Mostre suas habilidades - como fazer um portfólio

O objetivo de um designer é conquistar o próximo trabalho com seu portfólio. No entanto, a maioria não consegue criar um que intriga, envolve e vende o designer de forma eficaz. Seguir as recomendações e práticas recomendadas de profissionais do setor capacita os designers a criar um portfólio ideal que mostre perfeitamente seu talento e habilidade.

Um portfólio de design precisa impressionar e causar impacto. Lamentavelmente, apenas alguns conseguem. Um designer pode ser altamente habilidoso e talentoso, mas se a apresentação não for assombrosa, levará a um bocejo em vez de um uau e os clientes clicarão para o próximo portfólio.

Os portfólios de design precisam se concentrar em um objetivo: vender o designer . A oportunidade de impressionar, transmitir uma marca pessoal atraente e exibir o estilo único do designer pode durar apenas alguns segundos.

Muitas vezes, muitos portfólios de design decepcionam porque são pouco inspiradores, mal orientados e indecifráveis. Eles não são completos o suficiente ou muito confusos e excessivamente complicados. Eles podem não ter informações cruciais, não transmitir uma marca pessoal ou não comunicar objetivos profissionais – tudo isso diminui as chances de serem contratados.

Um portfólio de design não é um arquivo online de projetos anteriores. Não se trata de se gabar ou ostentar projetos anteriores. Não é para outros designers. Precisa ser uma proposta de valor focada e atraente, construída para capturar um cliente em potencial. Um portfólio de design bem elaborado deve mostrar as habilidades estratégicas de resolução de problemas de um designer e a compreensão de como o design agrega valor .

Os clientes querem um trabalho de design que se destaque. Eles estão procurando por um trabalho único, excepcional e inovador que resolva os desafios de negócios e faça a diferença no mercado. Portanto, para transmitir o nível de habilidade do designer e a qualidade do produto que os clientes receberão, é fundamental planejar estrategicamente um portfólio e considerar cuidadosamente cada detalhe.

Para formular a melhor maneira de construir um portfólio de design ideal, refleti sobre minha experiência, pesquisei os padrões da indústria e as melhores práticas e conversei com vários especialistas em talentos de design da Toptal que examinam dezenas de portfólios de design todos os dias.

O objetivo principal de um portfólio de design é conseguir um emprego para o designer. Especialista em talento de design Toptal

Segmentação do público-alvo desejado

Os designers precisam considerar cuidadosamente quem eles estão direcionando com seu portfólio. A preparação meticulosa produzirá resultados positivos. Não importa que tipo de designer – gráfico, marca, visual, UI, UX, produto – o portfólio precisa considerar o seguinte:

• Quem é o público que o designer quer engajar?
• Qual a melhor forma de construir o portfólio para impressionar o público?
• Que tipo de trabalho o designer está interessado em fazer?

Normalmente, três tipos de pessoas revisam portfólios de design: clientes, recrutadores e gerentes de design. A maneira inteligente de construir um portfólio que atenda a todos os três é colocar o conteúdo em camadas de uma maneira que satisfaça todos os três tipos, especialmente com portfólios complexos de UX/UI/designer de produto.

Pensando em dimensões, fazer um portfólio seria semelhante à divulgação progressiva no design de interação. A primeira camada, direcionada aos recrutadores, seria projetada para varredura rápida, mostrando o melhor trabalho, na frente e no centro. A segunda camada seria criada para clientes. Seria um pouco mais profundo, mas ainda permitiria uma varredura rápida. A terceira camada teria como alvo gerentes de design e chefes de design. No caso de designers de UX/UI/produtos, essa dimensão final apresentaria estudos de caso detalhados.

