Top 6 najlepiej płatnych umiejętności IT w 2022 r., które powinieneś rozwijać

Obecna branża zmienia się, gdy mówimy, dzięki powstającym technologiom, takim jak Big Data, Data Science, Machine Learning, Deep Learning, AI, Robotics, Natural Language Processing, żeby wymienić tylko kilka. Ponieważ technologie te wnikają głębiej we wszystkie sektory przemysłu, firmy potrzebują solidnej, niezawodnej i wydajnej infrastruktury IT oraz systemu wsparcia. W rzeczywistości umiejętności informatyczne stały się istotnym elementem w miejscu pracy, niezależnie od branży. Nieuchronnie tworzy to zapotrzebowanie na wykwalifikowanych i wykwalifikowanych specjalistów IT, biegle spawających nowoczesne technologie.

Ponieważ umiejętności komputerowe i informatyczne są obecnie najważniejszymi warunkami wstępnymi dla różnych stanowisk pracy w całej branży, konieczne jest podnoszenie kwalifikacji, jeśli chcesz zdobywać wysoko płatne tytuły pracy w uznanych organizacjach. Aby pomóc spojrzeć na sprawy z innej perspektywy, przygotowaliśmy listę najlepiej płatnych umiejętności informatycznych, które mogą być ogromnym przyspieszeniem Twojej kariery.

Top 6 najlepiej płatnych umiejętności informatycznych

Jeśli chcesz awansować na drabinie korporacyjnej w tej samej firmie lub zdobyć profil zawodowy wyższego szczebla w nowej firmie, oto sześć najlepiej płatnych umiejętności zawodowych, których nauczenie się powinieneś rozważyć:

1. Cyberbezpieczeństwo

W związku z alarmującym wzrostem incydentów bezpieczeństwa i naruszeń danych organizacje coraz bardziej obawiają się stosowanych przez siebie środków cyberbezpieczeństwa. Ponieważ firmy wszelkich form i rozmiarów mają obecnie do czynienia z dużymi ilościami danych biznesowych i klientów, chętnie inwestują w infrastrukturę cyberbezpieczeństwa, a także traktują priorytetowo umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Biorąc pod uwagę obecną sytuację, w której cały świat jest online, czy to w celach biznesowych, edukacyjnych, czy rozrywkowych, środki bezpieczeństwa cybernetycznego muszą być solidne i bezpieczne. W obliczu trwającej pandemii organizacje są świadkami wzrostu zagrożeń dla bezpieczeństwa . Cyfrowy świat to plac zabaw dla cyberprzestępców, którzy nieustannie opracowują nowe taktyki gromadzenia wrażliwych danych. Fałszywe mapy, ataki korporacyjnego oprogramowania ransomware, wiadomości e-mail typu spear-phishing powiązane z COVID-19, blokady, liczba specjalistów WFH gwałtownie wzrosła.

Według niedawnego raportu, do 2022 r.

, na całym świecie będzie 3,5 miliona niezapełnionych miejsc pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa , co stanowi ogromny wzrost w porównaniu z milionem stanowisk w 2014 r. Te statystyki pokazują, że chociaż zapotrzebowanie na umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa gwałtownie rośnie, brakuje talentów, aby zapełnić pojawiające się wakaty w obszarze cyberbezpieczeństwa.

Globalny niedobór ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa jest piękną okazją dla aspirantów, którzy chcą podjąć wyzwanie i przyjąć role związane z cyberbezpieczeństwem. Dyplom PG upGrad w tworzeniu oprogramowania (specjalizacja w cyberbezpieczeństwie) jest idealny dla osób, które chcą zdobyć umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Pensja:

Średnia krajowa pensja za umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa w Indiach wynosi 732 476 JPY LPA.

2. Przetwarzanie w chmurze

Platformy chmurowe, takie jak AWS, Microsoft Azure i Google Cloud, zmieniły grę, ponieważ pozwalają firmom wykorzystać potencjał nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI), uczenie maszynowe (ML) i Internet rzeczy (IoT). Technologia chmury ma również silny wpływ na inne kluczowe narzędzia biznesowe, takie jak cyberbezpieczeństwo, analiza danych, tworzenie sieci i zarządzanie projektami. W rzeczywistości przetwarzanie w chmurze to jeden z najszybciej rozwijających się obszarów inwestycyjnych w IT. Dzieje się tak, ponieważ przetwarzanie w chmurze ma wiele zalet:

• Łatwy dostęp – umożliwia dostęp do danych i aplikacji z dowolnego miejsca i dowolnego urządzenia z połączeniem internetowym.
• Opłacalny — oferuje firmom skalowalne zasoby obliczeniowe, eliminując w ten sposób koszty zakupu i utrzymania zasobów. Firmy mogą korzystać z usług przetwarzania w chmurze na zasadzie pay-as-you-go, co oznacza, że ​​płacą tylko za zasoby/usługi, z których korzystają.
• Optymalne bezpieczeństwo — dostawcy usług w chmurze zawsze starają się wdrażać i dostarczać najwyższe standardy i protokoły bezpieczeństwa, aby zapewnić maksymalną ochronę danych klientów.

