Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten – So erstellen Sie ein Portfolio

Das Ziel eines Designers ist es, mit seinem Portfolio den nächsten Job zu ergattern. Die meisten schaffen es jedoch nicht, eine zu erstellen, die den Designer fasziniert, engagiert und effektiv verkauft. Die Befolgung von Empfehlungen und Best Practices von Branchenexperten versetzt Designer in die Lage, ein ideales Portfolio zu erstellen, das ihr Talent und Können perfekt zur Geltung bringt.

Ein Designportfolio muss beeindrucken und Eindruck hinterlassen. Leider gelingt das nur wenigen. Ein Designer mag hochqualifiziert und talentiert sein, aber wenn die Präsentation nicht überzeugend ist, führt dies zu einem Gähnen statt zu einem Wow und Kunden klicken zum nächsten Portfolio.

Designportfolios müssen sich auf ein Ziel konzentrieren: den Designer verkaufen . Die Gelegenheit, Eindruck zu hinterlassen, eine überzeugende persönliche Marke zu vermitteln und den einzigartigen Stil des Designers zu zeigen, kann nur wenige Sekunden dauern.

Allzu oft enttäuschen viele Design-Portfolios, weil sie wenig inspirierend, fehlgeleitet und nicht zu entziffern sind. Sie sind entweder nicht gründlich genug oder zu verwirrend und übermäßig kompliziert. Ihnen fehlen möglicherweise wichtige Informationen, sie vermitteln keine persönliche Marke oder vermitteln keine beruflichen Ziele – all dies verringert die Chancen, eingestellt zu werden.

Ein Designportfolio ist kein Online-Archiv vergangener Projekte. Es geht nicht darum, mit früheren Projekten zu prahlen oder sie zur Schau zu stellen. Es ist nicht für andere Designer. Es muss ein fokussiertes, überzeugendes Wertversprechen sein, das erstellt wurde, um einen potenziellen Kunden zu gewinnen. Ein gut gestaltetes Design-Portfolio sollte die strategischen Problemlösungsfähigkeiten eines Designers und sein Verständnis dafür, wie Design Wert schafft, demonstrieren .

Kunden wollen Designarbeit, die auffällt. Sie suchen nach einzigartigen, außergewöhnlichen und innovativen Arbeiten, die geschäftliche Herausforderungen lösen und auf dem Markt etwas bewirken. Um das Können des Designers und die Qualität des Produkts zu vermitteln, das Kunden erhalten, ist es daher entscheidend, ein Portfolio strategisch zu planen und jedes Detail sorgfältig zu prüfen.

Um den besten Weg zum Aufbau eines idealen Designportfolios zu formulieren, habe ich über meine Erfahrungen nachgedacht, Industriestandards und Best Practices recherchiert und mit mehreren Toptal-Experten für Designtalente gesprochen, die täglich Dutzende von Designportfolios unter die Lupe nehmen.

Das Hauptziel eines Designportfolios ist es, dem Designer einen Job zu verschaffen. Toptal Experte für Designtalente

Ausrichtung auf die gewünschte Zielgruppe

Designer müssen sorgfältig überlegen, wen sie mit ihrem Portfolio ansprechen. Sorgfältige Vorbereitung führt zu positiven Ergebnissen. Unabhängig von der Art des Designers – Grafik, Marke, Visual, UI, UX, Produkt – muss das Portfolio Folgendes berücksichtigen:

• Wer ist das Publikum, das der Designer ansprechen möchte?
• Wie baut man das Portfolio am besten auf, um das Publikum zu beeindrucken?
• An welcher Art von Arbeit interessiert sich der Designer?

In der Regel überprüfen drei Arten von Personen Designportfolios: Kunden, Personalvermittler und Designmanager. Der clevere Weg, ein Portfolio aufzubauen, das alle drei abdeckt, besteht darin, den Inhalt so zu schichten, dass alle drei Typen zufrieden sind – insbesondere bei komplizierten UX/UI/Produktdesigner-Portfolios.

In Dimensionen zu denken, ein Portfolio zu erstellen, würde der progressiven Offenlegung im Interaktionsdesign ähneln. Die erste Ebene, die auf Personalvermittler abzielt, wäre für schnelles Scannen konzipiert und zeigt die beste Arbeit von vorne und in der Mitte. Die zweite Schicht würde für Kunden erstellt werden. Es würde etwas tiefer gehen, aber dennoch ein schnelles Scannen ermöglichen. Die dritte Ebene würde auf Designmanager und Designleiter abzielen. Im Fall von UX/UI/Produktdesignern würde diese letzte Dimension detaillierte Fallstudien umfassen.

