インドのソーシャルメディアマーケティング給与：マネージャー/エグゼクティブ/アナリストレベル

FacebookやYouTubeなどのソーシャルメディアプラットフォームの人気のおかげで、企業は現在、関連性のある方法で見込み客と直接コミュニケーションをとることができます。 彼らは見込み客の生活に価値を付加し、より多くの顧客を獲得することができます。 ソーシャルメディアプラットフォームは、ブランド開発とリード生成に最適です。

プラットフォームを最大限に活用するには、企業はソーシャルメディアの専門家のサービスを雇う必要があります。 デジタルマーケティングは、現在最も需要の高い業界の1つです。 今日は、さまざまな役割のインドでのソーシャルメディアの給与について説明します。

インドのソーシャルメディアエグゼクティブ給与

それはエントリーレベルの仕事であり、ほとんどの場合、新入生はそれを選びます。 多くの場合、企業は大学を卒業し、短期間のデジタルマーケティングコースを修了したインターンを採用しています。 候補者はドメイン知識を持っていますが、インターンシップ期間中に得た経験が不足しています。 それはあなたがデジタルマーケティングの分野であなたのキャリアを始めるのを助ける簡単なエントリーレベルの仕事です。 ソーシャルメディアの幹部の給与は、年間3.3ラク（月額20,000〜30,000ルピー）から始まります。 あなたが経験を積むにつれて、あなたの給料も同様に増加します。

ソーシャルメディアの幹部の給与は、場所、雇用主、経験など、多くの要因によって異なります。 他のソーシャルメディアのキャリアと同様に、ソーシャルメディアの幹部に対する需要は絶えず増加しています。

ソーシャルメディアエグゼクティブの仕事のプロフィール

ソーシャルメディアの幹部として、ブランドが必要とするコンテンツを作成して宣伝する必要があります。

また、市場調査を行い、ブランドに適したキーワードを特定する必要があります。 ソーシャルメディアマーケティングとソーシャルメディアの最適化を知ることは必須です。

他のソーシャルメディアの幹部とチームで作業するため、優れたコミュニケーションスキルが必要です。 あなたもコラボレーションに熟達している必要があります。

ソーシャルメディアの幹部は、会社のコンテンツカレンダーに従ってコンテンツを作成し、フィードバックのためにマネージャーに送信します。 プラットフォームごとに要件が異なるため、すべてのソーシャルメディアプラットフォームとそのプロモーションスタイルに精通している必要があります。

また、ブランドの広告キャンペーンを実行する必要があります。 それとは別に、彼らはまた、バッファなどのソーシャルメディア管理ツールを使用する必要があります。

インドのソーシャルメディアスペシャリスト給与

ソーシャルメディアの専門家は、年間約4.7万ルピーを稼いでいます。 この役割で十分な経験を積んだ後、ソーシャルメディアマネージャーの一部に昇進することができます。

デジタルマーケティングエージェンシーは、ソーシャルメディアの専門家を最も多く採用しています。

ソース–ペイスケール

ソーシャルメディアスペシャリストの仕事のプロフィール

ソーシャルメディアスペシャリストは、ソーシャルメディアエグゼクティブの仕事を監督し、クライアントのソーシャルメディアアカウントを管理し、チームのタスクを整理する必要があります。 ソーシャルメディアスペシャリストはチームリーダーであり、エグゼクティブのチームを管理する必要があります。

アカウントの毎日の活動と分析の記録を維持する必要があります。 ソーシャルメディアアカウントのパフォーマンスと、より良い方法を確認するには、レポートを生成する必要があります。 ソーシャルメディアのスペシャリストは、チームがコンテンツカレンダーの期限に間に合うようにする必要もあります。 チームを運営するには、優れたコミュニケーション、組織、その他のスキルが必要です。

