Top 6 des compétences informatiques les mieux rémunérées en 2022 que vous devriez développer

L'industrie actuelle se transforme au moment où nous parlons, grâce aux technologies émergentes comme le Big Data, la science des données, l'apprentissage automatique, l'apprentissage en profondeur, l'IA, la robotique, le traitement du langage naturel, pour n'en nommer que quelques-unes. Comme ces technologies pénètrent plus profondément dans tous les secteurs industriels, les entreprises ont besoin d'une infrastructure informatique et d'un système de support robustes, fiables et efficaces. En fait, les compétences informatiques sont devenues un élément essentiel sur le lieu de travail, quel que soit le domaine de l'industrie. Cela crée inévitablement la demande de professionnels de l'informatique compétents et qualifiés qui maîtrisent les technologies de la nouvelle ère.

Étant donné que les compétences en informatique et en informatique sont désormais les principales conditions préalables pour différents postes dans l'industrie, il est essentiel de perfectionner vos compétences si vous souhaitez occuper des postes bien rémunérés dans des organisations établies. Pour vous aider à mettre les choses en perspective, nous avons compilé une liste des compétences informatiques les mieux rémunérées qui peuvent donner un énorme coup de pouce à votre carrière.

Top 6 des compétences informatiques les mieux rémunérées

Si vous souhaitez gravir les échelons de l'entreprise au sein de la même entreprise ou obtenir un profil d'emploi de niveau supérieur dans une nouvelle entreprise, voici six compétences professionnelles les mieux rémunérées que vous devriez envisager d'apprendre :

1. Cybersécurité

En raison de l'augmentation alarmante des incidents de sécurité et des violations de données, les organisations se méfient de plus en plus de leurs mesures de cybersécurité. Étant donné que les entreprises de toutes formes et tailles traitent désormais des volumes substantiels de données commerciales et clients, elles investissent volontiers dans l'infrastructure de cybersécurité et accordent la priorité aux compétences en matière de cybersécurité.

Compte tenu de la situation actuelle où le monde entier est en ligne, que ce soit à des fins commerciales, éducatives ou de divertissement, les mesures de cybersécurité doivent être robustes et sécurisées. Au milieu de la pandémie en cours, les organisations assistent à une augmentation des menaces à la sécurité . Le monde numérique est un terrain de jeu pour les cybercriminels qui développent continuellement de nouvelles tactiques pour collecter des données sensibles. Fausses cartes, attaques de rançongiciels d'entreprise, e-mails de harponnage liés à COVID-19, verrouillage, les professionnels de la FMH ont considérablement augmenté.

Selon un rapport récent, d'ici 2022

, il y aura 3,5 millions d'emplois non pourvus dans le domaine de la cybersécurité dans le monde, une augmentation considérable par rapport au million de postes en 2014. Cette statistique montre que si la demande de compétences en cybersécurité monte en flèche, il n'y a pas assez de talents pour pourvoir les postes vacants émergents dans le domaine de la cybersécurité.

La pénurie mondiale d'experts en cybersécurité est une belle opportunité pour les aspirants qui souhaitent relever le défi et assumer des fonctions professionnelles en cybersécurité. Le diplôme PG d'upGrad en développement de logiciels (spécialisation en cybersécurité) est idéal pour les personnes qui souhaitent acquérir des compétences en cybersécurité.

Un salaire:

Le salaire moyen national pour les compétences en cybersécurité en Inde est de 732 476 ₹ LPA.

2. L'informatique en nuage

Les plates-formes cloud telles qu'AWS, Microsoft Azure et Google Cloud ont changé la donne en permettant aux entreprises de tirer parti du potentiel des technologies modernes telles que l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique (ML) et l'Internet des objets (IoT). La technologie cloud influence également fortement d'autres outils commerciaux cruciaux tels que la cybersécurité, l'analyse de données, la mise en réseau et la gestion de projet. En fait, le cloud computing est l'un des domaines d'investissement en informatique qui connaît la croissance la plus rapide. En effet, le cloud computing offre de nombreux avantages :

• Accessibilité facile - Il vous permet d'accéder aux données et aux applications depuis n'importe quel endroit et n'importe quel appareil disposant d'une connexion Internet.
• Rentable - Il offre des ressources informatiques évolutives aux entreprises, éliminant ainsi les coûts d'acquisition et de maintenance des ressources. Les entreprises peuvent utiliser les services de cloud computing sur une base de paiement à l'utilisation, ce qui signifie qu'elles ne paient que pour les ressources/services qu'elles utilisent.
• Sécurité optimale - Les fournisseurs de cloud s'efforcent toujours de mettre en œuvre et de fournir des normes et des protocoles de sécurité de premier ordre pour assurer une protection maximale des données des clients.

