15 Interview-Tipps, um in Ihrem Vorstellungsgespräch aufzufallen

Nach dem Abschluss besteht Ihr nächster harter Job darin, Ihr erstes Vorstellungsgespräch zu meistern. Vorstellungsgespräche sind leicht zu meistern, wenn Sie sich richtig vorbereiten. Natürlich tragen das Fachwissen, das Selbstvertrauen und die positive Einstellung dazu bei, Ihr Vorstellungsgespräch zu knacken, insbesondere wenn Sie Vorstellungsgespräche für einen der bestbezahlten Jobs für Studienanfänger geben, aber das sind nur einige. Nachfolgend finden Sie weitere Tipps für ein erfolgreiches Interview-Cracking.

Tipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche

1. Recherche über das Unternehmen

Also, wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Das erste ist, etwas über den Hintergrund des Unternehmens zu wissen, und seine Produkte und Dienstleistungen können Ihnen helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst zu sein. Überprüfen Sie die Website und die Social-Media-Seiten des Unternehmens, suchen Sie in den neuesten Pressemitteilungen nach dem Unternehmen und machen Sie sich ein solides Bild des Unternehmens, seines Hintergrunds und seiner Ziele.

2. Üben Sie Ihre Antworten auf allgemeine Interviewfragen

Die meisten Interviewer haben eine Reihe von Fragen gemeinsam, und Sie können die häufigsten Fragen Ihres Fachgebiets finden, indem Sie im Internet recherchieren. Halten Sie für diese Fragen lange Antworten mit Szenarien und Beispielen auf der Zunge.

Die meisten Vorstellungsgespräche beginnen mit der Frage „Erzählen Sie mir von sich“. Jetzt ist dies eine goldene Gelegenheit, sich zu präsentieren und mit allem zu prahlen, was Sie getan haben. Stellen Sie sicher, dass Sie die wichtigsten Errungenschaften in jeder Phase Ihrer Karriere hervorheben. Sie müssen klar und deutlich darlegen, wer Sie sind und welchen Wert Sie ihrem Unternehmen bringen werden. Suchen Sie nach den häufigsten Interviewfragen und bereiten Sie auch Antworten darauf vor. Wenn Sie beispielsweise zu einem Interview für digitales Marketing mit Google Analytics gehen, finden Sie Interviewfragen zu Google Analytics und machen Sie sich ein Bild.

3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung mehrmals

Drucken Sie die Stellenbeschreibung aus und lesen Sie sie mehrmals durch. Verstehen Sie die Schlüsselqualifikationen, nach denen der Arbeitgeber sucht, und nehmen Sie diese in Ihren Lebenslauf auf und lernen Sie sie vom Standpunkt eines Vorstellungsgesprächs aus. Erstellen Sie einige Szenarien und Beispiele für diese Schlüsselkompetenzen und beherrschen Sie diese fließend. Schauen Sie zurück in Ihre Vergangenheit und versuchen Sie, Ihre Erfahrungen mit diesen Schlüsselqualifikationen zu verknüpfen, nach denen der Arbeitgeber sucht.

4. Beantworten Sie die Interviewfrage mit der STAR-Methode

STAR steht hier für Situation, Task, Action und Result. Wenn Sie also mit dem Interviewer sprechen, müssen Sie sich mit allem klar und prägnant ausdrücken. Alle Ihre Antworten müssen sich auf eine Situation beziehen, eine Aufgabe, die Sie erledigt haben, alle Maßnahmen, die in deren Zusammenhang ergriffen wurden, und das positive Ergebnis, das Sie erzielt haben.

5. Richten Sie eine Mock-Interview-Sitzung mit Ihren Freunden ein

Deine Antworten laut auszusprechen ist die beste Art, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Bitten Sie Ihren Freund, zu einem telefonischen Scheininterview zu kommen und Ihnen die üblichen Interviewfragen für Ihre Region zu stellen. Bitten Sie Ihren Freund, Sie basierend auf Ihrem Wissen, Ihrer Präsentation und Ihrem Selbstvertrauen zu bewerten.

6. Bereiten Sie sich mit Szenarien und Situationen Ihrer Arbeit vor

Interviewantworten sollten sich immer um Erfahrungen drehen. Allein mit der Präsentation Ihres theoretischen Wissens werden Sie nicht viele Punkte erzielen. Bereiten Sie sich also gut auf alle situativen Fragen vor und halten Sie sich mit Beispielen aus Ihrer Arbeit bereit.

