Prezentați-vă abilitățile – Cum să faceți un portofoliu

Scopul unui designer este să obțină următorul loc de muncă cu portofoliul său. Cu toate acestea, majoritatea nu reușesc să creeze unul care intrigă, angajează și vinde designerul în mod eficient. Urmărirea recomandărilor și a celor mai bune practici de la profesioniștii din industrie le dă posibilitatea designerilor să creeze un portofoliu ideal care să-și prezinte perfect talentul și abilitățile.

Un portofoliu de design trebuie să impresioneze și să aibă un impact. Din păcate, doar câțiva reușesc. Un designer poate fi foarte calificat și talentat, dar dacă prezentarea este dezamăgitoare, va duce la un căscat în loc de un wow și clienții să facă clic la următorul portofoliu.

Portofoliile de design trebuie să se concentreze pe un singur obiectiv: vinde designerul . Oportunitatea de a face o impresie, de a transmite un brand personal convingător și de a expune stilul unic al designerului poate dura doar câteva secunde.

De prea multe ori, multe portofolii de design dezamăgesc, deoarece sunt lipsite de inspirație, sunt greșite și indescifrabile. Fie nu sunt suficient de minuțioase, fie sunt prea confuze și excesiv de complicate. Este posibil să le lipsească informații esențiale, să nu transmită o marcă personală sau să nu comunice obiective profesionale – toate acestea diminuând șansele de a fi angajați.

Un portofoliu de design nu este o arhivă online a proiectelor anterioare. Nu este vorba despre lăudarea sau etalarea proiectelor anterioare. Nu este pentru alți designeri. Trebuie să fie o propunere de valoare concentrată, convingătoare, construită pentru a capta un potențial client. Un portofoliu de design bine conceput ar trebui să prezinte abilitățile strategice de rezolvare a problemelor și înțelegerea modului în care designul oferă valoare .

Clienții doresc lucrări de design care să iasă în evidență. Ei caută lucrări unice, excepționale, inovatoare, care să rezolve provocările de afaceri și să facă diferența pe piață. Prin urmare, pentru a transmite nivelul de calificare al designerului și calitatea produsului pe care îl vor primi clienții, este esențial să planificați strategic un portofoliu și să luați în considerare cu atenție fiecare detaliu.

Pentru a formula cea mai bună modalitate de a construi un portofoliu ideal de design, am reflectat asupra experienței mele, am cercetat standardele din industrie și cele mai bune practici și am vorbit cu câțiva dintre experții în talent de design Toptal care analizează zeci de portofolii de design în fiecare zi.

Scopul principal al unui portofoliu de design este de a obține un loc de muncă pentru designer. Expert talent în design Toptal

Direcționarea publicului dorit

Designerii trebuie să ia în considerare cu atenție cine vizează cu portofoliul lor. Pregătirea meticuloasă va da rezultate pozitive. Indiferent de tipul de designer – grafic, brand, vizual, UI, UX, produs – portofoliul trebuie să ia în considerare următoarele:

• Care este publicul pe care designerul vrea să-l implice?
• Cum să construiți cel mai bine portofoliul pentru a impresiona publicul?
• Ce tip de muncă este interesat să facă designerul?

De obicei, trei tipuri de oameni analizează portofoliile de design: clienți, recrutori și manageri de design. Modul inteligent de a construi un portofoliu care se adresează tuturor celor trei este să stratificați conținutul într-un mod care să satisfacă toate cele trei tipuri, în special cu portofolii complexe UX/UI/designer de produse.

Gândind în dimensiuni, realizarea unui portofoliu ar fi similar cu dezvăluirea progresivă în proiectarea interacțiunii. Primul strat, care vizează recrutorii, ar fi conceput pentru scanare rapidă, arătând cea mai bună lucrare, în față și în centru. Al doilea strat ar fi creat pentru clienți. Ar merge puțin mai adânc, dar va permite totuși o scanare rapidă. Al treilea strat ar viza managerii de design și șefii de proiectare. În cazul designerilor UX/UI/produs, această dimensiune finală ar prezenta studii de caz detaliate.

