Le 6 competenze IT più remunerative da sviluppare nel 2022

L'industria attuale si sta trasformando mentre parliamo, grazie a tecnologie emergenti come Big Data, Data Science, Machine Learning, Deep Learning, AI, Robotica, Natural Language Processing, solo per citarne alcuni. Poiché queste tecnologie penetrano più a fondo in tutti i settori industriali, le aziende necessitano di un'infrastruttura IT e di un sistema di supporto robusti, affidabili ed efficienti. In effetti, le competenze IT sono diventate una componente vitale sul posto di lavoro, indipendentemente dal settore industriale. Ciò sta inevitabilmente creando la domanda di professionisti IT qualificati e qualificati che siano esperti nella saldatura delle tecnologie new age.

Poiché le competenze informatiche e informatiche sono ora i prerequisiti principali per diversi ruoli lavorativi nel settore, è essenziale migliorare le competenze se si desidera ottenere titoli di lavoro ben pagati in organizzazioni consolidate. Per aiutare a mettere le cose in prospettiva, abbiamo compilato un elenco delle competenze IT più remunerative che possono essere un enorme impulso alla tua carriera.

Le 6 competenze IT più remunerative

Se desideri scalare la scala aziendale all'interno della stessa azienda o acquisire un profilo di lavoro di livello senior in una nuova azienda, ecco le sei competenze lavorative più remunerative che dovresti considerare di apprendere:

1. Sicurezza informatica

A causa dell'allarmante aumento degli incidenti di sicurezza e delle violazioni dei dati, le organizzazioni stanno diventando sempre più diffidenti nei confronti delle loro misure di sicurezza informatica. Poiché le aziende di tutte le forme e dimensioni ora gestiscono volumi sostanziali di dati aziendali e dei clienti, stanno prontamente investendo in infrastrutture di sicurezza informatica e dando priorità alle competenze di sicurezza informatica.

Data la situazione attuale in cui il mondo intero è online, che si tratti di affari, istruzione o intrattenimento, le misure di sicurezza informatica devono essere solide e sicure. Nel mezzo della pandemia in corso, le organizzazioni stanno assistendo a un aumento delle minacce alla sicurezza . Il mondo digitale è un terreno di gioco per i criminali informatici che sviluppano continuamente nuove tattiche per raccogliere dati sensibili. Mappe false, attacchi ransomware aziendali, e-mail di spear-phishing legate al COVID-19, blocco, professionisti WFH sono aumentati notevolmente.

Secondo un recente rapporto, entro il 2022

, ci saranno 3,5 milioni di posti di lavoro non realizzati nel settore della sicurezza informatica a livello globale, un enorme aumento rispetto al milione di posti di lavoro nel 2014. Questa statistica mostra che mentre la domanda di competenze di sicurezza informatica è alle stelle, non c'è abbastanza talento per riempire i posti di lavoro emergenti nel settore della sicurezza informatica.

La carenza globale di esperti di sicurezza informatica è una bella opportunità per gli aspiranti che desiderano raccogliere la sfida e assumere ruoli di lavoro di sicurezza informatica. Il diploma PG di upGrad in sviluppo software (specializzazione in sicurezza informatica) è l'ideale per le persone che cercano di acquisire competenze di sicurezza informatica.

Stipendio:

Lo stipendio medio nazionale per le competenze di sicurezza informatica in India è di ₹ 732.476 LPA.

2. Cloud Computing

Le piattaforme cloud come AWS, Microsoft Azure e Google Cloud hanno cambiato il gioco in quanto consentono alle aziende di sfruttare il potenziale delle moderne tecnologie come l'intelligenza artificiale (AI), l'apprendimento automatico (ML) e l'Internet delle cose (IoT). La tecnologia cloud influenza fortemente anche altri strumenti aziendali cruciali come la sicurezza informatica, l'analisi dei dati, il networking e la gestione dei progetti. In effetti, il cloud computing è una delle aree di investimento in più rapida crescita nell'IT. Questo perché il cloud computing offre numerosi vantaggi:

• Facile accessibilità: consente di accedere a dati e applicazioni da qualsiasi luogo e da qualsiasi dispositivo dotato di connessione Internet.
• Economico: offre risorse di elaborazione scalabili alle aziende, eliminando così i costi di acquisizione e manutenzione delle risorse. Le aziende possono utilizzare i servizi di cloud computing in base al consumo, il che significa che pagano solo per le risorse/servizi che utilizzano.
• Sicurezza ottimale: i fornitori di servizi cloud si sforzano sempre di implementare e fornire standard e protocolli di sicurezza di prim'ordine per garantire la massima protezione dei dati dei clienti.

