Dezentrale autonome Organisation [Vergleich, Beispiele & Nachteile]

Eine dezentralisierte autonome Organisation (DAO) wird auch als dezentralisierte autonome Organisation (DAC) bezeichnet. Eine dezentrale autonome Organisation (DAO) hat kein zentrales Leitungsgremium. Regeln, Transaktionen und andere Informationen werden als Code in einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) verschlüsselt.

Alle Transaktionen und notwendigen Daten werden als Code in einer DAO-Blockchain gespeichert . Diese Blockchain ist für alle Token-Inhaber zugänglich, was es einfach macht, alle Informationen mit jedem Token-Inhaber zu teilen.

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Blockchain

Ein Block ist die digitale Abbildung vieler Transaktionen. Eine Kette ist eine öffentliche Datenbank. Eine Blockchain besteht aus mehreren Blöcken, die Transaktionen speichern. Sobald eine Transaktion abgeschlossen und verifiziert ist, wird sie in einem Block gespeichert. Ein einzelner Block hat die Speicherkapazität für viele Transaktionen. Zunächst werden alle Transaktionen des Blocks verifiziert.

Anschließend wird es der Blockchain hinzugefügt. Sobald ein Block zur Blockchain hinzugefügt wurde, ist er für Token-Inhaber zugänglich. Jeder Block hat einen eindeutigen Identifizierungscode, der als Hash bezeichnet wird. Dieser Code unterscheidet einen Block vom anderen.

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Zentralisierte Organisation versus dezentralisierte Organisation

Ein Prinzipal-Agenten-Dilemma tritt auf, wenn ein Mitglied berechtigt ist, die Entscheidungen anderer zu treffen. In einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) ist es schnell aussortiert . Denn in einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) ist niemand der Chef von irgendjemandem . Jeder Token-Inhaber ist also berechtigt, seine eigenen Entscheidungen zu treffen.

In einer zentralisierten Organisation wird das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern durch Arbeitsverträge festgelegt. Diese Verträge beschreiben auch die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und der Organisation. Diese Arbeitsverträge werden von der Rechtsordnung des jeweiligen Landes rechtlich durchgesetzt. Diese Verträge legen fest, welcher Mitarbeiter aufgrund eines Verstoßes gegen eine Klausel verklagt werden kann.

In einer dezentralen autonomen Organisation (DAO) interagieren Menschen auf der Grundlage eines selbst auferlegten Vertrags. Es besteht keine rechtsverbindliche Vertragsbindung zwischen den Mitarbeitern. Die Investoren, die DAO unterstützen, erhalten Token als Gegenleistung für ihre Unterstützung. Sie können diese Token verwenden, um über einen Weg für die Organisation zu entscheiden. Sie treffen Entscheidungen zu verschiedenen Angelegenheiten, mit denen die Organisation konfrontiert ist. Die Gewichtung der Meinungen hängt von der Anzahl der besessenen Token ab. Einem Token-Inhaber, der mehr Token hat, wird bei der Entscheidungsfindung mehr Gewicht beigemessen.

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In einer zentralisierten Organisation gibt es eine Hierarchie von Personen, die in der Organisation arbeiten. Es ist im obigen Diagramm dargestellt. Jede Ebene muss unter den Anweisungen der vorangehenden höheren Ebene arbeiten, und zwischen allen Ebenen muss eine ordnungsgemäße Kommunikation aufrechterhalten werden. In einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) gibt es keinen einzelnen Eigentümer. Alle Token-Inhaber sind Eigentümer. Jeder arbeitet unabhängig und alle Transaktionen und andere Aufzeichnungen werden in einer Blockchain gespeichert. Die DAO-Blockchain bietet eine Plattform zum Austausch von Informationen über verschiedene Transaktionen.

In einer zentralisierten Organisation sind Vertrauen und eine angemessene Kommunikation zwischen Teamkollegen und Teams erforderlich. Dadurch wird das ordnungsgemäße Funktionieren der Organisation sichergestellt. In einer dezentralen autonomen Organisation arbeiten Menschen von verschiedenen Orten zusammen, die verschiedene Dialekte sprechen. Daher bietet DAO eine Plattform, auf der unbekannte Personen durch Smart Contracts arbeiten können. In einer dezentralisierten autonomen Organisation werden alle Anteilseigner durch einen Smart Contract geregelt.

In einer zentralisierten Organisation werden Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten auf verschiedenen hierarchischen Ebenen eingestellt. Eine komplizierte Technologie, angetrieben durch Konsensvereinbarungen, baut eine dezentrale Organisation auf. Als Token-Inhaber und Einhaltung des Smart Contracts können Menschen DAO betreten.

