As 6 habilidades de TI mais bem pagas em 2022 que você deve desenvolver

A indústria atual está se transformando enquanto falamos, graças a tecnologias emergentes como Big Data, Data Science, Machine Learning, Deep Learning, AI, Robotics, Natural Language Processing, para citar algumas. À medida que essas tecnologias penetram mais profundamente em todos os setores industriais, as empresas precisam de uma infraestrutura de TI robusta, confiável e eficiente e um sistema de suporte. Na verdade, as habilidades de TI se tornaram um componente vital no local de trabalho, independentemente do domínio do setor. Isso está inevitavelmente criando a demanda por profissionais de TI qualificados e proficientes em soldar as tecnologias da nova era.

Como as habilidades em informática e TI são agora os principais pré-requisitos para diferentes funções de trabalho em todo o setor, é essencial aprimorar as habilidades se você deseja obter cargos com altos salários em organizações estabelecidas. Para ajudar a colocar as coisas em perspectiva, compilamos uma lista das habilidades de TI mais bem pagas que podem ser um grande impulso para sua carreira.

As 6 habilidades de TI mais bem pagas

Se você deseja escalar a escada corporativa dentro da mesma empresa ou conseguir um perfil de trabalho de nível sênior em uma nova empresa, aqui estão as seis habilidades de trabalho mais bem pagas que você deve considerar aprender:

1. Cibersegurança

Devido ao aumento alarmante de incidentes de segurança e violações de dados, as organizações estão se tornando cada vez mais cautelosas com suas medidas de segurança cibernética. Como as empresas de todas as formas e tamanhos agora lidam com volumes substanciais de dados de negócios e clientes, elas estão investindo prontamente em infraestrutura de segurança cibernética, além de priorizar as habilidades de segurança cibernética.

Dada a situação atual, quando o mundo inteiro está online, seja para negócios, educação ou entretenimento, as medidas de segurança cibernética devem ser robustas e seguras. Em meio à pandemia em andamento, as organizações estão testemunhando um aumento nas ameaças à segurança . O mundo digital é um playground para os cibercriminosos que desenvolvem continuamente novas táticas para coletar dados confidenciais. Mapas falsos, ataques de ransomware corporativos, e-mails de spear phishing vinculados ao COVID-19, bloqueio, profissionais de WFH aumentaram drasticamente.

De acordo com um relatório recente, até 2022

, haverá 3,5 milhões de empregos de segurança cibernética insatisfeitos em todo o mundo, um aumento enorme em relação a um milhão de empregos em 2014. Essa estatística mostra que, embora a demanda por habilidades de segurança cibernética esteja disparando, não há talento suficiente para preencher as vagas de emprego emergentes em segurança cibernética.

A escassez global de especialistas em segurança cibernética é uma bela oportunidade para aspirantes que desejam enfrentar o desafio e assumir funções de segurança cibernética. O Diploma PG em Desenvolvimento de Software da upGrad (especialização em Segurança Cibernética) é ideal para pessoas que desejam adquirir habilidades de segurança cibernética.

Salário:

O salário médio nacional para habilidades de segurança cibernética na Índia é de ₹ 732.476 LPA.

2. Computação em Nuvem

Plataformas de nuvem como AWS, Microsoft Azure e Google Cloud mudaram o jogo, pois permitem que as empresas aproveitem o potencial de tecnologias modernas como inteligência artificial (IA), aprendizado de máquina (ML) e Internet das Coisas (IoT). A tecnologia em nuvem também influencia fortemente outras ferramentas de negócios cruciais, como segurança cibernética, análise de dados, rede e gerenciamento de projetos. Na verdade, a computação em nuvem é uma das áreas de investimento em TI que mais cresce. Isso ocorre porque a computação em nuvem oferece inúmeras vantagens:

• Fácil acessibilidade – Permite acessar dados e aplicativos de qualquer local e de qualquer dispositivo com conexão à Internet.
• Econômico – Oferece recursos de computação escaláveis ​​para as empresas, eliminando assim os custos de aquisição e manutenção de recursos. As empresas podem usar os serviços de computação em nuvem com base no pagamento conforme o uso, o que significa que pagam apenas pelos recursos/serviços que usam.
• Segurança ideal – Os provedores de nuvem sempre se esforçam para implementar e fornecer padrões e protocolos de segurança de alto nível para garantir a máxima proteção dos dados do cliente.