Die drei Besuchertypen:

• Personalvermittler neigen dazu, Design-Portfolios zu überfliegen und zu scannen. Sie verbringen drei Minuten oder weniger mit dem Portfolio eines Kandidaten. Sie suchen nach reichhaltigen visuellen Inhalten und wirkungsvoller Designarbeit mit kurzen Projektbeschreibungen für den Kontext.
• Kunden wollen polierte, hochwertige Designs sehen. Wenn sie engagiert sind, verbringen sie 3-5 Minuten damit, ein Portfolio zu überprüfen. Sie wollen wissen, wie der Designer ihrem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Die Präsentation wertbasierter Designmethoden zusammen mit Soft Skills wird einen langen Weg zurücklegen. Ein erfolgreiches Portfolio demonstriert exzellente Arbeit und die Fähigkeit, Prozesse, Strategien und verschiedene Designstile zu präsentieren.
• Designmanager wollen tief in Projekte eintauchen und interessieren sich für die Details. Die meisten von ihnen verbringen 5-10 Minuten damit, ein Design-Portfolio zu überprüfen, einige mehr als 10 Minuten. Im UX-Bereich sehen sie gerne Problemlösungsprozesse und Design Thinking anhand von Fallstudien. Manager suchen auch nach Soft Skills. In einem UI-/Visual-/Web-/Interaction-Design-Portfolio sehen sie gerne responsive Designs, Mikroanimationen oder Video-Komplettlösungen. Die Präsentation eines Produkts in Bewegung ist ein langer Weg.

Kunden betrachten Portfolios aus ihrer Perspektive, um ihre Ziele zu erreichen. Toptal Experte für Designtalente

Richtige Strukturierung des Designportfolios

Da für jedes Portfolio nur wenige Minuten zur Verfügung stehen, erwarten Kunden gut strukturierte Inhalte mit einem spezifischen Layout, um ihren Bewertungsprozess zu vereinfachen. Einige Designer entscheiden sich vielleicht dafür, gegen den Strich zu gehen – weil sie anders sein wollen – aber sie tun dies auf eigene Gefahr. Sobald ein Kunde einen negativen Eindruck gewonnen hat – etwas fehlt, das Portfolio ist zu bizarr, die Navigation ist umständlich –, ist es schwierig, ihn dazu zu bringen, das Portfolio weiter zu überprüfen.

Es ist ein komplizierter Balanceakt. Designer müssen eine Geschichte erzählen und dabei ihr Publikum im Auge behalten und vermitteln, wer sie sind und welche Art von Arbeit sie suchen. Ein Grafikdesigner zum Beispiel muss schnell begeistern und beeindrucken . In ihrem Fall könnte ein wirkungsvolles visuelles Schaufenster am besten funktionieren. Auf der anderen Seite muss ein UX-Designer überlegen, wie er sein Portfolio aufbauen soll, um detaillierte Projektfallstudien zu ermöglichen.

Inhalt und Layout des Portfolios

Kommunizieren Sie zunächst Ihre persönliche Marke, um Kunden dazu zu bringen, mit Ihnen zusammenarbeiten zu wollen . Zeigen Sie Ihre Design-Sensibilität. Das Erscheinungsbild der Website sollte etwas Einzigartiges an Ihnen widerspiegeln. Unternehmen neigen auch dazu, die kulturelle Eignung ihrer Teams zu beurteilen. Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung, was Sie tun, wo Ihre Leidenschaft liegt, und einem kurzen Klappentext über Ihre Erfahrungen. Ein Profilfoto ist keine Voraussetzung, hilft aber beim Aufbau einer persönlichen Verbindung.

Zeigen Sie als Nächstes eine Galerie von Projekten mit „Titelbildern“ an, dh Karten, die Ihre Entwürfe (Website, mobiler Bildschirm) mit einer kurzen Beschreibung zeigen. Diese Bilder müssen ansprechend sein, um die Aufmerksamkeit der Kunden zu wecken und sie dazu zu bringen, mehr zu sehen. Stellen Sie die Erwartungen jedoch richtig ein – was werden die Leute sehen, wenn sie auf dieses Projekt klicken? Verwenden Sie erneut den Ansatz der „progressiven Offenlegung“ und wenden Sie ihn auf die Präsentation Ihrer Projekte und Fallstudien an.