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Token-Einrichtung

Token werden als Anreize gegeben, um die Arbeitseffizienz der Token-Inhaber zu fördern. Token-Anreize wirken als Ermutigung für alle Token-Inhaber. Das Eigentum an DAO hängt von der Anzahl der Token ab, die der Token-Inhaber besitzt. Das Eigentum, das ein Token-Inhaber erlangt, ist proportional zur Anzahl der Token, die er besitzt.

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Dezentralisierung und Zentralisierung von DAO

Eine dezentrale autonome Organisation bietet Dezentralisierung in Bezug auf Token-Inhaber von verschiedenen Standorten. Es bietet Zentralisierung durch den Smart Contract und eine DAO-Blockchain . Ein DAO in diesem Sinne ist also nicht vollständig dezentralisiert.

Der Code einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) muss debuggt werden. Es könnte auch andere Probleme mit dem Code geben. Dies erfolgt durch Token-Inhaber, die über fundiertes technisches Wissen über den Code verfügen. Dieser Aspekt bezieht sich wiederum auf die Zentralisierung.

Nachteile von DAO

In einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO) kommt es zu Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung . Dies geschieht aufgrund des Fehlens eines zentralen Leitungsgremiums. Token-Inhaber nehmen sich Zeit, um Entscheidungen zu Themen zu treffen, die den Arbeitsfortschritt in einem DAO oft behindern.

Eine dezentrale autonome Organisation (DAO) gibt allen Token-Inhabern Entscheidungsfreiheit. Token-Inhaber können ihren nicht investierten Beitrag bei Bedarf abheben. Ein nicht investierter Beitrag ist ein Betrag, der nicht in laufende Projekte investiert wird. Ein massiver Beitragsentzug wirkt jedoch als Rückschlag für eine dezentrale autonome Organisation .

Die Fehlerbehebung des Codes in einem DAO ist kompliziert. Sobald der Code hochgeladen ist, ist es schwierig, ihn zu ändern. Um also einen Fehler zu beheben, muss der Code neu geschrieben werden. Obwohl der Code für alle zugänglich ist, ist es schwierig, ihn zu korrigieren. Dies macht es zu einem weiteren Nachteil einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO).

Beispiele für DAO-Projekte

DAOStack ist ein führender Blockchain-Anbieter, der Token-Inhabern kryptoökonomische Anreize bietet. Sie zielen darauf ab, jede Arbeit, die sich auf das Geschäft bezieht, als Smart Contract neu zu erstellen. Dies gewährleistet eine ordnungsgemäße Arbeitsleistung trotz Spannung zwischen den Tokenhaltern. Es bietet auch Full-Stack-Speicher für die DApp-Entwicklung. Der Zugriff auf diese DApps wird Kunden über einfache Dashboards bereitgestellt.

Jelurida ist ein weiteres Beispiel für ein Projekt einer dezentralisierten autonomen Organisation (DAO). Angefangen hat es zunächst mit der Nxt-Blockchain. Später wurde es zu einer JAVA-basierten Plattform namens Ardour geändert. Ardour ist in der Lage, benutzerdefinierte Blockchains zu erstellen. Es bietet einen Marktplatz für die Verbindung mehrerer Blockchains sowie Tokenisierungs- und Abstimmungseinrichtungen. Kurz gesagt, es verfügt über alle Einrichtungen, die für die Dezentralisierung erforderlich sind. Die Token sind von den Transaktionsmünzen getrennt; es schafft also eine Lücke zwischen Autorität und Zustimmung.

Die Open-Source-Community hat eine weitere Blockchain-Plattform, die DAO-Projekte auf den Markt bringt. Aragon ist ein solches Projekt. Es arbeitet daran, eine „Plug and Play“-Unternehmensstruktur aufzubauen. Dadurch können automatisch viele Startschritte für ein neues Unternehmen geschaffen werden.

The Colony ist ein weiteres Projekt der Open-Source-Community. Es entfernt den Fokus der Unternehmenshierarchie auf die geleistete Arbeit und die Qualität der geleisteten Arbeit. Sie entscheidet nach diesen beiden Aspekten über die Vergabe von Tokens.

Eine dezentralisierte autonome Organisation (DAO) hat noch einen langen Weg vor sich, um vollständig autonom zu sein. Die Weiterentwicklung der künstlichen Intelligenz wird die Weiterentwicklung von DAO vorantreiben. Viele Unternehmen nutzen die DAO-Plattformen, um ihrem Geschäft einen Vorsprung zu verschaffen.

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Diese Punkte über die dezentralisierte autonome Organisation (DAO) und Blockchain könnten einige Fragen beantworten. Trotzdem bringen sie neue für Sie auf – Was sind die Ressourcen für einen aufstrebenden Blockchain-Entwickler? Welche Möglichkeiten gibt es in diesem Bereich? Und vor allem, wie baut man eine Karriere in der Blockchain auf?

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