Wynagrodzenie w marketingu w mediach społecznościowych w Indiach: poziom menedżera / dyrektora / analityka

Dzięki popularności platform mediów społecznościowych, takich jak Facebook i YouTube, firmy mogą teraz komunikować się bezpośrednio ze swoimi potencjalnymi klientami w odpowiedni sposób. Mogą dodać wartość do życia swoich potencjalnych klientów i zdobyć więcej klientów. Platformy społecznościowe są fantastyczne dla rozwoju marki i generowania leadów.

Aby jak najlepiej wykorzystać platformy, firmy muszą korzystać z usług ekspertów ds. mediów społecznościowych. Marketing cyfrowy jest obecnie jedną z najbardziej poszukiwanych branż. Dzisiaj omówimy wynagrodzenie w mediach społecznościowych w Indiach dla różnych ról:

Wynagrodzenie dyrektora ds. mediów społecznościowych w Indiach

Jest to praca na poziomie podstawowym i wybierają ją głównie nowicjusze. Często firmy zatrudniają stażystów, którzy ukończyli studia i ukończyli krótkoterminowy kurs marketingu cyfrowego. Kandydat posiada wiedzę dziedzinową, ale brakuje mu doświadczenia, które zdobywa podczas stażu. Jest to łatwa praca na poziomie podstawowym, która pomoże Ci rozpocząć karierę w dziedzinie marketingu cyfrowego. Wynagrodzenia dyrektorów mediów społecznościowych zaczynają się od 3,3 lakh rocznie (od 20 000 do 30 000 rupii miesięcznie) . Gdy zdobędziesz doświadczenie, Twoje wynagrodzenie również wzrośnie.

Wynagrodzenie dyrektorów mediów społecznościowych zależy od wielu czynników, w tym lokalizacji, pracodawcy i doświadczenia. Podobnie jak inne kariery w mediach społecznościowych, zapotrzebowanie na menedżerów mediów społecznościowych stale rośnie.

Profil zawodowy kierownika ds. mediów społecznościowych

Jako dyrektor ds. mediów społecznościowych będziesz musiał tworzyć i promować treści, których wymaga Twoja marka.

Będziesz także musiał przeprowadzić badania rynku i zidentyfikować odpowiednie słowa kluczowe dla marki. Znajomość marketingu w mediach społecznościowych i optymalizacji mediów społecznościowych jest koniecznością.

Powinieneś mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, ponieważ będziesz pracować w zespole z innymi kierownikami mediów społecznościowych. Powinieneś też być biegły we współpracy.

Kierownicy mediów społecznościowych tworzą treści zgodnie z kalendarzem treści firmy i wysyłają je do menedżerów w celu uzyskania informacji zwrotnej. Muszą znać wszystkie platformy mediów społecznościowych i ich style promocji, ponieważ każda platforma ma inne wymagania.

Muszą także prowadzić kampanie reklamowe dla marek. Oprócz tego muszą również korzystać z narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi, takich jak Buffer.

Wynagrodzenie specjalisty ds. mediów społecznościowych w Indiach

Specjaliści od mediów społecznościowych zarabiają około 4,7 lakh rocznie . Po zdobyciu wystarczającego doświadczenia w tej roli możesz awansować na stanowisko menedżera mediów społecznościowych.

Agencje marketingu cyfrowego najczęściej zatrudniają specjalistów od mediów społecznościowych.

Źródło – Payscale

Profil zawodowy specjalisty ds. mediów społecznościowych

Jako specjalista ds. mediów społecznościowych będziesz musiał nadzorować pracę kierowników ds. mediów społecznościowych, zarządzać kontami w mediach społecznościowych klienta i organizować zadania swojego zespołu. Specjaliści od mediów społecznościowych są liderami zespołów i muszą zarządzać zespołem zarządzającym.

Będziesz musiał prowadzić rejestr codziennych działań i analiz konta. Będziesz musiał generować raporty, aby zobaczyć, jak dobrze działają konta w mediach społecznościowych i co możesz zrobić lepiej. Specjaliści od mediów społecznościowych muszą również zadbać o to, aby ich zespół dotrzymał terminu określonego w kalendarzu treści. Powinni mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i inne, aby kierować zespołem.