Wenn es sich um einen Grafik-/Markendesigner handelt, können die Titelbilder Besucher zu speziellen Projektseiten führen, auf denen größere, hochauflösende Bilder mit weiteren Details zum Projekt angezeigt werden. Wenn Sie ein UX/UI/Produktdesigner sind, führen Sie die Leute durch Ihren Designprozess. Zeigen Sie UX-Artefakte und Design-Iterationen in einem Fallstudienformat.

Geben Sie auf den Projektseiten unbedingt Folgendes an:

• Eine kurze Beschreibung des Projekts, des gelösten Problems und Ihrer Rolle (z. B. Branding, mobiles Design, Webdesign, UX/UI-Design, UX-Forschung, Benutzertests).
• Was war die Produkt-Roadmap? Was waren die Leistungen?
• Haben Sie das Produkt von Grund auf neu entwickelt oder sich mitten in ein Projekt gestürzt?
• Haben Sie in einem Designteam gearbeitet? Wie haben Sie zusammengearbeitet?
• Ergebnisse zeigen, ob quantitativ oder qualitativ. Heben Sie Ergebnisse wie Umsatzsteigerung, Kundenbindung und Konversionen hervor.
• Stellen Sie wichtige Erkenntnisse bereit. Wie hat die Arbeit an diesem Projekt Sie als Designer wachsen lassen?

Typisch ist eine separate „ Über mich“-Seite, die Ihren Designertyp, Ihre Spezialisierungen und die Art der Arbeit, nach der Sie suchen, angibt. Auf der About -Seite geht es nicht um Ihre Hobbys, Ihre Religionszugehörigkeit oder Ihre Freude am Kochen. Bleiben Sie professionell.

Eine Liste mit Fähigkeiten und bevorzugten Tools kann Kunden und Designteams dabei helfen, Designer zu finden, die bestimmte Tools verwenden (Sketch, Figma, Adobe XD usw.). Vergessen Sie auch nicht einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil, Medium-Artikeln und anderen Designseiten, auf denen Sie präsent sind (Dribbble, Behance).

Was gehört in ein Design-Portfolio?

• Präsentieren Sie die beste Arbeit, nicht die ganze Arbeit. Seien Sie wählerisch, was Sie zeigen und warum – Menschen haben eine begrenzte Aufmerksamkeitsspanne.
• Erwägen Sie, einige der Ideen zu zeigen, die nicht funktioniert haben, und warum. Welche Richtungen haben Sie erkundet, aber nicht eingeschlagen? Erzählen Sie zusammen mit Designartefakten eine Geschichte und skizzieren Sie, wie Sie die Herausforderung gemeistert haben.
• Versuchen Sie, Ihre Soft Skills zu zeigen. Ein paar Folien einer Designpräsentation (eine Designüberprüfung, ein strategischer Plan), die zu einer Collage zusammengefügt werden, funktionieren gut. Unabhängig von der Situation – bei der Arbeit aus der Ferne oder vor Ort – ist die Fähigkeit, Ihre Konstruktionsprinzipien und -konzepte zu kommunizieren, von entscheidender Bedeutung.
• Sprechen Sie über Designmethoden und spezifische Fähigkeiten, die Sie bei Ihrer Arbeit eingesetzt haben.
• Fügen Sie interaktive Prototypen, Mikroanimationen, bewegte Designs hinzu , nicht nur statische Designs. Kunden sehen gerne Videos oder GIF-Animationen von Produkten in Aktion.

Was nicht in ein Design-Portfolio aufgenommen werden sollte

• Fügen Sie keine alten, überholten Arbeiten hinzu. Alles, was älter als fünf Jahre im Bereich Grafik-/Marken-/Visual-/UI-Design ist, sieht archaisch aus. Der Beruf des Designers ist dynamisch. Kunden suchen nach frischen, neuen Arbeiten, die auf zeitgenössische moderne Stile abgestimmt sind.
• Zeigen Sie nicht zu viele Bilder und vermeiden Sie vor allem niedrig aufgelöste, verpixelte. Ein schlechtes Bild fällt mehr auf als ein gutes Bild – es hinterlässt keinen positiven Eindruck.
• Vermeiden Sie passwortgeschützte Projekte. Die meisten Besucher haben nicht die Zeit, sich zu melden, nach einem Passwort zu fragen und zum Portfolio zurückzukehren. Es baut eine Wand auf, während die Leute durch ein Portfolio blättern, und behindert die UX. Zeigen Sie stattdessen ein verlockendes Design mit einem Link „Kontaktieren Sie uns für weitere Details“. Vertrauliche Projekte können während eines Interviews auf dem Bildschirm geteilt werden.

