¿Cómo crece el salario de un comercializador digital?
Publicado: 2019-09-28Si alguien te ofrece una oportunidad increíble y no estás seguro de poder hacerlo, di que sí. Entonces aprende cómo hacerlo más tarde.
–Richard Branson
Cite esto a cualquier especialista en marketing digital, espere hasta que su rostro se ilumine con la aprobación y prepárese para escuchar su viaje en marketing digital hasta el momento. Si aún no comienzan a hablar, pregúnteles cómo llegaron al marketing digital y al menos el 90% de ellos le dirán que se toparon con él y lo descubrieron en el camino.
Tabla de contenido
¿Quién es un comercializador digital? ¿Qué hacen?
Un comercializador digital es un profesional de marketing que diseña e implementa estrategias para promocionar una marca, un producto o servicios en Internet. Un experto en marketing digital hace esto utilizando varias herramientas y técnicas de marketing digital como marketing en línea, marketing de motores sociales (SEM), marketing de redes sociales (SMM), optimización de motores de búsqueda (SEO), marketing de contenido, marketing de visualización y afiliados, marketing de aplicaciones móviles, Retargeting/Remarketing, Growth Hacking, Optimización de la Tasa de Conversión, Gestión de Leads y Análisis Web, Móvil y de Aplicaciones, por nombrar algunas habilidades.
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Si eres nuevo, lo más probable es que todas las habilidades mencionadas anteriormente ya te hayan intimidado y si eres un profesional de marketing digital con algunos años de experiencia, ya te estás preguntando acerca de las habilidades que no dominas. aún. De cualquier manera, siéntese y siga leyendo porque vamos a discutir el dinero que un comercializador digital tiene el potencial de ganar cuando está correctamente impulsado por las habilidades mencionadas anteriormente y de otra manera.
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¿Cómo crece el salario de un comercializador digital?
Los salarios de los especialistas en marketing digital dependen en gran medida del tipo de habilidades, la experiencia y el valor que aportan a una empresa o equipo y, en su mayoría, son independientes de los tramos salariales regulares a los que se adhieren las organizaciones tradicionales. Esto significa que si tiene las habilidades de marketing digital adecuadas y el conocimiento para usarlas, ya tiene el potencial para generar dinero.
Echemos un vistazo al rango de salarios de los especialistas en marketing digital que no tienen capacitación formal o certificaciones en marketing digital. Según una investigación secundaria realizada por UpGrad, las siguientes son las cifras tentativas según la cantidad de años de experiencia y el tipo de industria.
Más fresco (nivel de entrada)
Cualquier principiante que sea un graduado o posgraduado, en cualquier campo, con el más mínimo interés en explorar el mundo del marketing digital y un conocimiento básico de cómo funcionan Internet y las plataformas sociales puede ganar hasta 10-15K por mes en un nivel medio. a una gran empresa. Si se trata de una puesta en marcha, el salario inicial podría ser ligeramente inferior a 8-12K por mes.
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La ventaja educativa
Incluya un curso de certificación creíble en marketing digital para el gatito y ahora el más nuevo tiene el poder de negociar y obtener un salario de 18 a 25K por mes. Y si son excepcionalmente buenos con sus habilidades de marketing digital con un estudio de caso sólido o un proyecto para validarlo, su salario puede llegar a 30-40K por mes.
Gerente (2-4 años de experiencia laboral)
Los gerentes de marketing digital generalmente comienzan sus carreras en una de las especializaciones como la planificación de medios en línea, la redacción de contenido, el servicio al cliente, la administración de cuentas, la optimización de SEO, el especialista en Google Adwords, el analista de marketing/investigación, etc. Dependiendo de cuánto profundicen en su especialización y, al mismo tiempo, logran extender sus alas a lo largo y ancho de otras verticales de marketing digital por pura curiosidad, sus salarios varían de 30 a 40K por mes.

La ventaja educativa
2-4 años en marketing digital es el momento adecuado para equiparse con todas las herramientas y técnicas de marketing digital. Esto no solo brinda una visión holística de hacia dónde se dirige la carrera de un profesional, sino que también genera cambios importantes en la escala salarial.
Cualquier agencia de marketing digital normalmente daría un crecimiento del 20% en el salario anterior. Pero para alguien que tiene una certificación en marketing digital, la subida puede llegar hasta un 40 % directamente con poca negociación. Una vez certificadas y con las habilidades adecuadas para el trabajo, las multinacionales consideran un aumento del 35-40 %, mientras que las empresas de comercio electrónico como Flipkart y Amazon ofrecen un paquete fijo de 8-9 lakh al año.