読む：ソーシャルメディアマーケティングのインタビューの質問と回答

ソーシャルメディアマネージャー給与インド

ソーシャルメディアマネージャーは、 Rsの平均給与を獲得します。 インドでは年間5.6万ルピー。 これらの専門家の初任給は約ルピーです。 年間5万ルピー。 この分野のベテランの専門家は、年間最大7.5万ルピーを稼ぎます。

ソーシャルメディアプラットフォームとそのアプリケーションの人気が高まっているため、インドではソーシャルメディアマネージャーの需要が高くなっています。 多くの企業は、ソーシャルメディアプラットフォームを使用することの利点を認識しています。 その目的のために、彼らはソーシャルメディアマネージャーを雇います。

出典：Payscale

ソーシャルメディアマネージャーの職務内容

ソーシャルメディアマネージャーは、会社のソーシャルメディア活動を組織および管理する必要があります。 彼らはソーシャルメディアの専門家のチームを率いることができるように、優れたコミュニケーションスキルを持っている必要があります。 彼らの仕事は、組織がソーシャルメディアの目標を達成するのを支援することです。

彼らは会社の他のマネージャーと協力して、会社のソーシャルメディアの存在と彼らが行うことができる変更について話し合います。 彼らは彼らのブランドを宣伝するためにソーシャルメディアキャンペーンを実行します。

ソーシャルメディアマネージャーは、チームが作成するすべてのコンテンツをチェックして承認し、ブランドの声と目標を満たしているかどうかを確認する必要があります。 彼らは会社の声明を書き、質問に答えなければなりません。 そのため、Word文書、スプレッドシートなどの使用に精通している必要があります。

ソーシャルメディアマーケティングの仕事に必要なスキル

この分野（ソーシャルメディア）で高給の仕事を得るには、いくつかのスキルを学ぶ必要があります。 需要の高いスキルを持つことは、より良い賃金を得るのに役立ちます。 たとえば、戦略スキルを持つソーシャルメディアマネージャーは、同僚よりも約19％多く稼ぎます。

これらの役割を取得するために学ぶ必要のあるスキルは次のとおりです。

ソーシャルメディアマーケティング

あなたはソーシャルメディアマーケティングとそのさまざまな概念に精通している必要があります。 分析の研究、エンゲージメント、コンテンツのアイデアの生成は、このドメインに該当するさまざまなタスクの一部です。

ソーシャルメディアプラットフォームでの有料プロモーションについて知っておく必要があります。 また、各プラットフォームの固有の要件についても知っておく必要があります。 たとえば、PinterestとInstagramはどちらも画像ベースのプラットフォームですが、ユーザーとUIの点で大きく異なります。

コンテンツ管理

コンテンツ管理とは、コンテンツの計画、編成、および作成を指します。 ソーシャルメディアの専門家として、コンテンツをスケジュールし、さまざまなチャネルで宣伝するには、複数のコンテンツツールを使用する必要があります。

コンテンツカレンダーとスタイルガイドの作成方法を知っておく必要があります。

計画と戦略

コンテンツを計画し、コンテンツ戦略を作成できる必要があります。 あなたの顧客は何を読みたい、または見たいですか？ どのような驚くべき、しかし価値のあるコンテンツを公開できますか？ これらは、優れたコンテンツ戦略を作成するために答える必要があるものの一部です。

また、しっかりとしたプロモーション戦略を立てる必要があります。 ターゲットオーディエンスで普及しているキーワードは何ですか？ 彼らはどこに住んでいますか？ このような質問は、ターゲットとする消費者をより適切に特定するのに役立ちます。

結論

ソーシャルメディアとマーケティングについて学ぶことは、あなたが業界でいくつかの儲かる仕事を得るのを助けることができます。 企業はソーシャルメディアの専門家を切実に必要としており、才能のある人にはかなりの金額を支払っています。

高給を得るには、前述のように、必要なスキルの習得に集中する必要があります。 デジタルマーケティングのキャリアで競争上の優位性を獲得するには、MICAでupGradのデジタルマーケティングコースをチェックしてください。