초심자를 위한 11가지 흥미로운 MBA HR 프로젝트 아이디어 및 주제 [2022]

HR의 MBA에는 전반적인 학습 경험을 향상시키기 위한 여러 프로젝트가 있습니다. 프로그램 동안 배운 개념과 이론을 적용하여 전반적인 학습을 향상시키는 방법을 배우게 됩니다. 인도에는 HR 분야의 MBA에 대한 좋은 범위가 있습니다. HR 프로그램의 MBA 과정에서 선택할 수 있는 가장 훌륭하고 독특한 프로젝트 주제를 살펴봅니다.

HR 최고 프로젝트 아이디어의 MBA

1. 통신 부문 직원의 만족도 분석.

통신은 수십만 명의 직원을 고용하는 중요한 부문입니다. Airtel, Jio 및 Vodafone-Idea와 같은 일부 최고 브랜드가 이 분야에서 일합니다. 이 부문은 치열한 경쟁으로 인도에서 경쟁 부문 중 하나입니다. 작업 환경은 스트레스가 많고 작업은 지루한 것으로 알려져 있습니다. 그렇다면 이 분야 직원들의 만족도는 어느 정도일까요?

2. FMCG의 다양한 임직원 복지제도에 관한 연구.

인도는 빠르게 변화하는 소비재 부문에서 여러 프리미엄 및 유명 브랜드를 보유하고 있습니다. 그들은 직원 친화적 인 복지 제도를 많이 가진 수만 명의 사람들을 고용합니다. 이 제도가 어떻게 매우 낮은 이직률로 직원을 장기간 유지하는 데 도움이 되었습니까?

3. 금융권 종사자 교육수요 분석

인도의 은행 업무는 매년 지속적으로 변화하고 있으며 은행 직원들은 보다 소비자를 대면하고 있으며 다수가 은행 서비스에 대한 지식이 거의 또는 제한되어 있는 수백만 명의 소비자를 상대해야 합니다.

이것은 또한 모든 직원이 이러한 모든 고객의 요구를 충족시키기 위해 정기적으로 교육을 받아야 함을 의미합니다. 은행에서 직원 교육이 필요한 것은 무엇입니까?

4. 고군분투하는 기업의 고용주 브랜딩 전략

고용주 브랜딩은 브랜드를 학생과 잠재적 직원 사이에서 일하기 가장 좋은 곳으로 포지셔닝하는 데 도움이 됩니다. 다양한 고용주 브랜딩 전략을 사용하여 사람들이 어려움을 겪고 있는 회사에 합류하도록 어떻게 설득하시겠습니까?

5. 성과평가 및 성과급 분석

평가 시스템은 최고 성과자에게 공정한 방식으로 보상하도록 구성되어 있습니까? 아니면 격차가 있고 모든 우수한 성과자에게 보상을 주는 것으로 끝나지 않습니까? 보너스 지급은 어떻게 구성되어 있습니까? 회사는 좋은 사업 연도 동안 직원들에게 균등하게 보너스를 분배합니까?

세계 최고의 대학에서 온라인 MBA 과정을 배우십시오. 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.

6. BPO의 HR 정책 및 구현

BPO는 한 회사가 비즈니스를 성공적으로 운영하는 데 도움이 되는 다른 회사에 비즈니스 프로세스를 아웃소싱하는 인도에서 매우 일반적인 개념입니다. BPO의 직원들은 다양한 종류의 비즈니스 프로세스를 처리하기 때문에 종종 서로 다른 작업 교대를 사용합니다. BPO에서 적용할 수 있는 인사정책은 무엇이고 타사와 어떻게 다른가요? 이러한 HR 정책은 어떻게 구현됩니까?

7. 퀵 푸드 체인의 직원에 대한 경력 진행 및 계획 및 영향

Career Progression은 직원들이 열심히 일하고 생산성을 높이도록 하는 중요한 동기입니다. 경력 발전은 종종 더 나은 급여, 더 나은 직무 역할 및 더 많은 존경을 의미합니다. 패스트 푸드 체인 업계에서 경력 개발 및 계획은 직원의 사기와 동기 부여에 미치는 영향을 염두에두고 아래에서 위로 어떻게 수행됩니까?

