Las 6 habilidades de TI mejor pagadas en 2022 que debe desarrollar

La industria actual se está transformando mientras hablamos, gracias a tecnologías emergentes como Big Data, Data Science, Machine Learning, Deep Learning, AI, Robotics, Natural Language Processing, por nombrar algunas. A medida que estas tecnologías penetran más profundamente en todos los sectores industriales, las empresas necesitan una infraestructura de TI y un sistema de soporte robustos, confiables y eficientes. De hecho, las habilidades de TI se han convertido en un componente vital en el lugar de trabajo, independientemente del dominio de la industria. Esto inevitablemente crea la demanda de profesionales de TI capacitados y calificados que sean competentes en la soldadura de las tecnologías de la nueva era.

Dado que las habilidades informáticas y de TI ahora son requisitos previos principales para diferentes roles laborales en la industria, es esencial mejorar si desea obtener títulos de trabajo bien remunerados en organizaciones establecidas. Para ayudar a poner las cosas en perspectiva, hemos compilado una lista de las habilidades de TI mejor pagadas que pueden ser un gran impulso para su carrera.

Las 6 habilidades de TI mejor pagadas

Si desea escalar la escalera corporativa dentro de la misma empresa o adquirir un perfil de trabajo de nivel superior en una nueva empresa, aquí hay seis habilidades laborales mejor pagadas que debe considerar aprender:

1. Ciberseguridad

Debido al alarmante aumento de los incidentes de seguridad y las filtraciones de datos, las organizaciones desconfían cada vez más de sus medidas de ciberseguridad. Dado que las empresas de todas las formas y tamaños ahora manejan volúmenes sustanciales de datos comerciales y de clientes, están invirtiendo fácilmente en infraestructura de seguridad cibernética y priorizando las habilidades de seguridad cibernética.

Dada la situación actual en la que todo el mundo está en línea, ya sea con fines comerciales, educativos o de entretenimiento, las medidas de ciberseguridad deben ser sólidas y seguras. En medio de la pandemia en curso, las organizaciones están presenciando un aumento de las amenazas a la seguridad . El mundo digital es un campo de juego para los ciberdelincuentes que continuamente desarrollan nuevas tácticas para recopilar datos confidenciales. Los mapas falsos, los ataques de ransomware corporativo, los correos electrónicos de spear-phishing vinculados a la COVID-19, el confinamiento y los profesionales de la FMH han aumentado drásticamente.

Según un informe reciente, para 2022

, habrá 3,5 millones de trabajos de seguridad cibernética sin cubrir en todo el mundo, un aumento enorme de un millón de puestos de trabajo en 2014. Esta estadística muestra que, si bien la demanda de habilidades de seguridad cibernética se está disparando, no hay suficiente talento para llenar las vacantes laborales emergentes en Seguridad Cibernética.

La escasez mundial de expertos en seguridad cibernética es una hermosa oportunidad para los aspirantes que deseen estar a la altura del desafío y asumir puestos de trabajo en seguridad cibernética. El Diploma PG de upGrad en Desarrollo de Software (especialización en Ciberseguridad) es ideal para las personas que buscan adquirir habilidades en ciberseguridad.

Salario:

El salario promedio nacional para las habilidades de seguridad cibernética en India es ₹ 732,476 LPA.

2. Computación en la nube

Las plataformas en la nube como AWS, Microsoft Azure y Google Cloud han cambiado el juego, ya que permiten a las empresas aprovechar el potencial de las tecnologías modernas como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático (ML) y el Internet de las cosas (IoT). La tecnología en la nube también influye fuertemente en otras herramientas comerciales cruciales como la ciberseguridad, el análisis de datos, las redes y la gestión de proyectos. De hecho, la computación en la nube es una de las áreas de inversión de más rápido crecimiento en TI. Esto se debe a que la computación en la nube ofrece numerosas ventajas:

• Fácil accesibilidad: le permite acceder a datos y aplicaciones desde cualquier ubicación y cualquier dispositivo con conexión a Internet.
• Rentable: ofrece recursos informáticos escalables a las empresas, lo que elimina los costos de adquisición y mantenimiento de recursos. Las empresas pueden utilizar los servicios de computación en la nube mediante el sistema de pago por uso, lo que significa que solo pagan por los recursos/servicios que utilizan.
• Seguridad óptima: los proveedores de la nube siempre se esfuerzan por implementar y ofrecer estándares y protocolos de seguridad de primer nivel para garantizar la máxima protección de los datos del cliente.