Design-Portfolio-Tipps und Best Practices

• Gehen Sie strategisch an die Erstellung Ihres Portfolios heran. Sorgen Sie für den richtigen Inhalt, die richtige Struktur und das richtige Layout. Überlegen Sie, was aufgenommen werden soll, was nicht. Die ideale Anzahl von Projekten ist 4-6. Halten Sie alles einfach, sauber und einfach zu scannen.
• Sei nicht schüchtern, sei mutig. Kunden müssen innerhalb weniger Sekunden verstehen, wer Sie sind und was Ihr Fachgebiet ist – erstellen Sie einzigartige, visuelle Geschichten, die auffallen.
• Beginnen Sie das Portfolio mit einer kurzen Einführung. Listen Sie Ihre Erfahrungen, wichtigsten Errungenschaften und Fähigkeiten auf.
• Zeige und erzähle. Menschen sind meistens visuell. Seien Sie präzise mit Beschreibungen. Je weniger Leute lesen müssen, desto besser.
• Kennen Sie Ihre Stärken und passen Sie die Präsentation so an, dass sie sich auf die Art der Arbeit konzentriert, die Sie möchten. Wenn es sich um visuelles Design/UI-Design handelt, präsentieren Sie Ihre Arbeit hauptsächlich so. Wenn es um UX-Design geht, präsentieren Sie UX-Projekte. Vermischen Sie Disziplinen nicht zu sehr, da dies das Portfolio schwächt und Kunden verwirrt. Verzichten Sie darauf, sich als „Alleskönner“ zu präsentieren.
• Zeigen Sie zuerst Ihre strengsten Fallstudien. Die meisten Personalvermittler und Kunden werden nicht alle Fallstudien überprüfen.
• Wenn Sie ein Produktdesigner sind, zeigen Sie 2-3 Fallstudien, aber variieren Sie die Präsentation. Präsentieren Sie eine Mischung aus Produktstrategiearbeit zusammen mit UX/UI/visuellem Design.
• Gehen Sie nicht davon aus, dass irgendetwas für die Menschen offensichtlich ist. Sorgen Sie für Klarheit und gehen Sie auf der Seite der Überkommunikation.
• Wählen Sie einen aussagekräftigen Titel für das Projekt und Ihre Rolle. Zum Beispiel „Enterprise SaaS-Plattform-UX-Design für ein Fintech-Startup.“ Es wird schnell vermitteln, worum es bei dem Projekt ging und welche Rolle Sie spielen.

• Zeigen Sie, dass Sie ein Projekt von Anfang bis Ende bewältigen können, oder springen Sie mitten in ein Projekt und legen Sie voll durch.
• Zeigen Sie verschiedene Projekte in verschiedenen Medien für unterschiedliche Zielgruppen , um Flexibilität zu demonstrieren. Kunden suchen Designer, die „fast alles entwerfen“ können.
• Wenn Sie ein Webdesigner sind, geben Sie die URL der Website an (falls sie sich seit Ihrer Arbeit nicht geändert hat). Kunden ziehen es vor, sich endgültige Live-Websites statt statischer Screenshots anzusehen.
• Zeigen Sie auf der Projektseite zuerst die fertigen Entwürfe und geben Sie kurz Kontext. Gehen Sie dann in den Designprozess ein.
• Stellen Sie am Ende jedes Projekts wichtige Erkenntnisse und Ergebnisse bereit und geben Sie an, wie Ihre Beteiligung diese ermöglicht hat.
• Wenn du als Designer anfängst und es nicht genug Projekte zum Zeigen gibt, überlege dir eine Designübung. Gestalten Sie beispielsweise die Website oder App einer bekannten Marke neu.
• Optimieren Sie das Portfolio für Suchmaschinen. Es wird Sie besser auffindbar machen. Verwenden Sie „Bild-Alt-Tags“, um Bilder zu beschreiben. Diese Tags bieten Suchmaschinen-Crawlern Bildkontext.
• Erhalten Sie professionelles Feedback zu Ihrem Portfolio von einem Designmanager oder Personalvermittler.
• Lassen Sie Ihr Portfolio von einem englischsprachigen Freund auf korrektes Englisch überprüfen.
• Machen Sie die Website einfach zu navigieren und machen Sie sie für Mobilgeräte optimiert (responsive).