Os três tipos de visitantes:

• Os recrutadores tendem a examinar e escanear portfólios de design. Eles gastam três minutos ou menos no portfólio de um candidato. Eles estão procurando conteúdo visual rico e trabalho de design impactante com breves descrições de projeto para contextualizar.
• Os clientes querem ver designs polidos e de alta qualidade. Se engajados, eles passarão de 3 a 5 minutos revisando um portfólio. Eles querem saber como o designer vai agregar valor ao seu negócio. A apresentação de métodos de design baseados em valor, juntamente com habilidades sociais, ajudará bastante. Um portfólio vencedor demonstra um excelente trabalho e uma capacidade de apresentar processos, estratégias e vários estilos de design.
• Os gerentes de design querem se aprofundar nos projetos e estão interessados ​​nos detalhes. A maioria deles gastará de 5 a 10 minutos revisando um portfólio de design, alguns mais de 10 minutos. Na área de UX, eles gostam de ver processos de resolução de problemas e design thinking por meio de estudos de caso. Os gerentes também estão procurando por habilidades sociais. Em um portfólio de design de interface do usuário/visual/web/interação, eles gostam de ver designs responsivos, micro animações ou orientações de vídeo. Apresentar um produto em movimento vai um longo caminho.

Os clientes estão olhando para os portfólios de sua perspectiva, para atingir seus objetivos. Especialista em talento de design Toptal

Obtendo a estrutura do portfólio de design correta

Com apenas alguns minutos disponíveis para cada portfólio, os clientes esperam ver conteúdos bem estruturados e com layout específico para facilitar seu processo de avaliação. Alguns designers podem decidir ir contra a corrente – querendo ser diferentes – mas o fazem por sua conta e risco. Uma vez que um cliente formou uma impressão negativa – algo está faltando, o portfólio é muito bizarro, a navegação é complicada – é difícil fazê-lo continuar revisando o portfólio.

É um ato de equilíbrio intrincado. Os designers precisam contar uma história tendo em mente seu público, transmitindo quem eles são e o tipo de trabalho que procuram. Um designer gráfico, por exemplo, precisa impressionar e impressionar rapidamente. No caso deles, uma vitrine visual de alto impacto pode funcionar melhor. Por outro lado, um designer de UX precisa considerar como construir seu portfólio para permitir estudos de caso de projeto aprofundados.

Conteúdo e layout do portfólio

Para começar, comunique sua marca pessoal para atrair clientes a querer trabalhar com você . Mostre sua sensibilidade de design. A aparência do site deve refletir algo único sobre você. As empresas também tendem a avaliar a adequação cultural de suas equipes. Abra com uma breve introdução, o que você faz, onde está sua paixão e uma breve sinopse sobre sua experiência. Uma foto de perfil não é um requisito, mas ajuda a estabelecer uma conexão pessoal.

Em seguida, mostre uma galeria de projetos com “imagens de capa”, ou seja, cartões que mostram seus designs (site, tela do celular) com uma breve descrição. Essas imagens precisam ser atraentes para capturar a atenção dos clientes e fazê-los querer ver mais. No entanto, defina as expectativas corretamente - o que as pessoas verão se clicarem nesse projeto? Use a abordagem de “divulgação progressiva” novamente e aplique-a à apresentação de seus projetos e estudos de caso.

Se for um designer gráfico/de marca , as imagens da capa podem levar os visitantes a páginas dedicadas ao projeto, onde imagens maiores e de alta fidelidade seriam exibidas com mais detalhes sobre o projeto. Se for um designer de UX/UI/produto, leve as pessoas pelo seu processo de design. Mostre artefatos de UX e iterações de design em um formato de estudo de caso.

Nas páginas do projeto , certifique-se de incluir:

• Um resumo sobre o projeto, o problema que foi resolvido e sua função (ou seja, branding, design móvel, web design, design de UX/UI, pesquisa de UX, teste de usuário).
• Qual foi o roteiro do produto? Quais foram as entregas?
• Você projetou o produto do zero ou saltou para o meio de um projeto?
• Você trabalhou em uma equipe de design? Como você colaborou?
• Mostre os resultados, sejam quantitativos ou qualitativos. Destaque resultados como aumento de receita, retenção e conversões.
• Fornecer aprendizados importantes. Como trabalhar neste projeto te fez crescer como designer?

