Aspiracyjny programista biznesowy został menedżerem produktu: Historia Manika Singla
Opublikowany: 2017-03-17Czy kiedykolwiek czułeś, że twoja kariera pogrąża się w stagnacji?
Myślałeś, że może czas zrobić coś innego?
Czy masz wrażenie, że mógłbyś zrobić więcej i jesteś w stanie znacznie więcej niż to, co obecnie robisz?
Cóż, Manik Singla również miał te wszystkie egzystencjalne pytania, więc postanowił zrobić krok w tył (a także krok naprzód) i przejąć kontrolę nad swoją karierą!
Ten 29-latek rozpoczął swoją karierę jako przedsiębiorca od swojego pierwszego przedsięwzięcia w Patiala , gdzie dorastał i gdzie ukończył studia inżynierskie. Jednak dużą część swojego życia zawodowego spędził pracując w firmie produkcyjnej w Delhi, jako partner, pomagając im rozwijać biznes.
„W tamtym czasie sytuacja w sektorze produkcyjnym w Indiach nie układała się zbyt dobrze i ponosiliśmy wiele wydatków i popadaliśmy w straty. Wtedy zdałem sobie sprawę, że nadszedł czas, aby się z tego wycofać i zrobić coś, co się zbliża.”
– mówi Manik Singla.
Gdy Singla znalazł się na rozdrożu swojej kariery, jego żona znalazła pracę w Bengaluru, a on postanowił przenieść się z nią do „miasta możliwości” we wrześniu ubiegłego roku.

Znalezienie się pośród tętniącej życiem młodej energii, firm skoncentrowanych na technologii i wyścigu o najnowsze umiejętności w nowych i poszukiwanych obszarach – aby zdobyć najbardziej lukratywne miejsca pracy; Manik Singla postanowił zbadać, jaka może być dla niego właściwa ścieżka kariery, zamiast wskakiwać do następnej najlepszej oferty, która pojawiła się na jego drodze. Nawet jeśli oznaczało to poświęcenie czasu na podnoszenie umiejętności.
Natychmiast rozpoczął badania i zaczął rozmawiać z różnymi ludźmi, aby dowiedzieć się, co może zrobić dalej. Dzięki przyjacielowi, Singla dowiedział się o programie zarządzania produktem UpGrad i po przejściu programu nauczania, który jego zdaniem był wyczerpujący, oferował wiele możliwości zdobycia nowych umiejętności, zapisał się na kurs zarządzania produktem i rozpoczął nowe zajęcia!
Singla znalazł swoje powołanie w UpGrad. Dużą motywacją do podjęcia programu było jego holistyczne podejście – w tym mentoring ze strony najlepszych ekspertów produktowych, budowanie własnego portfolio produktowego oraz podejście do rozwiązywania rzeczywistych problemów biznesowych. Ponieważ naprawdę chciał wykorzystać swoje umiejętności biznesowe i analityczne, a także dodać do nich wszystkie inne umiejętności, które oferował program, Singla zdecydował się podjąć program.
„Mogłem podjąć pracę w sprzedaży w dużej organizacji, ale nie chciałem tego robić. Nie byłbym zadowolony z 20-30-procentowego wzrostu w moim życiu. Zrozumiałem więc, że będę musiał trochę się zmagać, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w świecie technologii, jeśli naprawdę chcę się rozwijać w życiu”.
- on tłumaczy.
I wiecie co, radził sobie aż za dobrze! Interaktywny charakter platformy edukacyjnej w połączeniu z wciągającą treścią wywarł wrażenie na Maniku Singli i utrzymał jego zaangażowanie do końca 5-miesięcznego programu. Od wyboru tematów po dostawę, według niego wszystko „było w porządku” . 
Czuł, że system kumpli dla każdego ucznia , który pomógł mu dotrzymać terminów i zrobić więcej, niż zrobiłby inaczej, był szczególnie pomocny w jego podróży edukacyjnej.
„Nieustannie cię popychają i zmuszają do pracy, co sprawia, że czujesz się związany z kursem”.
- on mówi.
Z pomocą wsparcia kariery UpGrad i pomocy w przygotowaniu rozmów kwalifikacyjnych, Singla dostała staż w firmie Instamojo zajmującej się płatnościami na żądanie i e-commerce. Wraz ze swoim występem podczas programu i dwoma miesiącami w Instamojo, Singla wkrótce przekształcił staż w pełnoetatową pracę jako Product Manager.

