Top 6 cele mai bine plătite abilități IT în 2022 pe care ar trebui să le dezvoltați

Industria actuală se transformă pe măsură ce vorbim, datorită tehnologiilor emergente precum Big Data, Data Science, Machine Learning, Deep Learning, AI, Robotică, Natural Language Processing, pentru a numi câteva. Pe măsură ce aceste tehnologii pătrund mai adânc în toate sectoarele industriale, companiile au nevoie de o infrastructură IT și un sistem de suport robust, fiabil și eficient. De fapt, competențele IT au devenit o componentă vitală la locul de muncă, indiferent de domeniul industriei. Acest lucru creează inevitabil cererea de profesioniști IT calificați și calificați, care sunt pricepuți în sudarea tehnologiilor noi.

Întrucât competențele informatice și informatice sunt acum cerințe preliminare pentru diferite roluri de muncă din industrie, este esențial să vă îmbunătățiți competențele dacă doriți să obțineți titluri de locuri de muncă bine plătite în organizații consacrate. Pentru a vă ajuta să puneți lucrurile în perspectivă, am întocmit o listă cu cele mai bine plătite abilități IT care pot fi un impuls masiv pentru cariera dumneavoastră.

Top 6 cele mai bine plătite abilități IT

Dacă doriți să creșteți scara corporativă în cadrul aceleiași companii sau să obțineți un profil de post de nivel superior într-o firmă nouă, iată șase abilități de muncă cele mai bine plătite pe care ar trebui să vă gândiți să le învățați:

1. Securitate cibernetică

Datorită creșterii alarmante a incidentelor de securitate și a încălcării datelor, organizațiile devin din ce în ce mai precaute față de măsurile lor de securitate cibernetică. Deoarece companiile de toate formele și dimensiunile se confruntă acum cu volume substanțiale de date despre afaceri și clienți, ele investesc cu ușurință în infrastructura de securitate cibernetică, precum și acordă prioritate competențelor de securitate cibernetică.

Având în vedere situația actuală în care întreaga lume este online, fie că este vorba de afaceri, de educație sau de divertisment, măsurile de securitate cibernetică trebuie să fie robuste și sigure. Pe fondul pandemiei în curs, organizațiile sunt martorii unei creșteri a amenințărilor la securitate . Lumea digitală este un loc de joacă pentru infractorii cibernetici care dezvoltă continuu noi tactici pentru a colecta date sensibile. Hărți false, atacuri de ransomware corporative, e-mailuri de tip spear-phishing legate de COVID-19, blocare, profesioniștii WFH au crescut dramatic.

Potrivit unui raport recent, până în 2022

, vor exista 3,5 milioane de locuri de muncă nerealizate în domeniul securității cibernetice la nivel global, o creștere uimitoare de la un milion de posturi de muncă în 2014. Această statistică arată că, deși cererea de competențe de securitate cibernetică crește vertiginos, nu există suficient talent pentru a ocupa locurile de muncă vacante emergente în domeniul securității cibernetice.

Lipsa globală de experți în securitate cibernetică este o oportunitate frumoasă pentru aspiranții care doresc să facă față provocării și să-și asume roluri de muncă în domeniul securității cibernetice. Diploma PG de la upGrad în dezvoltare software (specializare în securitate cibernetică) este ideală pentru persoanele care doresc să dobândească abilități de securitate cibernetică.

Salariu:

Salariul mediu național pentru competențe de securitate cibernetică în India este de 732.476 ₹ LPA.

2. Cloud Computing

Platformele cloud precum AWS, Microsoft Azure și Google Cloud au schimbat jocul, deoarece permit companiilor să valorifice potențialul tehnologiilor moderne precum inteligența artificială (AI), învățarea automată (ML) și Internetul lucrurilor (IoT). Tehnologia cloud influențează puternic și alte instrumente de afaceri esențiale, cum ar fi securitatea cibernetică, analiza datelor, crearea de rețele și managementul proiectelor. De fapt, cloud computing este una dintre domeniile de investiții cu cea mai rapidă creștere în IT. Acest lucru se datorează faptului că cloud computing oferă numeroase avantaje:

• Accesibilitate ușoară – Vă permite să accesați date și aplicații din orice locație și orice dispozitiv cu conexiune la Internet.
• Eficient din punct de vedere al costurilor – Oferă resurse de calcul scalabile întreprinderilor, eliminând astfel costurile de achiziție de resurse și de întreținere. Companiile pot folosi serviciile de cloud computing pe bază de plata pe măsură, ceea ce înseamnă că plătesc doar pentru resursele/serviciile pe care le folosesc.
• Securitate optimă – Furnizorii de cloud se străduiesc întotdeauna să implementeze și să ofere standarde și protocoale de securitate de top pentru a asigura protecția maximă a datelor clienților.