7. Planen Sie Ihre Interview-Kleidung am Vorabend

Wenn Sie in glänzender, formeller Kleidung zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, können Sie zusätzliche Punkte sammeln. Informieren Sie sich auf der Website des Unternehmens, ob die Firma eine besondere Kleiderordnung hat. Wenn nicht, ist eine einfache formelle Kleidung die beste Wahl. Casuals und Semi-Formals sollten niemals getragen werden.

8. Bereiten Sie sich mit Fragen vor, die Sie Ihren Gesprächspartnern stellen können

Interviews müssen wechselseitige Gespräche sein und die Interviewer erwarten, dass Sie einige Fragen stellen. Ihre Absicht, indem Sie eine Frage stellen, muss sein, den Interviewer glauben zu machen, dass Sie ernsthaft darüber nachdenken, in ihre Firma einzusteigen. Zum Beispiel kann es eine gute Frage sein, mit der Frage nach den täglichen Verantwortlichkeiten dieses Jobs zu beginnen. Als nächstes können Sie nach dem Aufbau einer Karriere fragen, indem Sie im Unternehmen bleiben.

9. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, ein Notizbuch und einen Stift mit

Bringen Sie 5 – 8 Kopien Ihres Lebenslaufs sauber gedruckt auf sauberem Papier mit, falls es mehrere Gesprächspartner gibt. Achten Sie darauf, dass das Papier keine Falten oder Flecken aufweist. Lesen Sie diesen Beitrag, wenn Sie Tipps zum Schreiben von Lebensläufen benötigen. Verwenden Sie ein Notizbuch und einen Stift, um Notizen zu machen, die Sie später auf Ihrem Dankesschreiben verwenden können.

10. Kommen Sie mindestens 15 Minuten früher zum Vorstellungsgespräch

Für ein Vorstellungsgespräch ist Pünktlichkeit gleichbedeutend mit Verspätung und Ablehnung. Kommen Sie mindestens 15 Minuten vor der Zeit, damit Sie Platz haben, sich zu erfrischen und niederzulassen. Gehen Sie in den Interviewraum und machen Sie es sich mit Leichtigkeit und Selbstvertrauen bequem.

11. Machen Sie einen guten ersten Eindruck

Die kleinen Kleinigkeiten tragen zu Ihrem ersten Eindruck bei. Achten Sie darauf, Ihre Schuhe zu putzen, Ihre Nägel zu reinigen und zu pflegen, Ihre Kleidung auf Löcher, Haare, lose Fäden usw. zu überprüfen. Der nächste Schlüssel zum ersten Eindruck ist Ihre selbstbewusste Körpersprache und ein durchgehendes Lächeln.

12. Üben Sie gute Manieren und Körpersprache

Auf dem Weg vom Eingang des Gebäudes zum Interviewraum treffen Sie möglicherweise viele Menschen. Behandle jeden mit einem Lächeln und Respekt. Dies erhöht Ihre Positivität und Ihr Selbstvertrauen. Ihre Gesprächspartner könnten Sie beobachten, wie Sie hereinkommen. Wenn sie Sie an irgendeiner Stelle schlecht benehmen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie abgelehnt werden.

13. Halten Sie Ihre Antworten prägnant und fokussiert

Ihre Zeit mit einem Interviewer ist begrenzt. Interviews gehen manchmal als Ausscheidungsrunde. Wenn die Interviewer also einen Mangel an Klarheit in Ihrer Formulierung spüren, werden Sie möglicherweise von vornherein abgelehnt. Unbestimmtheit bei der Beantwortung situativer Fragen ist ihre Erlaubnis, Ihr Profil zu löschen.

14. Sprechen Sie niemals schlecht über Ihre früheren Arbeitgeber

Die meisten Interviewer fragen Sie vielleicht nach Ihren früheren Arbeitgebern und dem Grund für den Auszug. Über Ihren bisherigen Arbeitgeber sollten Sie niemals schlecht reden. Sie müssen immer eine positive Geschichte griffbereit haben

15. Beenden Sie das Interview, indem Sie nach den nächsten Schritten fragen

Nach den nächsten Schritten zu fragen, ist der beste Weg, das Gespräch positiv zu beenden. Es gibt dem Interviewer auch das Gefühl, dass Sie wirklich bereit sind, der Firma beizutreten.

Fazit

Hier sind ein paar Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Wir hoffen, dass Ihnen dieser Artikel genügend Einblicke in die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gegeben hat, um es zu knacken und sich den Traumjob zu sichern.