Uma página Sobre separada que detalha o tipo de designer que você é, quaisquer especializações e o tipo de trabalho que você está procurando é típico. A página Sobre não é sobre seus hobbies, suas afiliações religiosas ou que você gosta de cozinhar. Mantenha-o profissional.

Uma lista de habilidades e ferramentas preferidas pode ajudar clientes e equipes de design a encontrar designers que usam ferramentas específicas (Sketch, Figma, Adobe XD etc.). Além disso, não se esqueça de um link para o seu perfil do LinkedIn, artigos do Medium e outros sites de design onde você está presente (Dribbble, Behance).

O que incluir em um portfólio de design

• Apresente o melhor trabalho, não todo o trabalho. Seja seletivo sobre o que mostrar e por quê – as pessoas têm capacidade limitada de atenção.
• Considere mostrar algumas das ideias que não funcionaram e por quê. Que direções você explorou, mas não tomou? Juntamente com os artefatos de design, conte uma história e descreva como você enfrentou o desafio.
• Tente mostrar suas habilidades sociais. Alguns slides de uma apresentação de design (uma revisão de design, um plano estratégico) reunidos em uma colagem funcionam bem. Não importa a situação - trabalhando remotamente ou no local - a capacidade de comunicar seus fundamentos e conceitos de design é fundamental.
• Fale sobre metodologias de design e habilidades específicas que você usou em seu trabalho.
• Inclua protótipos interativos, micro animações, designs em movimento , não apenas designs estáticos. Os clientes gostam de ver vídeos ou animações GIF de produtos em ação.

O que não incluir em um portfólio de design

• Não inclua trabalhos antigos e desatualizados. Qualquer coisa com mais de cinco anos no campo de design gráfico/marca/visual/UI parece arcaico. A profissão de design é dinâmica. Os clientes procuram um trabalho fresco e recente alinhado com estilos modernos e contemporâneos.
• Não mostre muitas imagens e principalmente evite as de baixa resolução e pixeladas. Uma imagem ruim se destacará mais do que uma boa imagem - não deixará uma impressão positiva.
• Evite projetos protegidos por senha. A maioria dos visitantes não tem tempo para entrar em contato, pedir uma senha e retornar ao portfólio. Ele levanta uma parede enquanto as pessoas estão navegando em um portfólio, impedindo o UX. Em vez disso, mostre um design atraente com um link para “entre em contato para obter mais detalhes”. Projetos confidenciais podem ser compartilhados na tela durante uma entrevista.

Dicas e práticas recomendadas de portfólio de design

• Aborde a criação do seu portfólio estrategicamente. Obtenha o conteúdo, a estrutura e o layout corretos. Pense sobre o que incluir, o que não incluir. O número ideal de projetos é 4-6. Mantenha tudo simples, limpo e fácil de digitalizar.
• Não seja tímido, seja ousado. Os clientes precisam entender quem você é e sua especialidade em poucos segundos - crie histórias visuais únicas que se destaquem.
• Comece o portfólio com uma breve introdução. Liste sua experiência, principais realizações e habilidades.
• Mostra e diz. As pessoas são principalmente visuais. Seja conciso com as descrições. Quanto menos pessoas tiverem que ler, melhor.
• Conheça seus pontos fortes e adapte a apresentação para se concentrar no tipo de trabalho que você deseja. Se for um trabalho de design visual/design de interface do usuário, apresente seu trabalho principalmente como isso. Se for UX design, apresente projetos de UX. Não misture muito as disciplinas porque enfraquece a carteira e confunde os clientes. Evite se apresentar como um “pau para toda obra”.
• Mostre seus estudos de caso mais rigorosos primeiro. A maioria dos recrutadores e clientes não revisará todos os estudos de caso.
• Se for designer de produto , mostre de 2 a 3 estudos de caso, mas varie a apresentação. Apresentar uma mistura de trabalho de estratégia de produto junto com UX/UI/design visual.
• Não assuma que nada é óbvio para as pessoas. Forneça clareza e erre por excesso de comunicação.
• Tenha um bom título descritivo do projeto e sua função. Por exemplo, “Design de UX da plataforma SaaS empresarial para uma startup de fintech”. Ele transmitirá rapidamente sobre o que era o projeto e seu papel.