Potrivit Gartner, se estimează că dimensiunea pieței și creșterea industriei serviciilor cloud vor crește de aproape trei ori mai mult decât dimensiunea totală a serviciilor IT până în 2022, ajungând la 331,2 miliarde USD. Desigur, pe măsură ce piața globală de cloud se extinde, nevoia de profesioniști certificați în cloud se va simți în întreaga industrie, în special în IT/ITeS. În plus, pe măsură ce organizațiile își schimbă operațiunile comerciale către domeniul cloud, vor exista peste un milion de posturi de cloud computing în India până în 2022.

Salariu:

Salariul mediu național pentru abilitățile de cloud computing în India este de 1.792.752 INR LPA.

3. Știința datelor și analiza datelor

Lumea continuă să producă date în timp ce vorbim. IDC estimează că până în 2025, datele globale vor crește la 175 zettabytes (ZB), la un CAGR de 61%. Creșterea fără precedent a datelor și adoptarea rapidă a tehnologiilor Data Science (AI, ML etc.) determină nevoia de profesioniști în Data Science și de experți în Data Analytics.

Oamenii de știință de date colectează date și aplică ML, învățarea profundă, analiză predictivă și analiza sentimentelor pe seturi mari de date pentru a extrage informații semnificative din acestea. Pe de altă parte, analiștii de date combină expertiza tehnică, de afaceri și de management. Ei efectuează analize statistice pe seturi de date complexe și aplică tehnici de vizualizare a datelor pentru a înțelege informațiile extrase și pentru a le traduce într-un limbaj de afaceri lucid.

Acesta este motivul pentru care oamenii de știință de date și analiștii de date sunt mărfuri fierbinți pentru organizații, deoarece împreună; ele ajută companiile să ia decizii de afaceri bazate pe date. În afară de sectorul IT, oamenii de știință și analiștii de date găsesc acum oportunități de angajare în domeniul sănătății, educație, cercetare și dezvoltare (R&D), BFSI, transport și lanț de aprovizionare și logistică, pentru a numi câteva.

Pe măsură ce Data Science și Data Analytics găsesc aplicații în diverse domenii ale industriilor, cererea de Data Scientists și Data Analysts calificați va crește. Acest lucru îl face să fie momentul potrivit pentru a valorifica nevoia în creștere a industriei și pentru a începe să stăpâniți Data Science și Analytics. upGrad are mai multe cursuri concepute pentru aspiranții la știința datelor – Diploma PG în Știința datelor , Master în Știința datelor , Programul de certificare pentru Business Analytics și Certificarea PG în Știința datelor .

Salariu:

Salariul mediu al unui Data Scientist în India este de 812.528 INR LPA, în timp ce cel al unui Analist de date este de 419.465 INR LPA.

4. Inteligență artificială și învățare automată

Pe măsură ce tot mai multe organizații folosesc instrumentele și tehnologiile Big Data, încurajează simultan creșterea și adoptarea tehnologiilor AI și ML. Drept urmare, competențele AI și ML sunt foarte solicitate pe piața muncii chiar acum. Gartner susține că 2020 este un an crucial în crearea de locuri de muncă și locuri de muncă legate de IA, afirmând că AI va crea 2,3 milioane de locuri de muncă până la sfârșitul lui 2020. Până în 2025, locurile de muncă legate de IA vor depăși pragul de două milioane.

Nevoia de AI și ML este excepțional de mare, deoarece aceste tehnologii folosesc automatizarea inteligentă a proceselor pentru a identifica și automatiza funcțiile ușoare și de rutină care necesită multă muncă într-o organizație. Acest lucru ajută la economisirea de timp și de bani. Cu instrumentele AI și ML care gestionează sarcini monotone, o companie își poate pune resursele umane în sarcini mai critice care necesită cunoaștere și expertiză umană. În plus, Gartner prezice că până în 2022, creșterea AI va crea o valoare a afacerii de 2,9 trilioane USD.

În timp ce soluțiile AI și ML pot automatiza cu siguranță sarcinile banale, aceste inovații necesită încă expertiză umană pentru a funcționa eficient. Cu alte cuvinte, companiile au nevoie de profesioniști calificați care să cunoască esențialul tehnologiilor AI și ML și să le poată folosi în mod corespunzător.

