklung und Lead-Generierung.

Um die Plattformen optimal zu nutzen, müssen Unternehmen die Dienste von Social-Media-Experten beauftragen. Digitales Marketing ist derzeit eine der gefragtesten Branchen. Heute werden wir über Social-Media-Gehälter in Indien für verschiedene Rollen sprechen:

Gehalt für Führungskräfte in sozialen Medien in Indien

Es ist ein Einstiegsjob und die meisten Studienanfänger entscheiden sich dafür. Viele Unternehmen stellen Praktikanten ein, die das College abgeschlossen und einen Kurzzeitkurs für digitales Marketing absolviert haben. Der Kandidat hat Fachkenntnisse, aber keine Erfahrung, die er während seines Praktikums sammelt. Es ist ein einfacher Einstiegsjob, der Ihnen hilft, Ihre Karriere im Bereich Digital Marketing zu starten. Die Gehälter von Social-Media-Managern beginnen bei 3,3 Lakh pro Jahr (zwischen 20.000 und 30.000 Rupien pro Monat) . Mit zunehmender Erfahrung steigt auch Ihr Gehalt.

Das Gehalt von Social-Media-Managern hängt von vielen Faktoren ab, darunter Standort, Arbeitgeber und Erfahrung. Wie bei anderen Social-Media-Karrieren steigt auch die Nachfrage nach Social-Media-Führungskräften stetig.

Berufsbild des Social Media Executive

Als Führungskraft für soziale Medien müssen Sie die Inhalte erstellen und bewerben, die Ihre Marke benötigt.

Sie müssen auch Marktforschung betreiben und die richtigen Schlüsselwörter für die Marke identifizieren. Kenntnisse in Social Media Marketing und Social Media Optimierung sind ein Muss.

Sie sollten über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen, da Sie im Team mit anderen Social-Media-Führungskräften arbeiten. Sie sollten auch geschickt in der Zusammenarbeit sein.

Social-Media-Führungskräfte produzieren Inhalte gemäß dem Content-Kalender des Unternehmens und senden sie zur Rückmeldung an die Manager. Sie müssen mit allen Social-Media-Plattformen und ihren Werbestilen vertraut sein, da jede Plattform unterschiedliche Anforderungen hat.

Sie müssen auch Werbekampagnen für Marken durchführen. Abgesehen davon müssen sie auch Social-Media-Management-Tools wie Buffer verwenden.

Gehalt als Social-Media-Spezialist in Indien

Social-Media-Spezialisten verdienen etwa 4,7 Lakh pro Jahr . Nachdem Sie in dieser Rolle genügend Erfahrung gesammelt haben, können Sie zum Social Media Manager befördert werden.

Agenturen für digitales Marketing stellen am häufigsten Social-Media-Spezialisten ein.

Quelle – Tarif

Berufsbild des Social Media Spezialisten

Als Social-Media-Spezialist müssen Sie die Arbeit von Social-Media-Managern überwachen, die Social-Media-Konten des Kunden verwalten und die Aufgaben Ihres Teams organisieren. Social-Media-Spezialisten sind die Teamleiter und müssen das Führungsteam führen.

Sie müssen Aufzeichnungen über die täglichen Aktivitäten und Analysen des Kontos führen. Sie müssen Berichte erstellen, um zu sehen, wie gut Social-Media-Konten funktionieren und was Sie besser machen können. Auch Social-Media-Spezialisten müssen dafür sorgen, dass ihr Team die Deadline des Content-Kalenders einhält. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und andere Fähigkeiten verfügen, um das Team zu leiten.

Lesen Sie: Fragen und Antworten zum Social-Media-Marketing-Interview

Social Media Manager Gehalt Indien

Social-Media-Manager verdienen ein durchschnittliches Gehalt von Rs. 5,6 Lakh pro Jahr in Indien. Das Einstiegsgehalt für diese Fachleute liegt bei etwa Rs. 5 Lak pro Jahr. Erfahrene Fachleute in diesem Bereich verdienen bis zu 7,5 Lakh pro Jahr.