Según Gartner, se prevé que el tamaño del mercado y el crecimiento de la industria de servicios en la nube crezcan casi tres veces el tamaño de los servicios de TI en general para 2022, situándose en US$ 331,200 millones. Naturalmente, a medida que se expande el mercado global de la nube, la necesidad de profesionales certificados en la nube se sentirá en toda la industria, particularmente en TI/ITeS. Además, a medida que las organizaciones cambien sus operaciones comerciales al dominio de la nube, habrá más de un millón de puestos de trabajo de computación en la nube en la India para 2022.

Salario:

El salario promedio nacional para las habilidades de computación en la nube en India es ₹ 1,792,752 LPA.

3. Ciencia de datos y análisis de datos

El mundo continúa produciendo datos mientras hablamos. IDC estima que para 2025, los datos globales crecerán a 175 zettabytes (ZB), a una CAGR del 61 %. El aumento sin precedentes de datos y la rápida adopción de tecnologías de ciencia de datos (IA, ML, etc.) está impulsando la necesidad de profesionales de ciencia de datos y expertos en análisis de datos.

Los científicos de datos recopilan datos y aplican ML, aprendizaje profundo, análisis predictivo y análisis de sentimientos en grandes conjuntos de datos para extraer información significativa de ellos. Por otro lado, los analistas de datos combinan experiencia técnica, empresarial y de gestión. Realizan análisis estadísticos en conjuntos de datos complejos y aplican técnicas de visualización de datos para dar sentido a los conocimientos extraídos y traducirlos a un lenguaje comercial lúcido.

Esta es la razón por la que los científicos de datos y los analistas de datos son productos básicos para las organizaciones, ya que juntos; ayudan a las empresas a tomar decisiones comerciales basadas en datos. Además del sector de TI, los científicos y analistas de datos ahora encuentran oportunidades de empleo en atención médica, educación, investigación y desarrollo (I + D), BFSI, transporte y cadena de suministro y logística, por nombrar algunos.

A medida que la ciencia de datos y el análisis de datos encuentren aplicaciones en los diversos dominios de las industrias, la demanda de científicos de datos y analistas de datos capacitados solo aumentará. Esto lo convierte en el momento adecuado para capitalizar la creciente necesidad de la industria y comenzar a dominar la ciencia y el análisis de datos. upGrad tiene varios cursos diseñados para aspirantes a Data Science: Diploma PG en Data Science , Maestría en Ciencias en Data Science , Programa de Certificación de Business Analytics y Certificación PG en Data Science .

Salario:

El salario promedio de un científico de datos en India es de ₹ 812 528 LPA, mientras que el de un analista de datos es de ₹ 419 465 LPA.

4. Inteligencia artificial y aprendizaje automático

A medida que más y más organizaciones aprovechan las herramientas y tecnologías de Big Data, al mismo tiempo fomentan el crecimiento y la adopción de tecnologías de IA y ML. Como resultado, las habilidades de IA y ML tienen una gran demanda en el mercado laboral en este momento. Gartner sostiene que 2020 es un año crucial en la creación de empleos y empleos relacionados con la IA, afirmando que la IA creará 2,3 millones de puestos de trabajo para finales de 2020. Para el 2025, los puestos de trabajo relacionados con la IA cruzarán la marca de los dos millones.

La necesidad de IA y ML es excepcionalmente alta, ya que estas tecnologías utilizan la automatización inteligente de procesos para identificar y automatizar las funciones rutinarias y de mano de obra intensiva en una organización. Esto ayuda a ahorrar tiempo y dinero. Con herramientas de IA y ML que manejan tareas monótonas, una empresa puede poner sus recursos humanos en tareas más críticas que requieren cognición y experiencia humana. Además, Gartner predice que para 2022, el aumento de la IA creará un valor comercial de US$ 2,9 billones.

Si bien las soluciones de IA y ML ciertamente pueden automatizar tareas mundanas, estas innovaciones aún requieren experiencia humana para funcionar de manera eficiente. En otras palabras, las empresas requieren profesionales calificados que conozcan los detalles de las tecnologías de IA y ML y puedan usarlas adecuadamente.

