5 praktische Schritte, um Unternehmensberater zu werden [aktualisierter Aktionsplan]

" Wie wird man Unternehmensberater?"

ist eine Frage für viele kluge Köpfe.

Die Beratung ist heute eine der begehrtesten Karrieren für Management-Absolventen. Es ist nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet, sondern auch gut bezahlt. Lesen Sie weiter, um zu verstehen, was ein Unternehmensberater tut und was es braucht, um dorthin zu gelangen!

Was macht ein Unternehmensberater?

Als Unternehmensberater analysieren Sie, was eine Organisation tut, und versuchen, ihre Effizienz in verschiedenen Bereichen zu maximieren. Sie lösen Probleme in Bezug auf Geschäftsstrategie, Finanzen, Marketing, Lieferkettenmanagement, Personalwesen usw. Und die Aufgabe besteht darin, Leistung und Gewinn zu steigern, indem Sie neue Praktiken und alternative Wege vorschlagen.

Die täglichen Aufgaben sind vielfältig, wie z. B. die Analyse von Unternehmenszahlen, die Erstellung von Präsentationen und Geschäftsvorschlägen, die Befragung von Mitarbeitern für den Kunden, die Überwachung der Umsetzung der Empfehlungen, die Präsentation der Ergebnisse vor Kunden und so weiter. Da es sich um einen hochkarätigen Job handelt, ist das Gehalt eines Unternehmensberaters in Indien hoch lukrativ. Lesen Sie mehr über die 10 bestbezahlten Jobs in Indien für Studienanfänger.

Consulting bietet die Flexibilität, als Vollzeitangestellter, Freiberufler oder Vertragsberater zu arbeiten. Sie können in einem großen Beratungsunternehmen oder einem Boutique-Unternehmen arbeiten, das sich auf bestimmte Branchen spezialisiert hat. McKinsey, Bain & Co., Boston Consulting Group, Deloitte, KPMG, PwC und EY sind einige der strategischen Beratungsgiganten, die eine Vielzahl von Branchenanforderungen erfüllen.

Andere Firmen wie Accenture, Capgemini und Grant Thornton sind Experten für die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit IT- und Geschäftsprozessen. Unternehmensberater ist eine der besten Karriereoptionen nach dem MBA.

Vorteile als Unternehmensberater

Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Unternehmensberaters in Indien etwa 800.000 Rupien pro Jahr . Die Zahl kann für diejenigen mit mehr Erfahrung auf dem Gebiet viel höher sein. Darüber hinaus gibt es aufgrund der Art der Tätigkeit Möglichkeiten, durch Prämien, Gewinnbeteiligungen und Provisionen zu verdienen. Außerdem bieten viele Unternehmen ihren Top-Beratern Vergünstigungen wie Firmenwagen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Reisemöglichkeiten, Sabbaticals usw. an.

Laut Consultancy.in hat sich die Beratung zu einem der beliebtesten Berufe unter indischen Studenten entwickelt, wobei mehr als einer von zehn Personen eine Karriere in der Unternehmensberatung wählt. Diese Statistik ist nicht überraschend, wenn man die Beschäftigungsmöglichkeiten bedenkt. Die Beratungsarbeit stattet Sie mit einer Reihe von übertragbaren Fähigkeiten aus, von der Strategie über die Forschung bis hin zur Kommunikation. Sie können das Gelernte auf jeden Job anwenden, falls Sie sich entscheiden, in Ihrer Zukunft die Karriere zu wechseln.

Der Aufstieg von Zertifizierungsprogrammen für Managementberatung in letzter Zeit ist ein Beweis dafür, dass es sich um eine lohnende Karriere handelt, sowohl in Bezug auf die Vergütung als auch auf die Zufriedenheit. Da viele Hoffnungsträger auf dem Feld spielen, kann es schwierig werden, sich von anderen abzuheben. Deshalb hier einige Profi-Tipps für den Berufseinstieg:

Wie wird man Unternehmensberater?