W Instamojo mógł dalej zastosować swoją wiedzę w prawdziwym scenariuszu biznesowym i wykorzystać wszystko, czego nauczył się w programie, który koncentruje się głównie na studiach przypadków branżowych i zastosowaniu wiedzy w rzeczywistych firmach.

Jedną z takich nauk, która przydała się Manikowi w Instamojo, było: dlaczego powinieneś robić to, co powinieneś robić podczas budowania produktu, z czym borykała się firma, a Singla był w stanie wypełnić tę lukę, biorąc pod uwagę jego umiejętności i wybraną perspektywę w trakcie trwania programu.
Zapytaliśmy Dalana Mendoca, Product Managera w Instamojo, jakie jest jego zdanie na temat dotychczasowej pracy Manika:
„Szukaliśmy premiera, który mógłby pogłębić nasze zrozumienie rynku małych i średnich przedsiębiorstw. Manik, ze swoimi niesamowitymi umiejętnościami badania użytkowników i doświadczeniem jako właściciel firmy, dał nam kilka nowych spostrzeżeń na temat naszej grupy docelowej”.
Zdecydowanie polecam program UpGrad Product Management każdemu, kto przychodzi do mnie i mówi, że chce zostać menedżerem produktu, ale nie wie od czego zacząć”, podsumowuje Singla.
Ucz się kursów zarządzania produktami online na najlepszych światowych uniwersytetach. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.
Polecany program dla Ciebie: Program certyfikacji Design Thinking od Duke CE
Czy można przejść do zarządzania produktem z rozwoju biznesu?
Tak, z roli sprzedażowej można przejść do zarządzania produktem. Wystarczy determinacja i zaplanowane podejście. Przyjrzyj się swoim umiejętnościom. Jako programista biznesowy możesz już być dobry w pracy z ludźmi i zrozumieniu konkurencji. Miałbyś już pewne umiejętności w zakresie funkcji zarządzania przedsiębiorstwem. Jeśli dobrze rozumiesz również technologię i projektowanie, wystarczy edytować swoje CV, aby było bardziej odpowiednie dla ról związanych z zarządzaniem produktami. Jeśli Ci brakuje, możesz z łatwością przejść kursy z zarządzania produktem, a następnie zacząć ubiegać się o pracę.
Czy menedżerowie produktu zarabiają więcej niż sprzedawcy?
Zależy to od wielu czynników – w tym lat doświadczenia, wcześniejszych kwalifikacji i wskaźnika sukcesu. Osoby, które mają dobre doświadczenie w sprzedaży i są świetne w swojej pracy, cieszą się przywilejami, których nie może zaoferować żaden profil korporacyjny. Te korzyści mają postać premii kwartalnych, rachunków wydatków i nie tylko. Z drugiej strony, rola zarządzania produktem jest rolą korporacyjną i obejmowałaby tylko podstawowe świadczenia plus roczną premię, która jest określana na podstawie wyników organizacji i warunków rynkowych. Jednak korzyści płynące z bycia menedżerem produktu obejmują większą bliskość do wyższej kadry kierowniczej, obowiązki związane z kierowaniem zespołem i profil strategiczny, który pomagałby przełączać się między branżami.
Dlaczego rola zarządzania produktem jest lepsza niż profil sprzedaży?
Istnieje kilka niematerialnych korzyści, jakie oferuje profil zarządzania produktem. Na pierwszy rzut oka – tak, profil sprzedaży może oferować więcej korzyści finansowych. Świetni sprzedawcy są zawsze poszukiwani, bez względu na stan gospodarki. Z drugiej strony role związane z zarządzaniem produktami pozwalają jednostkom rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo. Stają się ambasadorami i dyrektorami generalnymi produktów, którymi zarządzają, kierują międzyfunkcyjnymi zespołami i są ściślej związani z sukcesem produktu. Otwiera ich perspektywę i przygotowuje do pełnienia wyższych ról przywódczych od początku ich kariery. Te miejsca pracy są bardziej stabilne i pozwalają zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