Cele trei tipuri de vizitatori:

• Recruitorii au tendința de a scana portofoliile de design. Ei petrec trei minute sau mai puțin pe portofoliul unui candidat. Ei caută conținut vizual bogat și lucrări de design de impact cu descrieri scurte de proiect pentru context.
• Clienții doresc să vadă modele lustruite, de înaltă calitate. Dacă sunt implicați, vor petrece 3-5 minute revizuind un portofoliu. Vor să știe cum va aduce designerul valoare afacerii lor. Prezentarea metodelor de proiectare bazate pe valoare, împreună cu abilitățile soft, va merge un drum lung. Un portofoliu câștigător demonstrează o muncă excelentă și o capacitate de a prezenta procese, strategie și diverse stiluri de design.
• Managerii de design doresc să se scufunde adânc în proiecte și sunt interesați de detalii. Majoritatea dintre ei vor petrece 5-10 minute revizuind un portofoliu de design, unele mai mult de 10 minute. În domeniul UX, le place să vadă procesele de rezolvare a problemelor și gândirea de proiectare prin studii de caz. Managerii caută, de asemenea, abilități soft. Într-un portofoliu de design UI/vizual/web/interacțiune, le place să vadă design-uri receptive, micro animații sau tutoriale video. Prezentarea unui produs în mișcare este un drum lung.

Clienții privesc portofoliile din perspectiva lor, pentru a-și atinge obiectivele. Expert talent în design Toptal

Obținerea corectă a structurii portofoliului de design

Cu doar câteva minute disponibile pentru fiecare portofoliu, clienții se așteaptă să vadă conținut bine structurat, cu un aspect specific pentru a le ușura procesul de evaluare. Unii designeri pot decide să meargă împotriva curentului – dorind să fie diferiți – dar o fac pe riscul lor. Odată ce un client și-a format o impresie negativă — lipsește ceva, portofoliul este prea bizar, navigarea este greoaie — este greu să-l faci să revizuiască în continuare portofoliul.

Este un act de echilibru complicat. Designerii trebuie să spună o poveste ținând cont de publicul lor, transmițând cine sunt și tipul de muncă pe care îl urmăresc. Un designer grafic, de exemplu, trebuie să impresioneze și să impresioneze rapid. În cazul lor, o vitrină vizuală de mare impact poate funcționa cel mai bine. Pe de altă parte, un designer UX trebuie să ia în considerare modul în care își construiește portofoliul pentru a permite studii de caz aprofundate ale proiectelor.

Conținutul portofoliului și aspectul

Pentru început, comunicați marca dvs. personală pentru a atrage clienții să vrea să lucreze cu dvs. Arată-ți sensibilitatea de design. Aspectul site-ului ar trebui să reflecte ceva unic despre tine. De asemenea, companiile tind să evalueze potrivirea culturală pentru echipele lor. Deschideți cu o scurtă introducere, ceea ce faceți, unde vă este pasiunea și o scurtă prezentare despre experiența dvs. O fotografie de profil nu este o cerință, dar ajută la stabilirea unei conexiuni personale.

Apoi, afișați o galerie de proiecte cu „imagini de copertă”, adică carduri care vă arată design-urile (site-ul web, ecranul mobil) cu o scurtă descriere. Aceste imagini trebuie să fie atrăgătoare pentru a capta atenția clienților și pentru a-i face să vrea să vadă mai mult. Totuși, setați corect așteptările – ce vor vedea oamenii dacă fac clic pe acel proiect? Utilizați din nou abordarea „dezvăluire progresivă” și aplicați-o la prezentarea proiectelor și a studiilor de caz.

Dacă este un designer grafic/brand , imaginile de copertă pot duce vizitatorii către pagini dedicate proiectului, unde ar fi afișate imagini mai mari, de înaltă fidelitate, cu mai multe detalii despre proiect. Dacă sunteți UX/UI/designer de produs, duceți oamenii prin procesul dvs. de proiectare. Afișați artefacte UX și iterații de design într-un format de studiu de caz.

În paginile proiectului , asigurați-vă că includeți:

• Un rezumat despre proiect, problema care a fost rezolvată și rolul dumneavoastră (adică, branding, design mobil, design web, design UX/UI, cercetare UX, testare utilizator).
• Care a fost foaia de parcurs al produsului? Care au fost livrabilele?
• Ai proiectat produsul de la zero sau ai sărit în mijlocul unui proiect?
• Ați lucrat într-o echipă de proiectare? Cum ai colaborat?
• Afișați rezultatele, indiferent dacă sunt cantitative sau calitative. Evidențiați rezultate precum creșterea veniturilor, păstrarea și conversiile.
• Oferiți învățăminte cheie. Cum te-a dezvoltat lucrul la acest proiect ca designer?

O pagină separată Despre care detaliază tipul de designer care sunteți, orice specializare și tipul de muncă pe care o căutați este tipică. Pagina Despre nu este despre hobby-urile tale, afilierile tale religioase sau despre faptul că îți place să gătești. Păstrați-l profesional.