Według Gartnera, przewiduje się, że do 2022 r. wielkość rynku i rozwój branży usług w chmurze wzrośnie prawie trzykrotnie w stosunku do ogólnej wielkości usług IT, osiągając wartość 331,2 mld USD. Oczywiście, wraz z rozwojem globalnego rynku chmury, zapotrzebowanie na certyfikowanych specjalistów chmury będzie odczuwalne w całej branży, szczególnie w branży IT/ITeS. Co więcej, w miarę jak organizacje przenoszą swoje operacje biznesowe do domeny chmurowej, do 2022 r. w Indiach będzie ponad milion stanowisk pracy w chmurze obliczeniowej .

Pensja:

Średnia krajowa pensja za umiejętności związane z przetwarzaniem w chmurze w Indiach wynosi 1 792 752 LPA.

3. Nauka o danych i analiza danych

Świat nadal przerzuca dane, gdy mówimy. IDC szacuje, że do 2025 r. globalne dane wzrosną do 175 zetabajtów (ZB), przy CAGR na poziomie 61%. Bezprecedensowy wzrost ilości danych i szybkie przyjęcie technologii Data Science (AI, ML itp.) zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów Data Science i ekspertów Data Analytics.

Naukowcy zajmujący się danymi zbierają dane i stosują ML, głębokie uczenie, analizy predykcyjne i analizę sentymentu na dużych zbiorach danych, aby wydobyć z nich znaczące spostrzeżenia. Z drugiej strony analitycy danych łączą wiedzę techniczną, biznesową i zarządczą. Przeprowadzają analizę statystyczną złożonych zbiorów danych i stosują techniki wizualizacji danych, aby nadać sens wyodrębnionym spostrzeżeniom i przetłumaczyć je na przejrzysty język biznesowy.

Właśnie dlatego naukowcy zajmujący się danymi i analitycy danych są gorącymi towarami dla organizacji, ponieważ razem; pomagają firmom podejmować decyzje biznesowe oparte na danych. Oprócz sektora IT, Data Scientists i Data Analysts znajdują obecnie możliwości zatrudnienia w opiece zdrowotnej, edukacji, badaniach i rozwoju (R&D), BFSI, transporcie oraz łańcuchu dostaw i logistyce, żeby wymienić tylko kilka.

Ponieważ Data Science i Data Analytics znajdują zastosowania w różnych dziedzinach przemysłu, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych naukowców zajmujących się danymi i analityków danych będzie tylko rosło. To sprawia, że ​​nadszedł właściwy czas, aby wykorzystać rosnące potrzeby branży i zacząć opanowywać naukę o danych i analitykę. upGrad ma kilka kursów przeznaczonych dla aspirantów Data Science – PG Diploma in Data Science , Master of Science in Data Science , Business Analytics Certification Program oraz PG Certification in Data Science .

Pensja:

Średnia pensja analityka danych w Indiach wynosi 812 528 LPA, podczas gdy analityka danych 419 465 LPA.

4. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Ponieważ coraz więcej organizacji wykorzystuje narzędzia i technologie Big Data, jednocześnie zachęca to do rozwoju i przyjęcia technologii AI i ML. W rezultacie umiejętności AI i ML są obecnie bardzo poszukiwane na rynku pracy. Gartner utrzymuje, że rok 2020 jest kluczowym rokiem w tworzeniu miejsc pracy i zatrudnienia związanych ze sztuczną inteligencją, stwierdzając, że sztuczna inteligencja stworzy 2,3 mln miejsc pracy do końca 2020 r. Do 2025 r. miejsca pracy związane ze sztuczną inteligencją przekroczą granicę dwóch milionów.

Zapotrzebowanie na sztuczną inteligencję i ML jest wyjątkowo duże, ponieważ technologie te wykorzystują inteligentną automatyzację procesów do identyfikacji i automatyzacji pracochłonnych, podrzędnych i rutynowych funkcji w organizacji. Pomaga to zaoszczędzić czas i pieniądze. Dzięki narzędziom AI i ML obsługującym monotonne zadania, firma może skierować swoje zasoby ludzkie do bardziej krytycznych zadań, które wymagają ludzkiego poznania i wiedzy. Co więcej, Gartner przewiduje, że do 2022 r. rozszerzenie AI stworzy wartość biznesową 2,9 bln USD.

Chociaż rozwiązania AI i ML mogą z pewnością zautomatyzować żmudne zadania, te innowacje nadal wymagają ludzkiej wiedzy, aby działały wydajnie. Innymi słowy, firmy potrzebują wykwalifikowanych specjalistów, którzy znają sedno technologii AI i ML i potrafią je odpowiednio wykorzystać.

