L'Aspirational Business Developer devenu Product Manager : l'histoire de Manik Singla
Publié: 2017-03-17Avez-vous déjà eu l'impression de stagner dans votre carrière ?
Avez-vous pensé qu'il était peut-être temps de faire autre chose ?
Avez-vous le sentiment que vous pourriez faire plus et que vous êtes capable de faire bien plus que ce que vous faites actuellement ?
Eh bien, Manik Singla avait également toutes ces questions existentielles en tête, alors il a décidé de prendre du recul (et aussi un pas en avant) et de prendre en main sa carrière !
Cet homme de 29 ans a commencé sa carrière d'entrepreneur avec sa première entreprise à Patiala , où il a grandi et où il a terminé ses études d'ingénieur. Mais il a passé une grande partie de sa vie professionnelle à travailler avec une entreprise manufacturière à Delhi, en tant qu'associé, les aidant à développer leur entreprise.
"A cette époque, les choses n'allaient pas très bien dans le secteur manufacturier en Inde, et nous engageions beaucoup de dépenses et enregistrions des pertes. C'est à ce moment-là que j'ai réalisé qu'il était temps d'en sortir et de faire quelque chose de plus prometteur.
– dit Manik Singla.
Alors que Singla se trouvait à la croisée des chemins de sa carrière, sa femme a décroché un emploi à Bengaluru et il a décidé de déménager avec elle dans la "ville des opportunités" l'année dernière, en septembre.

Se retrouver au milieu d'une jeune énergie animée, d'entreprises axées sur la technologie et d'une course aux compétences les plus à venir dans des domaines nouveaux et en demande - pour décrocher les emplois les plus lucratifs ; Manik Singla a décidé d'explorer ce qui pourrait être le bon cheminement de carrière pour lui, plutôt que de se lancer dans la prochaine meilleure offre qui se présentait à lui. Quitte à prendre le temps de se perfectionner.
Il a immédiatement commencé ses recherches et a commencé à parler à différentes personnes pour déterminer ce qu'il pourrait faire ensuite. Par l'intermédiaire d'un ami, Singla a découvert le programme de gestion de produits d'UpGrad et après avoir suivi le programme, qui, selon lui, était exhaustif et offrait de multiples opportunités d'acquérir de nouvelles compétences, il s'est inscrit au cours de gestion de produits et a lancé ses nouvelles manches !
Singla avait trouvé sa vocation avec UpGrad. La grande motivation pour lui de suivre le programme était son approche holistique - y compris le mentorat des meilleurs experts en produits, la construction de votre propre portefeuille de produits et une approche de résolution de problèmes face à de vrais défis commerciaux. Le fait qu'il voulait vraiment mettre à profit ses compétences en développement des affaires et en analyse, et y ajouter toutes les autres compétences offertes par le programme, Singla a décidé de suivre le programme.
"J'aurais pu occuper un poste de vendeur dans une grande organisation, mais je ne voulais pas faire ça. Je n'aurais pas été satisfait d'une croissance de 20 à 30 % dans ma vie. J'ai donc compris que je devrai lutter un peu pour être au courant des dernières nouveautés du monde de la technologie si je voulais vraiment grandir dans la vie.
- il explique.
Et devinez quoi, il s'en est trop bien sorti ! La nature interactive de la plateforme d'apprentissage, associée à un contenu immersif, a impressionné Manik Singla et l'a maintenu engagé jusqu'à la fin du programme de 5 mois. Du choix des sujets à la livraison, tout « s'est bien passé » selon lui. 
Il a estimé que le système de jumelage pour chaque élève , qui l'aidait à respecter les délais et à faire plus qu'il ne l'aurait fait autrement, était particulièrement favorable à son parcours d'apprentissage.
"Ils vous poussent constamment et vous font travailler, ce qui vous donne l'impression d'être connecté au cours."
- il dit.
Avec l'aide du soutien de carrière et de l'aide à la préparation des entretiens d'UpGrad, Singla a décroché un stage au sein de la société de paiement à la demande et de commerce électronique, Instamojo. Parallèlement à ses performances pendant le programme et deux mois chez Instamojo, Singla a rapidement converti le stage en un emploi à temps plein en tant que chef de produit.

