10 maneiras práticas de expandir seus negócios agora mesmo!
Publicados: 2018-09-05Criar, estabelecer e administrar um negócio não é para os fracos de coração. É preciso uma quantidade incrível de conhecimento e dedicação para manter um negócio à tona, mesmo nas economias mais bem-sucedidas. Os empreendedores mais talentosos e habilidosos podem lutar na arena implacável de lucros e perdas.
Aqui estão 10 dicas práticas para o crescimento do seu negócio que podem ajudá-lo a superar os obstáculos e maximizar o sucesso do seu negócio:
Índice
Pesquise sua concorrência
Saber o que seus concorrentes estão fazendo é crucial para desenvolver uma estratégia de negócios abrangente. Sua pesquisa não apenas pode ajudá-lo a superar a concorrência, mas também pode fornecer informações úteis que você pode não ter sobre tendências no mercado ou desenvolvimentos de produtos.
Aumente o moral e a lealdade dos funcionários
Estudos mostraram que funcionários que estão felizes com seus empregos e no local de trabalho são significativamente mais produtivos do que aqueles que não estão. Certifique-se de que você está oferecendo oportunidades de progresso e incentivando financeiramente os funcionários quando puder. Você também pode considerar organizar eventos para funcionários com entretenimento no estilo gameshow para criar uma comunidade e incentivar uma energia divertida entre os membros de sua equipe. Quanto melhor e mais seguro eles se sentirem, mais duro eles trabalharão.
Técnicas de construção de marca para expandir sua startupEstude suas estatísticas
Conheça as estatísticas do seu negócio por dentro e por fora. Familiarize-se com sua situação financeira, registros de emprego, dados demográficos de clientes e o impacto de seu marketing. Crie o hábito de revisar essas informações periodicamente para estar sempre atualizado com as informações mais atuais sobre o seu negócio. Isso o ajudará a reconhecer rapidamente as áreas que precisam de melhorias e as áreas que precisam de expansão. Familiarizar-se com as informações estatísticas sobre o seu negócio também permitirá que você veja novas oportunidades quando elas se apresentarem mais rapidamente do que você poderia ver de outra forma.
Incentive a fidelização do cliente
Investir em negócios repetidos é muito mais econômico do que tentar gerar novos negócios. Manter sua base de clientes existente entusiasmada é uma atitude sábia. Não apenas pelo marketing boca a boca/revisão que pode potencialmente trazer novos negócios sem nenhum custo para você, mas também pelo dinheiro que você economizará tentando freneticamente conquistar novos clientes com extensas campanhas de marketing. Agrupar serviços e incluir produtos complementares com serviços existentes são opções para manter seus clientes satisfeitos. Assinaturas de produtos e serviços também são ótimas maneiras de manter os clientes engajados e empolgados com seus negócios.
Considere criar parcerias.
Se houver empresas ou indivíduos na área que complementam sua estratégia de negócios ou marketing, pode valer a pena considerar uma parceria. Encontrar aliados no mundo dos negócios pode ser um desafio, mas eles também podem ser notavelmente vantajosos se forem adequados. As parcerias podem ajudar a criar novas bases de clientes e apresentar seus produtos ou serviços a novos mercados.

Utilize o marketing baseado na web
Quase tudo acontece online nos dias de hoje. Sua presença na web é vital para o sucesso do seu negócio na era moderna. Maximize seu marketing online fazendo parte de todas as plataformas de mídia social possíveis. Isso é importante para vitrines e negócios online. Gerar conversas online pode se traduzir em um sério aumento no tráfego de clientes. Também pode ajudá-lo a promover eventos, descontos e alterações com mais eficiência, o que reduz o potencial de confusão do cliente. As plataformas online também permitem que você veja o feedback direto dos clientes sobre seus serviços, práticas e produtos.

Cultive uma força de trabalho talentosa e dedicada
Bons funcionários são a base de um negócio bem-sucedido e lucrativo. Isso começa com o processo de contratação e demissão. Certifique-se de reservar um tempo para examinar cuidadosamente as novas contratações antes de fazer uma seleção. Certifique-se de que cada membro de sua equipe seja um contribuinte significativo para a operação geral do seu negócio. Também é uma boa ideia oferecer treinamento contínuo aos membros de sua equipe para garantir que eles estejam equipados com as técnicas e informações mais atuais sobre sua área de negócios.

