경영 컨설턴트가 되기 위한 5가지 실제 단계 [업데이트된 실행 계획]

' 경영컨설턴트가 되려면?'

많은 날카로운 마음에 대한 질문입니다.

컨설팅은 오늘날 경영학 졸업생들이 가장 많이 찾는 직업 중 하나입니다. 흥미진진한 작업 분야일 뿐만 아니라 좋은 성과를 내고 있습니다. 경영 컨설턴트가 하는 일과 거기에 도달하기 위해 필요한 것이 무엇인지 계속 읽으십시오!

경영컨설턴트는 어떤 일을 하나요?

경영 컨설턴트로서 당신은 조직이 하는 일을 분석하고 다양한 영역에서 효율성을 극대화하려고 노력합니다. 당신은 비즈니스 전략, 재무, 마케팅, 공급망 관리, 인적 자원 등과 관련된 문제를 해결합니다. 그리고 당면 과제는 새로운 관행과 대안 경로를 제안하여 성과와 이익을 창출하는 것입니다.

회사 수치 분석, 프레젠테이션 및 비즈니스 제안 준비, 고객을 위한 직원 인터뷰, 권장 사항이 구현되는 방법 감독, 고객에게 결과 발표 등과 같은 일상적인 책임은 다양합니다. 높은 수준의 직업이기 때문에 인도의 경영 컨설턴트 급여 는 매우 수익성이 높습니다. 신입생을 위한 인도에서 가장 높은 급여를 받는 직업 10개에 대해 읽어보십시오.

컨설팅은 정규직 직원, 자영업 전문가 또는 계약 컨설턴트로 일할 수 있는 유연성을 제공합니다. 대형 컨설팅 회사나 특정 산업을 전문적으로 다루는 부티크 회사에서 일할 수 있습니다. McKinsey, Bain & Co., Boston Consulting Group, Deloitte, KPMG, PwC 및 EY는 다양한 산업 요구에 부응하는 전략적 컨설팅 대기업입니다.

Accenture, Capgemini 및 Grant Thornton과 같은 다른 회사는 IT 및 비즈니스 프로세스와 관련된 문제를 해결하는 전문가입니다. 경영 컨설턴트는 MBA 이후 최고의 경력 옵션 중 하나입니다.

경영 컨설턴트의 장점

인디드닷컴(Indeed.com) 에 따르면 인도 의 평균 경영 컨설턴트 급여 는 연간 약 800,000루피입니다 . 이 수치는 현장에서 더 많은 경험을 가진 사람들의 경우 훨씬 더 높을 수 있습니다. 또한 직업의 특성상 상여금, 이익공유제, 커미션 등을 통해 수익을 얻을 수 있는 기회가 있습니다. 또한 많은 회사에서 최고 컨설턴트에게 회사 차량, 체육관 멤버십, 여행 기회, 안식년 등과 같은 특전을 제공합니다.

Consultancy.in 에 따르면 컨설팅은 인도 학생들 사이에서 가장 인기 있는 직업 중 하나로 부상했으며 10명 중 1명 이상이 경영 컨설팅 분야에서 직업을 선택합니다. 이 통계는 고용 성장 기회를 고려할 때 놀라운 일이 아닙니다. 컨설팅 업무는 전략에서 연구 및 커뮤니케이션에 이르기까지 다양한 이전 가능한 기술을 갖추게 합니다. 미래에 직업을 바꾸기로 결정한 경우 학습한 내용을 모든 직업에 적용할 수 있습니다.

최근 경영컨설팅 자격증 프로그램 의 증가는 보수와 만족도 면에서 모두 보람 있는 직업이라는 증거다. 많은 희망을 가진 사람들이 현장에 있기 때문에 자신을 구별하기가 어려울 수 있습니다. 따라서 직업에 입문하기 위한 몇 가지 프로 팁은 다음과 같습니다.

경영 컨설턴트가 되려면?

1) 학사 학위 프로그램 완료

교육 자격 측면에서 학사 학위는 컨설팅 부문의 대부분의 고용주에게 최소 요구 사항입니다. 마케팅, 재무, 인적자원개발 등 자신이 선택한 과목에서 전공을 추구하고 특정 부전공 및 코스로 보완해야 합니다.

교육, 의료, 농업 또는 전자 상거래와 같은 특정 부문을 선택하는 것이 좋습니다. 추가 과정을 사용하여 해당 분야와 관련된 지식과 기술을 얻을 수 있습니다. 경영 컨설팅 세계에서 학계에 대한 엄격하고 빠른 규칙은 없지만 일부 기업은 치열한 경쟁으로 인해 석사 학위 또는 MBA를 선호하므로 평판이 좋은 기관에서 비즈니스 분석 MBA를 수행하면 성공에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다. 꿈의 회사.

2) 업무 경험을 쌓다

일반적으로 인도의 경영 컨설팅 직업은 최소 2~3년의 업무 경험이 필요합니다. 컨설팅 전문 지식 외에도 다른 비즈니스 및 프로젝트 관리 직책(예: 사회 부문 또는 공공 부문)에서 근무하는 것이 귀하에게 유리할 수 있습니다.

일부 직원은 하위 직급에서 시작하여 점차 동일한 조직의 컨설팅 역할로 이동합니다. 직장 경험은 직장의 현실에 익숙해지기 위한 것입니다. 더 많은 책임을 지고 다양한 작업을 처리하는 것은 가파른 학습 곡선을 제공합니다!

3) 인증받기

경영 컨설턴트 인증 프로그램은 많은 경우 의무 사항은 아니지만 채용 과정에서 우위를 점할 수 있습니다. 그들은 귀하의 교육 및 경험에 대한 증언으로 사용되며 경영 컨설팅 분야에 대한 기존의 실용적인 지식을 추가합니다.

사실, 그들은 잠재적인 고용주에게 당신의 전문 분야를 과시하고 자신을 차별화하는 좋은 방법이 될 수 있습니다! 현재 사용할 수 있는 인증 유형은 초급부터 고객과 직접 거래하는 상위 관리자에게 적합한 인증까지 있습니다.

4) 인터뷰 균열

경영 컨설팅 업무는 길고 다단계 인터뷰 프로세스로 유명합니다. 전체 연습은 무엇보다도 팀에서 작업하는 방법, 특정 문제에 접근하는 방법, 의사 소통을 얼마나 잘 할 수 있는지, 솔루션을 제시하는 방법을 이해하는 것을 목표로 합니다. 고용주는 또한 사례 연구, 실제 컨설팅 문제 및 대면 토론을 통해 시간 관리 능력, 분석 및 비판적 사고 능력을 테스트합니다.

5) 계속 배우기

성공적인 경영 컨설턴트가 되는 또 다른 중요한 단계는 전문성 개발을 계속하는 것입니다. 여기에는 공식 행사 동안 네트워킹 및 해당 분야의 다른 컨설턴트와의 연결뿐만 아니라 기업 프레젠테이션을 잠재 고객에게 귀하의 기술을 보여줄 기회로 사용하는 것도 포함됩니다.

마무리

경영 컨설팅의 성공으로 가는 길은 관련 학사 또는 대학원 학위, MBA 프로그램 , 귀중한 업무 경험 또는 네트워킹 등 다양한 체크 포스트로 가득 차 있습니다. 위의 지침은 확실히 시작하는 데 도움이 될 것입니다!

세계 최고의 대학에서 MBA 과정 을 배우십시오 . 석사, 이그 제 큐 티브 PGP 또는 고급 인증 프로그램을 획득하여 경력을 빠르게 추적하십시오.