ハイブリッドオフィスデザイン:職場アーキテクチャのグローバルリーダーからのアイデア
公開: 2022-03-11米国および世界中の多くの従業員は、1年以上のリモートワークの後、オフィスに戻り始めています。 革新的なワークスペースの作成で知られる世界的に有名な建築事務所であるゲンスラーのデザイナーが何ヶ月も期待していた瞬間です。 「パンデミックを通じて、私たちはオフィスに戻ることがクライアントとそのチームにとって何を意味するか、身体的および精神的な幸福を考慮した安全で魅力的な環境を作成するために何ができるかを通して、クライアントをサポートすることに焦点を当ててきました」と建築家は言いますゲンスラーのシカゴオフィスのプリンシパル兼スタジオディレクター、エリックガノン。
多くの企業が、少なくとも一時的に、オフィスで働く従業員、オフサイトで働く従業員、および両方の組み合わせを行うハイブリッド労働力モデルに移行しているため、これは企業とその従業員にとっての移行の瞬間です。 ゲンスラーは、クライアントが今後さらに多くの変化に備えるのを支援しています。 「最近、シカゴのクライアントや、会社全体のグローバルクライアントの一部と大部分の時間を過ごした場所では、仕事の目的が彼らにとって何であるかについて徐々に考えています」とGannonはToptalInsightsに語っています。 「物理的な空間だけでなく、人々がどのように仕事をし、将来どのように仕事をするかについても。」
物理的な職場をどのように定義または再利用するかなど、現時点で企業が行う選択は、従業員の魅力と定着に否定できない影響を及ぼします。 調査後の調査は、今日の労働力が柔軟性を望んでいることを示しています。 そして、進行中の大量退職と熟練労働者の不足に照らして、会社のリーダーは、オフィスのレイアウト、設計、およびアップグレードされたテクノロジーを通じて従業員に対応する方法を探しています。
ユナイテッド航空、LinkedIn、Aldiのオフィスの設計を主導したガノンは、次のように述べています。 「来年は労働市場で多くの解約が起こるでしょう。 あなたが持っている人々を維持し、より多くの人々をあなたの会社に参加させるためにあなたができることはすべて大したことです。」
オフィススペースの具体的なニーズは企業によって大きく異なりますが、Gannon氏は、従業員のワークスペースのパーソナライズとカスタマイズに間違いなくシフトしていると述べています。 「私たちは皆、非常に異なった方法で配線されています。あなたが最も焦点を合わせる場所は、私が最も焦点を合わせる場所とは大きく異なるように見えるかもしれません。姿勢、ノイズのレベルです」とGannon氏は言います。 「たとえば、オフィスは集中的な仕事をするのに本当に最適な場所ですか? それは誰にとっても普遍的に真実ではありません。 今日のオフィスは、集まってコラボレーションし、目的意識を感じる能力と関係があります。」
経営幹部が2022年以降に従業員のために目的に基づいたワークスペースを構築できるように、Toptal InsightsはGannonに、Genslerの最近の設計作業の写真を共有し、この移行期間中に特に関心のある機能を指摘するように依頼しました。
LinkedIn、シカゴの多目的共有エリア
多くの従業員がリモートで作業しているため、すべての会社がすべての従業員に独自のデスクを割り当てることは意味がない場合があります。 「みんなが目を覚まして『今日は私がオフィスに来ない日だ』と決心したとしたら、彼らはすべての机を所有しているので、とても空っぽの職場を想像することができます!」 ガノンは言います。 「人々に刺激を与える環境を作ろうとしているとき、空の机よりも悪いことは何もありません。」
デスク予約ソフトウェアは、日常的にデスクを必要としている人々に公平にデスクを配布したいと考えている企業にとっては良いオプションです、とGannon氏は言います。 しかし、企業は他のオプションを検討する必要があります。 LinkedInの共有キッチンに隣接するような柔軟な多目的エリアは、生産的な作業とコラボレーションに役立ちます。
- 左側の大きな島は、1対1で簡単に説明するのに役立ちます(また、便利なことに、スナックを保管しています、とGannon氏は述べています)。 島の反対側にはスツール席があり、電源コンセントにアクセスできるため、ラップトップやコーヒーを飲みながらブレーンストーミングを行うことができます。
- 窓に並ぶテーブルは、ペアや小グループが休憩したり、軽い仕事をしたり、共同作業をしたりしながら、自然光を吸収するように促します。
- 広々とした廊下は、人やアイデアの動きや流れをサポートしているとガノンは言います。 広い通路により、同僚はあるエリアから別のエリアに移動するときに会話を続けたり、チャットを開始したりできます。
