¡10 formas prácticas de hacer crecer su negocio ahora mismo!
Publicado: 2018-09-05Crear, establecer y administrar un negocio no es para los débiles de corazón. Se necesita una cantidad increíble de conocimiento y dedicación para mantener un negocio a flote incluso en las economías más exitosas. Los empresarios más talentosos y hábiles pueden luchar en la arena despiadada de ganancias y pérdidas.
Aquí hay 10 consejos prácticos para hacer crecer su negocio que pueden ayudarlo a superar los obstáculos y maximizar los éxitos de su negocio:
Tabla de contenido
Investiga a tu competencia
Saber lo que están haciendo sus competidores es crucial para desarrollar una estrategia comercial integral. Su investigación no solo puede ayudarlo a superar a la competencia en el mercado, sino que también puede brindar información útil que quizás no tenga sobre las tendencias en el mercado o el desarrollo de productos.
Aumentar la moral y la lealtad de los empleados
Los estudios han demostrado que los empleados que están contentos con su trabajo y en su lugar de trabajo son significativamente más productivos que aquellos que no lo están. Asegúrese de brindar oportunidades de progreso e incentivar financieramente a los empleados cuando pueda. También puede considerar organizar eventos para empleados con entretenimiento al estilo de un programa de juegos para crear una comunidad y fomentar una energía divertida entre los miembros de su equipo. Cuanto mejor y más seguros se sientan, más duro trabajarán.
Técnicas de construcción de marca para hacer crecer tu startupEstudia tus estadísticas
Conoce las estadísticas de tu negocio por dentro y por fuera. Familiarícese con su situación financiera, registros de empleo, datos demográficos de los clientes y el impacto de su comercialización. Acostúmbrese a revisar esta información periódicamente para que siempre esté al día con la información más actualizada sobre su negocio. Esto lo ayudará a reconocer rápidamente las áreas que necesitan mejoras y las áreas que necesitan expansión. Familiarizarse con la información estadística sobre su negocio también le permitirá ver nuevas oportunidades cuando se presenten más rápido de lo que podría haberlo hecho de otra manera.
Incentivar la fidelidad de los clientes
Invertir en negocios repetidos es mucho más rentable que tratar de generar nuevos negocios. Mantener el entusiasmo de su base de clientes existente es un movimiento inteligente. No solo por el boca a boca/el marketing de revisión que potencialmente puede generar nuevos negocios sin costo para usted, sino también por el dinero que ahorrará al tratar frenéticamente de ganar nuevos clientes con campañas de marketing extensas. La combinación de servicios y la inclusión de productos complementarios con los servicios existentes son opciones para mantener contentos a sus clientes. Las suscripciones a productos y servicios también son excelentes maneras de mantener a los clientes comprometidos y entusiasmados con su negocio.
Considere la posibilidad de crear asociaciones.
Si hay empresas o individuos en el área que complementarían su estrategia comercial o de marketing, podría valer la pena considerar una asociación. Encontrar aliados en el mundo de los negocios puede ser un desafío, pero también pueden ser muy ventajosos si encajan bien. Las asociaciones pueden ayudar a crear nuevas bases de clientes e introducir su producto o servicio en nuevos mercados.

Utilice el marketing basado en la web
Casi todo tiene lugar en línea en estos días. Su presencia en la web es vital para el éxito de su negocio en la era moderna. Maximice su marketing en línea al ser parte de todas las plataformas de redes sociales posibles. Esto es importante tanto para las tiendas como para los negocios en línea. Generar conversación en línea puede traducirse en un importante aumento en el tráfico de clientes. También puede ayudarlo a promocionar eventos, descuentos y cambios de manera más eficiente, lo que reduce la posibilidad de que los clientes se confundan. Las plataformas en línea también le brindan la oportunidad de ver comentarios directos de los clientes sobre sus servicios, prácticas y productos.

Cultivar una fuerza laboral talentosa y dedicada
Los buenos empleados son la base de un negocio exitoso y rentable. Esto comienza con el proceso de contratación y despido. Asegúrese de tomarse el tiempo para examinar minuciosamente a las nuevas contrataciones antes de hacer una selección. Asegúrese de que cada miembro de su personal contribuya significativamente a la operación general de su negocio. También es una buena idea ofrecer capacitación continua a los miembros de su equipo para asegurarse de que estén equipados con las técnicas e información más actualizadas sobre su área de negocios.