Przeczytaj: Pytania i odpowiedzi dotyczące marketingu w mediach społecznościowych

Social Media Manager Wynagrodzenie Indie

Menedżerowie mediów społecznościowych zarabiają średnią pensję Rs. 5,6 lakh rocznie w Indiach. Wynagrodzenie początkowe dla tych specjalistów wynosi około Rs. 5 lakh rocznie. Doświadczeni profesjonaliści w tej dziedzinie zarabiają do 7,5 lakh rocznie.

Popyt na menedżerów mediów społecznościowych jest w Indiach wysoki ze względu na rosnącą popularność platform mediów społecznościowych i ich aplikacji. Wiele firm dostrzega zalety korzystania z platform mediów społecznościowych. W tym celu zatrudniają menedżerów mediów społecznościowych.

Źródło: Payscale

Profil zawodowy menedżera ds. mediów społecznościowych

Menedżerowie mediów społecznościowych muszą organizować i zarządzać działaniami firmy w mediach społecznościowych. Powinni mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, aby mogli kierować zespołem specjalistów od mediów społecznościowych. Ich zadaniem jest pomoc organizacji w osiągnięciu jej celów w mediach społecznościowych.

Współpracują z innymi menedżerami firmy, aby omówić obecność firmy w mediach społecznościowych i jakie zmiany mogą wprowadzić. Prowadzą kampanie w mediach społecznościowych promujące swoją markę.

Menedżerowie mediów społecznościowych muszą sprawdzać i zatwierdzać każdą treść stworzoną przez ich zespół, aby sprawdzić, czy odpowiada ona głosowi i celom marki. Muszą pisać oświadczenia firmowe i odpowiadać na pytania. Dlatego powinni być biegli w posługiwaniu się dokumentami Word, arkuszami kalkulacyjnymi itp.

Umiejętności wymagane do pracy w marketingu w mediach społecznościowych

Aby uzyskać dobrze płatną pracę w tej dziedzinie (media społecznościowe), będziesz musiał nauczyć się kilku umiejętności. Posiadanie pożądanych umiejętności może pomóc w uzyskaniu lepszych zarobków. Na przykład menedżerowie mediów społecznościowych posiadający umiejętności strategiczne zarabiają około 19% więcej niż ich rówieśnicy.

Oto umiejętności, których powinieneś się nauczyć, aby otrzymać te role:

Marketing mediów społecznościowych

Powinieneś znać marketing w mediach społecznościowych i jego różne koncepcje. Badanie analityki, zaangażowanie, generowanie pomysłów na treści to tylko niektóre z różnych zadań, które mieszczą się w tej domenie.

Powinieneś wiedzieć o płatnych promocjach na platformach społecznościowych. Powinieneś także wiedzieć o unikalnych wymaganiach każdej platformy. Na przykład Pinterest i Instagram są platformami opartymi na obrazach, ale różnią się znacznie pod względem użytkowników i interfejsu użytkownika.

Zarządzanie zawartością

Zarządzanie treścią odnosi się do planowania, organizowania i tworzenia treści. Jako ekspert od mediów społecznościowych będziesz musiał korzystać z wielu narzędzi do tworzenia treści, aby planować treści i promować je na różnych kanałach.

Powinieneś wiedzieć, jak stworzyć kalendarz treści i przewodnik po stylu.

Planowanie i strategia

Powinieneś być w stanie zaplanować treść i stworzyć strategie treści. Co Twoi klienci chcą przeczytać lub zobaczyć? Jakie niesamowite, ale wartościowe treści możesz opublikować? Oto niektóre z rzeczy, na które musisz odpowiedzieć, aby stworzyć dobrą strategię treści.

Będziesz także musiał stworzyć solidną strategię promocji. Jakie słowa kluczowe są powszechne w Twojej grupie docelowej? Gdzie mieszkają? Takie pytania pomogą Ci lepiej zidentyfikować docelowych konsumentów.

Wniosek

Nauka o mediach społecznościowych i marketingu może pomóc w zdobyciu lukratywnej pracy w branży. Firmy pilnie potrzebują ekspertów od mediów społecznościowych i płacą sowite kwoty za tych utalentowanych.

Aby uzyskać wysokie wynagrodzenie, należy skupić się na nauce wymaganych umiejętności, o czym wspomnieliśmy wcześniej. Aby uzyskać przewagę konkurencyjną w swojej karierze w marketingu cyfrowym, zapoznaj się z kursem marketingu cyfrowego upGrad z MICA.