Czy Blockchain to świetna okazja do kariery również dla osób nie będących technologiami?

„Nietechniczne prace w branży blockchain zarabiają dodatkowe 10% więcej niż ich odpowiedniki niebędące blockchainami”

– Na podstawie danych z AngelList.co

Kto nie chce zarabiać więcej? A może wykonujesz pracę z elastycznym stylem pracy?

Prawie wszyscy to uwielbiają. Niedawny bodziec dla startupów skoncentrowanych na blockchain stwarza możliwości pracy i nie dotyczy to tylko inżynierów. Firmy te aktywnie poszukują kandydatów do zadań niezwiązanych z inżynierią, ponieważ zwinny programista blockchain może nie być poręcznym menedżerem ani wpływowym copywriterem.

„Około 38% miejsc pracy w branży blockchain zajmuje stanowiska nietechniczne w różnych obszarach”.

Ucz się programów online z najlepszych uniwersytetów na świecie. Zdobywaj programy Executive PG, Advanced Certificate Programs lub Masters Programs, aby przyspieszyć swoją karierę.

Ale dlaczego miałbyś iść do branży blockchain? Przyjrzyjmy się szczegółowo wyżej wymienionym perkom.

Dlaczego kariera w Blockchain?

Poza szumem istnieje wiele racjonalnych powodów, dla których jest to idealny czas na wejście w przestrzeń Blockchain. Tu jest kilka:
• Wyższe wynagrodzenie
Jeśli martwisz się o pensję, możemy zapewnić, że nawet nietechniczne role w branży blockchain zarabiają więcej niż praca w innych sektorach. Pomiędzy stanowiskami w blockchain i innymi, różnica w medianie pensji wynosi około 10% w przypadku liderów blockchain.

Nie zapominaj, że większość firm ma nawet umowy o podziale zysków i wiele innych korzyści.

• Praca przyjazna zdalna
Inną ważną zaletą jest dodatkowa elastyczność zdalna. Podjęcie pracy w kryptowalucie / blockchainie oznacza zwiększenie o 22% szans na otrzymanie zdalnego koncertu. Poza tym są takie startupy, które mają elastyczny grafik pracy, w którym nie musisz codziennie przychodzić do biura.

• Lepsza płynność kapitału
Ten profit jest ograniczony tylko do firm tokenów. W normalnych startupach otrzymujesz akcje firmy jako kapitał własny. Akcje te można zamienić na walutę fiducjarną tylko podczas zdarzenia płynnościowego. W praktyce może to być złożony proces. Czasami dotacje udzielane przez firmy ograniczają nawet transakcje wtórne.

Jednak w firmie blockchain pracownicy otrzymują token zamiast kapitału. Te tokeny są już płynne, ale niektóre z nich mogą mieć kilka ograniczeń. Jednak nadal są bardziej płynne niż akcje.

Teraz odpowiedzieliśmy: „Dlaczego powinieneś wybrać karierę w blockchainie?”. Przyjrzyjmy się dokładnie, co możesz zrobić dla takiej pracy.

Jakie są najpopularniejsze role niezwiązane z technologią w Blockchain?

Z danych możemy wywnioskować, że najbardziej poszukiwanym obszarem pracy jest Operacja. Na drugim miejscu znajduje się Design / Produkt, kolejno Biznes, Sprzedaż, Zarządzanie i Treść. Obecny brak talentów na stanowiskach kierowniczych w blockchain sprawia, że ​​te role są pożądane.

Czego pracodawcy szukają u pracownika nieinżynierskiego?

Większość ról niezwiązanych z technologią jest standardem w każdym innym startupie lub firmie. Ale pracodawcy w branży blockchain są zainteresowani konkretnymi cechami swojego idealnego kandydata.

• Szybko uczący się
Ważne jest, aby czuć się komfortowo z niejednoznacznością, muszą być w stanie zrozumieć rzeczy bez instrukcji. Potrzebujemy kandydatów, którzy podejmują ryzyko samodzielnego rozwiązania problemu.

— Mernit w Smartshare

Idealni kandydaci powinni mieć umiejętność badania, rozumienia i rozszyfrowywania złożonych tematów tak szybko, jak to możliwe. Chociaż nie muszą zagłębiać się w najdrobniejsze szczegóły implementacji blockchain, powinni jednak zdawać sobie sprawę z tego, jak działają wokół nich.

• Zrozumienie Blockchain
Oczekujemy, że ludzie będą mieli wcześniejszą wiedzę, ale dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele zasobów, dzięki którym ludzie mogą zacząć uczyć się samodzielnie. Nie obchodzi nas, czy masz stopień naukowy. Dbamy o Twoją umiejętność uczenia się i wykonywania.
— Elżbieta w Lightning Labs

Ogólne zrozumienie działania blockchain jest niezbędne do zrozumienia produktu, ponieważ jest przydatne podczas rozwiązywania problemów. Dzięki temu kandydat może śmiało mówić o złożonej technologii.

• Umiejętności kodowania
Ponieważ przestrzeń jest tak nowa, najważniejsza jest ogólna umiejętność programowania. Za tym idzie pasja do projektów open-source i projektów hobbystycznych. W nowej przestrzeni wiele „hobbystycznych rzeczy” staje się „prawdziwymi rzeczami”. Znalezienie tej pasji jest tak ważne.

— Mernit ze Smartshare

Blockchain to cud programowania i aby naprawdę to zrozumieć, kandydat powinien pobrudzić sobie ręce kodowaniem. Aby zostać ekspertem w dziedzinie blockchain, należy umieć zrozumieć całą architekturę technologiczną i być w stanie połączyć się z innymi pracownikami technologicznymi, klientami i ogólnie ekspertami branżowymi.

Jeśli szukasz systematycznego podejścia do nauki o blockchain i rozwijania wymaganego zrozumienia, mamy idealną odpowiedź na Twoje zmartwienia. `

Myśli zamykające

Podsumowując, każda nowa branża niesie ze sobą nowe możliwości i od ludzi zależy, czy je wykorzystają. Nietechniczne stanowiska pracy w startupie/firmie blockchain będą miały swoje własne korzyści, ale praca z pewnością będzie trudna. Oferty pracy dla tych ról można znaleźć w większości znanych witryn z ofertami pracy, takich jak AngelList, LinkedIn, Indeed itp. Bądź na bieżąco, aby uzyskać więcej informacji na temat karier w technologii blockchain.

Jeśli jesteś zainteresowany tworzeniem aplikacji blockchain od podstaw, sprawdź certyfikat Executive upGrad i IIIT-B w Blockchain z IIITB.