Zainteresowani kandydaci mogą sprawdzić kursy certyfikacyjne AI i ML upGrad PG Diploma in Machine Learning and AI , Master of Science in Machine Learning and AI , Advanced Certification in Machine Learning and Cloud , PG Certification in Machine Learning and Deep Learning oraz PG Certification in Machine Nauka i NLP .

Pensja:

Średnia krajowa pensja za umiejętności związane ze sztuczną inteligencją w Indiach wynosi 1 500 641 LPA. Umiejętności uczenia maszynowego pozwalają uzyskać średnią roczną pensję w wysokości 958 675 funtów LPA.

5. Rozwój oprogramowania

W Indiach tworzenie oprogramowania od dawna jest jedną z najszybciej rozwijających się dziedzin IT. Wykładniczy wzrost indyjskich sektorów rozwoju oprogramowania wynika z dużej populacji i odsetka młodzieży (ponad 50% indyjskiej młodzieży poniżej 25 roku życia). W raporcie z 2019 r . Evans Data Corporation stwierdziła, że ​​globalna populacja profesjonalistów zajmujących się tworzeniem oprogramowania wzrośnie z 23,9 mln (stan na 2019 r.) do 28,7 mln w 2024 r.

Badanie pokazuje ponadto, że zarówno region Azji i Pacyfiku, jak i Ameryka Łacińska odnotują wyższe tempo wzrostu niż Ameryka Północna czy region EMEA, przy czym Indie wyprzedzą Stany Zjednoczone jako największe na świecie centrum populacji danych.

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych programistów i programistów jest napędzane szybkim rozwojem aplikacji mobilnych i internetowych. Teraz mamy aplikację na wszystko – czy to do zakupów online i przesyłania strumieniowego online, czy do rejestrowania twoich wzorców snu, mamy aplikację dla prawie wszystkich przypadków użycia. Ponieważ firmy produkują innowacyjne aplikacje, będą nadal rekrutować przeszkolonych ekspertów w zakresie tworzenia oprogramowania z całego kraju.

Ponieważ rozwój oprogramowania pozostanie, kandydaci, którzy chcą wejść do sektora IT/ITeS, mogą zdecydować się na certyfikaty rozwoju oprogramowania, takie jak PG Diploma in Software Development (specjalizacja DevOps) , PG Diploma in Software Development (specjalizacja w Full-Stack Development) oraz Dyplom PG in Software Development (specjalizacja Big Data) .

Pensja:

Średnia roczna pensja za umiejętności w zakresie tworzenia oprogramowania w Indiach wynosi 695 620 LPA.

6. Zarządzanie projektami

Z biegiem lat zarządzanie projektami stało się integralną częścią branży IT. Generalnie firmy informatyczne obsługują wiele projektów o różnym zakresie dla kilku klientów jednocześnie. Ponieważ kilka procesów odbywa się razem (opracowywanie, testowanie, debugowanie, wdrażanie itp.), zarządzanie produktami bez odpowiedniej strategii zarządzania projektami staje się wyzwaniem. Kierownicy projektów planują, organizują, nadzorują i zarządzają realizacją i realizacją różnych projektów. Zapewniają, że wszystkie projekty mieszczą się w odpowiednim budżecie i zakresie oraz są dostarczane klientom na czas.

Niektóre z najbardziej pożądanych umiejętności zarządzania projektami obejmują przywództwo, zmysł biznesowy i planowanie strategiczne, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętności budowania zespołu i rozwiązywania problemów oraz umiejętności zarządzania czasem i organizacji.

Według raportu PMI , oczekuje się, że do 2027 r. siła robocza zorientowana na zarządzanie projektami wzrośnie o 33% w siedmiu sektorach zorientowanych na projekty, co oznacza, że ​​pojawi się około 22 miliony nowych miejsc pracy związanych z zarządzaniem projektami. Indie i Chiny będą odpowiadać za ponad 75% możliwości zatrudnienia w zarządzaniu projektami.

Certyfikacja Project Management Professional (PMP) jest niewątpliwie jednym z najlepszych profesjonalnych kursów certyfikacyjnych w tej dziedzinie. W połączeniu z innymi umiejętnościami związanymi z branżą, certyfikacja PMP może być znaczącym wzmocnieniem Twojej profesjonalnej wyceny. Oprócz certyfikacji PMP, aspiranci mogą również wypróbować Program PG w Zarządzaniu upGrad .

Pensja:

Średnia roczna pensja za umiejętności zarządzania projektami w Indiach wynosi 977 184 LPA.

Zawijanie

Te sześć umiejętności jest bezcennych dla nowoczesnego sektora IT. Kandydaci z kombinacją tych umiejętności informatycznych mogą wyciągnąć przyzwoitą roczną wypłatę i, co najważniejsze, stać się cennym zasobem każdej firmy informatycznej. W końcu podnoszenie umiejętności nie tylko pomaga poszerzyć bazę wiedzy i ulepszyć zestaw umiejętności, ale także przybliża Cię do celów zawodowych.

Więc, które z tych najlepiej płatnych umiejętności informatycznych wybierzesz?