あなたが開発すべき2022年のトップ6の最高賃金のITスキル
公開: 2021-01-02現在の業界は、ビッグデータ、データサイエンス、機械学習、ディープラーニング、AI、ロボティクス、自然言語処理などの新しいテクノロジーのおかげで、私たちが話すように変化しています。 これらのテクノロジーがすべての産業セクターに深く浸透するにつれて、企業は堅牢で信頼性が高く、効率的なITインフラストラクチャとサポートシステムを必要としています。 実際、ITスキルは、業界のドメインに関係なく、職場で不可欠な要素になっています。 これは必然的に、新時代の技術の溶接に熟練した熟練した資格のあるIT専門家の需要を生み出しています。
コンピューターとITのスキルは現在、業界全体のさまざまな職務の最重要条件であるため、確立された組織で高給の役職を獲得したい場合は、スキルアップが不可欠です。 物事の見通しを立てるのに役立つように、私たちはあなたのキャリアを大幅に後押しすることができる最高のITスキルのリストをまとめました。
目次
最高額のITスキルトップ6
同じ会社内で企業のはしごを拡大したり、新しい会社で上級レベルの職務プロファイルを取得したい場合は、次の6つの最も給与の高い職務スキルを習得することを検討する必要があります。
1.サイバーセキュリティ
セキュリティインシデントとデータ侵害の驚くべき増加により、組織はサイバーセキュリティ対策にますます警戒するようになっています。 現在、あらゆる形態と規模の企業が大量のビジネスデータと顧客データを扱っているため、サイバーセキュリティインフラストラクチャに容易に投資し、サイバーセキュリティスキルを優先しています。
ビジネス、教育、娯楽のいずれの目的であれ、全世界がオンラインである現在の状況を考えると、サイバーセキュリティ対策は堅牢で安全でなければなりません。 進行中のパンデミックの中で、組織はセキュリティの脅威の増加を目撃しています。 デジタルの世界は、機密データを収集するための新しい戦術を継続的に開発するサイバー犯罪者の遊び場です。 偽の地図、企業のランサムウェア攻撃、COVID-19にリンクされたスピアフィッシングメール、封鎖、WFHの専門家が劇的に増加しました。
最近の報告によると、2022年までに
、世界中で350万人の未達成のサイバーセキュリティの仕事があり、2014年の100万人の職位から大幅に増加します。この統計は、サイバーセキュリティスキルの需要が急増している一方で、サイバーセキュリティの新たな求人を埋めるのに十分な人材がいないことを示しています。
サイバーセキュリティの専門家が世界的に不足していることは、挑戦に立ち向かい、サイバーセキュリティの職務に就くことを望んでいる志願者にとって素晴らしい機会です。 upGradのソフトウェア開発のPGディプロマ（サイバーセキュリティの専門分野）は、サイバーセキュリティスキルを習得しようとしている人々にとって理想的です。
給料：
インドのサイバーセキュリティスキルの全国平均給与は、732,476ポンドLPAです。
2.クラウドコンピューティング
AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームは、企業が人工知能（AI）、機械学習（ML）、インターネットオブシングス（IoT）などの最新テクノロジーの可能性を活用できるようにすることで、ゲームを変えました。 クラウドテクノロジーは、サイバーセキュリティ、データ分析、ネットワーキング、プロジェクト管理などの他の重要なビジネスツールにも大きな影響を与えます。 実際、クラウドコンピューティングは、ITで最も急速に成長している投資分野の1つです。 これは、クラウドコンピューティングには多くの利点があるためです。
- 簡単なアクセス–インターネットに接続されていれば、どこからでも、どのデバイスからでもデータやアプリケーションにアクセスできます。
- 費用対効果–スケーラブルなコンピューティングリソースを企業に提供し、それによってリソースの取得と保守のコストを排除します。 企業は、従量制でクラウドコンピューティングサービスを使用できます。つまり、使用したリソース/サービスに対してのみ料金を支払います。