8. 직원 유지 전략

Tata Group은 수십만 명의 직원을 고용하고 있는 인도에서 가장 큰 고용주 중 하나입니다. Tata 그룹은 이직률이 가장 낮은 것으로 알려져 있으며 직원 유지 전략이 매우 성공적이었습니다. 또한 Tata 그룹에는 직원들에게 동기를 부여하는 다양한 직원 복리후생 프로그램이 있습니다. 이러한 전략은 어떻게 구현되었으며 무엇이 이를 성공적으로 만들었을까?

9. 최고 경영진에서 여성의 역할과 이러한 기업의 전체 리더십 및 관리에 미치는 영향

2019-2020년에는 많은 여성이 최고 조직 내에서 최고 역할로 승진했으며 이러한 긍정적인 추세는 계속 증가하고 있습니다. 일부 산업에서는 최고 관리 직책에 여성이 매우 적습니다. 여성은 어떤 역할을 했으며 이 회사의 리더십과 경영진에 어떤 영향을 미쳤습니까?

10. 정보 기술 회사의 직원 참여 전략

직원 몰입은 직원의 행복을 유지하고, 고충을 해결하고, 긍정적인 방식으로 참여하여 회사에 대한 행복과 만족도를 높이는 데 큰 역할을 합니다. 정보 기술 회사는 높은 품질의 업무 성과가 필수인 긴 근무 시간을 가지고 있습니다. 어떤 유형의 직원 참여 전략이 여기에 적합할까요?

11. 임원 검색 회사가 리더십 역할에 적합한 후보자를 찾는 방법에 대한 분석

많은 회사에서 일반적으로 임원 검색 회사에 리더십 역할을 위한 고용을 아웃소싱합니다. 이러한 검색 회사는 리더십 역할에 적합한 후보자를 찾는 데 탁월합니다. 그들은 어떻게 이것을 할 수 있습니까? 그들이 따르는 방법은 무엇입니까?

인도 MBA 프로그램

인도 전역의 폐쇄로 인해 여러 기관에서 현재 온라인으로 MBA 프로그램을 제공하고 있으며 HR에서 MBA를 마친 후 흥미로운 직업 옵션이 있습니다. 최고의 비즈니스 스쿨에서 제공하는 이러한 세계적 수준의 MBA 프로그램 중 일부를 고려할 수 있습니다. 인도 최고의 온라인 학습 플랫폼 중 하나인 upGrad는 마케팅을 전문으로 하는 리버풀 경영대학원의 MBA 지원을 도와드립니다.

전반적인 학습 경험을 향상시키고 다양한 브랜드에서 사용한 마케팅 개념의 실제 적용을 배우는 데 도움이 되는 많은 MBA 프로젝트를 받게 됩니다. upGrad는 또한 다양한 영역의 업계 리더들과 개별 멘토링 세션을 제공합니다. 또한 MBA 프로그램 전반에 걸쳐 360도 경력 지원 및 배치 지원을 받을 수 있으며, 이는 일부 최고의 브랜드에 지원하는 데 도움이 됩니다.

upGrad 전문가 멘토가 귀하를 안내하고 이력서를 작성, 검토하고 다양한 브랜드에 걸쳐 다양한 마케팅 및 비즈니스 역할에 지원하는 데 도움을 줄 것입니다.

일하는 전문가 또는 학생이라면 자신의 위치와 속도에 맞춰 HR에서 MBA를 할 수 있습니다. upGrad에서 우리는 최고의 대학의 전문 분야를 통해 귀하의 경력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 따라서 업계 전문가로부터 배우고 HR 전문 분야에서 실무 지식을 얻을 수 있습니다.

upGrad를 사용하면 전 세계 최고의 교사들에게 배우고 직장을 그만두지 않고도 HR 분야에서 글로벌 MBA를 취득할 수 있습니다. 여기에서 주요 하이라이트는 최고의 대학의 전문가와 일대일 상호 작용을 통해 해당 분야에서 훈련을 받게 된다는 것입니다.