Wie wächst das Gehalt eines Digital Marketers?

Wenn Ihnen jemand eine tolle Gelegenheit bietet und Sie sich nicht sicher sind, ob Sie es schaffen können, sagen Sie ja. Dann lernen Sie später, wie es geht.
- Richard Branson

Zitieren Sie dies jedem digitalen Vermarkter da draußen, warten Sie, bis sein Gesicht zustimmend aufleuchtet, und bereiten Sie sich darauf vor, sich seine bisherige Reise im digitalen Marketing anzuhören. Wenn sie nicht schon anfangen zu reden, fragen Sie sie, wie sie zum digitalen Marketing gekommen sind, und mindestens 90 % von ihnen werden Ihnen sagen, dass sie darüber gestolpert sind und es unterwegs entdeckt haben.

Wer ist ein digitaler Vermarkter? Was machen Sie?

Ein Digital Marketer ist ein Marketingprofi, der Strategien entwickelt und umsetzt, um eine Marke, ein Produkt oder eine Dienstleistung im Internet zu bewerben. Ein Experte für digitales Marketing nutzt dazu verschiedene Tools und Techniken für digitales Marketing wie Online-Marketing, Social-Engine-Marketing (SEM), Social-Media-Marketing (SMM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Content-Marketing, Display- und Affiliate-Marketing, Mobile-App-Marketing, Retargeting/Remarketing, Growth Hacking, Conversion-Rate-Optimierung, Lead-Management und Web-, Mobile- und App-Analytics – um nur einige Fähigkeiten zu nennen.
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Wenn Sie ein Neuling sind, haben Sie die oben genannten Fähigkeiten wahrscheinlich bereits eingeschüchtert, und wenn Sie ein Experte für digitales Marketing mit ein paar Jahren Erfahrung sind, wundern Sie sich bereits über die Fähigkeiten, die Sie noch nicht beherrschen können noch. Wie auch immer, lehnen Sie sich zurück und lesen Sie weiter, denn wir werden die Gelder besprechen, die ein digitaler Vermarkter verdienen kann, wenn er richtig durch die oben genannten Fähigkeiten und anderweitig angetrieben wird.

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Wie wächst das Gehalt eines Digital Marketer?

Die Gehälter von Digital Marketern hängen stark von der Art der Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Wert ab, den sie einem Unternehmen oder einem Team bringen, und sie sind größtenteils unabhängig von den regulären Gehaltsklassen, an die sich traditionelle Organisationen halten. Das heißt, wenn Sie über die richtigen digitalen Marketingfähigkeiten und das Know-how verfügen, diese einzusetzen, haben Sie bereits das Potenzial, Geld zu verdienen.
Werfen wir einen Blick auf die Gehaltsspanne von digitalen Vermarktern, die keine formelle Ausbildung oder Zertifizierung im digitalen Marketing haben. Gemäß einer von UpGrad durchgeführten Sekundärforschung sind die folgenden vorläufigen Zahlen nach der Anzahl der Jahre an Erfahrung und der Art der Branche.

Frischer (Einsteiger)

Jeder Studienanfänger, der Absolvent oder Postgraduierter in einem beliebigen Bereich ist und das geringste Interesse daran hat, die Welt des digitalen Marketings zu erkunden, und Grundkenntnisse darüber hat, wie das Internet und soziale Plattformen funktionieren, kann auf mittlerer Ebene bis zu 10-15.000 pro Monat verdienen zu einem großen Unternehmen. Wenn es sich um ein Start-up handelt, kann das Anfangsgehalt mit 8-12.000 pro Monat etwas niedriger sein.
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Der Bildungsrand

Fügen Sie dem Kätzchen einen glaubwürdigen Zertifizierungskurs in Digital Marketing hinzu, und jetzt hat der Neuling die Macht, zu verhandeln und ein Gehalt von 18.000 bis 25.000 pro Monat zu erhalten. Und wenn sie mit ihren digitalen Marketingfähigkeiten mit einer starken Fallstudie oder einem Projekt zur Validierung außergewöhnlich gut sind, kann ihr Gehalt bis zu 30-40.000 pro Monat betragen.