Secondo Gartner, le dimensioni del mercato e la crescita del settore dei servizi cloud dovrebbero crescere di quasi tre volte la dimensione dei servizi IT complessivi entro il 2022, attestandosi a 331,2 miliardi di dollari. Naturalmente, con l'espansione del mercato globale del cloud, la necessità di professionisti del cloud certificati si farà sentire in tutto il settore, in particolare nell'IT/ITeS. Inoltre, poiché le organizzazioni spostano le loro operazioni aziendali nel dominio cloud, entro il 2022 ci saranno oltre un milione di ruoli di lavoro nel cloud computing in India.

Stipendio:

Lo stipendio medio nazionale per le competenze di cloud computing in India è di ₹ 1.792.752 LPA.

3. Scienza dei dati e analisi dei dati

Il mondo continua a sfornare dati mentre parliamo. IDC stima che entro il 2025 i dati globali cresceranno fino a 175 zettabyte (ZB), con un CAGR del 61%. L'impennata senza precedenti dei dati e la rapida adozione delle tecnologie di Data Science (AI, ML, ecc.) stanno spingendo la necessità di professionisti di Data Science ed esperti di Data Analytics.

I data scientist raccolgono dati e applicano ML, deep learning, analisi predittiva e analisi del sentiment su grandi set di dati per estrarne informazioni significative. D'altra parte, i Data Analyst combinano competenze tecniche, commerciali e gestionali. Eseguono analisi statistiche su set di dati complessi e applicano tecniche di visualizzazione dei dati per dare un senso alle informazioni estratte e tradurle in un linguaggio commerciale lucido.

Questo è il motivo per cui i data scientist e gli analisti di dati sono materie prime calde per le organizzazioni da allora insieme; aiutano le aziende a prendere decisioni aziendali basate sui dati. Oltre al settore IT, Data Scientist e Data Analyst trovano ora opportunità di lavoro nel settore sanitario, istruzione, ricerca e sviluppo (R&S), BFSI, trasporti, supply chain e logistica, solo per citarne alcuni.

Poiché la scienza dei dati e l'analisi dei dati trovano applicazioni nei diversi settori industriali, la domanda di data scientist e analisti di dati qualificati aumenterà solo. Questo rende il momento giusto per sfruttare le crescenti esigenze del settore e iniziare a padroneggiare Data Science e Analytics. upGrad ha diversi corsi progettati per aspiranti Data Science: PG Diploma in Data Science , Master of Science in Data Science , Business Analytics Certification Program e PG Certification in Data Science .

Stipendio:

Lo stipendio medio di un Data Scientist in India è ₹ 812.528 LPA, mentre quello di un Data Analyst è ₹ 419.465 LPA.

4. Intelligenza artificiale e apprendimento automatico

Poiché sempre più organizzazioni stanno sfruttando strumenti e tecnologie Big Data, incoraggia contemporaneamente la crescita e l'adozione delle tecnologie AI e ML. Di conseguenza, le competenze di AI e ML sono molto richieste nel mercato del lavoro in questo momento. Gartner sostiene che il 2020 è un anno cruciale per la creazione di posti di lavoro e l'occupazione legati all'IA, affermando che l'IA creerà 2,3 milioni di posti di lavoro entro la fine del 2020. Entro il 2025, i lavori legati all'IA supereranno i due milioni.

La necessità di AI e ML è eccezionalmente elevata poiché queste tecnologie utilizzano l'automazione dei processi intelligente per identificare e automatizzare le funzioni umili e di routine ad alta intensità di lavoro in un'organizzazione. Questo aiuta a risparmiare tempo e denaro. Con gli strumenti di intelligenza artificiale e ML che gestiscono attività monotone, un'azienda può mettere le proprie risorse umane in attività più critiche che richiedono cognizione e competenza umane. Inoltre, Gartner prevede che entro il 2022 l'aumento dell'IA creerà un valore aziendale di 2,9 trilioni di dollari.

Sebbene le soluzioni di intelligenza artificiale e ML possano sicuramente automatizzare attività banali, queste innovazioni richiedono comunque competenze umane per funzionare in modo efficiente. In altre parole, le aziende richiedono professionisti qualificati che conoscano il nocciolo delle tecnologie AI e ML e possano utilizzarle in modo appropriato.

