Top 6 der bestbezahlten IT-Fähigkeiten im Jahr 2022, die Sie entwickeln sollten

Die gegenwärtige Branche verändert sich, während wir sprechen, dank aufkommender Technologien wie Big Data, Data Science, maschinellem Lernen, Deep Learning, KI, Robotik, Verarbeitung natürlicher Sprache, um nur einige zu nennen. Da diese Technologien immer tiefer in alle Industriebereiche vordringen, benötigen Unternehmen eine robuste, zuverlässige und effiziente IT-Infrastruktur und ein Supportsystem. Tatsächlich sind IT-Kenntnisse unabhängig von der Branche zu einem wichtigen Bestandteil am Arbeitsplatz geworden. Dies schafft unweigerlich die Nachfrage nach qualifizierten und qualifizierten IT-Fachkräften, die in der Lage sind, die New-Age-Technologien zu schweißen.

Da Computer- und IT-Kenntnisse heute die wichtigsten Voraussetzungen für verschiedene Berufsbilder in der gesamten Branche sind, ist es unerlässlich, sich weiterzubilden, wenn Sie hochbezahlte Berufsbezeichnungen in etablierten Organisationen einsacken möchten. Um die Dinge ins rechte Licht zu rücken, haben wir eine Liste der bestbezahlten IT-Fähigkeiten zusammengestellt, die Ihrer Karriere einen enormen Schub geben können.

Top 6 der bestbezahlten IT-Fähigkeiten

Wenn Sie die Karriereleiter innerhalb desselben Unternehmens nach oben skalieren oder ein hochrangiges Jobprofil in einem neuen Unternehmen erwerben möchten, sind hier die sechs bestbezahlten Jobfähigkeiten, die Sie lernen sollten:

1. Cybersicherheit

Aufgrund der alarmierenden Zunahme von Sicherheitsvorfällen und Datenschutzverletzungen werden Unternehmen zunehmend misstrauisch gegenüber ihren Cybersicherheitsmaßnahmen. Da Unternehmen aller Formen und Größen heute mit beträchtlichen Mengen an Geschäfts- und Kundendaten umgehen, investieren sie bereitwillig in die Cybersicherheitsinfrastruktur und priorisieren Cybersicherheitskompetenzen.

Angesichts der gegenwärtigen Situation, in der die ganze Welt online ist, sei es zu Geschäfts-, Bildungs- oder Unterhaltungszwecken, müssen Cybersicherheitsmaßnahmen robust und sicher sein. Inmitten der anhaltenden Pandemie erleben Organisationen einen Anstieg der Sicherheitsbedrohungen . Die digitale Welt ist ein Spielplatz für Cyberkriminelle, die ständig neue Taktiken entwickeln, um sensible Daten zu sammeln. Gefälschte Karten, Ransomware-Angriffe auf Unternehmen, Spear-Phishing-E-Mails im Zusammenhang mit COVID-19, Sperrung, WFH-Experten haben dramatisch zugenommen.

Laut einem aktuellen Bericht bis 2022

, wird es weltweit 3,5 Millionen unbesetzte Cybersicherheitsjobs geben , ein enormer Anstieg gegenüber einer Million Stellen im Jahr 2014. Diese Statistik zeigt, dass die Nachfrage nach Cybersicherheitskompetenzen zwar in die Höhe schnellt, es aber nicht genügend Talente gibt, um neu entstehende Stellen im Bereich Cybersicherheit zu besetzen.

Der weltweite Mangel an Cybersicherheitsexperten ist eine schöne Gelegenheit für Anwärter, die sich der Herausforderung stellen und Aufgaben im Bereich Cybersicherheit übernehmen möchten. Das PG-Diplom in Softwareentwicklung (Spezialisierung auf Cybersicherheit) von upGrad ist ideal für Personen, die Cybersicherheitsfähigkeiten erwerben möchten.

Gehalt:

Das nationale Durchschnittsgehalt für Cybersicherheitskompetenzen in Indien beträgt ₹732.476 LPA.

2. Cloud-Computing

Cloud-Plattformen wie AWS, Microsoft Azure und Google Cloud haben das Spiel verändert, da sie es Unternehmen ermöglichen, das Potenzial moderner Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen (ML) und das Internet der Dinge (IoT) zu nutzen. Die Cloud-Technologie beeinflusst auch andere wichtige Geschäftstools wie Cybersicherheit, Datenanalyse, Netzwerke und Projektmanagement stark. Tatsächlich ist Cloud Computing einer der am schnellsten wachsenden Investitionsbereiche in der IT. Denn Cloud Computing bietet zahlreiche Vorteile:

• Einfache Zugänglichkeit – Sie können von jedem Ort und jedem Gerät mit Internetverbindung auf Daten und Anwendungen zugreifen.
• Kosteneffizient – ​​Es bietet skalierbare Rechenressourcen für Unternehmen, wodurch die Anschaffungs- und Wartungskosten für Ressourcen entfallen. Unternehmen können Cloud-Computing-Dienste auf Pay-as-you-go-Basis nutzen, d. h. sie zahlen nur für die von ihnen genutzten Ressourcen/Dienste.
• Optimale Sicherheit – Cloud-Anbieter sind stets bestrebt, erstklassige Sicherheitsstandards und -protokolle zu implementieren und bereitzustellen, um einen maximalen Schutz der Kundendaten zu gewährleisten.