- 最適なセキュリティ–クラウドプロバイダーは、クライアントデータを最大限に保護するために、常に一流のセキュリティ標準とプロトコルの実装と提供に努めています。
Gartnerによると、クラウドサービス業界の市場規模と成長は2022年までにITサービス全体のほぼ3倍の規模に成長し、3,312億米ドルに達すると予測されています。 当然のことながら、世界のクラウド市場が拡大するにつれて、認定されたクラウドプロフェッショナルの必要性が業界全体、特にIT/ITeSで感じられるようになります。 さらに、組織が事業運営をクラウドドメインに移行するにつれて、 2022年までにインドで100万を超えるクラウドコンピューティングの職務が存在するようになります。
給料：
インドのクラウドコンピューティングスキルの全国平均給与は、1,792,752ポンドLPAです。
3.データサイエンスとデータ分析
私たちが話すように、世界はデータを解約し続けています。 IDCは、2025年までにグローバルデータが175ゼタバイト（ZB）に増加し、CAGRが61％になると予測しています。 前例のないデータの急増とデータサイエンステクノロジー（AI、MLなど）の急速な採用により、データサイエンスの専門家とデータ分析の専門家の必要性が高まっています。
データサイエンティストはデータを収集し、ML、ディープラーニング、予測分析、感情分析を大規模なデータセットに適用して、それらから意味のある洞察を抽出します。 一方、データアナリストは、技術、ビジネス、および管理の専門知識を組み合わせています。 彼らは複雑なデータセットの統計分析を実行し、データ視覚化技術を適用して、抽出された洞察を理解し、それらを明快なビジネス言語に翻訳します。
これが、データサイエンティストとデータアナリストが一緒になって以来、組織にとって人気のある商品である理由です。 これらは、企業がデータ主導のビジネス上の意思決定を行うのに役立ちます。 ITセクターとは別に、データサイエンティストとデータアナリストは、ヘルスケア、教育、研究開発（R＆D）、BFSI、輸送、サプライチェーンとロジスティクスなどで雇用機会を見つけています。
データサイエンスとデータ分析がさまざまな業界ドメインでアプリケーションを見つけるにつれて、熟練したデータサイエンティストとデータアナリストの需要は増加するだけです。 これにより、増大する業界のニーズを活用し、データサイエンスと分析の習得を開始するのに適切な時期になります。 upGradには、データサイエンス志願者向けに設計されたいくつかのコースがあります。データサイエンスのPGディプロマ、データサイエンスの科学のマスター、ビジネス分析認定プログラム、およびデータサイエンスのPG認定です。
給料：
インドのデータサイエンティストの平均給与は£812,528LPAですが、データアナリストの平均給与は£419,465LPAです。
4.人工知能と機械学習
ますます多くの組織がビッグデータツールとテクノロジーを活用するにつれて、AIとMLテクノロジーの成長と採用を同時に促進しています。 その結果、AIとMLのスキルは、現在、求人市場で高い需要があります。 ガートナーは、2020年はAI関連の雇用創出と雇用において重要な年であり、AIは2020年末までに230万人の雇用を創出すると述べています。2025年までに、AI関連の雇用は200万人を超えるでしょう。
AIとMLの必要性は非常に高くなっています。これは、これらのテクノロジーがインテリジェントなプロセス自動化を使用して、組織内の労働集約的な単純な日常的な機能を識別および自動化するためです。 これは時間とお金の両方を節約するのに役立ちます。 単調なタスクを処理するAIおよびMLツールを使用すると、企業は、人間の認識と専門知識を必要とするより重要なタスクに人材を投入できます。 さらに、 Gartnerは、2022年までにAIの増強により2.9兆米ドルのビジネス価値が生まれると予測しています。
AIおよびMLソリューションは確かにありふれたタスクを自動化できますが、これらのイノベーションを効率的に実行するには、依然として人間の専門知識が必要です。 言い換えれば、企業には、AIおよびMLテクノロジーの本質を理解し、それらを適切に使用できる資格のある専門家が必要です。