Design-Portfolio-Tipps für UX-/Produktdesigner

Da die meisten Artefakte und Ergebnisse, die während des UX-Designprozesses generiert werden, in der Regel visuell nicht aufregend sind, hatten UX-/Produktdesigner immer Schwierigkeiten, ein Portfolio aufzubauen, das ihr Talent und Können effektiv kommuniziert. Aber es gibt einen Weg, damit es funktioniert.

Collagen und Duotone-Behandlungen sind zwei Techniken, die beispielsweise für UX-Artefakte verwendet werden können. Stellen Sie wirkungsstarke Grafiken bereit, die die richtige Menge an Informationen vermitteln, während Sie sich darauf konzentrieren, Ihren Designprozess zu demonstrieren.

Stellen Sie Thesen und Designgründe bereit, um zu erklären, warum Sie das getan haben, was Sie getan haben . Präsentieren Sie wichtige Erkenntnisse, die Sie dabei gesammelt haben, und wie sich Ihre Designentscheidungen auf bestimmte Ergebnisse ausgewirkt haben. Sprechen Sie darüber, wie Ihr kritisches Denken Benutzerverhalten, Motivationen und Bedürfnisse aufgedeckt hat. Auf diese Weise erhalten Kunden ein besseres Verständnis für Ihren Produkt-Denkprozess, Ansatz und Ihre Strategie.

Machen Sie beim Durchsuchen Ihres Portfolios deutlich, welche Aspekte von UX in Ihrem Steuerhaus liegen . Kümmerst du dich um visuelles Design oder UI-Design? Machen Sie UX-Forschung? Was war Ihre Rolle in einem bestimmten Projekt? Beschreiben Sie, wie das Problem gelöst wurde und wie Sie zur Lösung gekommen sind, aber halten Sie es kurz.

UX-Designer müssen ihr Portfolio als benutzerzentriertes Designprojekt betrachten . Machen Sie es benutzerfreundlich. Überlegen Sie, wonach Kunden suchen. Zeigen Sie, dass Sie sich im gesamten UX-Lebenszyklus auskennen.

Fehler im Designportfolio, die Sie vermeiden sollten

Alles, was einer effizienten Portfolioüberprüfung im Wege steht, wirkt sich auf die Einstellungsfähigkeit eines Designers aus. Wenn Kunden und Personalvermittler auf Hindernisse stoßen, ist es umso wahrscheinlicher , dass sie zum nächsten Designer-Portfolio übergehen . Einige häufige Fehler:

• Die Präsentation des Portfolios ist zu eigenwillig und „überkreativ“, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt und die Navigation erschwert. Machen Sie das Portfolio einfach zu überprüfen. Es ist am besten, mit der Arbeit zu beeindrucken, nicht mit dem Design des Portfolios . Der Fokus sollte darauf liegen, das zu liefern, wonach die Kunden suchen, ohne übermäßig ausgefallen zu sein.
• Seien Sie bei der Präsentation nicht halbherzig. Schwitzen Sie die Details. Überprüfen Sie Ihren Text auf Rechtschreibung und Grammatik. Kunden bewerten Designer auch nach ihrer Professionalität.
• Machen Sie nicht deutlich, welche Art von Designer Sie sind , wonach Sie suchen und mit welchen Branchen und Unternehmen Sie lieber zusammenarbeiten würden, dh E-Commerce, B2C, Branding, Mobil, Startups, große Unternehmen und so weiter.
• Vermeiden Sie endlose, scrollende Seiten . Teilen Sie die Präsentation in kleinere Teile auf, damit die Kunden sie verdauen können. Haben Sie kein ausführliches Intro darüber, wer Sie sind, platzieren Sie das auf der About -Seite.
• Vermeiden Sie es, unorganisierte, zufällige Bilder von Arbeiten zu zeigen, ohne den Besuchern zu sagen, worum es bei den Projekten ging. Denken Sie daran, eine Geschichte zu erzählen. Geben Sie immer den Kontext an. Die Leute haben nicht die Zeit, lange Textpassagen und ein Sammelsurium von Bildern zu entziffern.
• Verwenden Sie Gerätemodelle, um das Design zu verstärken , nicht um vom Design abzulenken .
• Versuchen Sie nicht, mit der Präsentation zu ausgefallen zu sein (verwenden Sie verzerrte 3D-Gerätemodelle und isometrische Bilder).