• Mostre que você pode lidar com um projeto do início ao fim ou pule para o meio de um projeto e comece a trabalhar.
• Mostre diversos projetos em vários meios para diferentes públicos para demonstrar flexibilidade. Os clientes estão procurando designers que possam “projetar quase tudo”.
• Se for um web designer, forneça o URL do site (se não mudou desde que você trabalhou nele). Os clientes preferem ver sites finais ao vivo em vez de capturas de tela estáticas.
• Na página do projeto, mostre primeiro os designs concluídos e forneça o contexto brevemente. Em seguida, aprofunde-se no processo de design.
• Forneça os principais aprendizados e resultados ao final de cada projeto e como seu envolvimento os tornou possíveis.
• Se estiver começando como designer e não houver projetos suficientes para mostrar, crie um exercício de design. Por exemplo, redesenhar o site ou aplicativo de uma marca famosa.
• Otimize o portfólio para os motores de busca. Isso o tornará mais detectável. Use “tags alt de imagem” para descrever imagens. Essas tags fornecem contexto de imagem para rastreadores de mecanismos de pesquisa.
• Obtenha feedback profissional sobre seu portfólio de um gerente de design ou recrutador.
• Peça a um amigo nativo que fale inglês revise seu portfólio para saber o inglês adequado.
• Torne o site fácil de navegar e compatível com dispositivos móveis (responsivo).

Dicas de portfólio de design para designers de produto/UX

Como a maioria dos artefatos e entregas gerados durante o processo de design de UX tendem a não ser visualmente empolgantes, os designers de UX/produtos sempre lutaram para construir um portfólio que comunique efetivamente seu talento e habilidade. Mas há uma maneira de fazê-lo funcionar.

Colagens e tratamentos duotônicos são duas técnicas que podem ser utilizadas em artefatos de UX, por exemplo. Implante visuais de impacto rápido que comunicam a quantidade certa de informações enquanto você se concentra em demonstrar seu processo de design.

Forneça teses e justificativas de projeto para explicar por que você fez o que fez . Apresente os principais aprendizados coletados ao longo do caminho e como suas decisões de design afetaram resultados específicos. Fale sobre como seu pensamento crítico descobriu comportamentos, motivações e necessidades do usuário. Isso fornecerá aos clientes uma melhor compreensão do processo de pensamento do produto, abordagem e estratégia.

À medida que as pessoas examinam seu portfólio, deixe claro quais aspectos do UX estão em sua casa do leme . Você lida com design visual ou design de interface do usuário? Você faz pesquisa de UX? Qual foi o seu papel em um determinado projeto? Descreva como o problema foi resolvido e como você chegou à solução, mas seja breve.

Os designers de UX precisam pensar em seu portfólio como um projeto de design centrado no usuário . Torná-lo amigável. Pense no que os clientes estão procurando. Demonstre que você conhece todo o ciclo de vida do UX.

Erros de portfólio de design a serem evitados

Qualquer coisa que atrapalhe uma revisão de portfólio eficiente afeta a capacidade de um designer de ser contratado. À medida que clientes e recrutadores encontram barreiras, é muito mais provável que eles passem para o próximo portfólio de designers . Alguns erros comuns:

• A apresentação do portfólio é muito idiossincrática e “excessivamente criativa”, o que dificulta a usabilidade e dificulta a navegação. Torne o portfólio fácil de revisar. É melhor impressionar pelo trabalho, não pelo design do portfólio . O foco deve estar em entregar o que os clientes procuram sem excesso de fantasia.
• Não seja tímido com a apresentação. Suor os detalhes. Verificação ortográfica e gramatical do seu texto. Os clientes também avaliam os designers pelo seu profissionalismo.
• Não deixando claro que tipo de designer você é , o que você está procurando e com quais indústrias e negócios você prefere trabalhar, ou seja, eCommerce, B2C, branding, mobile, startups, grandes empresas e assim por diante.
• Evite páginas de rolagem intermináveis . Divida a apresentação em partes menores para os clientes digerirem. Não tenha uma introdução elaborada sobre quem você é, coloque isso na página Sobre .
• Evite mostrar imagens desorganizadas e aleatórias do trabalho sem contar aos visitantes sobre o que eram os projetos. Lembre-se de contar uma história. Sempre forneça contexto. As pessoas não têm tempo para decifrar longas passagens de texto e uma miscelânea de imagens.
• Use maquetes de dispositivos para amplificar o design, não para distraí -lo.
• Não tente ser muito extravagante com a apresentação (usando maquetes de dispositivos 3D distorcidas e imagens isométricas).

• Não deixando claro qual era o seu papel no projeto. Especialmente em equipes e projetos maiores, é crucial ser transparente sobre seu envolvimento.
• Se você estiver procurando por funções de design de UX, concentre-se em seus projetos de UX antes de mostrar o trabalho de design de interface do usuário. Colocar os estudos de caso de UX em primeiro lugar sinaliza aos revisores onde estão seus pontos fortes e interesses.
• Não mostre um guia de estilo da marca, depois mostre o trabalho que não reflete isso.
• Não mostre uma imagem na galeria do projeto que leve as pessoas a uma página com “em breve”. Remova esse projeto da galeria até que esteja pronto.
• Não faça com que todos os seus estudos de caso pareçam iguais — um formato monótono e padronizado, projeto a projeto. Apresente uma história diferente com outro ângulo e varie os artefatos para manter os visitantes envolvidos.
• Não mostre apenas capturas de tela de grandes empresas para as quais você trabalhou. Em vez disso, concentre-se em como você entregou valor. Trabalhar no Facebook, Google ou Amazon não é tão impressionante quanto uma apresentação cuidadosa do que você fez e do impacto do seu trabalho .
• Os designers de UX/produtos devem evitar mostrar inúmeros artefatos de UX sem contexto e produtos acabados sem percorrer o processo por trás deles.
• Deturpar o trabalho é um turn-off imediato. Por exemplo, usando kits de interface do usuário e modelos de sites, qualquer pessoa pode comprar. Alguns clientes podem não estar familiarizados com eles, mas muitos recrutadores e gerentes de design estão. Mesmo se os designers momentaneamente se safarem, rapidamente se tornará aparente que eles não têm as habilidades para entregar um design dessa qualidade.

Onde os designers podem construir um portfólio online?

Hoje, vários sites de portfólio baseados em modelo e sem código estão disponíveis: Webflow, Without Code, Tilda, Squarespace, Wix, Editor X e Semplice, para citar alguns. Entre estes, as ofertas gratuitas tendem a ser decepcionantes, marcadas com a marca da empresa anfitriã e o uso de subdomínios. Os planos pagos variam de US$ 6 a US$ 15 por mês e dão aos designers a capacidade de criar um portfólio com aparência profissional e usar um nome de domínio personalizado.

Pensamentos finais

Um portfólio de design online é sua vitrine para o mundo e potencialmente lhe dará o próximo trabalho. Se você não investir tempo suficiente em sua criação, ela se concretizará. Para configurá-lo para o sucesso, você deve planejar meticulosamente seu conteúdo, estrutura e layout.

À medida que os designers contemplam como construir um portfólio, eles podem querer explorar outros portfólios de design para aprender com eles. O que há de bom em um portfólio específico? O que funciona e o que não funciona? Se você fosse um cliente, você contrataria esse designer?

À medida que os clientes revisam os portfólios, eles se projetam em um futuro relacionamento de trabalho com você. Eles estão se perguntando, como a experiência, o trabalho e as habilidades desse designer se aplicariam à minha situação? Como seria trabalhar com eles no meu projeto? Coloque-se no lugar do cliente. Sabendo que eles gastam apenas alguns minutos em seu portfólio, facilite o acesso às informações mais importantes e veja seu melhor trabalho.

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