¿Blockchain también es una oportunidad profesional brillante para los que no son expertos en tecnología?

"Los trabajos no técnicos en la industria de la cadena de bloques se pagan un 10 % más que sus contrapartes que no pertenecen a la cadena de bloques"

– Basado en datos de AngelList.co

¿Quién no quiere que le paguen más? ¿O hacer un trabajo con un estilo de trabajo flexible?

A casi todo el mundo le encanta. El reciente impulso en las nuevas empresas centradas en blockchain está generando oportunidades laborales, y eso no solo es cierto para los ingenieros. Estas empresas están buscando activamente candidatos para tareas que no sean de ingeniería porque un desarrollador de blockchain ágil puede no ser un gerente útil o un redactor publicitario influyente.

"Alrededor del 38% de los trabajos en la industria de blockchain son para roles no técnicos en una variedad de áreas".

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Pero, ¿por qué debería ir a la industria de la cadena de bloques? Vamos a sumergirnos en los beneficios mencionados anteriormente en detalle.

¿Por qué una carrera en Blockchain?

Más allá de la exageración, hay muchas razones racionales por las que este es un momento perfecto para ingresar al espacio Blockchain. Aquí hay algunos:
• Pago más alto
Si le preocupa el salario, podemos asegurarle que incluso los roles no técnicos en la industria de la cadena de bloques se pagan más que los trabajos en otros sectores. Entre trabajos en blockchain y otros, hay una diferencia de alrededor del 10% en el salario medio con liderazgo en blockchain.

No olvide que la mayoría de las empresas incluso tienen acuerdos de participación en las ganancias y muchos otros beneficios.

• Trabajo Remoto Amigable
Otra ventaja importante es la flexibilidad remota adicional. Buscar un trabajo en criptomonedas / blockchain significa aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo remoto en un 22%. Aparte de estas, están aquellas startups que tienen un horario de trabajo flexible, donde no necesitas venir a la oficina todos los días.

• Mejor liquidez de capital
Este beneficio está limitado solo a las empresas de tokens. En las startups normales, obtienes acciones de la empresa como capital. Esas acciones solo se pueden convertir a moneda fiduciaria durante un evento de liquidez. En la práctica, esto puede ser un proceso complejo. A veces, las subvenciones otorgadas por las empresas son restrictivas incluso bloqueando transacciones secundarias.

Sin embargo, en una empresa de blockchain, a los empleados se les otorga token en lugar de capital. Estos tokens ya son líquidos, pero algunos de ellos pueden tener algunas restricciones. Sin embargo, siguen siendo más líquidos que las acciones.

Ahora hemos respondido: "¿Por qué debería optar por una carrera en blockchain?". Veamos exactamente qué puedes hacer para ese trabajo.

¿Cuáles son los roles no tecnológicos más populares en Blockchain?

A partir de los datos, podemos inferir que Operación es el área de rol laboral más solicitada. Diseño/Producto está en la segunda posición, Negocios, Ventas, Gestión y Contenido, uno detrás del otro, respectivamente. La falta actual de talento en los puestos gerenciales de blockchain hace que estos roles tengan demanda.

¿Qué buscan los empleadores en un empleado que no sea ingeniero?

La mayoría de los roles no tecnológicos son estándar en todas las demás empresas emergentes o empresas. Pero los empleadores en la industria de la cadena de bloques están interesados ​​​​en rasgos específicos en su candidato ideal.

• Aprendiz rapido
Es importante sentirse cómodo con la ambigüedad, necesitan poder resolver las cosas sin instrucciones. Necesitamos candidatos que se arriesguen a resolverlo por su cuenta.

— Mernit en Smartshare

Se supone que los candidatos ideales deben tener la capacidad de investigar, comprender y descifrar temas complejos lo más rápido posible. Si bien no están obligados a entrar en los detalles esenciales de la implementación de blockchain, deben ser conscientes de cómo funcionan las cosas a su alrededor.

• Comprensión de la cadena de bloques
Esperamos que las personas tengan conocimientos previos, pero la buena noticia es que existen muchos recursos para que las personas comiencen a aprender por su cuenta. No nos importa si tienes un título. Nos preocupamos por su capacidad de aprender y ejecutar.
— Elizabeth en Lightning Labs

Una comprensión general del trabajo de blockchain es esencial para comprender un producto, ya que es útil para solucionar problemas. Como resultado, el candidato puede hablar sobre tecnología compleja con confianza.

• Habilidades de codificación
Debido a que el espacio es tan nuevo, la capacidad de programación general es lo más importante. A eso le sigue una pasión por los proyectos de código abierto y los proyectos de pasatiempos. En un nuevo espacio, muchas 'cosas de pasatiempo' se convierten en 'cosas reales'. Encontrar esa pasión es muy importante.

— Mernit de Smartshare

Blockchain es una maravilla de la programación y para comprenderla verdaderamente, el candidato debe ensuciarse las manos con la codificación. Para convertirse en un experto en blockchain, uno debe poder comprender toda la arquitectura tecnológica y conectarse con otros empleados tecnológicos, clientes y expertos de la industria en general.

Si está buscando un enfoque sistemático para aprender sobre blockchain y desarrollar la comprensión necesaria, entonces tenemos la respuesta perfecta a sus preocupaciones. `

Pensamientos finales

En conclusión, cada nueva industria trae nuevas oportunidades para todos y depende de las personas aprovecharlas. Los roles de trabajo no técnicos en una startup/empresa de blockchain vendrán con sus propias ventajas, pero el trabajo definitivamente será un desafío. Puede encontrar ofertas de trabajo para estos roles en la mayoría de los sitios web destacados de publicación de trabajos como AngelList, LinkedIn, Indeed, etc. Estén atentos para obtener más información sobre las carreras de blockchain.

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