Laut Gartner wird die Marktgröße und das Wachstum der Cloud-Services-Branche bis 2022 voraussichtlich fast dreimal so groß sein wie die gesamten IT-Services und sich auf 331,2 Milliarden US-Dollar belaufen. Mit der Expansion des globalen Cloud-Marktes wird natürlich der Bedarf an zertifizierten Cloud-Experten in der gesamten Branche zu spüren sein, insbesondere in der IT/ITeS. Darüber hinaus wird es in Indien bis 2022 über eine Million Cloud-Computing-Jobs geben, da Unternehmen ihre Geschäftsabläufe in den Cloud-Bereich verlagern .

Gehalt:

Das nationale Durchschnittsgehalt für Cloud-Computing-Fähigkeiten in Indien beträgt ₹1.792.752 LPA.

3. Datenwissenschaft und Datenanalyse

Während wir hier sprechen, verarbeitet die Welt weiterhin Daten. IDC schätzt, dass die globalen Daten bis 2025 auf 175 Zettabyte (ZB) anwachsen werden, bei einer CAGR von 61 %. Der beispiellose Anstieg von Daten und die schnelle Einführung von Data-Science-Technologien (KI, ML usw.) erhöhen den Bedarf an Data-Science-Experten und Data-Analytics-Experten.

Data Scientists sammeln Daten und wenden ML, Deep Learning, Predictive Analytics und Stimmungsanalysen auf große Datensätze an, um daraus aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen. Auf der anderen Seite kombinieren Datenanalysten technisches, geschäftliches und Management-Know-how. Sie führen statistische Analysen an komplexen Datensätzen durch und wenden Datenvisualisierungstechniken an, um die extrahierten Erkenntnisse zu verstehen und in eine klare Geschäftssprache zu übersetzen.

Aus diesem Grund sind Data Scientists und Data Analysts heiße Waren für Unternehmen, da sie zusammen sind; Sie helfen Unternehmen, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Abgesehen von der IT-Branche finden Data Scientists und Data Analysts jetzt Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Forschung und Entwicklung (F&E), BFSI, Transport sowie Lieferkette und Logistik, um nur einige zu nennen.

Da Data Science und Data Analytics in den verschiedenen Branchenbereichen Anwendung finden, wird die Nachfrage nach qualifizierten Data Scientists und Data Analysts nur zunehmen. Dies macht den richtigen Zeitpunkt, um vom wachsenden Bedarf der Branche zu profitieren und mit der Beherrschung von Data Science und Analytics zu beginnen. upGrad bietet mehrere Kurse für Data Science-Anwärter an – PG Diploma in Data Science , Master of Science in Data Science , Business Analytics Certification Program und PG Certification in Data Science .

Gehalt:

Das Durchschnittsgehalt eines Datenwissenschaftlers in Indien beträgt ₹812.528 LPA, während das eines Datenanalysten ₹419.465 LPA beträgt.

4. Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen

Da immer mehr Unternehmen Big-Data-Tools und -Technologien nutzen, fördert dies gleichzeitig das Wachstum und die Einführung von KI- und ML-Technologien. Infolgedessen sind KI- und ML-Fähigkeiten derzeit auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Gartner behauptet, dass 2020 ein entscheidendes Jahr für die Schaffung und Beschäftigung von KI-bezogenen Arbeitsplätzen ist, und erklärt, dass KI bis Ende 2020 2,3 Millionen Arbeitsplätze schaffen wird. Bis 2025 werden KI-bezogene Arbeitsplätze die Zwei-Millionen-Marke überschreiten.

Der Bedarf an KI und ML ist außergewöhnlich hoch, da diese Technologien intelligente Prozessautomatisierung nutzen, um arbeitsintensive Hilfs- und Routinefunktionen in einer Organisation zu identifizieren und zu automatisieren. Dies hilft Zeit und Geld zu sparen. Mit KI- und ML-Tools, die monotone Aufgaben erledigen, kann ein Unternehmen seine Humanressourcen kritischeren Aufgaben widmen, die menschliche Kognition und Fachwissen erfordern. Darüber hinaus prognostiziert Gartner , dass die KI-Augmentation bis 2022 einen Geschäftswert von 2,9 Billionen US-Dollar schaffen wird.

Während KI- und ML-Lösungen sicherlich alltägliche Aufgaben automatisieren können, erfordern diese Innovationen immer noch menschliches Fachwissen, um effizient zu funktionieren. Mit anderen Worten: Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte, die sich mit KI- und ML-Technologien bestens auskennen und diese sinnvoll einsetzen können.