De acordo com o Gartner, o tamanho do mercado e o crescimento do setor de serviços em nuvem devem crescer quase três vezes o tamanho dos serviços gerais de TI até 2022, chegando a US$ 331,2 bilhões. Naturalmente, à medida que o mercado global de nuvem se expande, a necessidade de profissionais certificados em nuvem será sentida em todo o setor, principalmente em TI/ITeS. Além disso, à medida que as organizações mudam suas operações de negócios para o domínio da nuvem, haverá mais de um milhão de cargos de computação em nuvem na Índia até 2022.

Salário:

O salário médio nacional para habilidades de computação em nuvem na Índia é de ₹ 1.792.752 LPA.

3. Ciência de Dados e Análise de Dados

O mundo continua a produzir dados enquanto falamos. A IDC estima que até 2025, os dados globais crescerão para 175 zettabytes (ZB), a um CAGR de 61%. O aumento sem precedentes de dados e a rápida adoção de tecnologias de Data Science (AI, ML, etc.) estão aumentando a necessidade de profissionais de Data Science e especialistas em Data Analytics.

Os cientistas de dados coletam dados e aplicam ML, aprendizado profundo, análise preditiva e análise de sentimentos em grandes conjuntos de dados para extrair deles insights significativos. Por outro lado, os Analistas de Dados combinam conhecimentos técnicos, de negócios e de gestão. Eles realizam análises estatísticas em conjuntos de dados complexos e aplicam técnicas de visualização de dados para entender os insights extraídos e traduzi-los em uma linguagem de negócios lúcida.

É por isso que Cientistas de Dados e Analistas de Dados são commodities quentes para as organizações desde que juntos; eles ajudam as empresas a tomar decisões de negócios orientadas por dados. Além do setor de TI, Cientistas de Dados e Analistas de Dados agora encontram oportunidades de emprego em saúde, educação, pesquisa e desenvolvimento (P&D), BFSI, transporte e cadeia de suprimentos e logística, para citar alguns.

À medida que a Ciência de Dados e a Análise de Dados encontram aplicações nos diversos domínios da indústria, a demanda por Cientistas de Dados e Analistas de Dados qualificados só aumentará. Isso torna o momento certo para capitalizar a crescente necessidade do setor e começar a dominar a ciência de dados e a análise. O upGrad possui vários cursos projetados para aspirantes a Data Science – PG Diploma in Data Science , Master of Science in Data Science , Business Analytics Certification Program e PG Certification in Data Science .

Salário:

O salário médio de um Cientista de Dados na Índia é de ₹ 812.528 LPA, enquanto o de um Analista de Dados é de ₹ 419.465 LPA.

4. Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina

À medida que mais e mais organizações estão aproveitando as ferramentas e tecnologias de Big Data, estimulam simultaneamente o crescimento e a adoção de tecnologias de IA e ML. Como resultado, as habilidades de IA e ML estão em alta demanda no mercado de trabalho no momento. O Gartner afirma que 2020 é um ano crucial na criação de empregos e empregos relacionados à IA, afirmando que a IA criará 2,3 milhões de empregos até o final de 2020. Até 2025, os empregos relacionados à IA ultrapassarão a marca de dois milhões.

A necessidade de IA e ML é excepcionalmente alta, pois essas tecnologias usam automação de processo inteligente para identificar e automatizar funções de rotina e de trabalho intensivo em uma organização. Isso ajuda a economizar tempo e dinheiro. Com ferramentas de IA e ML lidando com tarefas monótonas, uma empresa pode colocar seus recursos humanos em tarefas mais críticas que exigem cognição e experiência humana. Além disso, o Gartner prevê que, até 2022, o aumento da IA ​​criará um valor comercial de US$ 2,9 trilhões.

Embora as soluções de IA e ML possam certamente automatizar tarefas mundanas, essas inovações ainda exigem conhecimento humano para serem executadas com eficiência. Em outras palavras, as empresas exigem profissionais qualificados que conheçam o âmago da questão das tecnologias de IA e ML e possam usá-las adequadamente.

Os aspirantes interessados ​​podem conferir os cursos de certificação de IA e ML da upGrad PG Diploma in Machine Learning and AI , Master of Science in Machine Learning and AI , Advanced Certification in Machine Learning and Cloud , PG Certification in Machine Learning and Deep Learning e PG Certification in Machine Aprendizagem e PNL .