O listă de abilități și instrumente preferate poate ajuta clienții și echipele de proiectare să găsească designeri care folosesc instrumente specifice (Sketch, Figma, Adobe XD etc.). De asemenea, nu uitați un link către profilul dvs. LinkedIn, articolele Medium și alte site-uri de design în care aveți o prezență (Dribbble, Behance).

Ce să includeți într-un portofoliu de design

• Prezentați cea mai bună lucrare, nu toată munca. Fii selectiv cu privire la ce să arăți și de ce — oamenii au o atenție limitată.
• Luați în considerare să arătați câteva dintre ideile care nu au funcționat și de ce. Ce direcții ați explorat, dar nu ați luat-o? Împreună cu artefactele de design, spuneți o poveste și schițați cum ați abordat provocarea.
• Încearcă să-ți arăți abilitățile soft. Câteva diapozitive ale unei prezentări de design (o revizuire a designului, un plan strategic) asamblate într-un colaj funcționează bine. Indiferent de situație – lucrul de la distanță sau la fața locului – abilitatea de a comunica rațiunile și conceptele de proiectare este critică.
• Vorbește despre metodologiile de proiectare și despre abilitățile specifice pe care le-ai folosit în munca ta.
• Includeți prototipuri interactive, micro animații, modele în mișcare , nu doar modele statice. Clienților le place să vadă videoclipuri sau animații GIF ale produselor în acțiune.

Ce să nu includeți într-un portofoliu de design

• Nu includeți lucrările vechi, învechite. Orice lucru mai vechi de cinci ani în domeniul designului grafic/marcă/vizual/UI pare arhaic. Profesia de proiectant este dinamică. Clienții caută lucrări proaspete, recente, aliniate cu stilurile moderne contemporane.
• Nu afișa prea multe imagini și mai ales evita-le pe cele cu rezoluție scăzută, pixelate. O imagine proastă va ieși în evidență mai mult decât o imagine bună - nu va lăsa o impresie pozitivă.
• Evitați proiectele protejate cu parolă. Majoritatea vizitatorilor nu au timp să contacteze, să ceară o parolă și să revină în portofoliu. Ea ridică un perete în timp ce oamenii navighează printr-un portofoliu, împiedicând UX. În schimb, afișați un design atrăgător cu un link pentru a „lua legătura pentru mai multe detalii”. Proiectele confidențiale pot fi partajate pe ecran în timpul unui interviu.

Sfaturi pentru portofoliu de proiectare și cele mai bune practici

• Abordați strategic crearea portofoliului dvs. Obțineți conținutul, structura și aspectul corect. Gândiți-vă ce să includeți, ce să nu includeți. Numărul ideal de proiecte este 4-6. Păstrați totul simplu, curat și ușor de scanat.
• Nu fi timid, fii îndrăzneț. Clienții trebuie să înțeleagă cine ești și specialitatea ta în câteva secunde - creează povești unice, vizuale, care ies în evidență.
• Începeți portofoliul cu o scurtă introducere. Enumerați-vă experiența, realizările cheie și abilitățile.
• Arată și spune. Oamenii sunt în mare parte vizuali. Fii concis cu descrierile. Cu cât oamenii trebuie să citească mai puțin, cu atât mai bine.
• Cunoașteți-vă punctele forte și adaptați prezentarea pentru a vă concentra pe tipul de muncă pe care îl doriți. Dacă este vorba de proiectare vizuală/proiectare UI, prezentați-vă munca mai ales așa. Dacă este vorba de design UX, prezentați proiecte UX. Nu amestecați prea mult disciplinele pentru că slăbește portofoliul și derutează clienții. Abține-te de la a te prezenta ca un „focus de toate meserii”.
• Arătați mai întâi cele mai riguroase studii de caz. Majoritatea recrutorilor și clienților nu vor revizui toate studiile de caz.
• Dacă este un designer de produs , prezentați 2-3 studii de caz, dar variați prezentarea. Prezentați o combinație de lucru de strategie de produs împreună cu UX/UI/design vizual.
• Nu presupuneți că ceva este evident pentru oameni. Oferiți claritate și greșiți din partea supra-comunicarii.
• Aveți un bun titlu descriptiv al proiectului și al rolului dvs. De exemplu, „Design UX platformă Enterprise SaaS pentru un startup fintech”. Va transmite rapid despre ce a fost proiectul și rolul dumneavoastră.