Implementar estrategias de gestión del flujo de trabajo
La utilización de una estrategia clara de gestión del flujo de trabajo le permitirá aumentar la eficiencia de su negocio. Conocer los pasos, las personas y los procesos necesarios para las operaciones diarias de su empresa lo ayudará a usted y a sus empleados a comprender mejor las áreas de frustración y solucionar cualquier problema de administración del tiempo. Tener claro cuándo se deben hacer las cosas y quién es responsable de qué también puede ayudarlo a reconocer a los miembros de su equipo que necesitan ayuda, así como a los empleados que pueden merecer un ascenso.
Expandirse geográficamente siempre que sea posible
Esto puede significar diferentes cosas para diferentes negocios, pero expandir su negocio para incluir nuevas ubicaciones generalmente conduce a adquirir nuevas bases de clientes. A veces, la expansión puede ser una franquicia local o regional. Puede significar ingresar a los mercados globales con su producto. Incluso puede significar repensar sus regiones de marketing para el tráfico de su negocio en línea. En cualquier capacidad que sea apropiada para su negocio en particular, cuantos más lugares esté, más clientes podrá obtener.
Ajuste los precios cuando sea necesario
Subir y bajar el precio de sus productos o servicios puede ser una decisión difícil de tomar. Sin embargo, los ajustes de precios son necesarios con la fluctuación de los mercados y en respuesta a los cambios en las tendencias. Lo mismo puede decirse de la introducción y eliminación gradual de servicios y productos. Asegúrese de ser razonable al establecer o cambiar sus precios y aproveche las oportunidades para aumentar los precios cada vez que se presenten.
5 estrategias para hacer crecer tu startup cuando no tienes presupuestoLlevar un negocio es complicado. Hay mucho que considerar y entender. Se deben tener en cuenta los beneficios, el personal y el procedimiento. Asegúrese de estar haciendo todo lo posible para asegurar y mantener el éxito del negocio que tanto trabajo le costó construir.
Aprende cursos de MBA de las mejores universidades del mundo. Obtenga programas de maestría, PGP ejecutivo o certificado avanzado para acelerar su carrera.
¿Cómo puedo crear un ambiente de trabajo positivo?
Crear un ambiente de trabajo saludable es clave para el crecimiento de cualquier organización. Es por eso que siempre se recomienda realizar controles regulares con sus empleados para discutir los problemas que podrían estar enfrentando. Se debe promover una cultura abierta donde las personas se sientan cómodas hablando con la gerencia sobre sus problemas. Debe fomentarse la transparencia y premiarse la innovación. Lo que es más importante, para crear un ambiente de trabajo positivo, se deben evitar patrones dañinos como la microgestión. Además, las prácticas saludables de liderazgo se pueden motivar a través de capacitación y debate regulares.
¿Cómo contratar al mejor talento para mi organización?
A medida que las organizaciones continúan creciendo y escalando, la adquisición de talento se convierte en un enfoque central para garantizar un funcionamiento fluido y un desarrollo adecuado. Sin embargo, puede resultar una tarea difícil, especialmente en los tiempos sin precedentes de hoy. Para encontrar y contratar al mejor talento, es importante alinear las expectativas del empleador con las preferencias de los candidatos. Como primer paso efectivo, puede ser útil tomarse un tiempo regularmente para cultivar adecuadamente sus fuentes candidatas. Siempre asegúrese de verificar las credenciales de los candidatos. Además, realizar campañas de contratación de rutina puede resultar una estrategia eficaz para explorar múltiples perfiles de candidatos en un corto período de tiempo y cerrar rápidamente un puesto vacante.
¿Cuáles son algunos consejos y estrategias eficaces para retener a los empleados?
Para retener a los empleados, es importante comprender sus motivaciones y aspiraciones. Uno de los aspectos más importantes de la retención de empleados es que un trabajador debe sentirse adecuadamente apoyado, motivado y escuchado. El foco debe hacerse en programas de aprendizaje continuo que ayuden a agregar valor al talento de su organización y fidelizar a sus empleados. También es importante mantener una cultura de reconocimiento. El buen trabajo debe ser incentivado y recompensado adecuadamente. Si los empleados sienten que pueden agregar valor y marcar la diferencia en su rol actual, es menos probable que quieran cambiar.