Experto en marketing digital (más de 5 años de experiencia laboral)
De ser un gerente de marketing digital, los profesionales generalmente buscan cambiar a roles más pesados de gestión, como Gerentes de marketing sénior, Vicepresidente/Jefe de marketing, etc. después de completar 5 años en la industria. Dependiendo de la calidad de la experiencia y de las empresas para las que han trabajado, su salario varía entre 10 y 15 lakh.
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En un nivel tan alto, los aumentos salariales se vuelven menos frecuentes y también lo hacen los turnos de trabajo debido a la falta de vías desafiantes. Una intervención oportuna en la forma de un curso de certificación de última generación en marketing digital; uno que desafíe el conocimiento antiguo y ayude a abrir la mente a los últimos acontecimientos del mundo digital puede empujarlo hacia un salario de hasta 25-30 lakh pa

¿Por qué la educación en marketing digital?
Aquí hay algunos números y estadísticas para darle una visión general de dónde se encuentra ahora la industria del marketing digital. En comparación con otros tipos de anuncios, las tasas de crecimiento del gasto en marketing digital han sido significativamente más altas.
Hay aproximadamente 1,5 lakh de puestos de trabajo en marketing digital y es probable que crezcan a un ritmo muy rápido. Estos nuevos trabajos se dividen entre industrias y los sectores tradicionales se ven cada vez más obligados a adaptarse al nuevo mundo digital y a cómo comercializar sus productos en él.
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El ecosistema educativo actual en el área del marketing digital no satisface la importante demanda de personas calificadas; esto podría deberse a una multitud de razones. No hay muchos institutos tradicionales que ofrezcan programas y cursos de la nueva era, como marketing digital. Incluso aquellos que abordan el área más amplia de marketing tienden a tener un plan de estudios desactualizado que no se ha mantenido al día con los cambios del mundo real, principalmente debido a la falta de un vínculo con la industria.
A nivel individual, independientemente del campo de marketing, industria o formación académica que pertenezca, el marketing digital está abierto a todos con cursos como el Certificado Avanzado en Marketing Digital y Comunicación para perfeccionar los fundamentos. A nivel global, con el mundo del marketing digital evolucionando a la velocidad del rayo, todas las industrias, incluso las más tradicionales, ahora se ven obligadas a volverse grandes en lo digital o irse a casa. Lo que deja a todos los profesionales con pocas opciones más que convertirse en expertos en marketing digital.
¿Qué factores pueden afectar su salario de Marketing Digital?
Si un empleador lo va a contratar para un rol de marketing digital, no solo está mirando su conjunto de habilidades de marketing digital. Por lo general, los empleadores se fijan en dos factores. En primer lugar, quieren saber qué tan sólido eres técnicamente. En segundo lugar, les gustaría ver qué tan impactante es su personalidad, y esto incluye sus habilidades de comunicación y su actitud general hacia el trabajo. Ambos factores tienen un peso del 50-50%.
Además, si está trabajando en las principales ciudades metropolitanas, obtendrá un buen salario inicial como comercializador digital. El tamaño de una empresa también afecta el tipo de pago que puede esperar recibir.
¿Cuál es el papel y el salario de un Gerente de Marketing Digital en India?
El marketing digital se está convirtiendo en una de las perspectivas profesionales más atractivas. El puesto de Gerente de Marketing Digital requiere un mayor nivel de experiencia con sólidos conocimientos en Marketing Digital para orientar y gestionar personas de manera adecuada.
Un Gerente de Marketing Digital debe ser un experto en la gestión de diversas funciones de marketing en línea y en la planificación, organización y ejecución de campañas de Marketing Digital.
El salario medio del Gerente de Marketing Digital en India es de 5 lakhs de rupias.
¿Valen la pena las perspectivas de una carrera en marketing digital?
La industria del marketing digital está llena de oportunidades prometedoras en la actualidad. Todas las empresas y personas quieren hacerse con un trozo de esta esfera en auge.
Lo que hace que el marketing digital sea único de todos los demás medios fuera de línea es su capacidad para combinar creatividad, psicología y datos. Un profesional de marketing digital debe administrar campañas de marketing pagas, presupuesto y gastos mensuales o trimestrales, además de tener experiencia en marketing de rendimiento.