Selon Gartner, la taille du marché et la croissance de l'industrie des services cloud devraient augmenter de près de trois fois la taille de l'ensemble des services informatiques d'ici 2022, pour atteindre 331,2 milliards de dollars. Naturellement, à mesure que le marché mondial du cloud se développe, le besoin de professionnels du cloud certifiés se fera sentir dans l'ensemble de l'industrie, en particulier dans l'IT/ITeS. De plus, à mesure que les organisations transfèrent leurs opérations commerciales vers le domaine du cloud, il y aura plus d' un million de postes dans le cloud computing en Inde d'ici 2022.

Un salaire:

Le salaire moyen national pour les compétences en cloud computing en Inde est de 1 792 752 ₹ LPA.

3. Science des données et analyse des données

Le monde continue de brasser des données au moment où nous parlons. IDC estime que d'ici 2025, les données mondiales atteindront 175 zettaoctets (ZB), à un TCAC de 61 %. L'essor sans précédent des données et l'adoption rapide des technologies de la science des données (IA, ML, etc.) renforcent le besoin de professionnels de la science des données et d'experts en analyse de données.

Les scientifiques des données collectent des données et appliquent le ML, l'apprentissage en profondeur, l'analyse prédictive et l'analyse des sentiments sur de grands ensembles de données pour en extraire des informations significatives. D'autre part, les analystes de données combinent une expertise technique, commerciale et de gestion. Ils effectuent des analyses statistiques sur des ensembles de données complexes et appliquent des techniques de visualisation de données pour donner un sens aux informations extraites et les traduire en langage commercial clair.

C'est pourquoi les scientifiques de données et les analystes de données sont des produits de base pour les organisations car ensemble ; ils aident les entreprises à prendre des décisions commerciales basées sur les données. Outre le secteur informatique, les Data Scientists et les Data Analysts trouvent désormais des opportunités d'emploi dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la recherche et du développement (R&D), de la BFSI, des transports, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, pour n'en nommer que quelques-uns.

Au fur et à mesure que la science des données et l'analyse des données trouvent des applications dans divers domaines industriels, la demande de scientifiques et d'analystes de données qualifiés ne fera qu'augmenter. C'est donc le bon moment pour capitaliser sur les besoins croissants de l'industrie et commencer à maîtriser la science des données et l'analyse. upGrad propose plusieurs cours conçus pour les aspirants en science des données - Diplôme PG en science des données , Master of Science en science des données , Programme de certification Business Analytics et Certification PG en science des données .

Un salaire:

Le salaire moyen d'un Data Scientist en Inde est de ₹ 812 528 LPA, tandis que celui d'un Data Analyst est de ₹ 419 465 LPA.

4. Intelligence artificielle et apprentissage automatique

Alors que de plus en plus d'organisations tirent parti des outils et des technologies Big Data, cela encourage simultanément la croissance et l'adoption des technologies d'IA et de ML. En conséquence, les compétences en IA et en ML sont actuellement très demandées sur le marché du travail. Gartner maintient que 2020 est une année cruciale pour la création d'emplois et l'emploi liés à l'IA, déclarant que l'IA créera 2,3 millions d'emplois d'ici la fin de 2020. D'ici 2025, les emplois liés à l'IA franchiront la barre des deux millions.

Le besoin d'IA et de ML est exceptionnellement élevé, car ces technologies utilisent l'automatisation intelligente des processus pour identifier et automatiser les fonctions subalternes et routinières à forte intensité de main-d'œuvre dans une organisation. Cela permet d'économiser du temps et de l'argent. Avec des outils d'IA et de ML gérant des tâches monotones, une entreprise peut affecter ses ressources humaines à des tâches plus critiques qui nécessitent une cognition et une expertise humaines. De plus, Gartner prédit que d'ici 2022, l'augmentation de l'IA créera une valeur commerciale de 2,9 billions de dollars américains.

Bien que les solutions d'IA et de ML puissent certainement automatiser des tâches banales, ces innovations nécessitent toujours une expertise humaine pour fonctionner efficacement. En d'autres termes, les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés qui connaissent les moindres détails des technologies d'IA et de ML et peuvent les utiliser de manière appropriée.