Implemente estratégias de gerenciamento de fluxo de trabalho
A utilização de uma estratégia clara de gerenciamento de fluxo de trabalho permitirá que você aumente a eficiência do seu negócio. Conhecer as etapas, pessoas e processos necessários para as operações diárias de sua empresa ajudará você e seus funcionários a entender melhor as áreas de frustração e corrigir quaisquer problemas de gerenciamento de tempo. Ser claro sobre quando as coisas devem ser feitas e quem é responsável pelo que também pode ajudá-lo a reconhecer membros de sua equipe que precisam de assistência, bem como funcionários que podem merecer avanço.
Expanda geograficamente sempre que possível
Isso pode significar coisas diferentes para empresas diferentes, mas expandir seus negócios para incluir novos locais geralmente leva à aquisição de novas bases de clientes. Às vezes, a expansão pode ser franchising local ou regional. Pode significar entrar nos mercados globais com seu produto. Pode até significar repensar suas regiões de marketing para o tráfego do seu negócio online. Seja qual for a capacidade apropriada para o seu negócio específico, quanto mais lugares você estiver, mais clientes poderá obter.
Ajuste os preços quando necessário
Aumentar e diminuir o preço de seus produtos ou serviços pode ser uma decisão difícil de fazer. No entanto, os ajustes de preços são necessários com a flutuação dos mercados e em resposta às mudanças nas tendências. O mesmo pode ser dito para a introdução e eliminação progressiva de serviços e produtos. Certifique-se de estar sendo razoável ao definir ou alterar seus preços e aproveite as oportunidades para aumentar os preços sempre que elas se apresentarem.
5 estratégias para crescer sua startup quando você não tem orçamentoAdministrar um negócio é complicado. Há muito o que considerar e entender. Lucros, pessoal e procedimentos devem ser levados em consideração. Certifique-se de que você está fazendo tudo o que pode para garantir e manter o sucesso do negócio que você trabalhou tanto para construir.
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Como posso criar um ambiente de trabalho positivo?
Criar um ambiente de trabalho saudável é fundamental para o crescimento de qualquer organização. É por isso que é sempre recomendável realizar check-ins regulares com seus funcionários para discutir problemas que eles possam estar enfrentando. Deve ser promovida uma cultura aberta onde as pessoas se sintam à vontade para falar com a gestão sobre os seus problemas. A transparência deve ser incentivada e a inovação deve ser recompensada. Mais importante ainda, para criar um ambiente de trabalho positivo, padrões prejudiciais, como microgerenciamento, devem ser evitados. Além disso, práticas saudáveis de liderança podem ser motivadas por meio de treinamento e discussões regulares.
Como contratar os melhores talentos para a minha organização?
À medida que as organizações continuam a crescer e escalar, a aquisição de talentos torna-se um foco central para garantir o bom funcionamento e o desenvolvimento adequado. No entanto, pode revelar-se uma tarefa difícil, especialmente nos tempos sem precedentes de hoje. Para encontrar e contratar os melhores talentos, é importante alinhar as expectativas do empregador com as preferências dos candidatos. Como um primeiro passo eficaz, pode ser útil reservar um tempo regularmente para cultivar adequadamente suas fontes candidatas. Certifique-se sempre de verificar as credenciais do candidato. Além disso, conduzir campanhas de contratação de rotina pode revelar-se uma estratégia eficaz para explorar vários perfis de candidatos em um curto espaço de tempo e fechar rapidamente uma posição aberta.
Quais são algumas dicas e estratégias eficazes para reter funcionários?
Para reter os funcionários, é importante entender suas motivações e aspirações. Um dos aspectos mais importantes da retenção de funcionários é que um trabalhador deve se sentir adequadamente apoiado, motivado e ouvido. O foco deve ser feito em programas de aprendizado contínuo que ajudem a agregar valor ao talento de sua organização e fidelizar seus funcionários. Manter uma cultura de reconhecimento também é importante. O bom trabalho deve ser incentivado e devidamente recompensado. Se os funcionários sentirem que são capazes de agregar valor e fazer a diferença em sua função atual, é menos provável que queiram mudar.