Salário:

O salário médio nacional para habilidades de Inteligência Artificial na Índia é de ₹ 1.500.641 LPA. As habilidades de aprendizado de máquina podem gerar um salário médio anual de ₹ 958.675 LPA.

5. Desenvolvimento de Software

Na Índia, o desenvolvimento de software tem sido um dos domínios de TI de mais rápido crescimento. O crescimento exponencial dos setores de desenvolvimento de software da Índia se deve à grande população do país e à porcentagem de jovens (mais de 50% dos jovens da Índia com menos de 25 anos de idade). Em um relatório de 2019 , a Evans Data Corporation afirmou que a população global de profissionais de desenvolvimento de software cresceria de 23,9 milhões (em 2019) para 28,7 milhões em 2024.

O estudo mostra ainda que tanto a região Ásia-Pacífico quanto a América Latina registrarão uma taxa de crescimento maior do que a América do Norte ou a região EMEA, com a Índia ultrapassando os EUA como o maior centro populacional de dados do mundo.

A demanda por desenvolvedores de software e programadores qualificados está sendo alimentada pelo crescimento acelerado de aplicativos móveis e da web. Agora temos um aplicativo para tudo – seja para compras on-line e streaming on-line ou para registrar seus padrões de sono, há um aplicativo para quase todos os casos de uso. À medida que as empresas produzem aplicativos inovadores, elas continuarão a recrutar especialistas treinados em desenvolvimento de software de todo o país.

Como o desenvolvimento de software veio para ficar, os candidatos que desejam ingressar no setor de TI/ITeS podem optar por certificações de desenvolvimento de software como PG Diploma in Software Development (especialização em DevOps) , PG Diploma in Software Development (especialização em Full-Stack Development) e PG Diploma em Desenvolvimento de Software (especialização em Big Data) .

Salário:

O salário médio anual para habilidades de desenvolvimento de software na Índia é de ₹ 695.620 LPA.

6. Gerenciamento de Projetos

Ao longo dos anos, o gerenciamento de projetos tornou-se parte integrante da indústria de TI. Geralmente, as empresas de TI lidam com vários projetos de escopos variados para vários clientes simultaneamente. Com vários processos acontecendo juntos (desenvolvimento, teste, depuração, implantação, etc.), torna-se um desafio gerenciar as entregas sem uma estratégia de gerenciamento de projeto adequada. Os gerentes de projeto planejam, organizam, supervisionam e gerenciam a conclusão e a entrega de diferentes projetos. Eles garantem que todos os projetos permaneçam dentro do orçamento e escopo corretos e sejam entregues aos clientes no prazo.

Algumas das habilidades de gerenciamento de projetos mais cobiçadas incluem liderança, perspicácia de negócios e planejamento estratégico, comunicação e habilidades interpessoais, habilidades de construção de equipes e resolução de problemas e habilidades de gerenciamento de tempo e organizacionais.

De acordo com um relatório do PMI , espera-se que a força de trabalho orientada para gerenciamento de projetos cresça 33% em sete setores orientados para projetos até 2027, o que significa que haverá cerca de 22 milhões de novos empregos em gerenciamento de projetos. Índia e China serão responsáveis ​​por mais de 75% das oportunidades de emprego em gerenciamento de projetos.

A certificação Project Management Professional (PMP) é, sem dúvida, um dos melhores cursos de certificação profissional neste campo. Quando combinada com outras habilidades relevantes do setor, a certificação PMP pode ser um impulso significativo para sua avaliação profissional. Além da certificação PMP, os aspirantes também podem experimentar o PG Program in Management do upGrad .

Salário:

O salário médio anual para habilidades de gerenciamento de projetos na Índia é de ₹ 977.184 LPA.

Empacotando

Essas seis habilidades são inestimáveis ​​para o setor de TI moderno. Os candidatos com uma combinação dessas habilidades de TI podem receber um bom salário anual e, o mais importante, se tornar um ativo valioso para qualquer empresa de TI. Afinal, o upskilling não apenas ajuda a expandir sua base de conhecimento e aprimorar seu conjunto de habilidades, mas também o aproxima de seus objetivos profissionais.

Então, qual dessas habilidades de TI mais bem pagas você escolherá seguir?