興味のある志願者は、upGradのAIおよびML認定コースをチェックできます。機械学習とAIのPGディプロマ、機械学習とAIの科学のマスター、機械学習とクラウドの高度な認定、機械学習と深層学習のPG認定、機械のPG認定学習とNLP 。
給料：
インドの人工知能スキルの全国平均給与は£1,500,641LPAです。 機械学習のスキルにより、平均年収は958,675LPAになります。
5.ソフトウェア開発
インドでは、ソフトウェア開発は長い間最も急速に成長しているITドメインの1つです。 インドのソフトウェア開発部門の指数関数的成長は、国の人口が多く、若者の割合が高いことによるものです（25歳未満のインドの若者の50％以上）。 2019年のレポートで、Evans Data Corporationは、ソフトウェア開発の専門家の世界人口は、2390万人（2019年現在）から2024年には2870万人に増加すると述べています。
この調査はさらに、アジア太平洋地域とラテンアメリカの両方が北米またはEMEA地域よりも高い成長率を記録し、インドが世界最大のデータ人口センターとして米国を追い抜くことを示しています。
熟練したソフトウェア開発者とプログラマーの需要は、モバイルアプリとWebアプリの急速な成長によって支えられています。 これで、すべてのアプリが利用できるようになりました。オンラインショッピングやオンラインストリーミング、睡眠パターンの記録など、ほぼすべてのユースケースに対応するアプリがあります。 企業が革新的なアプリケーションを生み出している間、彼らは全国から訓練を受けたソフトウェア開発の専門家を採用し続けます。
ソフトウェア開発は今後も続くため、IT / ITeSセクターへの参入を希望する候補者は、ソフトウェア開発のPGディプロマ（DevOpsに特化） 、ソフトウェア開発のPGディプロマ（フルスタック開発に特化）などのソフトウェア開発認定を選択できます。ソフトウェア開発のPGディプロマ（ビッグデータの専門） 。
給料：
インドのソフトウェア開発スキルの平均年収は695,620LPAです。
6.プロジェクト管理
何年にもわたって、プロジェクト管理はIT業界の不可欠な部分になりました。 一般に、IT企業は、複数のクライアントに対してさまざまなスコープの複数のプロジェクトを同時に処理します。 いくつかのプロセス（開発、テスト、デバッグ、展開など）が一緒に進行しているため、適切なプロジェクト管理戦略なしで成果物を管理することは困難になります。 プロジェクトマネージャーは、さまざまなプロジェクトの完了と実施を計画、編成、監督、および管理します。 彼らはすべてのプロジェクトが適切な予算と範囲内にとどまり、時間通りにクライアントに届けられることを保証します。
最も切望されているプロジェクト管理スキルには、リーダーシップ、ビジネス感覚と戦略的計画、コミュニケーションと対人スキル、チーム構築と問題解決スキル、時間管理と組織化スキルが含まれます。
PMIレポートによると、プロジェクト管理指向の労働力は、2027年までに7つのプロジェクト指向セクター全体で33％増加すると予想されます。つまり、約2,200万の新しいプロジェクト管理ジョブがあります。 インドと中国は、プロジェクト管理における雇用機会の75％以上を占めるでしょう。
プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）認定は、間違いなくこの分野で最高のプロフェッショナル認定コースの1つです。 他の業界関連のスキルと組み合わせると、PMP認定は専門家としての評価を大幅に高めることができます。 PMP認定とは別に、志願者は管理のupGradのPGプログラムを試すこともできます。
給料：
インドのプロジェクト管理スキルの平均年収は、977,184ポンドLPAです。
まとめ
これらの6つのスキルは、現代のITセクターにとって非常に貴重です。 これらのITスキルを組み合わせた候補者は、見事な年俸を引き出すことができ、最も重要なこととして、IT企業にとって貴重な資産になることができます。 結局のところ、スキルアップは知識ベースを拡大し、スキルセットを強化するのに役立つだけでなく、専門的な目標に近づくことにもなります。
では、これらの最も高額なITスキルのうち、どれを追求することを選択しますか？