- 天井の特別な質感のある仕上げにも注意してください。これは雪のちりのように見えます。 このコーティングは、カーペットのない大量のスペースが声、足音、およびノイズを増幅する可能性があるオープンプランエリアのノイズと残響を減衰させます。
マイアミの545wynにある明るい屋内ポーチ

労働者が自宅で仕事をすることを最も楽しんだと報告していることの1つは、犬を散歩させたり、新鮮な空気と自然光を吸い込んだりするなど、好きなときに外に出ることができることです。 マイアミの繁栄しているウィンウッドの近所のアートシーンの中心にある新しい10階建ての建物である、545wynのような大きな建物でさえ、その一部をオフィスビルに持ち込むことができます。
- 建物のいくつかのフロアには、労働者が必要なときにいつでも新鮮な空気に簡単にアクセスできるように、ラップアラウンドテラスがあります。 (写真右側の窓のすぐ向こうに1つあります。)
- テラスの張り出しは、居住者を太陽から保護し、まぶしさをカットしながら周囲の光とそよ風の利点を提供します。 フロリダの暑い夏の間、労働者は屋外テラスをスキップして、エアコン付きの屋内ポーチからスカイラインを眺めることができます。
- 垂直の緑の壁とつるをモチーフにしたカーペットは、空間の「ポーチ」の感触を強化し、屋外と屋内の間の調和のとれた移行を作成するのに役立ちます。
- このオープンエリアも無限に再配置可能である、とGannon氏は述べています。 「あなたはそれが片付けられて、その意図された使用とは少し異なるイベントまたは何かを持っていることを想像することができます。 これらのスペースはカメレオンです。 そして確かに、時間の経過とともに空間はかなり頻繁に変化することを私たちは知っています。」
LinkedIn、シカゴの「オフィスネイバーフッド」
共同体意識と帰属意識を生み出すことは、労働者の関与と幸福の基本であり、企業の収益に役立ちます。 このつながりの感覚は、毎日お互いに直接会うことのないハイブリッド労働者にとってさらに重要かもしれません。 「オフィスの近所」は、「同僚がより良い絆を築くのに役立ち、最終的には彼らのために一生懸命働くのに役立つスペースを開発している会社の良い証拠です」とガノンは言います。
- カフェスタイルの座席は、コーヒーショップや図書館で体験するのと同じように、従業員が「一緒に」いる機会を提供します。
- 写真の左端にかろうじて見えるレストランスタイルのブースのように、青い背景に対して、他のソロまたは小グループの座席の隅は、さらに多くの単独のオプションを提供します。 これらのスペースでは、同僚が近くにあり、人々は接続するか、自分のことをするかを選択できます。
- 後ろの壁に沿った小さなガラスで囲まれた隅は、オフィスや、集中的な仕事をしたり電話をかけたりするためのデスクを割り当てていない人々のために、静かでありながら孤立していないスペースを提供します。
シカゴの無名の技術会社の会議室
ハイブリッド従業員は、リモートで作業するときに見たり聞いたりする必要があります。 距離の偏り(近くにいる人や出来事をより重視する人間の脳の自然な傾向)は、仮想の共同作業者が見落とされたり無視されたりする原因となる可能性があります。 ガノン氏によると、ゲンスラーの設計者は、従業員が分散している大規模なテクノロジー企業向けにこの会議スペースを作成したときに、職場の民主的な見方を念頭に置いていました。ほとんどの会議には、オンサイトとリモートの両方の従業員が含まれます。
- 壁の大画面は、会議テーブルに座る人と目の高さの中央に配置されていることに注意してください。 この包括的な配置は、離れた場所にいる人々が部屋にいる人々と対等な立場にあるという感覚を生み出します。
- 先細のテーブルは壁に接する部分で最も幅が広く、画面上で部屋を見ているリモートのチームメンバーが直接参加者を見ることができます。
- また、部屋にはさまざまな音響処理が施されているため、画面上の人々が部屋の人々の声をはっきりと聞くことができます、とGannon氏は述べています。
ハイブリッド作業は、大小を問わず、多くの企業にとって大きな変化を表しています。 これは一時的な流行ではありません。GenslerResearchInstituteによる最近の調査によると、オフィス内の作業とオフサイトのコワーキングスペース、ホームオフィス、およびその他の柔軟な場所を組み合わせたハイブリッド配置が、従業員の好ましい作業方法であることがわかりました。調査対象のトップパフォーマンス企業で。
この新しい風景の中で、思慮深く関連性のあるデザイン要素は、歓迎的で刺激的なハイブリッドオフィスレイアウトを作成し、企業とその従業員が進化し続けることを知っている「オフィス」として繁栄し成長するのに役立ちます。