Die Nachfrage nach Social-Media-Managern ist in Indien aufgrund der steigenden Popularität von Social-Media-Plattformen und deren Anwendungen hoch. Viele Unternehmen erkennen die Vorteile der Nutzung von Social-Media-Plattformen. Zu diesem Zweck stellen sie Social-Media-Manager ein.

Quelle: Tarif

Berufsbild des Social Media Managers

Social-Media-Manager müssen die Social-Media-Aktivitäten des Unternehmens organisieren und verwalten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, damit sie ihr Team von Social-Media-Experten führen können. Ihre Aufgabe ist es, der Organisation dabei zu helfen, ihre Social-Media-Ziele zu erreichen.

Sie arbeiten mit anderen Managern des Unternehmens zusammen, um die Social-Media-Präsenz des Unternehmens zu besprechen und welche Änderungen sie vornehmen können. Sie führen Social-Media-Kampagnen durch, um für ihre Marke zu werben.

Social-Media-Manager müssen jeden Inhalt, den ihr Team erstellt, überprüfen und genehmigen, um festzustellen, ob er der Stimme und den Zielen der Marke entspricht. Sie müssen Unternehmenserklärungen schreiben und auf Anfragen antworten. Aus diesem Grund sollten sie im Umgang mit Word-Dokumenten, Tabellenkalkulationen usw.

Erforderliche Fähigkeiten für den Job im Social Media Marketing

Um gut bezahlte Jobs in diesem Bereich (Social Media) zu bekommen, müssen Sie sich einige Fähigkeiten aneignen. Wenn Sie über die gefragten Fähigkeiten verfügen, können Sie besser bezahlt werden. Beispielsweise verdienen Social-Media-Manager mit Strategiefähigkeiten rund 19 % mehr als ihre Kollegen.

Hier sind die Fähigkeiten, die Sie lernen sollten, um diese Rollen zu bekommen:

Social-Media-Marketing

Sie sollten mit Social Media Marketing und seinen verschiedenen Konzepten vertraut sein. Das Studieren von Analysen, das Engagement und das Generieren von Content-Ideen sind einige der verschiedenen Aufgaben, die in diesen Bereich fallen.

Sie sollten über bezahlte Werbeaktionen auf Social-Media-Plattformen Bescheid wissen. Sie sollten auch die einzigartigen Anforderungen jeder Plattform kennen. Zum Beispiel sind Pinterest und Instagram beide bildbasierte Plattformen, unterscheiden sich jedoch erheblich in Bezug auf Benutzer und Benutzeroberfläche.

Inhaltsverwaltung

Content Management bezieht sich auf die Planung, Organisation und Erstellung von Inhalten. Als Experte für soziale Medien müssen Sie mehrere Content-Tools verwenden, um die Inhalte zu planen und auf verschiedenen Kanälen zu bewerben.

Sie sollten wissen, wie man einen Inhaltskalender und einen Styleguide erstellt.

Planung und Strategie

Sie sollten in der Lage sein, den Inhalt zu planen und Inhaltsstrategien zu erstellen. Was wollen Ihre Kunden lesen oder sehen? Welche erstaunlichen und dennoch wertvollen Inhalte können Sie veröffentlichen? Dies sind einige der Dinge, die Sie beantworten müssen, um eine gute Content-Strategie zu entwickeln.

Sie müssen auch eine solide Werbestrategie entwickeln. Welche Keywords sind in Ihrer Zielgruppe vorherrschend? Wo wohnen sie? Solche Fragen helfen Ihnen, Ihre Zielkunden besser zu identifizieren.

Fazit

Wenn Sie etwas über Social Media und Marketing lernen, können Sie einige lukrative Jobs in der Branche bekommen. Unternehmen brauchen dringend Social-Media-Experten, und sie zahlen einen stattlichen Betrag für die Talentierten.

Um eine hohe Bezahlung zu erhalten, sollten Sie sich darauf konzentrieren, die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen, wie wir bereits erwähnt haben. Um einen Wettbewerbsvorteil in Ihrer Karriere im digitalen Marketing zu erlangen, sehen Sie sich den digitalen Marketingkurs von upGrad mit MICA an.