• Arătați că puteți gestiona un proiect de la început până la sfârșit sau să sari în mijlocul unui proiect și să porniți la sol.
• Afișați diverse proiecte în diverse medii pentru diferite audiențe pentru a demonstra flexibilitate. Clienții caută designeri care să „proiecteze aproape orice”.
• Dacă sunteți web designer, furnizați adresa URL a site-ului (dacă nu s-a schimbat de când lucrați la el). Clienții preferă să se uite la site-uri web finale, live, comparativ cu capturi de ecran statice.
• Pe pagina proiectului, afișați mai întâi desenele finite și furnizați pe scurt contextul. Apoi, analizați procesul de proiectare.
• Furnizați învățăturile și rezultatele cheie la sfârșitul fiecărui proiect și modul în care implicarea dvs. le-a făcut posibile.
• Dacă începeți ca designer și nu sunt suficiente proiecte de prezentat, veniți cu un exercițiu de design. De exemplu, reproiectați site-ul web sau aplicația unui brand celebru.
• Optimizați portofoliul pentru motoarele de căutare. Te va face mai descoperit. Utilizați „etichete alt imagine” pentru a descrie imaginile. Aceste etichete oferă context de imagine pentru crawlerele motoarelor de căutare.
• Obțineți feedback profesional cu privire la portofoliul dvs. de la un manager de design sau un recrutor.
• Rugați un prieten vorbitor de limba engleză să vă revizuiască portofoliul pentru limba engleză corectă.
• Faceți site-ul ușor de navigat și adaptați-l pentru dispozitive mobile (responsive).

Sfaturi pentru portofoliu de proiectare pentru UX/Designerii de produse

Deoarece majoritatea artefactelor și livrabilelor generate în timpul procesului de proiectare UX tind să nu fie captivante din punct de vedere vizual, designerii UX/produs s-au luptat întotdeauna cu construirea unui portofoliu care să le comunice eficient talentul și abilitățile. Dar există o modalitate de a o face să funcționeze.

Colajele și tratamentele duotonale sunt două tehnici care pot fi folosite pe artefacte UX, de exemplu. Implementați elemente vizuale cu impact rapid care comunică cantitatea potrivită de informații în timp ce vă concentrați pe demonstrarea procesului de proiectare.

Furnizați teze și argumente pentru a explica de ce ați făcut ceea ce ați făcut . Prezentați învățăturile cheie adunate pe parcurs și modul în care deciziile dvs. de proiectare au influențat anumite rezultate. Vorbește despre modul în care gândirea ta critică a descoperit comportamentele, motivațiile și nevoile utilizatorilor. Acest lucru va oferi clienților o mai bună înțelegere a procesului de gândire, a abordării și a strategiei dvs. de produs.

Pe măsură ce oamenii vă scanează portofoliul, clarificați ce aspecte ale UX sunt în timonerie . Te ocupi de design vizual sau de design UI? Faceți cercetări UX? Care a fost rolul dumneavoastră într-un anumit proiect? Descrieți cum a fost rezolvată problema și cum ați ajuns la soluție, dar păstrați-o pe scurt.

Designerii UX trebuie să se gândească la portofoliul lor ca la un proiect de design centrat pe utilizator . Faceți-l ușor de utilizat. Gândiți-vă la ce caută clienții. Demonstrați că vă cunoașteți drumul în întregul ciclu de viață UX.

Greșeli de portofoliu de proiectare de evitat

Orice lucru care împiedică o revizuire eficientă a portofoliului afectează capacitatea unui designer de a se angaja. Pe măsură ce clienții și recrutorii se confruntă cu bariere, este mult mai probabil ca aceștia să treacă la următorul portofoliu de designeri . Câteva greșeli comune:

• Prezentarea portofoliului este prea idiosincratică și „exces de creativă”, ceea ce împiedică utilizarea și îngreunează navigarea. Faceți portofoliul ușor de revizuit. Cel mai bine este să impresionezi cu munca, nu cu designul portofoliului . Accentul ar trebui să fie pe livrarea ceea ce caută clienții fără exces de fantezie.
• Nu fi pe jumătate plin de inimă cu prezentarea. Transpirați detaliile. Verificați ortografia și gramatica textului. Clienții îi evaluează și pe designeri în funcție de profesionalismul lor.
• Nu este clar ce tip de designer sunteți , ce căutați și cu ce industrii și afaceri ați prefera să lucrați, de exemplu, comerț electronic, B2C, branding, mobil, startup-uri, companii mari și așa mai departe.
• Evitați paginile nesfârșite, care se derulează . Împărțiți prezentarea în bucăți mai mici pentru ca clienții să o digeră. Nu aveți o introducere elaborată despre cine sunteți, pune-o pe pagina Despre .
• Evitați să afișați imagini dezorganizate, aleatorii ale muncii, fără a le spune vizitatorilor despre ce au fost proiectele. Amintiți-vă să spuneți o poveste. Oferiți întotdeauna context. Oamenii nu au timp să descifreze pasaje lungi de text și o colecție de imagini.
• Utilizați machetele dispozitivului pentru a amplifica designul, nu pentru a distrage atenția de la design.
• Nu încercați să fiți prea fantezi cu prezentarea (folosind modele de dispozitive 3D înclinate și imagini izometrice).