Manager (2-4 Jahre Berufserfahrung)

Manager für digitales Marketing beginnen ihre Karriere im Allgemeinen in einer der Spezialisierungen wie Online-Medienplanung, Schreiben von Inhalten, Kundenbetreuung, Kontoverwaltung, SEO-Optimierung, Google Adwords-Spezialist, Marketing-/Forschungsanalyst usw. Je nachdem, wie tief sie in ihre eintauchen Spezialisierung und schaffen es gleichzeitig, ihre Flügel aus reiner Neugier weit und breit in andere digitale Marketing-Vertikalen auszubreiten, ihre Gehälter variieren zwischen 30.000 und 40.000 pro Monat.

Der Bildungsrand

2-4 Jahre im digitalen Marketing sind genau der richtige Zeitpunkt, um sich mit allen Tools und Techniken des digitalen Marketings auszustatten. Dies gibt nicht nur einen ganzheitlichen Blick auf die berufliche Laufbahn, sondern bringt auch große Verschiebungen in der Gehaltsskala mit sich.

Jede Agentur für digitales Marketing würde normalerweise ein Wachstum von 20 % des vorherigen Gehalts angeben. Aber für jemanden, der über eine Zertifizierung in digitalem Marketing verfügt, kann der Anstieg mit wenig Verhandlung direkt auf 40 % steigen. Einmal zertifiziert und mit den richtigen Fähigkeiten für den Job erwägen MNCs eine Erhöhung um 35-40 %, während E-Commerce-Unternehmen wie Flipkart und Amazon ein Pauschalpaket von 8-9 Lakh pa anbieten

Experte für digitales Marketing (5+ Jahre Berufserfahrung)

Von einem Manager für digitales Marketing streben Fachleute im Allgemeinen danach, nach 5 Jahren in der Branche in Management-lastigere Rollen wie Senior Marketing Manager, VP/Head of Marketing usw. zu wechseln. Abhängig von der Qualität der Erfahrung und den Unternehmen, für die sie gearbeitet haben, variiert ihr Gehalt zwischen 10 und 15 Lakh.

Der Bildungsrand

Auf einer solchen Führungsebene werden Gehaltserhöhungen seltener, ebenso wie Jobwechsel aufgrund fehlender Herausforderungen. Eine rechtzeitige Intervention in Form eines State-of-the-Art-Zertifizierungskurses für digitales Marketing; Eine, die altes Wissen in Frage stellt und hilft, den Geist für die neuesten Ereignisse der digitalen Welt zu öffnen, kann Sie zu einem Gehalt von bis zu 25-30 Lakh pa führen

Warum digitale Marketingausbildung?

Hier sind ein paar Zahlen und Statistiken, die Ihnen einen Überblick darüber geben, wo die Branche des digitalen Marketings derzeit steht. Im Vergleich zu anderen Anzeigentypen waren die Wachstumsraten der Ausgaben für digitales Marketing deutlich höher.

Es gibt ungefähr 1,5 Lakh Arbeitsplätze im digitalen Marketing und diese werden wahrscheinlich sehr schnell wachsen. Diese neuen Arbeitsplätze verteilen sich auf Branchen und traditionelle Sektoren sind zunehmend gezwungen, sich an die neue digitale Welt anzupassen – und wie sie ihr Produkt darin vermarkten können.
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Das aktuelle Bildungsökosystem im Bereich des digitalen Marketings wird dem erheblichen Bedarf an qualifizierten Personen nicht gerecht – dies kann eine Vielzahl von Gründen haben. Es gibt nicht viele traditionelle Institute, die New-Age-Programme und Kurse wie digitales Marketing anbieten. Selbst diejenigen, die sich mit dem breiteren Bereich des Marketings befassen, neigen dazu, einen veralteten Lehrplan zu haben, der nicht mit den Veränderungen in der realen Welt Schritt gehalten hat, hauptsächlich aufgrund einer fehlenden Verbindung zur Industrie.
Auf individueller Ebene, unabhängig davon, aus welchem ​​Bereich des Marketings, der Branche oder dem akademischen Hintergrund Sie kommen, steht digitales Marketing jedem offen, mit Kursen wie Advanced Certificate in Digital Marketing & Communication , um die Grundlagen zu schärfen. Auf globaler Ebene, da sich die Welt des digitalen Marketings blitzschnell entwickelt, sind alle Branchen, selbst die traditionellsten, nun gezwungen, entweder groß auf Digital zu setzen oder nach Hause zu gehen. Was jedem Profi da draußen kaum eine andere Wahl lässt, als sich im digitalen Marketing zu qualifizieren.