Les aspirants intéressés peuvent consulter les cours de certification IA et ML d'upGrad Diplôme PG en apprentissage automatique et IA , Master of Science en apprentissage automatique et IA , Certification avancée en apprentissage automatique et cloud , Certification PG en apprentissage automatique et apprentissage en profondeur, et Certification PG en machine Apprentissage et PNL .

Un salaire:

Le salaire moyen national pour les compétences en intelligence artificielle en Inde est de 1 500 641 ₹ LPA. Les compétences en apprentissage automatique peuvent vous rapporter un salaire annuel moyen de 958 675 ₹ LPA.

5. Développement de logiciels

En Inde, le développement de logiciels est depuis longtemps l'un des domaines informatiques à la croissance la plus rapide. La croissance exponentielle des secteurs de développement de logiciels en Inde est due à la forte population du pays et au pourcentage de jeunes (plus de 50 % des jeunes indiens ont moins de 25 ans). Dans un rapport de 2019 , Evans Data Corporation a déclaré que la population mondiale des professionnels du développement de logiciels passerait de 23,9 millions (en 2019) à 28,7 millions en 2024.

L'étude montre en outre que la région Asie-Pacifique et l'Amérique latine enregistreront un taux de croissance plus élevé que l'Amérique du Nord ou la région EMEA, l'Inde dépassant les États-Unis en tant que plus grand centre de population de données au monde.

La demande de développeurs de logiciels et de programmeurs qualifiés est alimentée par la croissance rapide des applications mobiles et Web. Maintenant, nous avons une application pour tout - que ce soit pour les achats en ligne et le streaming en ligne ou pour enregistrer vos habitudes de sommeil, il existe une application pour presque tous les cas d'utilisation. Au fur et à mesure que les entreprises produisent des applications innovantes, elles continueront de recruter des experts en développement de logiciels formés dans tout le pays.

Le développement logiciel étant là pour rester, les candidats souhaitant entrer dans le secteur IT/ITeS peuvent opter pour des certifications en développement logiciel telles que PG Diploma in Software Development (spécialisation en DevOps) , PG Diploma in Software Development (spécialisation en Full-Stack Development) , et Diplôme PG en développement de logiciels (spécialisation en Big Data) .

Un salaire:

Le salaire annuel moyen pour les compétences en développement de logiciels en Inde est de 695 620 ₹ LPA.

6. Gestion de projet

Au fil des ans, la gestion de projet est devenue une partie intégrante de l'industrie informatique. Généralement, les sociétés informatiques gèrent simultanément plusieurs projets d'envergure variable pour plusieurs clients. Avec plusieurs processus en cours (développement, test, débogage, déploiement, etc.), il devient difficile de gérer les livrables sans une stratégie de gestion de projet appropriée. Les chefs de projet planifient, organisent, supervisent et gèrent l'achèvement et la livraison de différents projets. Ils veillent à ce que tous les projets respectent le budget et la portée appropriés et soient livrés aux clients à temps.

Certaines des compétences en gestion de projet les plus convoitées comprennent le leadership, le sens des affaires et la planification stratégique, la communication et les relations interpersonnelles, la constitution d'équipes et la résolution de problèmes, ainsi que la gestion du temps et les compétences organisationnelles.

Selon un rapport PMI , la main-d'œuvre orientée vers la gestion de projet devrait augmenter de 33 % dans sept secteurs orientés projet d'ici 2027, ce qui signifie qu'il y aura environ 22 millions de nouveaux emplois en gestion de projet. L'Inde et la Chine représenteront plus de 75 % des opportunités d'emploi en gestion de projet.

La certification Project Management Professional (PMP) est sans aucun doute l'un des meilleurs cours de certification professionnelle dans ce domaine. Lorsqu'elle est associée à d'autres compétences pertinentes pour l'industrie, la certification PMP peut être un coup de pouce significatif pour votre évaluation professionnelle. Outre la certification PMP, les aspirants peuvent également essayer le programme PG en gestion d'upGrad .

Un salaire:

Le salaire annuel moyen pour les compétences en gestion de projet en Inde est de 977 184 ₹ LPA.

Emballer

Ces six compétences sont inestimables pour le secteur informatique moderne. Les candidats possédant une combinaison de ces compétences informatiques peuvent toucher un beau chèque de paie annuel et, surtout, devenir un atout précieux pour toute entreprise informatique. Après tout, l'amélioration des compétences permet non seulement d'élargir votre base de connaissances et d'améliorer vos compétences, mais aussi de vous rapprocher de vos objectifs professionnels.

Alors, laquelle de ces compétences informatiques les mieux rémunérées choisirez-vous de poursuivre ?