Chez Instamojo, il a pu appliquer davantage ses connaissances dans un scénario commercial réel et mettre à profit tout ce qu'il avait appris dans le programme, qui se concentre fortement sur des études de cas de l'industrie et l'application des connaissances à des entreprises réelles.

L'un de ces apprentissages qui s'est avéré utile pour Manik chez Instamojo était - pourquoi vous devriez faire ce que vous devriez faire lors de la création d'un produit, ce avec quoi l'entreprise se débattait et Singla a pu combler cette lacune compte tenu de ses compétences et de sa perspective choisie pendant le programme.
Nous avons demandé à Dalan Mendoca, chef de produit chez Instamojo, quelle était sa vision du travail de Manik jusqu'à présent.
« Nous recherchions un PM capable d'approfondir notre compréhension du marché des petites et moyennes entreprises. Manik, avec ses compétences exceptionnelles en matière de recherche d'utilisateurs et son expérience en tant que propriétaire d'entreprise lui-même, nous a donné des informations révélatrices sur notre public cible.
Je recommanderais certainement le programme de gestion de produit UpGrad à tous ceux qui viennent me voir et disent qu'ils veulent devenir chef de produit mais ne savent pas par où commencer », conclut Singla.
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Est-il possible de passer à la gestion de produits à partir du développement commercial ?
Oui, il est possible de passer à la gestion de produits à partir d'un rôle de vente. Tout ce dont vous avez besoin est de la détermination et une approche planifiée. Jetez un œil à vos compétences. En tant que développeur commercial, vous savez peut-être déjà travailler avec les gens et comprendre la concurrence. Vous auriez déjà des compétences dans les fonctions de gestion d'entreprise. Si vous avez également une bonne compréhension de la technologie et du design, il vous suffirait de modifier votre CV pour le rendre plus approprié aux rôles de gestion de produit. Si vous vous trouvez en manque, vous pouvez facilement suivre des cours de gestion de produits, puis commencer à postuler à des emplois.
Les chefs de produit gagnent-ils plus que les commerciaux ?
Cela dépend de nombreux facteurs, notamment des années d'expérience, des qualifications antérieures et du taux de réussite. Les personnes qui ont une bonne expérience dans la vente et qui excellent dans leur travail bénéficient d'avantages qu'aucun profil d'entreprise ne pourrait offrir. Ces avantages se présentent sous la forme de primes trimestrielles, de comptes de dépenses, etc. D'un autre côté, un rôle de gestion de produit est un rôle d'entreprise et n'inclurait que des avantages de base plus une prime annuelle qui est déterminée par les performances de l'organisation et les conditions du marché. Pourtant, les avantages d'être un chef de produit impliquent une plus grande proximité avec la haute direction, des responsabilités de chef d'équipe et un profil stratégique qui aiderait à basculer entre les industries.
En quoi un rôle de gestion de produit est-il meilleur qu'un profil de vente ?
Un profil de gestion de produit offre plusieurs avantages intangibles. À première vue, oui, un profil de vente peut offrir plus d'avantages monétaires. Les bons vendeurs sont toujours en demande, quelle que soit la situation de l'économie. D'autre part, les rôles de gestion de produits permettent aux individus de se développer personnellement et professionnellement. Ils deviennent les ambassadeurs et les PDG des produits qu'ils gèrent, dirigent des équipes interfonctionnelles et sont plus étroitement liés au succès d'un produit. Cela ouvre leur perspective et les prépare à des postes de direction dès le début de leur carrière. Ces emplois sont plus stables et permettent aux individus d'avoir un équilibre travail-vie personnelle.