1) Absolvieren Sie ein Bachelor-Studium

Hinsichtlich der Bildungsabschlüsse ist ein Bachelor-Abschluss für die meisten Arbeitgeber in der Beratungsbranche die Mindestvoraussetzung. Sie sollten versuchen, ein Hauptfach in Ihrem Wunschfach – Marketing, Finanzen, Personalentwicklung usw. – zu verfolgen und es durch spezifische Nebenfächer und Kurse zu ergänzen.

Es ist eine gute Idee, einen bestimmten Sektor auszuwählen, z. B. Bildung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft oder E-Commerce. Sie können die zusätzlichen Kurse nutzen, um branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Obwohl es in der Welt der Unternehmensberatung keine feste Regel für Akademiker gibt, bevorzugen einige Unternehmen aufgrund des harten Wettbewerbs einen Master-Abschluss oder einen MBA. Ein MBA in Business Analytics von einer renommierten Institution kann Ihnen also helfen, auf Ihrem zu landen Traumfirma.

2) Arbeitserfahrung sammeln

Typischerweise erfordern Managementberatungsjobs in Indien mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung. Neben der Beratungsexpertise kann es für Sie von Vorteil sein, bereits in anderen Positionen im Wirtschafts- und Projektmanagement tätig gewesen zu sein, beispielsweise im sozialen Bereich oder im öffentlichen Dienst.

Einige Mitarbeiter beginnen in den unteren Rängen und wechseln nach und nach in beratende Funktionen in derselben Organisation. Die Arbeitserfahrung soll Sie mit der Realität des Arbeitsplatzes vertraut machen. Mehr Verantwortung zu übernehmen und vielfältige Aufgaben zu bewältigen bietet eine steile Lernkurve!

3) Lassen Sie sich zertifizieren

Zertifizierungsprogramme für Managementberater sind zwar in vielen Fällen nicht obligatorisch, können Ihnen jedoch einen Vorteil im Einstellungsprozess verschaffen. Sie dienen als Nachweis Ihrer Ausbildung und Erfahrung und ergänzen Ihr vorhandenes Praxiswissen rund um das Thema Unternehmensberatung.

Tatsächlich können sie eine großartige Möglichkeit sein, potenziellen Arbeitgebern Ihre Spezialisierungen zu präsentieren und sich von anderen abzuheben! Heutzutage sind verschiedene Arten von Zertifizierungen verfügbar, vom Einstiegsniveau bis hin zu solchen, die für hochrangige Manager geeignet sind, bei denen es um den direkten Kontakt mit dem Kunden geht.

4) Knacken Sie das Vorstellungsgespräch

Managementberatungsjobs sind bekannt für ihre langen und mehrstufigen Interviewprozesse. Die gesamte Übung zielt unter anderem darauf ab, zu verstehen, wie Sie im Team arbeiten, wie Sie an ein bestimmtes Problem herangehen, wie gut Sie kommunizieren und Ihre Lösung präsentieren können. Arbeitgeber testen auch Ihre Zeitmanagementfähigkeiten, analytischen und kritischen Denkfähigkeiten durch Fallstudien, reale Beratungsprobleme und persönliche Gespräche.

5) Lernen Sie weiter

Ein weiterer entscheidender Schritt auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmensberater ist die berufliche Weiterentwicklung. Dazu gehört auch die Vernetzung und Verbindung mit anderen Beratern in Ihrem Bereich bei formellen Veranstaltungen sowie die Nutzung von Unternehmenspräsentationen als Gelegenheit, potenziellen Kunden Ihre Fähigkeiten zu präsentieren.

Einpacken

Der Weg zum Erfolg in der Unternehmensberatung ist gespickt mit vielfältigen Stationen – sei es ein einschlägiger Bachelor- oder Postgraduiertenabschluss, ein MBA-Programm , wertvolle Berufserfahrung oder Networking. Die oben genannten Hinweise werden Ihnen auf jeden Fall helfen, einen Vorsprung zu erlangen!

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