Gli aspiranti interessati possono dare un'occhiata ai corsi di certificazione AI e ML di upGrad Diploma PG in Machine Learning e AI , Master of Science in Machine Learning e AI , Certificazione avanzata in Machine Learning e Cloud , Certificazione PG in Machine Learning e Deep Learning e Certificazione PG in Machine Apprendimento e PNL .

Stipendio:

Lo stipendio medio nazionale per le competenze di intelligenza artificiale in India è di ₹ 1.500.641 LPA. Le competenze di machine learning possono farti ottenere uno stipendio medio annuo di ₹ 958.675 LPA.

5. Sviluppo software

In India, lo sviluppo di software è stato a lungo uno dei domini IT in più rapida crescita. La crescita esponenziale dei settori di sviluppo software dell'India è dovuta alla grande popolazione del paese e alla percentuale di giovani (oltre il 50% dei giovani indiani di età inferiore ai 25 anni). In un rapporto del 2019 , Evans Data Corporation ha affermato che la popolazione globale dei professionisti dello sviluppo software sarebbe cresciuta da 23,9 milioni (a partire dal 2019) a 28,7 milioni nel 2024.

Lo studio mostra inoltre che sia la regione dell'Asia Pacifico che l'America Latina registreranno un tasso di crescita più elevato rispetto al Nord America o alla regione EMEA, con l'India che sorpasserà gli Stati Uniti come il più grande data center del mondo.

La domanda di sviluppatori e programmatori di software qualificati è alimentata dalla rapida crescita delle app mobili e web. Ora abbiamo un'app per tutto: che si tratti di acquisti online e streaming online o di registrare i tuoi schemi di sonno, c'è un'app per quasi tutti i casi d'uso. Man mano che le aziende sfornano applicazioni innovative, continueranno a reclutare esperti di sviluppo software formati da tutto il paese.

Poiché lo sviluppo software è destinato a restare, i candidati che desiderano entrare nel settore IT/ITeS possono optare per certificazioni di sviluppo software come PG Diploma in Software Development (specializzazione in DevOps) , PG Diploma in Software Development (specializzazione in Full-Stack Development) e Diploma PG in Software Development (specializzazione in Big Data) .

Stipendio:

Lo stipendio medio annuo per le competenze di sviluppo software in India è di ₹ 695.620 LPA.

6. Gestione del progetto

Nel corso degli anni, la gestione dei progetti è diventata parte integrante del settore IT. In genere, le aziende IT gestiscono più progetti di portata diversa per diversi clienti contemporaneamente. Con diversi processi in corso insieme (sviluppo, test, debugging, distribuzione, ecc.), diventa difficile gestire i risultati senza un'adeguata strategia di gestione del progetto. I Project Manager pianificano, organizzano, supervisionano e gestiscono il completamento e la consegna di diversi progetti. Garantiscono che tutti i progetti rientrino nel budget e nell'ambito giusti e vengano consegnati ai clienti in tempo.

Alcune delle più ambite capacità di gestione dei progetti includono leadership, acume negli affari e pianificazione strategica, capacità comunicative e interpersonali, capacità di team building e risoluzione dei problemi e capacità di gestione del tempo e organizzative.

Secondo un rapporto PMI , la forza lavoro orientata alla gestione dei progetti dovrebbe crescere del 33% in sette settori orientati ai progetti entro il 2027, il che significa che ci saranno circa 22 milioni di nuovi posti di lavoro nella gestione dei progetti. India e Cina rappresenteranno oltre il 75% delle opportunità di lavoro nella gestione dei progetti.

La certificazione Project Management Professional (PMP) è senza dubbio uno dei migliori corsi di certificazione professionale in questo campo. Se abbinata ad altre competenze rilevanti per il settore, la certificazione PMP può essere un impulso significativo per la tua valutazione professionale. Oltre alla certificazione PMP, gli aspiranti possono anche provare il programma PG di upGrad in Management .

Stipendio:

Lo stipendio medio annuo per le competenze di Project Management in India è di ₹ 977.184 LPA.

Avvolgendo

Queste sei competenze sono preziose per il moderno settore IT. I candidati con una combinazione di queste competenze IT possono ottenere un ottimo stipendio annuale e, soprattutto, diventare una risorsa preziosa per qualsiasi azienda IT. Dopotutto, il miglioramento delle competenze non solo aiuta ad espandere la tua base di conoscenze e migliorare le tue competenze, ma ti avvicina anche ai tuoi obiettivi professionali.

Quindi, quale di queste competenze IT più remunerative sceglierai di perseguire?