• Sie machen nicht deutlich, was Ihre Rolle in dem Projekt war. Gerade bei größeren Teams und Projekten ist es entscheidend, dass Sie Ihr Engagement transparent darstellen.
• Wenn Sie nach UX-Designrollen suchen, konzentrieren Sie sich zuerst auf Ihre UX-Projekte, bevor Sie UI-Designarbeit zeigen. UX-Fallstudien an erster Stelle zu platzieren, signalisiert den Rezensenten, wo Ihre Stärken und Interessen liegen.
• Zeigen Sie keinen Marken-Styleguide und zeigen Sie dann Arbeiten, die ihn nicht widerspiegeln.
• Zeigen Sie kein Bild in der Projektgalerie, das Nutzer auf eine Seite mit „demnächst verfügbar“ führt. Entfernen Sie dieses Projekt aus der Galerie, bis es fertig ist.
• Lassen Sie nicht alle Ihre Fallstudien gleich aussehen – ein langweiliges Vorlagenformat, Projekt für Projekt. Präsentieren Sie eine andere Geschichte aus einem anderen Blickwinkel und variieren Sie die Artefakte, um die Besucher zu beschäftigen.
• Präsentieren Sie nicht nur Screenshots von großen Markenunternehmen, für die Sie gearbeitet haben. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, wie Sie Wert geliefert haben. Die Arbeit bei Facebook, Google oder Amazon ist nicht so beeindruckend wie eine sorgfältig durchdachte Präsentation Ihrer Arbeit und der Wirkung Ihrer Arbeit .
• UX-/Produktdesigner sollten es vermeiden, unzählige UX-Artefakte ohne Kontext und fertige Produkte zu zeigen, ohne den Prozess dahinter zu durchlaufen.
• Die falsche Darstellung der Arbeit ist eine sofortige Abschaltung. Verwenden Sie beispielsweise UI-Kits und Website-Vorlagen, die jeder kaufen kann. Einige Kunden sind vielleicht nicht damit vertraut, aber viele Personalvermittler und Designmanager sind es. Selbst wenn Designer damit durchkommen, wird schnell klar, dass sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, ein Design dieser Qualität zu liefern.

Wo können Designer ein Online-Portfolio erstellen?

Heute sind verschiedene No-Code- und Template-basierte Portfolio-Sites verfügbar: Webflow, Without Code, Tilda, Squarespace, Wix, Editor X und Semplice, um nur einige zu nennen. Unter diesen sind die kostenlosen Angebote tendenziell nicht überzeugend, getrübt durch das Branding des Host-Unternehmens und die Verwendung von Subdomains. Bezahlte Pläne reichen von 6 bis 15 US-Dollar pro Monat und geben Designern die Möglichkeit, ein professionell aussehendes Portfolio aufzubauen und einen benutzerdefinierten Domainnamen zu verwenden.

Abschließende Gedanken

Ein Online-Designportfolio ist Ihr Aushängeschild für die Welt und verschafft Ihnen möglicherweise den nächsten Job. Wenn Sie nicht genug Zeit in seine Erstellung investieren, wird es durchkommen. Um es erfolgreich aufzustellen, müssen Sie Inhalt, Struktur und Layout sorgfältig planen.

Wenn Designer darüber nachdenken, wie sie ein Portfolio aufbauen, möchten sie vielleicht andere Design-Portfolios erkunden, um von ihnen zu lernen. Was ist gut an einem bestimmten Portfolio? Was funktioniert und was nicht? Wenn Sie ein Kunde wären, würden Sie diesen Designer einstellen?

Wenn Kunden Portfolios überprüfen, projizieren sie sich in eine zukünftige Arbeitsbeziehung mit Ihnen. Sie fragen sich, wie würden die Erfahrung, die Arbeit und die Fähigkeiten dieses Designers auf meine Situation zutreffen? Wie wäre es, mit ihnen an meinem Projekt zu arbeiten? Versetzen Sie sich in die Lage des Kunden. Da sie wissen, dass sie nur wenige Minuten mit Ihrem Portfolio verbringen, machen Sie es ihnen leicht, auf die wichtigsten Informationen zuzugreifen und Ihre besten Arbeiten zu sehen.

Lassen Sie uns wissen, was Sie denken! Bitte hinterlassen Sie unten Ihre Gedanken, Kommentare und Ihr Feedback.

• • •

Weiterführende Literatur im Toptal Design Blog:

• UX-Portfolio-Tipps und Best Practices
• Designarbeit präsentieren: Der richtige Weg
• Alles über den Prozess – Analyse von Fallstudien-Portfolios
• Stay Sharp – So steigern Sie die Kreativität, wenn die Arbeit nachlässt
• Die besten UX-Designer-Portfolios – inspirierende Fallstudien und Beispiele