Ist Blockchain auch für Nicht-Techniker eine gute Karrierechance?

„Nicht-technische Jobs in der Blockchain-Branche werden 10 % mehr bezahlt als ihre Nicht-Blockchain-Pendants“

– Basierend auf Daten von AngelList.co

Wer möchte nicht mehr bezahlt werden? Oder einen Job mit flexiblem Arbeitsstil machen?

Fast jeder liebt es. Der jüngste Aufschwung bei Blockchain-fokussierten Startups schafft Beschäftigungsmöglichkeiten, und das gilt nicht nur für Ingenieure. Diese Unternehmen suchen aktiv nach Kandidaten für nicht-technische Aufgaben, da ein agiler Blockchain-Entwickler möglicherweise kein geschickter Manager oder einflussreicher Texter ist.

„Etwa 38 % der Jobs in der Blockchain-Industrie sind für nicht-technische Rollen in einer Vielzahl von Bereichen.“

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Aber warum sollten Sie in die Blockchain-Industrie gehen? Lassen Sie uns auf die oben genannten Vorteile im Detail eingehen.

Warum eine Karriere in Blockchain?

Abgesehen von dem Hype gibt es viele rationale Gründe, warum dies ein perfekter Zeitpunkt ist, um in den Blockchain-Raum einzusteigen. Hier sind ein paar:
• Höhere Bezahlung
Wenn Sie sich Sorgen um das Gehalt machen, können wir Ihnen versichern, dass selbst die nicht-technischen Rollen in der Blockchain-Branche mehr bezahlt werden als Jobs in anderen Sektoren. Zwischen Jobs in Blockchain und anderen gibt es einen Unterschied von etwa 10% im Mediangehalt mit Blockchain-Führung.

Vergessen Sie nicht, dass die meisten Unternehmen sogar Gewinnbeteiligungsvereinbarungen und viele andere Vergünstigungen haben.

• Remote-freundliche Arbeit
Ein weiterer großer Vorteil ist die zusätzliche Remote-Flexibilität. Wenn Sie sich für einen Job im Bereich Kryptowährung / Blockchain entscheiden, erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Remote-Auftritt um 22 %. Abgesehen davon gibt es Startups mit flexiblen Arbeitszeiten, bei denen Sie nicht jeden Tag ins Büro kommen müssen.

• Bessere Eigenkapitalliquidität
Dieser Vorteil ist nur auf Token-Unternehmen beschränkt. Bei normalen Startups bekommt man Anteile am Unternehmen als Eigenkapital. Diese Anteile können nur während eines Liquiditätsereignisses in Fiat-Währung umgewandelt werden. In der Praxis kann dies ein komplexer Prozess sein. Manchmal sind von Unternehmen gewährte Zuschüsse restriktiv und blockieren sogar sekundäre Transaktionen.

In einem Blockchain-Unternehmen werden den Mitarbeitern jedoch Token anstelle von Eigenkapital gewährt. Diese Token sind bereits liquide, aber einige von ihnen können einige Einschränkungen haben. Sie sind aber immer noch liquider als Aktien.

Jetzt haben wir geantwortet: „Warum Sie eine Blockchain-Karriere anstreben sollten?“. Schauen wir uns genau an, was Sie für einen solchen Job tun können.

Was sind die beliebtesten Nicht-Tech-Rollen in Blockchain?

Aus den Daten können wir ableiten, dass der Bereich Operation am gefragtesten ist. Design / Produkt steht an zweiter Stelle, Business, Sales, Management und Content jeweils direkt hintereinander. Der derzeitige Mangel an Talenten in Blockchain-Führungspositionen macht diese Rollen gefragt.

Wonach suchen Arbeitgeber bei einem nicht-technischen Mitarbeiter?

Die meisten Nicht-Tech-Rollen sind in jedem anderen Startup oder Unternehmen Standard. Arbeitgeber in der Blockchain-Branche sind jedoch an bestimmten Eigenschaften ihres idealen Kandidaten interessiert.

• Schneller Lerner
Es ist wichtig, mit Mehrdeutigkeiten vertraut zu sein, sie müssen in der Lage sein, Dinge ohne Anweisungen herauszufinden. Wir brauchen Kandidaten, die das Risiko eingehen, es selbst herauszufinden.

— Mernit bei Smartshare

Die Idealkandidaten sollen möglichst schnell komplexe Sachverhalte recherchieren, verstehen und entschlüsseln können. Sie müssen zwar nicht auf die wesentlichen Details der Implementierung von Blockchain eingehen, aber sie sollten wissen, wie die Dinge um sie herum funktionieren.

• Verständnis von Blockchain
Wir erwarten, dass die Leute Vorkenntnisse haben, aber die gute Nachricht ist, dass es viele Ressourcen gibt, mit denen die Leute anfangen können, selbst zu lernen. Es ist uns egal, ob Sie einen Abschluss haben. Wir kümmern uns um Ihre Lern- und Umsetzungsfähigkeit.
– Elizabeth bei Lightning Labs

Ein allgemeines Arbeitsverständnis von Blockchain ist für das Verständnis eines Produkts unerlässlich, da es bei der Fehlerbehebung hilfreich ist. Dadurch kann der Kandidat selbstbewusst über komplexe Technik sprechen.

• Programmierkenntnisse
Da der Weltraum so neu ist, sind allgemeine Programmierfähigkeiten das Wichtigste. Es folgt eine Leidenschaft für Open-Source-Projekte und Hobbyprojekte. In einem neuen Raum werden viele „Hobby-Dinge“ zu „echten Dingen“. Diese Leidenschaft zu finden ist so wichtig.

— Mernit von Smartshare

Blockchain ist ein Programmierwunder und um es wirklich zu verstehen, sollte sich der Kandidat mit dem Programmieren die Hände schmutzig machen. Um ein Blockchain-Experte zu werden, sollte man in der Lage sein, die gesamte technologische Architektur zu verstehen und sich mit anderen technischen Mitarbeitern, Kunden und Branchenexperten im Allgemeinen zu vernetzen.

Wenn Sie nach einem systematischen Ansatz suchen, um Blockchain zu lernen und das erforderliche Verständnis zu entwickeln, dann haben wir die perfekte Antwort auf Ihre Sorgen. `

Abschließende Gedanken

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass jede neue Branche neue Möglichkeiten für alle bietet und es an den Menschen liegt, sie zu ergreifen. Nicht-technische Jobs bei einem Blockchain-Startup/Unternehmen werden ihre eigenen Vorteile mit sich bringen, aber die Arbeit wird definitiv herausfordernd sein. Stellenausschreibungen für diese Rollen finden Sie auf den meisten bekannten Stellenausschreibungs-Websites wie AngelList, LinkedIn, Indeed usw. Bleiben Sie dran, um weitere Informationen zu Blockchain-Karrieren zu erhalten.

Wenn Sie daran interessiert sind, Blockchain-Anwendungen von Grund auf neu zu erstellen, sehen Sie sich die Executive Certification in Blockchain von upGrad & IIIT-B von IIITB an.