• Nu ai înțeles clar care a fost rolul tău în proiect. În special în cazul echipelor și proiectelor mai mari, este esențial să fii transparent în ceea ce privește implicarea ta.
• Dacă sunteți în căutarea unor roluri de design UX, concentrați-vă mai întâi pe proiectele dvs. UX înainte de a arăta lucrările de design UI. Punerea studiilor de caz UX pe primul loc semnalează recenzenților unde se află punctele forte și interesele tale.
• Nu arătați un ghid de stil al mărcii, apoi afișați lucrări care nu o reflectă.
• Nu afișați o imagine în galeria de proiecte care duce oamenii la o pagină cu „în curând”. Scoateți acel proiect din galerie până când este gata.
• Nu faceți ca toate studiile dvs. de caz să arate la fel - un format plictisitor, tip șablon, de la proiect la proiect. Prezentați o poveste diferită cu un alt unghi și variați artefactele pentru a menține vizitatorii implicați.
• Nu prezentați doar capturi de ecran ale companiilor mari de marcă pentru care ați lucrat. În schimb, concentrați-vă pe modul în care ați oferit valoare. Lucrul la Facebook, Google sau Amazon nu este la fel de impresionant ca o prezentare atentă a ceea ce ai făcut și a impactului muncii tale .
• Designerii UX/produselor ar trebui să evite să arate nenumărate artefacte UX fără context și produse finite fără a parcurge procesul din spatele lor.
• Denaturarea muncii este o oprire imediată. De exemplu, folosind kituri UI și șabloane de site-uri web pe care oricine le poate cumpăra. Este posibil ca unii clienți să nu le cunoască, dar mulți recrutori și manageri de design sunt. Chiar dacă designerii scapă momentan cu asta, va deveni rapid evident că nu au abilitățile necesare pentru a oferi un design de acea calitate.

Unde pot designerii să construiască un portofoliu online?

Astăzi, sunt disponibile diverse site-uri de portofoliu fără cod și bazate pe șabloane: Webflow, Without Code, Tilda, Squarespace, Wix, Editor X și Semplice, pentru a numi câteva. Printre acestea, ofertele gratuite tind să fie dezamăgitoare, afectate de brandingul companiei gazdă și de utilizarea subdomeniilor. Planurile plătite variază de la 6 USD la 15 USD pe lună și oferă designerilor posibilitatea de a construi un portofoliu cu aspect profesional și de a folosi un nume de domeniu personalizat.

Gânduri finale

Un portofoliu de design online este prezentarea ta pentru întreaga lume și, potențial, îți va aduce următorul loc de muncă. Dacă nu investiți suficient timp în crearea sa, va ajunge. Pentru a-l configura pentru succes, trebuie să-i planificați meticulos conținutul, structura și aspectul.

Pe măsură ce designerii se gândesc la cum să construiască un portofoliu, ar putea dori să exploreze alte portofolii de design pentru a învăța de la ei. Ce este bun la un anumit portofoliu? Ce funcționează și ce nu? Dacă ai fi client, l-ai angaja pe acel designer?

Pe măsură ce clienții revizuiesc portofoliile, ei se proiectează într-o relație de lucru viitoare cu tine. Ei se întreabă, cum s-ar aplica experiența, munca și abilitățile acestui designer în situația mea? Cum ar fi să lucrez cu ei la proiectul meu? Pune-te în pielea clientului. Știind că ei petrec doar câteva minute pe portofoliul dvs., faceți-le ușor să acceseze cele mai importante informații și să vadă cea mai bună lucrare.

Spune-ne ce crezi! Vă rugăm să lăsați mai jos gândurile, comentariile și feedback-ul dvs.

• • •

Citiri suplimentare pe Blogul Toptal Design:

• Sfaturi pentru portofoliul UX și cele mai bune practici
• Prezentarea lucrărilor de proiectare: modul corect
• Totul despre proces – Disecția portofoliilor de studii de caz
• Stay Sharp – Cum să stimulezi creativitatea atunci când munca încetează
• Cele mai bune portofolii de designeri UX – Studii de caz și exemple inspiratoare