Aspiranții interesați pot consulta cursurile de certificare upGrad AI și ML PG Diploma în Machine Learning și AI , Master of Science în Machine Learning și AI , Certificare avansată în Machine Learning și Cloud , Certificare PG în Machine Learning și Deep Learning și PG Certificare în Machine Învățare și NLP .

Salariu:

Salariul mediu național pentru competențe de inteligență artificială în India este de 1.500.641 INR LPA. Abilitățile de învățare automată vă pot aduce un salariu mediu anual de 958.675 INR LPA.

5. Dezvoltare software

În India, dezvoltarea de software a fost mult timp unul dintre domeniile IT cu cea mai rapidă creștere. Creșterea exponențială a sectoarelor de dezvoltare de software din India se datorează populației mari a țării și procentului de tineri (peste 50% dintre tinerii Indiei cu vârsta sub 25 de ani). Într-un raport din 2019 , Evans Data Corporation a declarat că populația globală a profesioniștilor în dezvoltare de software va crește de la 23,9 milioane (începând cu 2019) la 28,7 milioane în 2024.

Studiul arată în continuare că atât regiunea Asia Pacific, cât și America Latină vor înregistra o rată de creștere mai mare decât America de Nord sau regiunea EMEA, India depășind SUA ca cel mai mare centru de populație de date din lume.

Cererea de dezvoltatori de software și programatori calificați este alimentată de creșterea rapidă a aplicațiilor mobile și web. Acum avem o aplicație pentru orice – fie pentru cumpărături online și streaming online sau pentru înregistrarea tiparelor de somn, există o aplicație pentru aproape toate cazurile de utilizare. Pe măsură ce companiile produc aplicații inovatoare, vor continua să recruteze experți instruiți în dezvoltare de software din toată țara.

Deoarece dezvoltarea de software este aici pentru a rămâne, candidații care doresc să intre în sectorul IT/ITeS pot opta pentru certificări de dezvoltare software precum PG Diploma in Software Development (specializare în DevOps) , PG Diploma in Software Development (specializare în Full-Stack Development) și Diploma PG în Dezvoltare Software (specializarea Big Data) .

Salariu:

Salariul mediu anual pentru competențe de dezvoltare software în India este de 695.620 ₹ LPA.

6. Management de proiect

De-a lungul anilor, managementul proiectelor a devenit o parte integrantă a industriei IT. În general, companiile IT gestionează mai multe proiecte de diferite domenii pentru mai mulți clienți simultan. Cu mai multe procese care se desfășoară împreună (dezvoltare, testare, depanare, implementare etc.), devine o provocare să gestionați livrabilele fără o strategie adecvată de management al proiectelor. Managerii de proiect planifică, organizează, supraveghează și gestionează finalizarea și livrarea diferitelor proiecte. Ei se asigură că toate proiectele rămân în bugetul și domeniul potrivit și sunt livrate clienților la timp.

Unele dintre cele mai râvnite abilități de management de proiect includ leadership, perspicacitatea afacerilor și planificarea strategică, abilitățile de comunicare și interpersonale, abilitățile de team building și de rezolvare a problemelor și abilitățile de gestionare a timpului și organizatorice.

Potrivit unui raport PMI , forța de muncă orientată spre managementul proiectelor este de așteptat să crească cu 33% în șapte sectoare orientate către proiecte până în 2027, ceea ce înseamnă că vor exista aproximativ 22 de milioane de noi locuri de muncă în managementul proiectelor. India și China vor reprezenta mai mult de 75% din oportunitățile de angajare în managementul proiectelor.

Certificarea Project Management Professional (PMP) este, fără îndoială, unul dintre cele mai bune cursuri de certificare profesională în acest domeniu. Când este cuplată cu alte abilități relevante pentru industrie, certificarea PMP poate fi un impuls semnificativ pentru evaluarea dumneavoastră profesională. Pe lângă certificarea PMP, aspiranții pot încerca și programul PG în management al upGrad .

Salariu:

Salariul mediu anual pentru abilitățile de management de proiect în India este de 977.184 ₹ LPA.

Încheierea

Aceste șase abilități sunt de neprețuit pentru sectorul IT modern. Candidații cu o combinație a acestor abilități IT pot atrage un salariu anual frumos și, cel mai important, pot deveni un atu valoros pentru orice companie IT. La urma urmei, îmbunătățirea competențelor nu numai că vă ajută să vă extindeți baza de cunoștințe și să vă îmbunătățiți setul de abilități, ci vă aduce și mai aproape de obiectivele dvs. profesionale.

Deci, pe care dintre aceste abilități IT cele mai bine plătite veți alege să le urmați?