Interessierte Aspiranten können sich die KI- und ML-Zertifizierungskurse von upGrad ansehen: „ PG Diploma in Machine Learning and AI“ , „ Master of Science in Machine Learning and AI“ , „Advanced Certification in Machine Learning and Cloud“ , „PG Certification in Machine Learning and Deep Learning“ und „PG Certification in Machine“. Lernen und NLP .

Gehalt:

Das nationale Durchschnittsgehalt für Fähigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz in Indien beträgt ₹1.500.641 LPA. Machine Learning-Fähigkeiten können Ihnen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 958.675 LPA einbringen.

5. Softwareentwicklung

In Indien ist die Softwareentwicklung seit langem eine der am schnellsten wachsenden IT-Domänen. Das exponentielle Wachstum des indischen Softwareentwicklungssektors ist auf die große Bevölkerung des Landes und den Anteil junger Menschen zurückzuführen (über 50 % der indischen Jugend sind unter 25 Jahre alt). In einem Bericht aus dem Jahr 2019 gab die Evans Data Corporation an, dass die Weltbevölkerung der Softwareentwickler von 23,9 Millionen (Stand 2019) auf 28,7 Millionen im Jahr 2024 wachsen würde.

Die Studie zeigt ferner, dass sowohl die Asien-Pazifik-Region als auch Lateinamerika eine höhere Wachstumsrate verzeichnen werden als Nordamerika oder die EMEA-Region, wobei Indien die USA als weltweit größtes Rechenzentrum überholt.

Die Nachfrage nach qualifizierten Softwareentwicklern und Programmierern wird durch das rasante Wachstum von Mobil- und Web-Apps angeheizt. Jetzt haben wir für alles eine App – ob für Online-Shopping und Online-Streaming oder die Aufzeichnung Ihres Schlafverhaltens, für fast alle Anwendungsfälle gibt es eine App. Da Unternehmen innovative Anwendungen am laufenden Band produzieren, werden sie weiterhin ausgebildete Softwareentwicklungsexperten aus dem ganzen Land rekrutieren.

Da die Softwareentwicklung hier bleiben wird, können sich Kandidaten, die in den IT/ITeS-Sektor einsteigen möchten, für Softwareentwicklungszertifizierungen wie PG-Diplom in Softwareentwicklung (Spezialisierung auf DevOps) , PG-Diplom in Softwareentwicklung (Spezialisierung auf Full-Stack-Entwicklung) und entscheiden PG Diplom in Softwareentwicklung (Spezialisierung auf Big Data) .

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Softwareentwicklungsfähigkeiten in Indien beträgt ₹695.620 LPA.

6. Projektmanagement

Im Laufe der Jahre hat sich das Projektmanagement zu einem festen Bestandteil der IT-Branche entwickelt. In der Regel bearbeiten IT-Unternehmen mehrere Projekte unterschiedlichen Umfangs für mehrere Kunden gleichzeitig. Da mehrere Prozesse gleichzeitig ablaufen (Entwicklung, Test, Debugging, Bereitstellung usw.), wird es schwierig, die Ergebnisse ohne eine geeignete Projektmanagementstrategie zu verwalten. Projektmanager planen, organisieren, überwachen und verwalten die Fertigstellung und Lieferung verschiedener Projekte. Sie stellen sicher, dass alle Projekte innerhalb des richtigen Budgets und Umfangs bleiben und pünktlich an die Kunden geliefert werden.

Einige der begehrtesten Projektmanagementfähigkeiten umfassen Führung, Geschäftssinn und strategische Planung, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teambildung und Problemlösungsfähigkeiten sowie Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

Laut einem PMI - Bericht wird erwartet, dass die projektmanagementorientierte Belegschaft bis 2027 in sieben projektorientierten Sektoren um 33 % wachsen wird, was bedeutet, dass es rund 22 Millionen neue Projektmanagement-Jobs geben wird. Indien und China werden mehr als 75 % der Beschäftigungsmöglichkeiten im Projektmanagement ausmachen.

Die Zertifizierung zum Project Management Professional (PMP) ist zweifellos einer der besten professionellen Zertifizierungskurse in diesem Bereich. In Verbindung mit anderen branchenrelevanten Fähigkeiten kann die PMP-Zertifizierung Ihre professionelle Bewertung erheblich verbessern. Neben der PMP-Zertifizierung können Aspiranten auch das PG-Programm in Management von upGrad ausprobieren .

Gehalt:

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Projektmanagement-Fähigkeiten in Indien beträgt ₹977.184 LPA.

Einpacken

Diese sechs Fähigkeiten sind für den modernen IT-Sektor von unschätzbarem Wert. Kandidaten mit einer Kombination dieser IT-Kenntnisse können einen stattlichen jährlichen Gehaltsscheck ziehen und, was am wichtigsten ist, zu einem wertvollen Aktivposten für jedes IT-Unternehmen werden. Denn Upskilling trägt nicht nur dazu bei, Ihre Wissensbasis zu erweitern und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sondern bringt Sie auch Ihren beruflichen Zielen näher.

Welche dieser bestbezahlten IT-Fähigkeiten werden Sie also wählen?