Los aspirantes interesados ​​pueden consultar los cursos de certificación de inteligencia artificial y aprendizaje automático de upGrad Diploma PG en aprendizaje automático e inteligencia artificial , Maestría en ciencias en aprendizaje automático e inteligencia artificial , Certificación avanzada en aprendizaje automático y nube , Certificación PG en aprendizaje automático y aprendizaje profundo y Certificación PG en máquina Aprendizaje y PNL .

Salario:

El salario promedio nacional para las habilidades de inteligencia artificial en India es ₹ 1,500,641 LPA. Las habilidades de aprendizaje automático pueden generarle un salario anual promedio de ₹ 958,675 LPA.

5. Desarrollo de software

En India, el desarrollo de software ha sido durante mucho tiempo uno de los dominios de TI de más rápido crecimiento. El crecimiento exponencial de los sectores de desarrollo de software de la India se debe a la gran población del país y al porcentaje de jóvenes (más del 50% de los jóvenes de la India menores de 25 años). En un informe de 2019 , Evans Data Corporation afirmó que la población mundial de profesionales del desarrollo de software crecería de 23,9 millones (en 2019) a 28,7 millones en 2024.

El estudio muestra además que tanto la región de Asia Pacífico como América Latina registrarán una tasa de crecimiento más alta que América del Norte o la región EMEA, con India superando a EE. UU. como el centro de población de datos más grande del mundo.

La demanda de desarrolladores y programadores de software calificados está siendo impulsada por el rápido crecimiento de las aplicaciones móviles y web. Ahora tenemos una aplicación para todo, ya sea para compras en línea y transmisión en línea o para registrar sus patrones de sueño, hay una aplicación para casi todos los casos de uso. A medida que las empresas produzcan aplicaciones innovadoras, seguirán contratando expertos en desarrollo de software capacitados de todo el país.

Dado que el desarrollo de software llegó para quedarse, los candidatos que deseen ingresar al sector de TI/ITeS pueden optar por certificaciones de desarrollo de software como PG Diploma in Software Development (especialización en DevOps) , PG Diploma in Software Development (especialización en Full-Stack Development) y Diplomado PG en Desarrollo de Software (especialización en Big Data) .

Salario:

El salario anual promedio para las habilidades de desarrollo de software en India es ₹ 695,620 LPA.

6. Gestión de proyectos

A lo largo de los años, la gestión de proyectos se ha convertido en una parte integral de la industria de TI. Generalmente, las empresas de TI manejan múltiples proyectos de diferentes alcances para varios clientes simultáneamente. Con varios procesos en curso (desarrollo, prueba, depuración, implementación, etc.), se vuelve un desafío administrar los entregables sin una estrategia de gestión de proyectos adecuada. Los gerentes de proyecto planifican, organizan, supervisan y administran la finalización y entrega de diferentes proyectos. Se aseguran de que todos los proyectos permanezcan dentro del presupuesto y alcance correctos y se entreguen a los clientes a tiempo.

Algunas de las habilidades de gestión de proyectos más codiciadas incluyen liderazgo, perspicacia comercial y planificación estratégica, habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de creación de equipos y resolución de problemas, y habilidades de gestión del tiempo y organización.

Según un informe de PMI , se espera que la fuerza laboral orientada a la gestión de proyectos crezca un 33 % en siete sectores orientados a proyectos para 2027, lo que significa que habrá alrededor de 22 millones de nuevos puestos de trabajo en gestión de proyectos. India y China representarán más del 75% de las oportunidades de empleo en gestión de proyectos.

La certificación Project Management Professional (PMP) es sin duda uno de los mejores cursos de certificación profesional en este campo. Cuando se combina con otras habilidades relevantes para la industria, la certificación PMP puede ser un impulso significativo para su valoración profesional. Además de la certificación PMP, los aspirantes también pueden probar el Programa PG en Administración de upGrad .

Salario:

El salario anual promedio para las habilidades de gestión de proyectos en la India es ₹ 977,184 LPA.

Terminando

Estas seis habilidades son invaluables para el sector de TI moderno. Los candidatos con una combinación de estas habilidades de TI pueden obtener un buen salario anual y, lo que es más importante, convertirse en un activo valioso para cualquier empresa de TI. Después de todo, la mejora de las habilidades no solo ayuda a ampliar su base de conocimientos y mejorar su conjunto de habilidades, sino que también lo acerca a sus objetivos profesionales.

Entonces, ¿cuál de estas habilidades de TI mejor pagadas elegirá seguir?